淺談新時(shí)代國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)途徑

焦紅梅

摘要：建立完善的企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍是現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)不斷發(fā)展的必然趨勢(shì)，企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展起到非常重要的作用。加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍的建設(shè)對(duì)做好企業(yè)的員工的思想政治工作提供了保證，讓國(guó)有企業(yè)員工樹立正確的價(jià)值觀，提高了國(guó)有企業(yè)員工的整體素質(zhì)，促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè)；黨務(wù)政工；隊(duì)伍建設(shè)

1當(dāng)前國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)中存在的不足

1.1政工工作與企業(yè)發(fā)展脫節(jié)

政工建設(shè)應(yīng)該與企業(yè)的成長(zhǎng)相一致，政工的目的是為了加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部建設(shè)，提供企業(yè)發(fā)展所需的動(dòng)力。因此，政工應(yīng)該抓住企業(yè)在發(fā)展過程中每一個(gè)發(fā)展階段的工作重點(diǎn)，為企業(yè)的建設(shè)提供精神糧食。而國(guó)企的企業(yè)文化培育有其特殊性，國(guó)企的文化應(yīng)該堅(jiān)持以黨的理念為前提，與社會(huì)主義價(jià)值觀相適應(yīng)。在當(dāng)前階段，我國(guó)國(guó)有企業(yè)思想政治工作依然停留在舊的思維模式上，大都是做做宣傳、喊喊口號(hào)，然后關(guān)起門來出幾份宣傳文件。這種老舊的模式很難對(duì)企業(yè)新時(shí)期成長(zhǎng)起來的員工產(chǎn)生影響。而企業(yè)的政工隊(duì)伍成員也缺乏創(chuàng)造力，不會(huì)根據(jù)企業(yè)情況的變化而改變陳舊的工作方法，不僅導(dǎo)致政工工作沒有效果，還導(dǎo)致政工部門在企業(yè)中的地位不斷下降，越來越得不到重視，淪為企業(yè)里的邊緣部門，甚至被很多企業(yè)員工不待見。

1.2缺乏先進(jìn)的思想觀念

國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工人員的思想觀念比較落后，不能夠及時(shí)學(xué)習(xí)政府出臺(tái)的新政策、新思想，自己的思想政治觀念還停留在原步，已經(jīng)不能夠滿足現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)發(fā)展的要求，國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育工作的質(zhì)量和效率不高。隨著現(xiàn)代社會(huì)的迅速發(fā)展，社會(huì)程度的復(fù)雜化導(dǎo)致一些黨務(wù)政工人員存在錯(cuò)誤的思想觀念和不正確的價(jià)值觀，黨務(wù)政工人員在工作時(shí)難以堅(jiān)持正確的政治立場(chǎng)，同時(shí)在對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行思想政治教育時(shí)也無法起到帶頭作用。

1.3邊緣化問題影響著國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)

當(dāng)今社會(huì)，是商業(yè)時(shí)代也是互聯(lián)網(wǎng)飛速發(fā)展的時(shí)代，國(guó)有企業(yè)要隨著新形勢(shì)的發(fā)展進(jìn)行相關(guān)改革才能緊跟時(shí)代腳步，維持可持續(xù)發(fā)展路線?，F(xiàn)在，很多大型國(guó)有企業(yè)認(rèn)為政工隊(duì)伍根本沒有存在的必要，因?yàn)樗谄髽I(yè)中沒有起到重要的作用。

2加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的相關(guān)策略

2.1現(xiàn)階段國(guó)有企業(yè)開展政工隊(duì)

伍建設(shè)工作中的難點(diǎn)在實(shí)際中，國(guó)有企業(yè)政工隊(duì)伍的發(fā)展遇到了外界與內(nèi)部的影響，政工隊(duì)伍建設(shè)面臨著挑戰(zhàn)。從外界的阻礙點(diǎn)來看，國(guó)有企業(yè)的主要領(lǐng)導(dǎo)對(duì)政工隊(duì)伍的支持力度不夠；國(guó)有企業(yè)的職工對(duì)思想政治與政工部門的認(rèn)識(shí)有偏差，外界的因素使思想政治工作與政工隊(duì)伍的建設(shè)與實(shí)際缺乏有效的結(jié)合。對(duì)于政工干部隊(duì)伍內(nèi)部而言，政工人員的工作熱情受到外界的影響，主觀能動(dòng)性逐漸降低；國(guó)有企業(yè)調(diào)動(dòng)政工干部工作積極性的手段單一；政工干部對(duì)自身崗位的任務(wù)與職責(zé)不明晰，難以細(xì)分工作職責(zé)。

2.2提高黨務(wù)政工人員的專業(yè)素質(zhì)

國(guó)有企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)黨務(wù)政工人員的培訓(xùn)力度，提高黨務(wù)政工人員的專業(yè)素質(zhì)，還要不斷引進(jìn)新人才，給黨務(wù)政工隊(duì)伍添加新活力。例如企業(yè)要制定嚴(yán)格的任職考核機(jī)制，只有通過考核之后，才可以加入黨務(wù)政工隊(duì)伍。同時(shí)國(guó)有企業(yè)要提高黨務(wù)政工人員的薪資待遇，對(duì)于表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)政工人員升職，并且給與深造學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，這樣可以吸引更多的具有專業(yè)知識(shí)的年輕人才加入到國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工工作隊(duì)伍中。對(duì)于一些思想比較傳統(tǒng)且年齡比較大的黨務(wù)政工人員，企業(yè)可以根據(jù)其表現(xiàn)情況進(jìn)行裁員或是轉(zhuǎn)到其他部門工作。國(guó)有企業(yè)要定期開展一些演講會(huì)、交流會(huì)等活動(dòng)，通過不斷的交流，逐漸提高自身的專業(yè)素質(zhì)，這樣才能夠更好的做好國(guó)有企業(yè)員工的思想政治工作，促進(jìn)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展。

2.3大力提高國(guó)有企業(yè)對(duì)政工工作的重視

若想完善企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)工作，就必須大力提高國(guó)有企業(yè)對(duì)政工工作的重視，提高政工隊(duì)伍整體的知識(shí)與能力，使他們能夠在企業(yè)內(nèi)部員工中樹立威信、起到良好的帶頭作用、從根本上提高整體企業(yè)隊(duì)伍的思想覺悟，調(diào)動(dòng)國(guó)有企業(yè)全體職工的積極參與性，在保障企業(yè)政工隊(duì)伍良好發(fā)展的同時(shí)，也能保障企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展道路邁進(jìn)。

2.4轉(zhuǎn)變思維，創(chuàng)新政工工作

首先，要增強(qiáng)政工隊(duì)伍自身的建設(shè)，轉(zhuǎn)變思維，升華政工相關(guān)人員的思想格局，提高政工員工工作的熱情和積極性。要將以前那種得過且過混日子的心態(tài)徹底丟掉，要樹立起以工作為榮的態(tài)度，弘揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良精神，將所有的精力都投入到政工工作之中。其次，要強(qiáng)化學(xué)習(xí)。政工工作者要強(qiáng)化學(xué)習(xí)，不僅要學(xué)習(xí)政工工作的專業(yè)知識(shí)，還要學(xué)習(xí)企業(yè)的各種管理、建設(shè)、發(fā)展等理論知識(shí)，以及傳媒等新型文化傳播方式。政工隊(duì)伍成員也要有求知若渴的精神，對(duì)各種新知識(shí)新文化的出現(xiàn)要及時(shí)學(xué)習(xí)、領(lǐng)悟，要有不斷提高、追求上進(jìn)的思想覺悟，努力將自己打造成一個(gè)新時(shí)期合格的政工工作者，改變其它部門員工對(duì)政工人員的負(fù)面看法。再次，要學(xué)以致用。政工成員在工作中要充分利用學(xué)到的知識(shí)，創(chuàng)新方法。政工工作要求對(duì)企業(yè)出現(xiàn)的新動(dòng)態(tài)保持關(guān)注，及時(shí)掌握企業(yè)員工的想法變動(dòng)，提升政工工作效率，增強(qiáng)企業(yè)員工的認(rèn)同度，時(shí)刻根據(jù)新出現(xiàn)的情況改變政工相關(guān)工作的重心。

2.5建立有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制

國(guó)有企業(yè)要建立完善有效的獎(jiǎng)罰機(jī)制，這樣才能夠提高黨務(wù)政工人員的責(zé)任意識(shí)和工作積極性，才能更好的做好企業(yè)員工的思想政治教育工作。國(guó)有企業(yè)要建立完善的績(jī)效考核體系和監(jiān)督機(jī)制，科學(xué)合理的對(duì)企業(yè)黨務(wù)政工人員的進(jìn)行績(jī)效考核，國(guó)有企業(yè)要充分發(fā)揮監(jiān)督機(jī)制的作用，及時(shí)監(jiān)督黨務(wù)政工人員的工作，同時(shí)嚴(yán)格監(jiān)督黨務(wù)政工人員的績(jī)效考核，保證績(jī)效考核的內(nèi)容真實(shí)、有效。企業(yè)根據(jù)績(jī)效考核的相關(guān)信息，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)政工人員給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)在年中或是年末開展優(yōu)秀工作者表?yè)P(yáng)大會(huì)，給表現(xiàn)優(yōu)異的黨務(wù)政工人員頒發(fā)證書，這樣可以提高黨務(wù)政工人員的工作積極性，同時(shí)也給其他員工樹立良好的榜樣。

3結(jié)束語(yǔ)

加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展具有重要的意義。完善的黨務(wù)政工隊(duì)伍，對(duì)做好國(guó)有企業(yè)員工的思想政治教育工作提供有力的保證?，F(xiàn)在許多國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍建設(shè)的不完善，還存在一些不足，企業(yè)要采取合理有效的措施，不斷完善國(guó)有企業(yè)的黨務(wù)政工隊(duì)伍，以滿足現(xiàn)代國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需要。

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（作者單位：冀東油田公司南堡作業(yè)區(qū)）