優(yōu)化水利閘站管理的策略探究

吳丹 洪愛文

摘要：本文簡單介紹了當(dāng)前我國水利閘站管理工作中存在的問題，針對水利閘站管理策略展開了深入的研究分析，希望可以對水利閘站管理的優(yōu)化起到一定的參考和幫助，提高水利閘站管理有效性。

關(guān)鍵詞：水利閘站；管理；策略

水利工程是關(guān)系國計民生的重點(diǎn)工程項目，能夠?qū)崿F(xiàn)對水利資源的有效開發(fā)利用，隨著我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)步，水利工程項目的開展能夠為人們的生產(chǎn)生活提供重要幫助和支撐。水利工程中，閘站肩負(fù)著水閘設(shè)施管理職責(zé)，在水利工程運(yùn)行管理體系中有十分重要價值和作用。做好閘站管理工作，能夠為水閘設(shè)置的持續(xù)、穩(wěn)定運(yùn)行提供保障。我國河流、湖泊眾多，分布廣泛，閘站位置較為分散，同時很多閘站所處環(huán)境復(fù)雜，存在有運(yùn)行維護(hù)費(fèi)用緊張等問題，很大程度上增大了閘站運(yùn)行維護(hù)管理難度?，F(xiàn)階段人們在閘站運(yùn)行方面的需求日益迫切，閘站管理單位在各項工作開展過程中必須要做好思路方面創(chuàng)新，對閘站的管理體制以及運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行優(yōu)化和健全，以此帶動我國水利行業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，本文就水利閘站管理優(yōu)化展開了研究分析。

1.當(dāng)前我國水利閘站管理工作中存在的問題

1.1 閘站環(huán)境復(fù)雜，多為開放式管理，管理效果不理想

閘站多建設(shè)在城市周邊和郊區(qū)，存在有復(fù)雜的自然環(huán)境，在運(yùn)行過程中容易受到多個方面因素影響，很大程度上增大了閘站管理方面難度。尤其在雨季等惡劣天氣條件下，更會使閘站管理難度有明顯提高。另外，閘站長時間處于自然環(huán)境下運(yùn)行，建設(shè)格局相對較為開放，不得不采取開放式管理模式，在這種情況下，容易受到人為因素干擾，增大閘站運(yùn)行管理難度。比如說周圍居民亂丟垃圾、廢棄物等，會很大程度上影響到閘站的正常運(yùn)行，屬于閘站管理工作的一項難點(diǎn)問題。

1.2 閘站位置分散，存在有非常大集中管理難度

我國存在有豐富的水利資源，河流、湖泊分布廣泛，使得閘站的建設(shè)位置同樣較為分散，很難實現(xiàn)集中化管理，在這種情況下，不僅無法提高閘站管理效率，甚至還會很大程度上提高閘站管理成本，嚴(yán)重影響閘站正常管理工作的開展。另外，因為閘站分布較為分散，如果想要為每一個閘站都配置相應(yīng)的管理人員、技術(shù)人員以及設(shè)備等，不僅會給閘站管理部門帶來沉重的經(jīng)濟(jì)壓力和負(fù)擔(dān)，甚至還存在有嚴(yán)重的資源和資金浪費(fèi)。閘站管理改革的一項難點(diǎn)就是閘站過于分散，必須要對現(xiàn)有的閘站管理模式進(jìn)行優(yōu)化，使管理資源利用率得到提高和增強(qiáng)，取得理想的管理效果。

1.3 資金緊張，很難保證閘站養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實

為了維持閘站的正常穩(wěn)定運(yùn)行，日常管理過程中必須要做好閘站設(shè)備和設(shè)施等方面的養(yǎng)護(hù)和維修工作。受到閘站規(guī)模大、設(shè)備種類繁多等因素影響，閘站日常管理存在有非常多管理項目。想要保證各項管理工作得到有效落實，就必須要有足夠的人力和資金方面支持。然而實際工作中，閘站管理往往由于資金方面的問題，存在有常見技術(shù)人員斷層等情況，對整個管理工作的順利有效開展帶來嚴(yán)重影響。

2.優(yōu)化水利閘站運(yùn)行管理策略

2.1 確保巡查實效，提高開放式管理有效性

受到閘站自身特點(diǎn)等因素限制，目前閘站管理只能采取開放式管理模式。在這種情況下，想要提高水利閘站管理有效性，就必須要保證各項巡查制度得到有效落實，提高實際管理有效性。在日常管理工作中，明確巡查職能，采取針對性的巡查措施，保證各項巡查工作有章可尋，將巡查工作在閘站管理方面的價值和作用得到充分全面的發(fā)揮。另外，想要實現(xiàn)對巡查條件的優(yōu)化和完善，還需要有資源方面保障，建立一支專業(yè)性巡查隊伍，提高巡查工作有效性。發(fā)現(xiàn)其中存在的違規(guī)和違法等行為，及時制止并依法處理。當(dāng)前還存在有嚴(yán)重的技術(shù)人員老化問題，必須要提高在人才引進(jìn)和培養(yǎng)方面重視度，使技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平得到提高和加強(qiáng)，不斷壯大技術(shù)人才隊伍，保證技術(shù)人員整體水平能夠更好的滿足水利閘站管理工作需要。

2.2 構(gòu)建新的直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò)

當(dāng)前水利閘站管理中存在有較多的問題，必須要轉(zhuǎn)變管理模式，使用直線型職能制掛歷模式取代傳統(tǒng)管理模式，使閘站集中管理難度大等方面問題得到有效解決。直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò)，主要是集中化管理模式，自上而下展開管理，在這一管理體系中，閘站負(fù)責(zé)人作為第一責(zé)任人，對閘站運(yùn)行管理中存在的問題負(fù)主要責(zé)任，如果問題無法得到及時有效解決，必須要追究責(zé)任人責(zé)任，通過這種方式，提高閘站負(fù)責(zé)人在閘站管理方面的重視度，積極主動展開各項閘站管理工作。另外，因為當(dāng)前我國閘站位置分布較為分散，存在有管理人員緊缺等問題，采取統(tǒng)一職能化管理措施，會很大程度上提高閘站管理行為的標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化，大幅度提升信息溝通和管理效率。

2.3 提供充足的資金保障，保證各項養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實

養(yǎng)護(hù)管理工作屬于閘站日常管理工作中一項主要工作內(nèi)容，閘站養(yǎng)護(hù)管理工作質(zhì)量直接關(guān)系到閘站安全運(yùn)行水平。想要保證閘站養(yǎng)護(hù)管理工作得到落實，一方面要有足夠的資金支撐，只有具備充足的養(yǎng)護(hù)管理資金，才能為各項措施的落實提供資金方面支撐和保障，閘站管理部門需要加強(qiáng)和相關(guān)部門的協(xié)調(diào)和溝通，爭取更多的資金支持；另一方面，健全養(yǎng)護(hù)管理體系，提高養(yǎng)護(hù)管理工作的制度化、規(guī)范化水平，保證各項養(yǎng)護(hù)管理工作得到順利有效落實。

結(jié)束語

水利閘站管理工作具有十分重要的價值和意義。當(dāng)前水利閘站管理還存在有一定的問題，想要提高水利閘站管理有效性，首先要確保巡查實效，提高開放式管理有效性，其次要構(gòu)建新的直線型職能制管理網(wǎng)絡(luò)，最后要提供充足的資金保障，保證各項養(yǎng)護(hù)管理措施得到有效落實，通過這些方式，取得理想的管理效果。

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