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    高職院校新生入學(xué)教育內(nèi)容體系構(gòu)建的研究

    2018-10-20 10:09:26厲成龍
    課程教育研究 2018年35期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)容體系入學(xué)教育高職院校

    厲成龍

    摘要:文章主要針對高職院校新生入學(xué)教育內(nèi)容體系構(gòu)建進行分析,結(jié)合當(dāng)下高職院校新生入學(xué)教育內(nèi)容體系發(fā)展現(xiàn)狀。從新生入學(xué)教育內(nèi)容存在的不足、新生入學(xué)教育內(nèi)容體系構(gòu)建方面進行深入研究與探索,更好的促進新生學(xué)全面發(fā)展與進步。

    關(guān)鍵詞:高職院校;入學(xué)教育;內(nèi)容體系

    分類號:G718.5

    在社會經(jīng)濟快速提升的影響下,社會價值向著多元化方向快速發(fā)展,使得高職院校新生入學(xué)后通常面對全面的環(huán)境,其角色也出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變,導(dǎo)致新生不能較好適應(yīng)高職院校生活。所以需要以入學(xué)教育內(nèi)容模式為出發(fā)點,創(chuàng)建完善的入學(xué)教育體系,對以往入學(xué)教育模式進行優(yōu)化,為學(xué)生使用高職院校學(xué)習(xí)與生活創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。

    一、新生入學(xué)教育內(nèi)容存在的不足

    在高職院校新生入學(xué)教育期間,相關(guān)教育人員不斷進行著優(yōu)化與完善,并獲得了相應(yīng)的成就與效率,但仍然存在著相應(yīng)的不足與缺陷。其中這些問題主要體現(xiàn)在:其一,新生入學(xué)教育主要以理論為基礎(chǔ)進行歸納與總結(jié),致使系統(tǒng)性較為缺失。其二,大多數(shù)入學(xué)教育主要通過培訓(xùn)以及講座等模式進行,內(nèi)容缺乏趣味性與實用性。其三,入學(xué)教育集中灌輸意圖較為明顯,使得學(xué)生積極性的提升受到阻礙,使得入學(xué)教育效果的提升受到影響。其四,以往入學(xué)教育科學(xué)性、規(guī)范性等較為缺失,致使入學(xué)教學(xué)形式化極為嚴(yán)重,導(dǎo)致入學(xué)教育時效性相對較弱,沒有發(fā)揮出其真正的作用。

    二、新生入學(xué)教育內(nèi)容體系構(gòu)建

    (一)文化認(rèn)同模塊

    首先,需要進行文化傳承教育。高職院校需要結(jié)合實際需求對入學(xué)新生開展愛國主義與傳統(tǒng)文化思想普及活動,促進學(xué)生愛國主義精神與國民認(rèn)同感快速提升。

    其次,對高職院校校史與校規(guī)進行教育。在新生入學(xué)后通常需要其形成較為良好的對于學(xué)校的歸屬感,使學(xué)生熱愛學(xué)校、尊重師長、愛護班級以及準(zhǔn)守學(xué)校各種規(guī)章制度。

    (二)認(rèn)知學(xué)習(xí)模塊

    首先,專業(yè)認(rèn)知教育。在剛剛進行入學(xué)教育期間,就需要結(jié)合實際需求對新生進行專業(yè)認(rèn)知教育,主要對專業(yè)的人才與崗位培養(yǎng)方向進行重點介紹,并讓學(xué)生明確當(dāng)前經(jīng)濟市場人才需求狀況以及歷屆學(xué)生就業(yè)情況,同時讓入學(xué)新生對畢業(yè)生設(shè)計作品等進行新生,帶領(lǐng)新生對實驗室等進行參觀。

    其次,學(xué)習(xí)標(biāo)準(zhǔn)教育。在進行入學(xué)教育期間,需要根據(jù)實際情況舉辦學(xué)習(xí)模范會議、課堂筆記展覽、模范課堂欣賞以及失范行為談?wù)摰然?,讓學(xué)生在高職院校學(xué)習(xí)期間,具有正確良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣,嚴(yán)格遵守校規(guī)校級,為其自身綜合素質(zhì)的提升創(chuàng)建良好的基礎(chǔ)。

    (三)生活適應(yīng)模塊

    首先,適應(yīng)教育。在高職院校入學(xué)教育期間進適應(yīng)教育的主要目的,是為了讓學(xué)生在第一時間適應(yīng)學(xué)校的生活學(xué)習(xí)環(huán)境,實現(xiàn)對自身角色的轉(zhuǎn)變,并逐漸形成良好的自主學(xué)習(xí)能力,擁有較為完善與良好自主思考意識,真正的在最短時間內(nèi)實現(xiàn)角色的適應(yīng)與轉(zhuǎn)變。為學(xué)習(xí)質(zhì)量的提升奠定堅實的基礎(chǔ)。

    其次,心理教育。由于各高職院校入學(xué)新生都屬于生長發(fā)育的主要階段,因此對新生進行科學(xué)的心理健康調(diào)查,可實現(xiàn)對心理問題的提早發(fā)現(xiàn)與預(yù)防,促進新生心理健康發(fā)展。

    最后,安全管理教育。在新生入學(xué)教育期間,對各種安全法律進行全面的教育,對學(xué)生不斷灌輸安全防范知識,促進新生自我保護能力與自我防范意識的全面提升。

    (四)能力發(fā)展模塊

    首先,交流溝通教育。高職院校入學(xué)教育期間,需要不斷支持學(xué)生參與各種主題教育活動與社團活動,使學(xué)生在于他人進行交流與溝通過程中,不斷提升自身的交流溝通水平,并以較為良好與積極的態(tài)度正確認(rèn)知各種人際交往,并創(chuàng)建良好完善的人際關(guān)系。

    其次,藝術(shù)才藝教育。在高職院校中,通常具有較為豐富的社團與活動,其中入學(xué)新生可結(jié)合自身的興趣愛好對社團與活動進行選擇,不僅可實現(xiàn)對一門樂器的了解與掌握,還可在舞臺上對自身的語言組織能力進行培養(yǎng)與鍛煉,同時,也可以通過各種模式方法對自身的青春與活力進行全面的展示。

    最后,專業(yè)規(guī)劃教育。大學(xué)通常為人們生活的主要轉(zhuǎn)折點,學(xué)校在對學(xué)生進行專業(yè)課程教學(xué)的同時,還需要舉辦職業(yè)規(guī)劃競賽、職場模擬等活動,使學(xué)生更明確自身的職業(yè)目標(biāo),并促進其自我價值與社會價值的實現(xiàn),在基礎(chǔ)上解決就業(yè)難問題。

    結(jié)語:

    綜上所述,在高等教育期間,新生入學(xué)教育有著較為重要的作用,是對學(xué)生思想進行優(yōu)化與調(diào)整的主要方法與內(nèi)容。高職院校對自身的新生入學(xué)教育內(nèi)容體系進行創(chuàng)建與完善,可在基礎(chǔ)上促進學(xué)生適應(yīng)能力、綜合素質(zhì)的提升,并逐漸形成良好的思維模式,這也是當(dāng)前培養(yǎng)復(fù)合型人才的主要需求。

    參考文獻(xiàn):

    [1]鄧娟.高職院校新生入學(xué)教育體系構(gòu)建研究[J].課程教育研究,2017(17).

    [2]孫俊魏,韋銘.高職院校新生入學(xué)教育內(nèi)容體系探究[J].才智,2014(09).

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