新時(shí)代開(kāi)辟員工培訓(xùn)新局面

崔月起

摘要：時(shí)代在不斷發(fā)展，人才也要與時(shí)俱進(jìn)，本文就新時(shí)代員工培訓(xùn)進(jìn)行論述，加強(qiáng)企業(yè)員工培訓(xùn)，積極推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革的落地落實(shí)，引領(lǐng)廣大職工爭(zhēng)做新時(shí)代的奮斗者，才能強(qiáng)化和提升我國(guó)企業(yè)員工整體素質(zhì)，成為助推我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的主力軍。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代；國(guó)有企業(yè)；培訓(xùn)

在新的歷史方位下，國(guó)有企業(yè)要承擔(dān)建設(shè)現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、民族復(fù)興的新使命，滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要的主要供給者。如何順應(yīng)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)優(yōu)化升級(jí)的需求，服務(wù)國(guó)有企業(yè)“做強(qiáng)做優(yōu)做大”，是國(guó)有企業(yè)教育培訓(xùn)、人才開(kāi)發(fā)面對(duì)的時(shí)代課題。

一、現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)的特征及發(fā)展趨勢(shì)

現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)建立在現(xiàn)代人力資源管理理念之上，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)員工培訓(xùn)具有比較鮮明的特征及發(fā)展趨勢(shì)。

（一）企業(yè)培訓(xùn)員工目標(biāo)注重與企業(yè)戰(zhàn)略

思想及長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的融合?，F(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)的內(nèi)容更多地服務(wù)于組織的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，相較于傳統(tǒng)的企業(yè)員工培訓(xùn)，現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)活動(dòng)已大大突破了具體工作知識(shí)及既定崗位技能的范圍，同時(shí)基于對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和環(huán)境的深入分析了解，注重服務(wù)于企業(yè)的中長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)，根據(jù)企業(yè)人力資源規(guī)劃的整體部署，預(yù)測(cè)相關(guān)人力資源發(fā)展的趨勢(shì)，通過(guò)科學(xué)的績(jī)效管理模式綜合提升企業(yè)人力資源競(jìng)爭(zhēng)力。

（二）企業(yè)培訓(xùn)成為全方位的持續(xù)系統(tǒng)

現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)廣泛采用知識(shí)管理模式，從傳統(tǒng)意義上的員工培訓(xùn)發(fā)展為整個(gè)企業(yè)的全方位學(xué)習(xí)，通過(guò)多種方式更新知識(shí)，使學(xué)習(xí)成為所有員工的日常事務(wù)。現(xiàn)代企業(yè)員工培訓(xùn)是全方位及可持續(xù)性的，其內(nèi)容、形式、方法、層次在不斷拓展中亦呈現(xiàn)多元豐富性，持續(xù)培訓(xùn)是一種“影響力”訓(xùn)練，是創(chuàng)造智力資本的投資途徑，也是建立學(xué)習(xí)型企業(yè)的重要標(biāo)志。

（三）企業(yè)培訓(xùn)過(guò)程順應(yīng)時(shí)代要求，注重員工職業(yè)規(guī)劃與自我發(fā)展

現(xiàn)代員工培訓(xùn)不是單純的企業(yè)追求有效性的手段，而是更加注重提高企業(yè)員工人的勝任能力，將企業(yè)培訓(xùn)成為員工實(shí)現(xiàn)自我發(fā)展的有效途徑，培訓(xùn)內(nèi)容不只停留在專業(yè)技能、規(guī)章制度等基本層面，而是盡量延伸至員工基本素質(zhì)的提高，企業(yè)員工是培訓(xùn)活動(dòng)的中心，主動(dòng)參與企業(yè)培訓(xùn)的整個(gè)過(guò)程，企業(yè)培訓(xùn)不再是員工的額外負(fù)擔(dān)，也不再是企業(yè)自上而下的行政命令，而是成為員工積極參與追求自身職業(yè)發(fā)展需要的主動(dòng)行為。

（四）企業(yè)培訓(xùn)手段高技術(shù)化，企業(yè)培訓(xùn)內(nèi)容更加廣泛

在信息化時(shí)代的今天，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)手段呈現(xiàn)高技術(shù)化趨勢(shì)，多種學(xué)習(xí)軟件的開(kāi)發(fā)、多媒體教學(xué)等形式，能在企業(yè)培訓(xùn)中更好地發(fā)揮員工的學(xué)習(xí)主動(dòng)性，不僅解決了工作和學(xué)習(xí)的矛盾，同時(shí)節(jié)約了培訓(xùn)時(shí)間及物質(zhì)成本。為順應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)一體化的浪潮，現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)對(duì)員工的培訓(xùn)內(nèi)容從特定的崗位技能拓展到員工整體素質(zhì)的提高，更加注重員工自我認(rèn)知?jiǎng)?chuàng)新、團(tuán)隊(duì)溝通互助方面的能力，通過(guò)綜合的企業(yè)培訓(xùn)課程，加強(qiáng)員工適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的適應(yīng)能力，促進(jìn)企業(yè)員工與企業(yè)發(fā)展的同步成長(zhǎng)。

二、新時(shí)代對(duì)國(guó)有企業(yè)教育培訓(xùn)的新要求

（一）要自覺(jué)擁護(hù)中央權(quán)威，堅(jiān)決擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)

“明確中國(guó)特色社會(huì)主義最本質(zhì)的特征是中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，中國(guó)特色社會(huì)主義制度的最大優(yōu)勢(shì)是中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)。黨政軍民學(xué)，東西南北中，黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的?！毙碌臍v史時(shí)期正是因?yàn)橛辛它h的領(lǐng)導(dǎo)，才有新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)取得的偉大成就，要堅(jiān)決擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國(guó)特色社會(huì)主義制度，在黨中央帶領(lǐng)下進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)、實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想。主動(dòng)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí)，堅(jiān)定不移聽(tīng)黨的話、跟黨走，旗幟鮮明地把擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫穿到始終。

（二）要準(zhǔn)確把握新思想、新論斷、新提法、新舉措，落實(shí)新要求新部署

中國(guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，深入論述了習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的新內(nèi)涵和基本方略，闡明了新時(shí)代我國(guó)社會(huì)主要矛盾的新特點(diǎn)，提出既要決勝全面建成小康社會(huì)，又要開(kāi)啟全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新征程，規(guī)劃了分兩步走全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的新目標(biāo)。這些新思想、新論斷、新提法、新舉措，使人耳目一新又感到前景美好、前途光明。

（三）堅(jiān)持以人為本、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新教育培訓(xùn)改革

在培訓(xùn)管理工作中，堅(jiān)持以人為本、不斷學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新的教育培訓(xùn)改革實(shí)踐，關(guān)注細(xì)節(jié)、追求和諧的培訓(xùn)價(jià)值觀，確保培訓(xùn)目標(biāo)的順利完成。落實(shí)到工作中，就是進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自己的工作能力和理論水平。在工作崗位上嚴(yán)以律己，認(rèn)真履職，注重落實(shí)，切實(shí)有效地抓好教育培訓(xùn)工作，為集團(tuán)公司健康全面發(fā)展服好務(wù)。

（四）新時(shí)代的國(guó)有企業(yè)教育培訓(xùn)要把培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才作為主攻方向

黨的十九大報(bào)告指出，要建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家，建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、質(zhì)量強(qiáng)國(guó)、航天強(qiáng)國(guó)、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國(guó)、交通強(qiáng)國(guó)、數(shù)字中國(guó)、智慧社會(huì)。要建立以企業(yè)為主體、市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研深度融合的技術(shù)創(chuàng)新體系。要培養(yǎng)造就一大批具有國(guó)際水平的戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。建設(shè)創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國(guó)家的重要組成部分，而創(chuàng)新型人才是創(chuàng)新型企業(yè)的基石。所以，國(guó)有企業(yè)教育培訓(xùn)要把培養(yǎng)企業(yè)創(chuàng)新型人才作為主攻方向，通過(guò)培訓(xùn)，包括問(wèn)題意識(shí)、創(chuàng)新思維、創(chuàng)新技法的訓(xùn)練，以開(kāi)發(fā)企業(yè)員工的創(chuàng)新能力，使企業(yè)員工具備創(chuàng)新情感、創(chuàng)新志向、創(chuàng)新個(gè)性和創(chuàng)新精神。

三、結(jié)語(yǔ)

我國(guó)正處于步入民族偉大復(fù)興的新階段，特別需要集聚一批愛(ài)國(guó)奮斗的優(yōu)秀人才，矢志愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造是新時(shí)代人才的新標(biāo)簽，企業(yè)培訓(xùn)要倡導(dǎo)員工將個(gè)人價(jià)值與國(guó)家需求緊密聯(lián)系起來(lái)，把自己的個(gè)人夢(mèng)和中國(guó)夢(mèng)緊密連接在一起，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的最大化，為企業(yè)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步，爭(zhēng)做愛(ài)國(guó)奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新創(chuàng)造的新時(shí)代的奮斗者。

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