活化學(xué)習(xí)實(shí)踐載體 打造立體學(xué)習(xí)平臺(tái) 機(jī)關(guān)黨支部提高政治理論學(xué)習(xí)效果的實(shí)踐

汪芳

摘要：塔西南勘探開發(fā)公司辦公室（黨委辦公室）主要履行“參與政務(wù)、掌管事務(wù)、搞好服務(wù)”三大職能。因此打造學(xué)習(xí)型黨組織、學(xué)習(xí)型部門尤為重要。辦公室黨支部立足問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向、短板導(dǎo)向，活化學(xué)習(xí)載體，打造立體學(xué)習(xí)平臺(tái)，從完善學(xué)習(xí)制度，推廣學(xué)習(xí)積分、營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍，優(yōu)化學(xué)習(xí)形式，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核，注重學(xué)習(xí)評(píng)估，提高學(xué)習(xí)效果。

關(guān)鍵詞：機(jī)關(guān)黨支部；量化評(píng)分；兼職培訓(xùn)師；新媒體應(yīng)用

一、加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，完善學(xué)習(xí)制度

制定一套完整、有效而嚴(yán)格的學(xué)習(xí)制度，是促進(jìn)政治理論學(xué)習(xí)規(guī)范化、科學(xué)化的重要保證。一是建立個(gè)人自學(xué)制度。規(guī)定定期完成中石油遠(yuǎn)程培訓(xùn)平臺(tái)學(xué)習(xí)內(nèi)容、公司黨委下發(fā)教育內(nèi)容及自學(xué)讀本，建立量化評(píng)分及展示機(jī)制，督促個(gè)人自學(xué)。二是完善集中學(xué)習(xí)制度。定期制定學(xué)習(xí)計(jì)劃和講課安排，注重集中學(xué)習(xí)出勤、積分、效果評(píng)價(jià)。三是配套“五個(gè)一”特色學(xué)習(xí)制度。一年熟讀一本輔導(dǎo)書、一年一本學(xué)習(xí)筆記、季度撰寫一篇宣傳報(bào)道、半年至少一次心得發(fā)言、一年專攻一項(xiàng)業(yè)務(wù)短板，確保學(xué)以致用，學(xué)用結(jié)合。四是完善督促檢查制度。黨支部領(lǐng)導(dǎo)定期指導(dǎo)督促各科室開展理論學(xué)習(xí)，點(diǎn)評(píng)展示學(xué)習(xí)成果，形成良性學(xué)習(xí)氛圍。

二、推廣學(xué)習(xí)積分，營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍

學(xué)習(xí)積分制采取突出重點(diǎn)、分項(xiàng)計(jì)算、累計(jì)積分的辦法，將個(gè)人自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、其他各類學(xué)習(xí)出勤、測(cè)評(píng)成績(jī)、課堂評(píng)比、授課情況及附加積分等作為學(xué)習(xí)積分的主要來源。按照正負(fù)激勵(lì)和周期清零的原則，定期組織評(píng)比。推廣政治理論學(xué)習(xí)積分，重點(diǎn)在于積分結(jié)果運(yùn)用，通過“抓兩頭、顧中間”管理模式，促進(jìn)全員自覺主動(dòng)有效學(xué)習(xí)。一是對(duì)積分靠前人員，從支部黨建經(jīng)費(fèi)中撥出專款給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，鼓勵(lì)開展政治理論研究。二是對(duì)積分長(zhǎng)期靠后人員，支部領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行提醒談話和重點(diǎn)督促。三是將學(xué)習(xí)積分按權(quán)重比例作為全員考評(píng)、年終評(píng)比、派外培訓(xùn)的重要依據(jù)。

三、打造講師隊(duì)伍，優(yōu)化學(xué)習(xí)形式

為改變傳統(tǒng)政治學(xué)習(xí)讀書念報(bào)的方式，辦公室黨支部采取“打造內(nèi)部培訓(xùn)師，輪流上臺(tái)講黨課”的模式，將枯燥黨史趣味化、上級(jí)精神通俗化、理論知識(shí)大眾化、石油精神具體化等，用易懂易學(xué)的方式引導(dǎo)學(xué)習(xí)，進(jìn)而增強(qiáng)干部員工學(xué)習(xí)吸引力。辦公室黨支部負(fù)責(zé)人帶頭參與，成立了由7名兼職培訓(xùn)師組成的講師隊(duì)伍，其人數(shù)占辦公室總?cè)藬?shù)的30%。根據(jù)每位培訓(xùn)師特長(zhǎng)，因人而異、量體裁衣地分配學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定兼職培訓(xùn)師年度授課實(shí)施方案，在內(nèi)容上有效銜接、統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一安排、同步推進(jìn)，既有效避免了授課內(nèi)容的重復(fù)疊加，也做到有針對(duì)性地進(jìn)行知識(shí)要點(diǎn)的傳授，擴(kuò)寬培訓(xùn)面。

四、開發(fā)運(yùn)用APP，加強(qiáng)學(xué)習(xí)考核

過去部分人員因出差學(xué)習(xí)等原因不能參加集體學(xué)習(xí)，支部充分借助科技手段，不斷探索學(xué)習(xí)教育新方式，借鑒互聯(lián)網(wǎng)答題平臺(tái)，關(guān)聯(lián)微信公眾號(hào)，完善測(cè)試設(shè)施建設(shè)，實(shí)現(xiàn)手機(jī)即時(shí)學(xué)習(xí)及答題功能。實(shí)施培訓(xùn)“1+1+1”模式，即1次講師授課、1場(chǎng)效果測(cè)評(píng)、1套隨堂測(cè)驗(yàn)。授課人根據(jù)當(dāng)天授課重點(diǎn)內(nèi)容，擬定一套學(xué)習(xí)內(nèi)容測(cè)試題，交由專人負(fù)責(zé)制作網(wǎng)絡(luò)試卷，并將試卷二維碼發(fā)布至辦公室微信群。成員通過掃描二維碼進(jìn)入答題頁面完成答題，并將測(cè)試成績(jī)截圖后在群內(nèi)匯報(bào)，由專人匯總成績(jī)。答題結(jié)束后，推送“答案詳情”頁面，對(duì)每道題進(jìn)行深度剖析。這樣，即便不能參加集體學(xué)習(xí)，可隨時(shí)隨地在微信上參加答題測(cè)評(píng)，并反復(fù)鞏固學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保真正掌握相關(guān)理論知識(shí)，實(shí)現(xiàn)了政治理論學(xué)習(xí)全天候全覆蓋延伸。

五、配套測(cè)評(píng)機(jī)制，注重學(xué)習(xí)評(píng)估

為更好提高整體管理水平，強(qiáng)化管理意識(shí)，兼職“培訓(xùn)師”隊(duì)伍組建后，建立測(cè)評(píng)系統(tǒng)作為支撐，旨在不斷提升培訓(xùn)師本人和員工的整體素質(zhì)及能力。辦公室每位員工通過授課技巧、講課思路、課間溝通、調(diào)動(dòng)課堂氣氛等方面，對(duì)兼職培訓(xùn)師進(jìn)行分項(xiàng)測(cè)評(píng)，通過一年累計(jì)分?jǐn)?shù)，達(dá)到規(guī)定分?jǐn)?shù)線的培訓(xùn)師在來年從初級(jí)培訓(xùn)師晉升為中級(jí)培訓(xùn)師。并依此逐年測(cè)評(píng)晉升培訓(xùn)師資格。培訓(xùn)師之間相互借鑒，共同提高，逐漸形成以制度和機(jī)制來鞏固內(nèi)部兼職培訓(xùn)輔導(dǎo)學(xué)習(xí)這一實(shí)踐成果的長(zhǎng)效機(jī)制。

六、搭建共享平臺(tái)，提高學(xué)習(xí)效果

辦公室（黨委辦公室）充分利用共享資源，搭建交流平臺(tái)及活動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)全員提素。一是連續(xù)舉辦6期“辦公室大講堂”，邀請(qǐng)從事過辦公室工作的領(lǐng)導(dǎo)干部分享經(jīng)驗(yàn)，指點(diǎn)迷津。二是建立辦公助手交流群，定期發(fā)布要點(diǎn)內(nèi)容。2017年在群里開通“黨史上的今天”，指定專人每周發(fā)布相關(guān)內(nèi)容，加強(qiáng)黨史教育。三是開通“重塑形象大討論”之辦公室人員不文明行為展示臺(tái)，發(fā)動(dòng)全員梳理辦公室人員不文明行為，研究整改措施。四是每季度舉辦黨支部微黨課比賽。2017年已舉辦兩期比賽。五是廣泛運(yùn)用政研、QC攻關(guān)、大事記圖書編撰、合理化建議等平臺(tái)和載體，促使理論學(xué)習(xí)出成果、出作品、出點(diǎn)子。

辦公室黨支部通過多方位多措施加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，主要解決了干部員工政治理論學(xué)習(xí)“空、虛、散、淡、低”五個(gè)方面的問題。經(jīng)過實(shí)際運(yùn)行和不斷優(yōu)化完善，成效明顯。一是黨員干部政治理論學(xué)習(xí)階段由嚴(yán)格監(jiān)督向自愿自覺轉(zhuǎn)變，政治理論學(xué)習(xí)氛圍由“關(guān)鍵少數(shù)”向全員覆蓋，由集中性教育向日常性教育延伸。二是支部?jī)?nèi)形成了團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)、全員學(xué)習(xí)、全程學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化的良好局面。支部員工曾獲得了集團(tuán)公司政研成果一等獎(jiǎng)。三是干部員工間互學(xué)互促，互幫互助，拉近了距離，增進(jìn)了感情，提高了整體凝聚力和向心力。四是員工政治素質(zhì)提升推動(dòng)了業(yè)務(wù)能力提升，有力促進(jìn)了各項(xiàng)工作上臺(tái)階。