以黨建促發(fā)展

張永取

摘要：創(chuàng)新國有企業(yè)黨組織建設(shè)是新時代下國有企業(yè)改革的重要課題。本文結(jié)合國有企業(yè)黨建工作實際情況，首先分析了國有企業(yè)黨組織建設(shè)的必要性，其次探討了國有企業(yè)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新途徑，認(rèn)為應(yīng)當(dāng)創(chuàng)新黨建理念，創(chuàng)新責(zé)任機制，創(chuàng)新活動載體。期望本文能夠?qū)衅髽I(yè)黨組織建設(shè)工作起到一些具有價值的借鑒。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨組織建設(shè)；創(chuàng)新

國有企業(yè)是中國特色社會主義的重要物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和加強黨的建設(shè)是國有企業(yè)的獨特優(yōu)勢，黨組織在國有企業(yè)中具有領(lǐng)導(dǎo)核心與政治核心作用。黨的十九大報告中強調(diào)，在新時代要堅持全面從嚴(yán)治黨，不斷推進新時代下黨的建設(shè)。國有企業(yè)黨組織作為加強黨在經(jīng)濟領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力的重要渠道，應(yīng)當(dāng)積極踐行十九大對加強黨建的要求，探索黨建工作創(chuàng)新途徑，推動黨組織的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)換為發(fā)展優(yōu)勢，增強國有企業(yè)的核心競爭力。

一、國有企業(yè)黨組織建設(shè)創(chuàng)新的必要性

國有黨組織建設(shè)是國有企業(yè)經(jīng)營管理的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著現(xiàn)代企業(yè)制度的廣泛推行，黨組織在國有企業(yè)中出現(xiàn)了淡化、弱化、邊緣化的傾向，這一現(xiàn)象正亟待扭轉(zhuǎn)。在各行業(yè)競爭日趨激烈的背景下，部分國企中存在片面重視經(jīng)營管理工作的問題，對黨組織工作缺少主動性，抓得不實、組織不力。在一些國企內(nèi)可以觀察到以職工活動簡單代替黨員活動的現(xiàn)象，形式雖則熱鬧，但是沒有切實把握住黨建的思想領(lǐng)導(dǎo)和組織領(lǐng)導(dǎo)的要義。與此同時，處于改革開放深入發(fā)展下的多元文化格局之中，當(dāng)下國企黨員的思想結(jié)構(gòu)也更為復(fù)雜。當(dāng)代國企黨員，尤其是青年黨員對黨組織活動創(chuàng)新具有更高的期待，國企只有加強黨建創(chuàng)新，才能夠應(yīng)對新形勢下的黨員發(fā)展與黨員教育需求。面對著內(nèi)外部環(huán)境的變化，國企黨建應(yīng)當(dāng)從實際出發(fā)，除舊創(chuàng)新，從黨建理念、責(zé)任機制與活動載體三個方面入手，全面發(fā)力，打開國有企業(yè)黨組織建設(shè)的新局面。

二、國有企業(yè)黨組織建設(shè)的創(chuàng)新途徑

（一）創(chuàng)新黨建理念，確立科學(xué)化黨建思想

理念創(chuàng)新是黨建改革的先導(dǎo)，任何實踐領(lǐng)域內(nèi)的改革活動，都必然以一次思想認(rèn)識上的更新為前提。[1]要想實現(xiàn)黨組織建設(shè)創(chuàng)新，首先應(yīng)當(dāng)解放思想，正視問題，確立問題導(dǎo)向，以解決問題為目標(biāo)探索新方法、新路子。2016年10月，習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議中指出，國企黨建應(yīng)做到兩個“一以貫之”，即黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)以及現(xiàn)代企業(yè)制度必須同時貫穿在經(jīng)營發(fā)展之中。這要求企業(yè)黨建領(lǐng)導(dǎo)班子必須從認(rèn)識的誤區(qū)中走出來，在思想上明確黨建工作在國企發(fā)展中的重要性。黨建工作創(chuàng)新以實效為目的，這要求國企黨建力除形式主義，堅定將黨建工作落實、落小、落細(xì)的目標(biāo)，排除黨建工作與企業(yè)經(jīng)營管理“兩張皮”現(xiàn)象。要創(chuàng)新工作思維，針對新形勢下黨建工作的新要求，找出自身能力素質(zhì)中存在的短板，加強學(xué)習(xí)、自我提高，以跟上黨建工作的新步伐。應(yīng)確立科學(xué)化黨建思想，在工作中立足大局、分析問題、辨明主次、落實細(xì)節(jié)，以科學(xué)的思維指導(dǎo)黨建工作，找出每一項問題存在的根源，讓每一項工作做出成效。

（二）創(chuàng)新責(zé)任機制，建立齊抓共管局面

黨建領(lǐng)導(dǎo)班子是黨建工作開展的主體，為優(yōu)化國企黨建工作，必須創(chuàng)新責(zé)任機制，建立齊抓共管局面，具體可從三個方面入手。首先是牢固確立“一崗雙責(zé)”制度，落實責(zé)任書簽訂制度，列出可量化的黨建工作責(zé)任清單。黨委成員既抓企業(yè)經(jīng)營工作，也負(fù)責(zé)黨員活動組織及思想教育工作，堅持做到兩項工作同部署、兩項責(zé)任同落實，實行兩手共抓。[2]其次是創(chuàng)建班子成員分管系統(tǒng)，完善黨建工作體系。每個領(lǐng)導(dǎo)班子成員分配責(zé)任區(qū)，突出重點，確定1—2個聯(lián)系點，班子成員按照黨委統(tǒng)一要求開展工作，建設(shè)層次分明的黨建工作調(diào)研、指導(dǎo)與監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)，改善困難聯(lián)系點的黨建工作，落實總體目標(biāo)。再次是建立責(zé)任考核制度?？己耸锹鋵嵷?zé)任的必要條件。國有企業(yè)要認(rèn)真開展好黨建工作述職評議，責(zé)任人按照規(guī)范化程序述職報告并接受監(jiān)督、評議，以使上級黨委部門了解情況，做出工作調(diào)整。評議結(jié)果與年終評先、評優(yōu)以及職稱評選等掛鉤，創(chuàng)建有力的工作動力牽引。在任用新干部時，優(yōu)先考慮在承擔(dān)黨建責(zé)任中具有突出表現(xiàn)的黨委成員，激勵各級黨建負(fù)責(zé)人不斷提高工作水平。

（三）創(chuàng)新活動載體，豐富黨員生活形式

黨員生活形式單一，是國企黨組織建設(shè)中較為普遍的問題。開展黨員生活是黨加強思想引領(lǐng)、組織引領(lǐng)的重要途徑，是黨組織凝聚人心、統(tǒng)一思想的關(guān)鍵渠道。為創(chuàng)新黨組織建設(shè)，必須創(chuàng)新活動載體，豐富黨員生活形式。具體可從以下三個方面入手。第一是立足企業(yè)實際情況，將黨員活動與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動相結(jié)合，根據(jù)業(yè)務(wù)屬性，促進黨建工作與企業(yè)的經(jīng)營、生產(chǎn)、管理等經(jīng)濟工作環(huán)節(jié)相融相通，推進黨建工作與安全生產(chǎn)、文明創(chuàng)建、經(jīng)營管理等工作相匹配，將黨建工作融入企業(yè)中心。[3]可在單位內(nèi)設(shè)立“黨員示范崗”，促進黨員對自身工作提高要求，發(fā)揮先鋒模范作用。第二是要充分發(fā)揮新媒體的作用，借助新媒體渠道加強黨員教育，創(chuàng)建無邊界的黨員生活形式。國有企業(yè)應(yīng)重視利用新興技術(shù)，建設(shè)信息平臺，使黨建工作的力度與廣度向縱深推進，引導(dǎo)企業(yè)黨員全方位融入黨組織生活，強化黨員身份認(rèn)同。第三是創(chuàng)立“理論—實踐”全覆蓋的學(xué)習(xí)模式，組織黨員進社區(qū)參加公益工作，走近人民群眾，以身體力行的方式提升思想高度。

三、結(jié)語

綜上所述，創(chuàng)新是國有企業(yè)黨組織建設(shè)工作的應(yīng)有之義，是打開黨建工作新局面的必然選擇。國有企業(yè)黨組織應(yīng)當(dāng)在工作中明確問題，以行之有效的黨建工作方法，扎實做好黨建工作，讓黨組織更好地發(fā)揮政治核心與領(lǐng)導(dǎo)核心作用，促進國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

參考文獻：

[1]鄭洋.創(chuàng)新國企基層黨組織建設(shè)的探索與研究[J].中國經(jīng)貿(mào)，2014 （5）：267.

[2]何慈勝.完善黨建工作機制 加強國有企業(yè)黨建[J].青年時代，2016 （15）：143-144.

[3]具航向，任德楊.國有企業(yè)黨建科學(xué)化探索與實踐[J].交通企業(yè)管理，2017，32 （05）：61-63.