新形勢(shì)下如何做好青年團(tuán)員思想政治工作的思考

賀璇

摘要：目前，企業(yè)發(fā)展快速，青年團(tuán)員的思想狀況也在逐漸發(fā)生變化，青年團(tuán)員的思想和心理狀態(tài)比較復(fù)雜，要求加強(qiáng)青年團(tuán)員思想政治工作。本文首先對(duì)青年團(tuán)員思想政治工作現(xiàn)狀進(jìn)行介紹，然后對(duì)青年團(tuán)員思想政治工作難點(diǎn)進(jìn)行分析，并對(duì)新形勢(shì)下的青年團(tuán)員思想政治工作優(yōu)化對(duì)策進(jìn)行詳細(xì)探究。

關(guān)鍵詞：青年團(tuán)員;思想政治學(xué)習(xí);動(dòng)態(tài)管理

青年團(tuán)員是企業(yè)職工隊(duì)伍中的生力軍，是企業(yè)發(fā)展的未來(lái)和希望。只有嚴(yán)格貫徹和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊密聯(lián)系企業(yè)實(shí)際情況，打造出思想業(yè)務(wù)水平高、綜合素質(zhì)過(guò)硬的青年團(tuán)員隊(duì)伍，才可以有效提升企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此，對(duì)新形勢(shì)下青年團(tuán)員思想政治教育進(jìn)行詳細(xì)探究迫在眉睫。

一、青年團(tuán)員思想政治工作現(xiàn)狀

現(xiàn)如今，在青年團(tuán)員思想政治方面，普遍存在以下幾點(diǎn)問(wèn)題：（1）青年團(tuán)員的目標(biāo)感以及使命感比較差。很多青年團(tuán)員對(duì)于企業(yè)的歷史、發(fā)展現(xiàn)狀等并不完全了解，說(shuō)明大多數(shù)青年團(tuán)員在日常工作中沒有明確意識(shí)到自身使命感。（2）青年團(tuán)員對(duì)于思想政治工作的認(rèn)識(shí)不到位。很多青年員工沒有意識(shí)到思想政治工作的重要性，在日常工作中覺得應(yīng)該少談理論知識(shí)，多做業(yè)務(wù)工作內(nèi)容。（3）思想政治工作的紀(jì)律性比較差。有些青年員工片面的認(rèn)為，在日常工作中只有完成工作目標(biāo)，即可忽略企業(yè)日常管理規(guī)范。在上述問(wèn)題的影響下，青年團(tuán)員的思想政治工作存在很多不足。

二、青年團(tuán)員思想政治工作難點(diǎn)

現(xiàn)如今，很多企業(yè)已經(jīng)逐漸意識(shí)到加強(qiáng)青年團(tuán)員思想政治教育的重要性，但是，在工作開展過(guò)程中，還存在以下問(wèn)題：第一，青年團(tuán)員的思想意識(shí)比較開放，個(gè)性獨(dú)特，自我意識(shí)不足，不愿意配合進(jìn)行思想政治工作。第二，青年團(tuán)員在參加工作后，工作現(xiàn)狀往往與期望有一定的差異，對(duì)于青年團(tuán)員的主觀判斷能力比較差，對(duì)于工作目標(biāo)并不明確。第三，在企業(yè)管理中，還存在很多不足，亟需企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不斷改進(jìn)。

三、新形勢(shì)下青年團(tuán)員思想政治工作優(yōu)化對(duì)策

（一）正確對(duì)待青年團(tuán)員的個(gè)性化特征

青年團(tuán)員具有個(gè)性化特征，青年團(tuán)員個(gè)性鮮明，并且善于思考，具有創(chuàng)新思維和較強(qiáng)的創(chuàng)造力。對(duì)此，企業(yè)思想政治工作人員不僅需要準(zhǔn)確發(fā)現(xiàn)青年團(tuán)員思想差異和存在的問(wèn)題，堅(jiān)持辯證統(tǒng)一的原則，理性的看待青年團(tuán)員的思想特征。青年團(tuán)員在促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展方面發(fā)揮著十分重要的作用，對(duì)此，應(yīng)合理利用黨的先進(jìn)理論和思想引導(dǎo)青年團(tuán)員，提升企業(yè)核心凝聚力，將黨的思想理論與青年團(tuán)員的特征進(jìn)行有效結(jié)合，提升思想政治工作水平。

（二）加強(qiáng)青年團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)

在信息化時(shí)代，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展迅速，青年團(tuán)員通過(guò)網(wǎng)絡(luò)可以獲得豐富的信息知識(shí)，但是，在大量的信息中，有些信息對(duì)于青年團(tuán)員的思想意識(shí)會(huì)產(chǎn)生較大不良影響。對(duì)此，為了提升青年團(tuán)員的思想政治水平，應(yīng)該組織青年團(tuán)員加強(qiáng)理論知識(shí)學(xué)習(xí)，企業(yè)可開展思想政治工作講座和相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)，同時(shí)組織理論知識(shí)競(jìng)賽，激勵(lì)青年團(tuán)員努力學(xué)習(xí)，并對(duì)培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果進(jìn)行檢查。

（三）創(chuàng)新教育引導(dǎo)方法

很多年輕人的自我意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)以及民主意識(shí)均比較強(qiáng)。部分青年團(tuán)員面對(duì)復(fù)雜的國(guó)內(nèi)外形勢(shì)，如果沒有堅(jiān)定的理想和信念，就無(wú)法準(zhǔn)確對(duì)待社會(huì)腐敗心想。有些青年團(tuán)員對(duì)于企業(yè)改革的理解不夠深入，對(duì)于理論知識(shí)學(xué)習(xí)的重視度比較低，對(duì)此，應(yīng)該注意保證青年團(tuán)員思想政治工作的針對(duì)性，對(duì)青年團(tuán)員的思想特征進(jìn)行充分分析，并提供專門指導(dǎo)。另外，還應(yīng)該結(jié)合當(dāng)前的政策和形式，為企業(yè)青年團(tuán)員講解發(fā)展形勢(shì)、問(wèn)題等等，使其能夠明確意識(shí)到企業(yè)利益與自身利益之間的關(guān)聯(lián)，明確自身工作職責(zé)。

（四）創(chuàng)建新型教育活動(dòng)載體

為了充分發(fā)揮青年團(tuán)員的實(shí)力，應(yīng)該從根本上使其能夠?yàn)槠髽I(yè)生產(chǎn)發(fā)展服務(wù)，感受到企業(yè)的溫暖。團(tuán)組織應(yīng)該維護(hù)好青年團(tuán)員的切身利益，對(duì)于青年團(tuán)員所提出的問(wèn)題，黨組織應(yīng)該積極做好完善的答復(fù)，盡量做一些能夠溫暖青年團(tuán)員的事情。為了滿足青年員工的日常要求，企業(yè)應(yīng)該制定相應(yīng)的規(guī)章制度，為其提供良好的成長(zhǎng)環(huán)境，可用人民楷模作為榜樣，對(duì)青年團(tuán)員做出正確引導(dǎo)。

（五）加強(qiáng)青年團(tuán)員動(dòng)態(tài)管理

由于青年團(tuán)員的思想意識(shí)有獨(dú)特性特征，對(duì)此，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員在思想政治工作中應(yīng)該高度重視青年團(tuán)員的個(gè)人素質(zhì)，從其日常工作和生活中了解他們的特征和思想狀況，總結(jié)不同青年團(tuán)員的異同點(diǎn)，然后對(duì)青年團(tuán)員進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理。在動(dòng)態(tài)管理過(guò)程中，不僅需要關(guān)注青年員工的生活動(dòng)態(tài)，而且還應(yīng)該了解青年員工思想以及周圍發(fā)生的事件對(duì)于青年員工心理所產(chǎn)生的影響。除此以外，還應(yīng)該根據(jù)已經(jīng)了解的實(shí)際情況，不斷改善青年團(tuán)員的生活條件，為其提供良好的工作氛圍。

（六）運(yùn)用新媒體引導(dǎo)青年團(tuán)員政治思想

在網(wǎng)絡(luò)信息化時(shí)代，人們獲得信息的方式以及日常交流方式都呈現(xiàn)多樣化特征。對(duì)此，企業(yè)在對(duì)青年團(tuán)員開展思想政治工作時(shí)，也應(yīng)該充分利用新媒體技術(shù)，發(fā)揮新媒體技術(shù)的應(yīng)用優(yōu)勢(shì)，將其作為企業(yè)青年團(tuán)員思想引導(dǎo)的突破口，掌握不同青年團(tuán)員的思想實(shí)際情況，并幫助其形成理性、客觀的思想認(rèn)識(shí)。通過(guò)應(yīng)用新媒體技術(shù)，可以為青年員工開展正面宣傳教育，加強(qiáng)黨史教育、企業(yè)文化教育，充分實(shí)踐社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)青年團(tuán)員能夠形成良好的思想素養(yǎng)以及職業(yè)素質(zhì)。在新媒體技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中，可以利用互聯(lián)網(wǎng)構(gòu)建政治工作平臺(tái)，同時(shí)開展網(wǎng)上投票、匿名提問(wèn)、匿名舉報(bào)的方式，使得青年團(tuán)員可以充分表達(dá)出自己的工作難點(diǎn)和苦衷，幫助領(lǐng)導(dǎo)人員及時(shí)解決青年員工難點(diǎn)，激發(fā)其對(duì)于工作的積極性和信心。

四、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，本文主要對(duì)新形勢(shì)下青年團(tuán)員思想政治工作要點(diǎn)進(jìn)行了詳細(xì)探究。青年團(tuán)員隊(duì)伍是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵，在青年團(tuán)員思想政治工作中，應(yīng)把握時(shí)代脈搏，正確對(duì)待青年團(tuán)員的個(gè)性化特征，加強(qiáng)青年團(tuán)員政治理論學(xué)習(xí)，創(chuàng)新教育引導(dǎo)方法以及教育活動(dòng)載體，加強(qiáng)青年團(tuán)員動(dòng)態(tài)管理，并運(yùn)用新媒體引導(dǎo)青年團(tuán)員政治思想，促進(jìn)青年團(tuán)員綜合素質(zhì)水平的提升。

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