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    維穩(wěn)信訪工作法制化的實(shí)踐與研究

    2018-10-19 05:43:14劉楊
    企業(yè)文化 2018年35期
    關(guān)鍵詞:依法治國(guó)改革

    劉楊

    摘要:信訪工作具有表達(dá)民意、監(jiān)督權(quán)力、權(quán)利救濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定等功能,但實(shí)際中,信訪卻超越了它的功能,而成為公民大眾的“救命稻草”。在依法治國(guó)的大環(huán)境下,“人治”色彩濃郁的信訪模式究竟該何去何從,是法治化建設(shè)和信訪制度改革中亟需解決的問(wèn)題。本文將以信訪案例為切入點(diǎn),闡述維穩(wěn)信訪工作如何實(shí)現(xiàn)法治化,如何在法治國(guó)家建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的功效。

    關(guān)鍵詞:司法;信訪制度;依法治國(guó);改革

    信訪工作具有表達(dá)民意、監(jiān)督權(quán)力、權(quán)利救濟(jì)、維護(hù)穩(wěn)定等功能,但實(shí)際中,信訪卻超越了它的功能,而成為公民大眾的“救命稻草”。在依法治國(guó)的大環(huán)境下,“人治”色彩濃郁的信訪模式究竟該何去何從,是法治化建設(shè)和信訪制度改革中亟需解決的問(wèn)題。本文將以信訪案例為切入點(diǎn),闡述維穩(wěn)信訪工作如何實(shí)現(xiàn)法治化,如何在法治國(guó)家建設(shè)中發(fā)揮其應(yīng)有的功效。

    一、信訪程序的便捷性,令法治渠道難以取信于人

    當(dāng)前在我國(guó)的信訪制度中,信訪救濟(jì)的功能被逐漸放大,同時(shí)因?yàn)樾旁L訴求沒(méi)有限制性,人民群眾不斷擴(kuò)大信訪需求,卻也給社會(huì)、企業(yè)轉(zhuǎn)嫁了很大壓力,同時(shí)還讓一部分民眾以上訪為職業(yè),以牟取不當(dāng)?shù)呢?cái)物救濟(jì)為目的,與我國(guó)的法治國(guó)家的建設(shè)目標(biāo)背道而馳。在信訪矛盾存在的同時(shí),我們更要深入剖析當(dāng)前司法制度存在的問(wèn)題,站在大眾角度分析為何司法難以“信賴”的問(wèn)題。

    二、信訪治理的隨意性,使社會(huì)產(chǎn)生不穩(wěn)定因素

    (一)違反法治公平正義,“人治”運(yùn)行約束力差

    民事訴訟是以國(guó)家公權(quán)力解決民事糾紛的一種法律制度,能夠有效維護(hù)國(guó)家公平正義。信訪制度的存在是包含著濃厚的政治色彩和人治色彩的制度,在我國(guó)封建制度的社會(huì)背景下延綿至今。而信訪救濟(jì)并不是靠制度來(lái)運(yùn)轉(zhuǎn),在工作中往往依靠領(lǐng)導(dǎo)人的意愿和重視程度來(lái)實(shí)現(xiàn)當(dāng)事人的利益,這對(duì)于司法的權(quán)威性無(wú)疑是一種挑戰(zhàn),與民事訴訟在調(diào)整法律關(guān)系上存在著不可調(diào)和的矛盾。

    (二)解決時(shí)間不可預(yù)知,造成社會(huì)資源極大地浪費(fèi)

    信訪的存在讓涉訴糾紛不能有效解決,當(dāng)事人選擇的方式不當(dāng)會(huì)造成時(shí)間上的遙遙無(wú)期,有些案件也許因此延誤而超過(guò)了訴訟時(shí)效。有些當(dāng)事人甚至為此傾盡所有財(cái)力物力,長(zhǎng)期因上訪而放棄從事生產(chǎn)和工作,但最后無(wú)疾而終。而政府和企事業(yè)單位因此而投入大量的人力、物力、財(cái)力,都對(duì)社會(huì)資源造成了極大地浪費(fèi),也給社會(huì)帶來(lái)了巨大的壓力。

    三、信訪調(diào)節(jié)作用的發(fā)揮,需要實(shí)施法制化的信訪管理

    (一)信訪制度必須依法管理

    在實(shí)際信訪工作中,首先需要進(jìn)一步暢通信訪渠道,實(shí)施“一條龍辦理,一站式解決”避免信訪工作者的不作為,也避免同一事項(xiàng)的重復(fù)上訪。其次信訪制度也要切實(shí)落實(shí)三級(jí)終結(jié)制度,一旦信訪案件實(shí)施終結(jié),將對(duì)重復(fù)信訪事項(xiàng)不進(jìn)行接訪,這樣就讓重訪者不再以無(wú)休止的重訪和越級(jí)訪為手段。對(duì)涉及訴訟的信訪案件及時(shí)公示,并及時(shí)駁回信訪人信訪理由,引導(dǎo)到法律軌道中去。最后,還需建立完善的信訪管理制度。

    (二)信訪體制必須實(shí)行改革

    從企業(yè)信訪工作體制上來(lái)看,一是限時(shí)接返制度存在弊端。從實(shí)踐中看,上訪人產(chǎn)生了去北京上訪管吃、管住、管送,“零成本”逛北京的負(fù)面效應(yīng),形成越接越多,越接越去的惡性循環(huán)。二是一票否決制存在不合理性。企業(yè)發(fā)生越級(jí)或進(jìn)京信訪就一票否決,這使得大多數(shù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人,特別是最基層的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展工作束手束腳。投機(jī)的非訪人員只需利用這一點(diǎn),就可以牢牢把握住企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的心態(tài),往往讓不合理的“妄想”轉(zhuǎn)化為到手的利益。三是考核通報(bào)制度存在不足。信訪的考核機(jī)制亦多停留在信訪量的統(tǒng)計(jì)排名上。發(fā)生非正常上訪后,一級(jí)通報(bào)一級(jí),為降低數(shù)量,后移名次,基層企業(yè)往往就會(huì)采取“攔、堵、截”等手段,這就給上訪人造成基層黨委政府怕去北京上訪的錯(cuò)覺(jué),投機(jī)人員以此要挾責(zé)任單位滿足其過(guò)高訴求或不正當(dāng)要求,將涉及自身利益的問(wèn)題轉(zhuǎn)化為關(guān)乎社會(huì)秩序和穩(wěn)定的政治性問(wèn)題,指向企業(yè)乃至政府處理方式及背后考核機(jī)制的軟肋。

    (三)信訪職能必須徹底回歸

    信訪制度憑借其合理性和不可或缺性,它在化解社會(huì)矛盾、解決沖突方面發(fā)揮著巨大的作用,將其納入糾紛解決機(jī)制予以變革,需要深化與完善乃至重塑信訪制度,使其真正成為收集民意、糾紛引導(dǎo)、權(quán)力監(jiān)督及特定救濟(jì)的通道?,F(xiàn)階段要把信訪制度和司法制度有機(jī)結(jié)合起來(lái),共同出力解決問(wèn)題,讓政府和企事業(yè)單位的信訪工作人員與司法部門(mén)長(zhǎng)期保持信息聯(lián)絡(luò),在涉及法律政策的糾紛中可以派出律師做好解釋工作和情緒溝通,同時(shí)要積極啟用救濟(jì)機(jī)制,救濟(jì)措施到位,讓信訪制度的應(yīng)用回歸到國(guó)家制定的初衷,發(fā)揮申訴、批評(píng)、建議的作用,在司法糾紛中可以緩解矛盾,推動(dòng)問(wèn)題解決。諸如可以結(jié)合當(dāng)事人情況解決其一些日常生產(chǎn)生活中的困難——辦理低保、工傷、補(bǔ)助、解決就業(yè)等實(shí)際問(wèn)題,從而緩解矛盾,推動(dòng)問(wèn)題解決。只有正確協(xié)調(diào)司法訴訟和信訪制度,實(shí)現(xiàn)司法制度與信訪制度的銜接,才能推動(dòng)法治社會(huì)的進(jìn)程。

    綜上所述,在法治社會(huì)發(fā)展的進(jìn)程中,只有不斷改革制度,完善司法行為,提高全民的法律素質(zhì)和服務(wù)意識(shí),讓維穩(wěn)信訪工作與法治發(fā)展有機(jī)結(jié)合,才能更好地解決糾紛,真正體現(xiàn)法律的公平正義,實(shí)現(xiàn)依法治國(guó)的目標(biāo)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]魏月霞,中共天津市委黨校天津行政學(xué)院,《依法治國(guó)與工會(huì)工作法治化建設(shè)》,2018.

    [2]白瑩,中共天津市委黨校 天津行政學(xué)院,《我國(guó)司法體制改革問(wèn)題研究》,2017.

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