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    供電所黨建工作存在的問題及對策分析

    2018-10-19 05:43:14宋詠生
    企業(yè)文化 2018年35期
    關鍵詞:黨建工作

    宋詠生

    摘要:文章以供電所黨建工作存在的問題為研究對象,列出了問題清單和存在的主要方面,并深入分析了問題的成因,最后結合實際和新形勢要求,提出了具有針對性的解決對策以供參考。

    關鍵詞:供電所;黨建工作;問題與對策

    國家電網公司是事關國計民生的特大型國有企業(yè)。黨的領導是其一項獨特的政治優(yōu)勢,也是企業(yè)改革發(fā)展的堅強保障和動力之源。而作為國家電網公司最基層的供電所是直接服務于廣大電力客戶的,如何適應“從嚴治黨、依法治企”的新形勢,更好地踐行“人民電業(yè)為人民”的服務宗旨,就必須高度重視企業(yè)黨建工作,理清黨建工作思路,分析當下黨建工作存在的問題,剖析根源,然后有的放矢、對癥下藥,提出具有針對性的對策,進一步促使企業(yè)黨建工作質量提檔升級,這對于加快推進全能型供電所建設具有十分重要的意義。

    一、供電所黨建工作開展過程中存在的問題

    (一)基層供電所對黨建工作的重要性認識不足

    國家電網公司正在大力建設具在卓越競爭力的世界一流能源互聯(lián)網,但建設依然在路上。當下,我們的電網離堅強、智能、互聯(lián)還有很大的差離,短期內勞動密集型企業(yè)性質還不能得到根本轉變,供電所面臨的業(yè)務還是繁重與復雜的。供電所黨建工作搞好了、抓實了,黨員的“四個意識”增強了,支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用也自然彰顯,各項業(yè)務工作的順利開展也就得到了堅強保障。

    (二)黨建教育方式缺乏創(chuàng)新

    當前有少數供電所在黨的教育方式和內容上依然比較傳統(tǒng),形式單一不豐富,沒有充分運用新信息、新媒體等現(xiàn)代傳播手段,內容單調乏味,不能與實際工作、新形勢要求、精神文明建設等有機結合,往往以文件傳達文件,以會議貫徹會議,學習就是開會,開會就只限在會議室里。導致黨員參與積極性不高、主動性不足,難以收到“教育——提高”之目的。創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的永恒主題,黨建工作概莫能外,黨建工作創(chuàng)新并不是對黨的理論、方針政策的創(chuàng)新,那些是必須按章執(zhí)行且不折不扣,而是對黨建活動形式、載體的創(chuàng)新。創(chuàng)新教育方式讓全體黨員寓教于樂、身心健康、心情愉快,積極主動地地融入到“兩學一做”主題教育和各項黨組織活動之中。

    (三)供電所黨建特色不明顯

    黨建品牌不響、亮點不多、特色不鮮明這是當前供電所黨建工作存在的普通現(xiàn)象,少數供電所片面地認為黨建工作只要“按部就班”完成規(guī)定動作就“OK”了,不想也不知如何打造亮點、創(chuàng)立特色。這種思想本身就是錯誤的,是與新形勢下從嚴治黨和全面加強企業(yè)黨建工作相違背的,是沒有深刻領會到“黨的建設是企業(yè)的根和魂”的精神實質,是沒有充分發(fā)揮黨建工作在企業(yè)中心工作的保障和支撐作用。

    二、供電所黨建工作開展的應對之策

    (一)提升對黨建工作的重視程度

    意識是行動的先導,只有思想上重視黨建,才能夠促使黨建工作在供電所全面扎實開展。只有這樣才能領導重視、全員積極參與,從而形成上下聯(lián)動的全面、全方位黨建工作格局,真正落實習近平總書記的兩個“一以貫之”精神,將供電企業(yè)最基層的供電所建設成為讓黨放心、讓人民滿意的全能型服務實體。

    (二)創(chuàng)新供電所黨建工作開展方式

    要提升黨建工作開展的實效性,就應該結合供電所日常工作實際,創(chuàng)新供電所黨建活動方式和載體。在方式上,要拓展黨建工作載體,應勇于打破傳統(tǒng)的單一的課堂宣教、會議貫輸模式,立足于基層實際,利用網絡和手機APP,通過紅色政工、微信群等現(xiàn)代傳播手段進行不限時空的、實時動態(tài)的理論宣講、學術研討和交流互動;應注重黨建活動的趣味性,通過組織一些技能競賽、到紅色教育基地現(xiàn)場開展政治儀式再教育等活動,來提升黨建工作挑戰(zhàn)性、神圣性和融入度,有效激發(fā)基層黨員干部的參與熱情,確保了黨的理論和聲音即時傳播,增加黨建活動的參與度和普及率,確保供電所黨建活動真實、有效地召開,確保了黨建工作有抓手、有推手。

    (三)在供電所日常管理中融入黨建工作

    我們要堅持旗幟領航,黨建登高,進一步用“旗幟”的力量引領供電所改革發(fā)展穩(wěn)定,不斷彰顯黨建工作的特殊價值。要清醒地看到,企業(yè)黨組織同時肩負著管黨治黨之責和企業(yè)治理之責。正因為如此,抓黨的建設,不能局限于黨建專業(yè)領域的“一畝三分地”里,自我循環(huán),與供電所日常業(yè)務“兩張皮”。抓供電所日常管理,同樣也不能把黨建責任置之度外。只有將二者有機地結合起來,黨建工作才有生機與活力,供電所改革發(fā)展才有支撐與保障。

    要始終堅持黨建服務于生產經營不偏離,把供電所改革發(fā)展中的熱點、難點、焦點作為黨建工作的著力點,用好供電服務“三萬”、“紅五心”供電服務、“紅領號業(yè)擴報裝動車組”、“我的支部我的家”等載體,真正把黨建工作的價值體現(xiàn)在對生產經營重點任務的保障力度中,體現(xiàn)在急難險重的攻堅氛圍里,體現(xiàn)在堅持“人民電業(yè)為人民”的責任擔當里。

    三、總結

    綜上所述,供電所在開展黨建工作中,應深刻認識到當前存在的問題,并結合改革發(fā)展和新形勢之需要,找準原因、明確發(fā)展重點,有針對性地提出相應之策,例如提升對黨建工作的重視程度,創(chuàng)新供電所黨建工作開展方式,從而促使黨建工作在供電所改革發(fā)展中充分發(fā)揮其應有的價值與作用,全面推進供電所實現(xiàn)可持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

    參考文獻:

    [1]陳陰良.基層供電企業(yè)黨建工作存在的問題及對策[J].企業(yè)改革與管理,2016 (20)23-23.

    [2]薛燕.淺談供電所黨建工作中存在的問題及對策[J].經營管理者,2017 (19)147-147.

    [3]魯軍.供電企業(yè)黨建工作中基層黨組織建設創(chuàng)新探索[J].華東科技:學術版,2017 (12):33-33.

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