農(nóng)場黨建工作的重要性解析

張欣欣

摘要：中國是農(nóng)業(yè)大國，發(fā)展農(nóng)業(yè)是根本，是全面實現(xiàn)小康社會和建設(shè)中國特色的社會主義的必要手段，農(nóng)場作為我國糧食的主要生產(chǎn)基地，是發(fā)展農(nóng)業(yè)的重點(diǎn)區(qū)域，建設(shè)社會主義新農(nóng)場是當(dāng)前以及未來一個時期的發(fā)展戰(zhàn)略，作為農(nóng)場黨建來說，發(fā)揮農(nóng)場黨建的重要作用，對于農(nóng)場的常遠(yuǎn)發(fā)展具有重要的意義，農(nóng)場黨建工作是農(nóng)場黨組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)，是實現(xiàn)農(nóng)場發(fā)展的重要保證，加強(qiáng)農(nóng)場黨組織建設(shè)能夠促進(jìn)農(nóng)場發(fā)展，改善農(nóng)場區(qū)人民的生活水平，能夠樹立農(nóng)場黨委的良好形象。隨著改革開放的推進(jìn)和經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，農(nóng)場黨建面臨著新時期新形式，如何在新的時期做好農(nóng)場黨建工作是農(nóng)場黨委領(lǐng)導(dǎo)班子必須思考的問題。

關(guān)鍵詞：農(nóng)場黨建;重要性;存在的問題;新舉措

要建設(shè)現(xiàn)代新農(nóng)場，就必須充分重視現(xiàn)代農(nóng)場黨建工作的重要性，搞好農(nóng)場的黨建工作能夠發(fā)揮黨組織在農(nóng)場發(fā)展中的政治優(yōu)勢，充分發(fā)揮農(nóng)場黨委的核心作用，能夠促進(jìn)農(nóng)場的跨越式發(fā)展。結(jié)合本人長期在農(nóng)場黨組的工作經(jīng)驗，本文從農(nóng)場黨建工作存在的問題入手，闡述農(nóng)場黨建工作的重要性，為實現(xiàn)農(nóng)場黨組織的核心作用提出新的舉措，旨在完善完善農(nóng)場黨建工作，促進(jìn)農(nóng)場的和諧發(fā)展，建設(shè)社會新時期新農(nóng)場。

一、當(dāng)前農(nóng)場黨建工作存在的問題

近年來，農(nóng)場黨建工作取得了一些可喜的成就，開展黨組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，完善了黨支部的運(yùn)行機(jī)制，充分發(fā)揮了農(nóng)場黨建在農(nóng)場發(fā)展中的積極作用，可當(dāng)前農(nóng)場黨建工作仍然存在著一些問題，這些問題如不能得到重視，解釋解決，勢必會影響農(nóng)場黨建和效果，也會影響農(nóng)場的長遠(yuǎn)發(fā)展。

首先農(nóng)場上下對農(nóng)場黨建工作的不重視，黨建工作弱化，農(nóng)場黨組織生活單一，形式枯燥，缺少活力，缺乏吸引力，無法使黨員產(chǎn)生歸屬感和成就感。支部書記能力有限，對黨組織生活開展情況著重于檢查記錄，不能充分發(fā)揮黨組織生活的效果和作用，同時部分黨組織工作人員處于兼職狀況，承擔(dān)很多其他的業(yè)務(wù)工作，黨組織生活不按時，不參加現(xiàn)象普遍存在，黨組對黨員和積極分子的培訓(xùn)學(xué)習(xí)較少，使他們不能掌握國家最新的政策和思想，不能與時俱進(jìn)的開展工作，另外對黨組織的工作開展缺乏監(jiān)督和考核，沒有獎懲措施，更沒有對黨建工作的考核評價，使農(nóng)場的黨建工作起于形式流于形式。

其次農(nóng)場黨員老齡化嚴(yán)重，文化層次低，黨員隊伍缺乏活力和后備力量，35歲以內(nèi)的黨員在農(nóng)場較少，他們多數(shù)都離開農(nóng)場，到城鎮(zhèn)務(wù)工，使得農(nóng)場的黨員老齡化越來越嚴(yán)重，在這種情況下農(nóng)場黨員的先鋒意識淡化，黨組織的戰(zhàn)斗力下降。黨組織開展的有效組織生活有限，使得部分黨員黨員理想弱化，對共產(chǎn)主義信息不足，貪圖眼前利益，不講奉獻(xiàn)，不參加黨組織生活，越來越淡化的黨組織的先鋒意識使得農(nóng)場黨組的戰(zhàn)斗力和凝聚力下降。

再次農(nóng)場集體經(jīng)濟(jì)脆弱，黨組織威信低，流動黨員難以管理。農(nóng)場是集體經(jīng)濟(jì)組織，集體收入有減無增，剛性支出有增無減，黨組織獲得的資金有限，為農(nóng)場職工辦好事辦實事的能力有限，缺乏帶領(lǐng)農(nóng)場職工致富的思想和能力，使得農(nóng)場黨組織威信越來越低，同時隨著流動黨員的增多，他們?nèi)ハ螂y掌握，活動難開展，黨費(fèi)難受，管理難落實，黨員作用難發(fā)揮。這給農(nóng)場黨建工作帶來很大難度。

二、農(nóng)場黨建工作的突出作用

第一農(nóng)場黨建工作是農(nóng)場長遠(yuǎn)發(fā)展的保證。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和競爭的日益激烈，農(nóng)場發(fā)展也面臨著各種挑戰(zhàn)，能夠在挑戰(zhàn)中不迷失自我選擇正確的方向，是農(nóng)場發(fā)展的關(guān)鍵。在路線選擇和領(lǐng)導(dǎo)決策中，黨組織能夠充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，始終堅持正確的發(fā)展方向，統(tǒng)一農(nóng)場上下，以農(nóng)場的長遠(yuǎn)發(fā)展為目標(biāo)，朝著這個目標(biāo)不斷的前進(jìn)。

第二隨著農(nóng)場改革的不斷推進(jìn)，農(nóng)場上下出現(xiàn)了不一致的思想，這影響了農(nóng)場的改革和進(jìn)步，甚至危及農(nóng)場的發(fā)展。在新時期，農(nóng)場黨建能夠通過黨組織生活和不斷的宣傳，建立農(nóng)場文化，濃厚的發(fā)展氛圍能夠使農(nóng)場職工心想一出，勁使一處，能夠為農(nóng)場的發(fā)展提供穩(wěn)定的環(huán)境和積極的氛圍。通過農(nóng)場黨建工作能夠向農(nóng)場上下傳輸農(nóng)場發(fā)展所面臨的形式，以及在新形勢下農(nóng)場向哪里走，怎么走的問題，使農(nóng)場上下團(tuán)結(jié)一致，為實現(xiàn)農(nóng)場的發(fā)展而貢獻(xiàn)一份力量。

第三現(xiàn)代農(nóng)場的競爭，實際上是農(nóng)場人才的競爭，在用人，留人和管理人中，農(nóng)場黨建具有不可推卸的責(zé)任，培育優(yōu)秀的農(nóng)場管理人員，技術(shù)人員，使他們加入農(nóng)場黨組織，加入到農(nóng)場發(fā)展的大隊伍中，通過物質(zhì)獎勵，精神鼓勵，情感歸屬和成長進(jìn)步等方面的建設(shè)，構(gòu)建起高素質(zhì)的人力資源管理新格局。

第四農(nóng)場黨建的完善能夠使農(nóng)場以更強(qiáng)大的力量應(yīng)對改革的浪潮。隨著農(nóng)場改制，結(jié)構(gòu)調(diào)整的推進(jìn)，多元化的思潮開始影響農(nóng)場的改革。農(nóng)場黨建工作能夠使黨組織掌握主動權(quán)和話語權(quán)，把握農(nóng)場上下的思想趨勢，發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，使農(nóng)場以更加積極的狀態(tài)應(yīng)對發(fā)展中的各種問題。

第五農(nóng)場黨建工作助力農(nóng)場提升核心競爭力。核心競爭力是農(nóng)場發(fā)展的重要支柱，通過黨組織開展工作，能夠加強(qiáng)黨員的組織學(xué)習(xí)，自覺地納入到黨組織管理和農(nóng)場發(fā)展的大局中來，通過黨員的引導(dǎo)使農(nóng)場上下充滿了攻堅克難的信息和勇氣，提升了農(nóng)場的核心競爭力。

第六農(nóng)場黨建助力特色農(nóng)場建設(shè)。不同的農(nóng)場具有不同的特色文化和不同的特色資源，如何發(fā)揮不同農(nóng)場的特色，建設(shè)特色農(nóng)場是農(nóng)場黨建工作的一個重點(diǎn)。農(nóng)場黨委能夠從更高層次充分認(rèn)識農(nóng)場的特色文化，發(fā)展特色農(nóng)業(yè)，發(fā)展鄉(xiāng)村旅行，發(fā)展品牌農(nóng)業(yè)，通過特色建設(shè)實現(xiàn)農(nóng)場的發(fā)展。

三、結(jié)語

農(nóng)場黨建存在的問題有歷史的，有現(xiàn)實的，有客觀的，只有充分認(rèn)識到農(nóng)場黨建存在的問題，分析產(chǎn)生這些問題的原因，完善黨員教育機(jī)制，為農(nóng)場黨員“補(bǔ)腦”，進(jìn)一步創(chuàng)新農(nóng)場黨組管理方式，為組織“強(qiáng)身”，完善激勵保障措施，為農(nóng)場黨組“提神”，改革領(lǐng)導(dǎo)方式，為農(nóng)場發(fā)展“輸血”，充分發(fā)揮農(nóng)場黨建在農(nóng)場發(fā)展中的重要作用，為農(nóng)場發(fā)展提供智力支持和堅實的基礎(chǔ)，實現(xiàn)農(nóng)場高質(zhì)量的大發(fā)展。

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