關(guān)于新形勢(shì)下深化國(guó)企黨建工作的思考

陳高社

摘要：社會(huì)與經(jīng)濟(jì)的發(fā)展離不開國(guó)有企業(yè)的支撐與貢獻(xiàn)，時(shí)代的改變也讓大環(huán)境也了新的變化。黨建工作作為國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展中的重要要素，在新的形勢(shì)背景之下，更是需要進(jìn)行不斷的思考。本篇文章從新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作存有的問題出發(fā)，分析了新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略，希望本篇文章能夠帶給我們一些新的借鑒和思考，為國(guó)有企業(yè)發(fā)展注入新力量。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);深化;國(guó)有企業(yè);黨建工作;問題;策略

一、引言

國(guó)有企業(yè)是我國(guó)綜合實(shí)力發(fā)展的重要主體力量來源之一，國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與發(fā)展離不開黨建工作的支撐，黨建工作是維系國(guó)有企業(yè)內(nèi)部凝聚力與向心力的載體，特別是在當(dāng)前社會(huì)大環(huán)境發(fā)展的新形勢(shì)之下，更是需要重視黨建工作的價(jià)值所在，不單單是對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展有利，更是跟黨的執(zhí)政地位存在著關(guān)聯(lián)。我們要積極的發(fā)現(xiàn)國(guó)有企業(yè)的黨的建設(shè)工作中存在的不足，積極的進(jìn)行問題的改善，呈現(xiàn)出良好的工作成果。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）缺乏對(duì)黨建工作的足夠重視

重視程度不足是國(guó)有企業(yè)黨建工作開展過程中呈現(xiàn)出的一大問題，一些國(guó)有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)更加重視經(jīng)濟(jì)，忽略了黨建工作，甚至存在著錯(cuò)誤的認(rèn)知，認(rèn)為黨建工作是表面形式，無法給國(guó)有企業(yè)帶來經(jīng)濟(jì)收益，屬于“無用功”。由于缺乏對(duì)黨建工作的重視，就導(dǎo)致了黨建工作的開展力度不夠，落實(shí)的程度不足，讓黨建工作只是口頭上說起來重要，行動(dòng)力遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，甚至被企業(yè)其他經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作所埋沒，缺乏對(duì)黨建工作開展的激情與責(zé)任，這也就讓國(guó)有企業(yè)的黨建工作開展效果不佳，不能發(fā)揮黨建工作的效用。

（二）黨建工作開展缺乏創(chuàng)新化元素

國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作開展缺乏創(chuàng)新化元素成為制約工作成效的一大要素，基層黨建工作活動(dòng)欠缺創(chuàng)新意識(shí)的引導(dǎo)，更是欠缺創(chuàng)新手段的應(yīng)用，更多的只是存在于工作形式，一些黨組織不了解黨員的實(shí)際需求，對(duì)于黨員的思想教育工作過于死板，沒有教育的針對(duì)性，思想教育的內(nèi)容老化枯燥，再加上單一呆板的教育方式，對(duì)上級(jí)文件一念就是幾個(gè)小時(shí)，讓黨員群眾毫無興趣，根本達(dá)不到良好的效果，喪失了國(guó)有企業(yè)的黨組織自身的凝聚力以及吸引力，讓黨建工作開展的猶如死水一灘，不具備時(shí)代化元素，喪失了黨建工作效能。

（三）黨建工作開展缺乏完善的激勵(lì)與監(jiān)督機(jī)制

國(guó)有企業(yè)的黨建工作缺乏一個(gè)完善化的激勵(lì)機(jī)制以及約束機(jī)制，欠缺工作必要的實(shí)施手段，缺乏工作號(hào)召力，無法對(duì)黨建工作的有效推進(jìn)形成助力，大部分的國(guó)有企業(yè)更是注重經(jīng)濟(jì)的發(fā)展指標(biāo)以及考核盈利目標(biāo)，缺乏對(duì)黨建工作的激勵(lì)與考核辦法制定，這就讓黨建工作難以跟隨形勢(shì)的變化而進(jìn)行發(fā)展，無法讓黨建工作真正的起到促進(jìn)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的效用。除此之外，國(guó)有企業(yè)的黨建工作的監(jiān)督機(jī)制缺乏完善性，一些黨員的自覺性不夠，甚至在企業(yè)內(nèi)部存有不愿意監(jiān)督以及不敢監(jiān)督的情況，難以發(fā)揮黨組織的嚴(yán)肅性權(quán)威。

三、新形勢(shì)下深化國(guó)有企業(yè)黨建工作的策略

（一）提升對(duì)黨建工作的重視程度，樹立正確的黨建工作觀念

黨建工作對(duì)于國(guó)有企業(yè)來說效用是非常大的，國(guó)有企業(yè)必須要強(qiáng)化對(duì)這項(xiàng)工作的重視程度，正確的樹立黨建工作觀念，這也將成為行動(dòng)的先導(dǎo)，起著關(guān)鍵性效用。必須要將發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，明確黨建工作為經(jīng)濟(jì)建設(shè)工作提供服務(wù)，是給國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)力的源泉，必須要意識(shí)到全新的形勢(shì)之下給予國(guó)有企業(yè)的黨建工作提出的新要求，真正的將黨建工作放在一個(gè)重要的位置來落實(shí)，給國(guó)有企業(yè)發(fā)展帶來保障與助力。

（二）創(chuàng)新黨建工作模式，豐富黨建工作內(nèi)容

國(guó)有企業(yè)的黨建工作必須要融入創(chuàng)新性元素，這不僅僅是新形勢(shì)之下的要求，更是黨建工作自身開展的需求。創(chuàng)新元素才能夠給國(guó)有企業(yè)的黨建工作帶來無限的生機(jī)，這不僅僅需要對(duì)黨建工作模式強(qiáng)化創(chuàng)新，更是要將黨建工作的內(nèi)容變得更加豐富。要立足于基層的黨組織群眾，真正的了解國(guó)有企業(yè)職工的真實(shí)性需求，真正的將黨建工作做到位。與此同時(shí)，更是需要將黨建工作的內(nèi)容變得更加豐富多彩，提升黨建工作活動(dòng)的吸引力，讓黨員群眾干部能夠樂于參與，感受到黨建工作的價(jià)值，真正的做到主動(dòng)參與、積極參與，共同提升黨建工作的水平。

（三）完善黨建工作激勵(lì)機(jī)制，強(qiáng)化黨建工作監(jiān)督落實(shí)

黨建工作的重點(diǎn)不是在喊口號(hào)，而是真抓實(shí)干。這就需要國(guó)有企業(yè)要構(gòu)建完善的工作激勵(lì)機(jī)制，給予黨建工作更多的經(jīng)濟(jì)支持，提供全方位的工作保障，借助專業(yè)考核來提升黨建工作開展的實(shí)效性，對(duì)黨務(wù)的干部隊(duì)伍要嚴(yán)格管理，人員配備齊全，能力水平把控良好，真正的讓黨建工作有人管、有人做、有人抓。加大國(guó)有企業(yè)內(nèi)部的黨建工作培訓(xùn)力度，培養(yǎng)出能力佳、思想正、覺悟高的黨建工作人才，貫徹思想教育的主線，實(shí)行黨務(wù)工作與企務(wù)工作的公平與透明，實(shí)現(xiàn)對(duì)黨員干部的多層次、多領(lǐng)域的監(jiān)督與管理，加大對(duì)腐敗行為的查處力度，真正的讓黨員隊(duì)伍保持純潔性以及先進(jìn)性。

四、總結(jié)

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展離不開經(jīng)營(yíng)與生產(chǎn)，也離不開黨建工作這一保障。這就需要我們重視黨建工作的效用，積極尋找黨建工作的不足之處，及時(shí)的進(jìn)行工作漏洞的補(bǔ)足與完善，讓黨建工作為國(guó)有企業(yè)發(fā)展提供助力，更是給予保障。

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