電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新

陳瑩

摘要：電力企業(yè)若想得到良好的發(fā)展，需要在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)的同時(shí)，有效開展黨建思想政治的工作。在目前社會(huì)經(jīng)濟(jì)瞬息萬(wàn)變的影響下，從事電力企業(yè)工作的人員的思想發(fā)生了變化，這種現(xiàn)象使得企業(yè)的黨建思想政治工作難以展開。筆者對(duì)電力企業(yè)黨建思想政治工作中現(xiàn)存的問題進(jìn)行了一定的分析，提出一些改革創(chuàng)新的方法。

關(guān)鍵詞：電力企業(yè);黨建思想政治;創(chuàng)新

電力企業(yè)的黨建思想政治工作之所以對(duì)企業(yè)的發(fā)展有著舉足輕重的作用，是因?yàn)槠髽I(yè)文化建設(shè)是否有效開展將對(duì)該企業(yè)的在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力產(chǎn)生直接的影響，而企業(yè)文化的建設(shè)落實(shí)與黨建思想政治工作有著息息相關(guān)的聯(lián)系。黨建思想政治工作得到有效的落實(shí)有利于端正企業(yè)員工的思想，有利于員工團(tuán)結(jié)一致，對(duì)企業(yè)產(chǎn)生歸屬感，從而提高工作質(zhì)量，讓企業(yè)整體在市場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)力得到提高，從而增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。故此，企業(yè)高層要重視思想政治工作的有效落實(shí)，并對(duì)此工作的開展進(jìn)行不斷的創(chuàng)新和改革，讓思想政治工作與員工的實(shí)際情況得到有機(jī)的結(jié)合。

一、電力企業(yè)黨建思想政治工作現(xiàn)狀

據(jù)調(diào)查，目前電力企業(yè)的黨建思想政治工作的狀況不容樂觀，存在著很多問題需要解決，其中主要問題有以下三點(diǎn)，第一，企業(yè)不重視對(duì)思想政治工作，只重視可見的增長(zhǎng)經(jīng)濟(jì)效益的工作，忽略了思想政治工作對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響。第二，目前電力企業(yè)普遍缺乏完善的黨建思想政治制度，開展思想政治工作的人員只是一味的灌輸。這使得員工對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)產(chǎn)生乏味、提不起興趣。第三，企業(yè)中沒有為思想政治工作的開展建立專門的部門和審查思想政治工作質(zhì)量的相關(guān)部門，這直接導(dǎo)致從事思想政治工作的人員的專業(yè)素質(zhì)不達(dá)標(biāo)、工作態(tài)度敷衍，工作狀態(tài)出現(xiàn)疲態(tài)，嚴(yán)重影響企業(yè)思想政治工作的有效進(jìn)行。

二、電力企業(yè)黨建思想政治工作創(chuàng)新措施

（一）加強(qiáng)思想政治工作建設(shè)

電力企業(yè)若想將黨建思想政治工作在員工之間得到有效的落實(shí)，該企業(yè)的高層首先要重視此工作的開展，其次要對(duì)黨建思想進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和了解然后制定并推行科學(xué)有效的相關(guān)政策，以讓思想政治工作實(shí)際的開展提供根據(jù)，并使其順利進(jìn)行。企業(yè)為加強(qiáng)思想政治工作的建設(shè)，可以從以下兩方面開展。

（1）選拔相應(yīng)人才，落實(shí)建設(shè)相應(yīng)的黨建思想政治的工作部門。在成立黨建思想政治工作部門之前，企業(yè)的管理人員需要實(shí)地了解企業(yè)目前的真實(shí)情況，對(duì)企業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析，然后組織黨建思想政治的工作人員進(jìn)行系統(tǒng)且科學(xué)的培訓(xùn)，比如帶領(lǐng)從事思想政治工作的員工去其他優(yōu)秀的企業(yè)學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)工作人員的開展思想政治工作的能力，全面提高他們的綜合素質(zhì)。一個(gè)企業(yè)想要得到磅礴的發(fā)展，需要不斷注入和吸收新鮮的力量。因此，企業(yè)若想加強(qiáng)從事思想政治方面工作的員工的整體素質(zhì)，除了在企業(yè)內(nèi)部選拔之外，也可以對(duì)外進(jìn)行招聘高素質(zhì)、高水平的從事思想政治工作的人才。最后企業(yè)黨建思想政治的工作部門的成立要伴隨著相應(yīng)管理工作制度的制定，相關(guān)管理人員要對(duì)從事思想政治工作的員工進(jìn)行績(jī)效考核，以此調(diào)動(dòng)員工對(duì)開展思想政治工作的積極性，促進(jìn)員工不斷鞭策自己提高其業(yè)務(wù)能力。

（2）將企業(yè)員工放在主體地位。企業(yè)從事思想政治工作的相關(guān)人員在開展工作的時(shí)候要尊重企業(yè)員工在企業(yè)中的主題地位，工作的展開要從實(shí)際出發(fā)，切忌讓思想政治工作成為對(duì)員工的理論說(shuō)教，否則會(huì)使其工作的實(shí)際進(jìn)行脫離群眾，使員工對(duì)思想政治的學(xué)習(xí)產(chǎn)生抵抗心理，從而使得該工作開展的質(zhì)量與效率得不到有效的提高。因此，企業(yè)可以對(duì)企業(yè)員工采用互動(dòng)式的思想政治教學(xué)，讓在交流員工在潛移默化中接受思想政治方面的教育，這樣把雙方放在平等的位置上展開工作，可以拉近彼此之間的距離，提高思想政治工作的質(zhì)量。從事思想政治工作的人員可以將實(shí)際問題與相應(yīng)政治思想進(jìn)行有機(jī)結(jié)合，讓員工對(duì)思想政治相關(guān)知識(shí)有更直面的理解。

（二）結(jié)合娛樂活動(dòng)，利用信息交流

企業(yè)傳統(tǒng)的思想政治教育的開展方式往往是單一的說(shuō)教，這種工作開展的方式容易讓企業(yè)員工對(duì)思想政治的教育產(chǎn)生疲態(tài)，不利于員工對(duì)相關(guān)知識(shí)的吸收和應(yīng)用。因此，為消除這種現(xiàn)象，企業(yè)在開展思想政治教育的工作時(shí)可以結(jié)合娛樂活動(dòng)，讓工作的開展更具多樣性，比如組織員工進(jìn)行戶外鍛煉、在企業(yè)內(nèi)部開展相應(yīng)的辯論賽或者演講比賽，以此激發(fā)企業(yè)員工對(duì)思想政治學(xué)習(xí)的積極性。思想政治工作想要得到有效的開展，離不開與員工之間的交流，在現(xiàn)在的信息社會(huì)，企業(yè)可以借助相關(guān)網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)建立與員工交流的平臺(tái)，比如微信，以此加強(qiáng)與員工之間的交流。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，電力企業(yè)在落實(shí)思想政治工作的開展時(shí)要注意秉承“以人為本”的思想，與企業(yè)員工進(jìn)行交流，達(dá)到對(duì)員工的思想狀態(tài)有實(shí)時(shí)的了解和認(rèn)識(shí)，有針對(duì)性的開展相應(yīng)思想工作并及時(shí)對(duì)工作開展的方式等進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

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