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    把握思路 突出重點 奮力開創(chuàng)新時代企業(yè)三基工作新局面

    2018-10-19 06:22:39溫冬玲胡俊霞汪舟洋
    企業(yè)文化 2018年35期
    關(guān)鍵詞:崗位基層工作

    溫冬玲 胡俊霞 汪舟洋

    緊緊圍繞決勝全面建成特色企業(yè)、建設(shè)現(xiàn)代化能源企業(yè)目標(biāo),緊扣基層建設(shè)高質(zhì)量主線,以“抓基層、打基礎(chǔ)、強(qiáng)技能、煉作風(fēng)”為主題,積極構(gòu)建與現(xiàn)代化能源企業(yè)相適應(yīng)的三基工作新模式,不斷提升基層凝聚力戰(zhàn)斗力執(zhí)行力創(chuàng)新力,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)保障。

    一、堅持全面從嚴(yán),強(qiáng)核心固堡壘帶隊伍,推進(jìn)基層建設(shè)全面過硬。牢固樹立“聚焦基層抓黨建、抓好黨建強(qiáng)基層、建強(qiáng)基層促發(fā)展”的思想,以提升組織力為重點,以基本組織、基本隊伍、基本制度的全面深化,高質(zhì)量發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。

    不斷提升基層組織建設(shè)質(zhì)量。適應(yīng)改革發(fā)展要求,持續(xù)優(yōu)化組織設(shè)置,確保基層黨的組織覆蓋和工作覆蓋。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向,全面履行職責(zé)任務(wù),加強(qiáng)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化建設(shè)。緊扣中心工作,豐富黨建活動平臺載體,把基層黨建同推動重大部署的實施、促進(jìn)重大任務(wù)的落地、保障重大目標(biāo)的完成緊密結(jié)合起來,做到“一個支部一個堡壘、一名黨員一面旗幟”。

    不斷提升基層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)質(zhì)量。嚴(yán)格遵循好干部標(biāo)準(zhǔn),堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢,選好配強(qiáng)基層班子,提升整體功能。嚴(yán)格支部書記培養(yǎng)選配,推進(jìn)基層黨組織書記述職制度,練好基本功,打造一支高素質(zhì)基層帶頭人隊伍。大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部,公平公正使用各年齡段干部,確保班子結(jié)構(gòu)合理。

    不斷提升基層思想政治工作質(zhì)量。思想政治工作是我們黨的最大優(yōu)勢,也是基層黨支部的主職主責(zé)。健全落實基層理論學(xué)習(xí)制度,推動黨的理論創(chuàng)新成果進(jìn)基層、進(jìn)隊站、進(jìn)班組、進(jìn)崗位,引領(lǐng)干部員工堅定不移聽黨話跟黨走;健全落實員工思想動態(tài)分析和引導(dǎo)制度,做好政策宣傳和思想引導(dǎo);健全落實典型培養(yǎng)選樹機(jī)制,注重發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和宣傳基層各方面的先進(jìn)典型,使大家學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo);建立健全激勵關(guān)懷幫扶機(jī)制,開展豐富多彩的基層文化活動,不斷增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力、歸屬感。

    二、堅持依法合規(guī),強(qiáng)管理保安全提效率,推進(jìn)基礎(chǔ)工作全面提檔。以標(biāo)準(zhǔn)化、目視化、精細(xì)化、流程化為抓手,運用現(xiàn)代管理方法,不斷深化以質(zhì)量、計量、標(biāo)準(zhǔn)化、制度、流程為主要內(nèi)容的基礎(chǔ)建設(shè)工程,構(gòu)建科學(xué)規(guī)范高效的工作制度、業(yè)務(wù)流程和管理標(biāo)準(zhǔn),促進(jìn)企業(yè)提質(zhì)增效再上新臺階。

    推進(jìn)現(xiàn)場目視化管理水平提升。將目視化管理作為推進(jìn)綠色礦山創(chuàng)建的重要抓手,與安全環(huán)保體系運行、成本投入統(tǒng)籌考慮、統(tǒng)一規(guī)劃、一并實施,狠抓過程控制,提升全員安全意識和履職能力。突出效率效益,著力推進(jìn)效益指標(biāo)、重要風(fēng)險點源、關(guān)鍵管控節(jié)點的目視化,使提質(zhì)增效目標(biāo)更加明確,管理界面更加清晰,生產(chǎn)運行更加順暢。

    推進(jìn)全業(yè)務(wù)流程化管理。系統(tǒng)梳理和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程,率先對較成熟的生產(chǎn)運行和崗位操作建立標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程。積極推動制度流程化、流程精益化、風(fēng)險管控精準(zhǔn)化,將規(guī)章制度的要求落實到業(yè)務(wù)流程之中,將風(fēng)險管控內(nèi)嵌于流程管理之中。積極推進(jìn)信息化與制度流程的融合,逐步擴(kuò)展和優(yōu)化智慧油田建設(shè),打造適應(yīng)新型組織結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)模式的信息管理平臺與遠(yuǎn)程控制系統(tǒng)。

    三、堅持傳承創(chuàng)新,強(qiáng)本領(lǐng)興文化育新人,推進(jìn)隊伍整體素質(zhì)的全面提升。以培育信念堅定、本領(lǐng)高強(qiáng)、擔(dān)當(dāng)作為的時代新人為根本,積極適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展需要,建設(shè)高素質(zhì)員工隊伍。

    夯實理想信念之基。理想信念是立身之本、正氣之魂、動力之源。堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,堅持領(lǐng)導(dǎo)帶頭、全覆蓋學(xué)習(xí)、全方位貫徹,在學(xué)懂弄通做實上下功夫,推進(jìn)黨的十九大精神真正入腦入心,不斷增強(qiáng)“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護(hù)”。大力培育和踐行社會主義核心價值觀,積極探索新渠道新方法新載體,推動核心價值觀落地落細(xì)落實。

    培養(yǎng)高超崗位技能。能力是干事成事的基礎(chǔ)和保證。以崗位要求和員工成長需求為導(dǎo)向,分層分級加強(qiáng)崗位適應(yīng)性培訓(xùn),全面落實新增員工崗前培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)和關(guān)鍵操作崗位員工培訓(xùn)率100%。適應(yīng)“大工種”需要,扎實推進(jìn)師傅帶徒、崗位練兵、技術(shù)比武、技能競賽和應(yīng)急演練,著力培養(yǎng)以技能專家、技術(shù)能手、高級技師、技師為代表的一支“多崗?fù)ㄓ眯汀比瞬抨犖椤?/p>

    鍛造高效執(zhí)行力。執(zhí)行是基層的主要任務(wù),也是企業(yè)戰(zhàn)略實施的關(guān)鍵。以抓實崗位責(zé)任制為主線,修訂完善崗位職責(zé),建立統(tǒng)一規(guī)范、直觀簡潔的崗位工作標(biāo)準(zhǔn),切實做到事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查。大力培育以“履職盡責(zé)、雷厲風(fēng)行、精誠合作”和“不講條件、不找借口、不打折扣”為主要內(nèi)容的團(tuán)隊執(zhí)行文化。

    四、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),完善常態(tài)化長效化機(jī)制,全面激發(fā)抓基層、強(qiáng)三基的動力活力。三基工作是事關(guān)企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略性任務(wù),也是一項長期性、系統(tǒng)性工程,必須強(qiáng)化組織、制度、作風(fēng)等方面保障,推動三基工作不斷向縱深發(fā)展。

    加強(qiáng)對三基工作的領(lǐng)導(dǎo)。加強(qiáng)對三基工作的系統(tǒng)謀劃、頂層設(shè)計,公司適時修訂完善基層建設(shè)管理手冊和工作方案。把三基工作納入重要議事日程,制定方案、明確目標(biāo)、細(xì)化任務(wù)、落實責(zé)任,強(qiáng)化分工協(xié)作,形成工作合力。完善監(jiān)督考核機(jī)制,進(jìn)一步實現(xiàn)基層隊站標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)考核與基層黨建、安全環(huán)保、基礎(chǔ)工作等方面考核融為一體,把三基工作納入領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績考評體系,推進(jìn)三基工作水平不斷提升。

    發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。抓典型、樹標(biāo)桿是推進(jìn)三基工作的有效方法。按照“層層有載體、有標(biāo)準(zhǔn)、有考核、有典型”的思路,持續(xù)開展“紅旗單位”“鐵人式隊站”“五型”班組和“五星級員工”系列創(chuàng)爭活動,完善創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn),健全運行機(jī)制,激發(fā)抓基層、強(qiáng)三基的熱情。持續(xù)培育和打造更多的基層黨建示范點、安全生產(chǎn)示范點、精細(xì)管理示范點和思想政治工作示范點,發(fā)揮輻射帶動作用,推進(jìn)整體水平不斷提升。

    提升指導(dǎo)服務(wù)水平。三基工作能否得到全面落實,機(jī)關(guān)是龍頭,領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。兩級機(jī)關(guān)要轉(zhuǎn)變作風(fēng),做決策、定措施要從基層出發(fā),做到立足基層、服務(wù)基層;建立完善基層評價機(jī)關(guān)制度,把基層是否滿意作為重要標(biāo)準(zhǔn)。落實好機(jī)關(guān)工作承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時辦結(jié)制,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,簡化辦事程序,努力提高服務(wù)質(zhì)量和效率。

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