創(chuàng)新國有企業(yè)思想政治工作的路徑探討

馮浩

中圖分類號(hào)：D641 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（ 2018） 9-177-01

摘 要：中國特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，國有企業(yè)各項(xiàng)工作進(jìn)入全面改革發(fā)展的重要時(shí)期。面對(duì)新時(shí)代的新情況新問題新要求，國有企業(yè)思想政治工作必須順應(yīng)時(shí)代要求，在堅(jiān)持并強(qiáng)化工人為本、打造專業(yè)的政工隊(duì)伍、深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)三個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，開創(chuàng)國有企業(yè)改革發(fā)展新局面。

關(guān)鍵詞：新時(shí)代 國有企業(yè) 思想政治工作 創(chuàng)新

習(xí)近平總書記在黨的十九大報(bào)告中指出，要深化國有企業(yè)改革，發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，培育具有全球競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)。這既是黨中央對(duì)國有企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的重新定位，也是新時(shí)代國有企業(yè)發(fā)展圖強(qiáng)的重要驅(qū)動(dòng)力。國有企業(yè)要想將黨中央的既定目標(biāo)落到實(shí)處，必須切實(shí)抓好思想政治工作，在黨政齊抓共管、黨群務(wù)實(shí)創(chuàng)新、堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨等方面下大功夫，力求達(dá)到三者間的和諧共生，為促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展和順利轉(zhuǎn)型提供堅(jiān)強(qiáng)的政治保障。

一、堅(jiān)持以人為本，是企業(yè)思想政治工作的基本原則

（一）突出職工的主體地位，增強(qiáng)國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)效性

國有企業(yè)的思想政治工作想要作出成效，首先要處理好物質(zhì)文明和精神文明、集體利益和個(gè)人利益的關(guān)系。在集中精力抓國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)改革的同時(shí)，充分認(rèn)識(shí)到新時(shí)代加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的必要性和緊迫性。要把思想政治工作放到國有企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的大局中去研究創(chuàng)新，找準(zhǔn)發(fā)力點(diǎn)，在以人為本、以職工為本上求突破、謀實(shí)效，在堅(jiān)持職工主體地位的前提下，不斷加強(qiáng)對(duì)職工的思想政治教育，有效引導(dǎo)職工把自身利益與集體利益、既得利益與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)結(jié)合起來。

（二）尊重職工的需要，把握共性和個(gè)性的統(tǒng)一

以人為本，促進(jìn)人的全面發(fā)展，一方面，要掌握職工思想發(fā)展的共同性。提高思想政治工作內(nèi)容的整合度，以群眾需求滿意度為出發(fā)點(diǎn)，把關(guān)心職工所想、理解職工所苦、解決職工所需作為貫穿思想政治工作的任務(wù)目標(biāo)，細(xì)化到思想政治工作的具體標(biāo)準(zhǔn)中，把切實(shí)維護(hù)絕大多數(shù)職工的利益訴求作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。另一方面，更要重視職工個(gè)體發(fā)展的差異性。立足于企業(yè)發(fā)展實(shí)際、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，在工作內(nèi)容中體現(xiàn)崗位基本要求和職工個(gè)人特點(diǎn)，保護(hù)和激勵(lì)職工個(gè)體的自發(fā)性、原創(chuàng)性，因人制宜、因?qū)嵵埔?，有針?duì)性地開展工作，做到目標(biāo)明確、重點(diǎn)突出、思路清晰、方法得當(dāng)，增強(qiáng)思想政治工作的針對(duì)性。

（三）發(fā)揮職工的主觀能動(dòng)性，構(gòu)建民主平等的思想政治工作氛圍，推進(jìn)政工隊(duì)伍深入基層常態(tài)化

思想政治工作者要正確把握工作對(duì)象不同時(shí)期、不同層次的需要，深入細(xì)致地分析其思想狀況，要真正掌握他們的所思所想所急所盼，設(shè)身處地的了解他們的現(xiàn)實(shí)困難，幫助他們解決實(shí)際問題，創(chuàng)造條件滿足他們正當(dāng)?shù)男枰?，在滿足他們需要的過程中促進(jìn)他們的全面發(fā)展。同時(shí)，要在平時(shí)的思想政治工作中建立職工暢談機(jī)制、對(duì)話機(jī)制，政工干部要變“上訪”為“下訪”，主動(dòng)深入基層、深入一線、到車間、到班組、到職工身邊，創(chuàng)造民主平等環(huán)境，以改善職工的發(fā)展環(huán)境為切入點(diǎn)，加強(qiáng)與職工的平等對(duì)話、面對(duì)面交流，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，維護(hù)職工的正當(dāng)權(quán)益，消除職工的消極情緒，加強(qiáng)對(duì)職工的正面引導(dǎo)、積極疏導(dǎo)，提升國有企業(yè)的凝聚力、感召力。

二、深化群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)思想政治工作改革創(chuàng)新

近年來，國有企業(yè)思想政治工作雖然在內(nèi)容和形式上進(jìn)行了一定的探索，但仍然存在著一些不足，主要表現(xiàn)為：第一，思想政治工作的內(nèi)容整合不足。不能正確認(rèn)識(shí)思想政治工作的本質(zhì)，即思想性工作和政治性工作的有機(jī)統(tǒng)一，而是單純地分解為政治教育、思想教育。思想政治工作開展的目標(biāo)不明確，要求和標(biāo)準(zhǔn)脫離實(shí)際，缺乏生動(dòng)性和感染力。第二，思想政治工作形式創(chuàng)新不足。通過上黨課、作報(bào)告、讀文件、開民主生活會(huì)等一些傳統(tǒng)方式，采用“你讀我聽”“你說我記”的被動(dòng)式說教，載體靈活度不高、實(shí)效性不強(qiáng)，干部職工的參與度、積極性不高，完全不能適應(yīng)當(dāng)前迅速發(fā)展的新時(shí)代。第三，思想政治工作實(shí)踐性不足。當(dāng)前很多國有企業(yè)的思想政治工作只是“紙上談兵”，內(nèi)容空洞，模式老套，精準(zhǔn)度不高，實(shí)踐指導(dǎo)性不強(qiáng)，既沒有準(zhǔn)確定位在社會(huì)發(fā)展形勢(shì)和企業(yè)全局發(fā)展高度上，也沒有結(jié)合黨的最新理論成果深入職工進(jìn)行思想教育和行動(dòng)引導(dǎo)。以群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng)作為加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的載體，將思想政治工作貫穿到群眾性精神文明創(chuàng)建工作中，是現(xiàn)階段推進(jìn)國有企業(yè)思想政治工作改革創(chuàng)新的重要途徑。具體應(yīng)做好以下幾方面工作：第一，豐富內(nèi)容，貼近職工的生活。國有企業(yè)思想政治工作的受眾是基層職工，而精神文明創(chuàng)建活動(dòng)具有廣泛群眾性的優(yōu)勢(shì)。國有企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新，將黨的方針、政策、路線及政治理論與群眾性精神文明活動(dòng)相融合，能夠增強(qiáng)思想政治工作的生動(dòng)性和靈活性，確保思想政治工作深入群眾。第二，形式創(chuàng)新，精心設(shè)計(jì)取得實(shí)效。

三、結(jié)語

作為經(jīng)濟(jì)體制改革的中心環(huán)節(jié)，國有企業(yè)的各項(xiàng)改革工作持續(xù)深入推進(jìn)，對(duì)思想政治工作提出了新的發(fā)展要求，思想政治工作也必須與時(shí)俱進(jìn)，以新時(shí)代的發(fā)展要求為核心，增強(qiáng)內(nèi)容的適用性，推動(dòng)理論的大眾化，提升工作的實(shí)效性。

參考文獻(xiàn)：

[1]習(xí)近平.決勝全面建成小康社會(huì)奪取新時(shí)代中國特色社會(huì)主義偉大勝利——在中國共產(chǎn)黨第十九次全國代表大會(huì)上的報(bào)告[M].北京：人民出版社，2017.