新形勢下關于加強建筑單位思想政治工作的思考

侯沙莉

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-164-02

摘 要：本文主要分析了建筑單位思政工作發(fā)展現(xiàn)狀，重點介紹了幾種建筑單位思想政治工作質量提升策略，它們不僅能夠有效提升我國建筑單位思想政治工作水平，而且能夠從根本上推動我國建筑行業(yè)的進一步發(fā)展。通過對這幾種策略的研究，以其為建筑單位思想政治工作質量提升為保障，進一步推動我國建筑行業(yè)的蓬勃發(fā)展。

關鍵詞：思想政治 問題探析 解決策略

隨著我國國民經(jīng)濟與人民生活水平的逐步提升，建筑行業(yè)不僅逐漸成為我國較為熱門的行業(yè)，還成為了我國經(jīng)濟市場的重要組成部分。然而，在面對發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟和建立現(xiàn)代企業(yè)制度的客觀要求下，如何做好建筑單位思想政治工作受到了社會各界人士的重視。因此，在建筑單位日常工作生活中企業(yè)高層管理人員不僅要充分領會“三個代表”的重要思想，還要落實好科學發(fā)展觀，時刻保證思想政治工作建設與企業(yè)發(fā)展相互結合。新形勢下加強建筑單位思想政治工作主要可以從兩個方面來進行，包括企業(yè)文化和思想政治工作兩個方面。

一、淺析我國建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀

近年來隨著建筑行業(yè)的不斷發(fā)展，有關政府部門開始加大對建筑單位思想政治工作建設的重視，也正因為如此從整體上來看我國建筑單位思想政治工作水平取得了很大程度的提升。但是，由于我國建筑領域思想政治建設理念的提出較為落后，發(fā)展較慢，我國建筑企業(yè)整體思想政治工作質量仍然落后于國外發(fā)達國家。除此之外建筑單位思想政治工作問題還體現(xiàn)在以下幾個方面，即建筑企業(yè)缺乏明確的思想政治工作途徑，建筑企業(yè)思想政治工作主戰(zhàn)場不夠明確，企業(yè)文化建設與思想政治工作缺乏聯(lián)系。而且，對于現(xiàn)階段的建筑單位來說，由于行業(yè)所具有的獨特的工作特性，思想政治工作的開展存在一定的難度，特別是在現(xiàn)代社會思想觀念和市場經(jīng)濟的作用下傳統(tǒng)的思想政治工作已經(jīng)不能夠滿足企業(yè)發(fā)展的需求，因此，尋找出一種適合于現(xiàn)代建筑企業(yè)發(fā)展的思想政治工作體系逐漸成為建筑單位基本工作內容之一。同時建筑企業(yè)必須要在新形勢的背景下及時解決思想政治工作建設問題，盡快改善我國建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀。

（一）建筑企業(yè)缺乏明確的思想政治工作途徑

根據(jù)筆者調查研究發(fā)現(xiàn)，我國很多建筑單位在實際工作生活中缺乏明確的思想政治工作途徑，從而導致企業(yè)不能夠持續(xù)、穩(wěn)定、健康地發(fā)展。而且，很多建筑單位不僅沒有把科學發(fā)展觀作為自身的發(fā)展理念，還忽視了對員工工作理念和工作技能的重視，最終造成了企業(yè)自身發(fā)展受到阻礙。除此之外，很多建筑單位并沒有順應新形勢的發(fā)展潮流，及時摒棄不合時宜的陳舊觀念，制定出特有的發(fā)展戰(zhàn)略。

（二）建筑企業(yè)思想政治工作主戰(zhàn)場不夠明確

對于建筑企業(yè)來說思想政治工作的主戰(zhàn)場必然是生產(chǎn)施工現(xiàn)場，然而，根據(jù)筆者調查研究發(fā)現(xiàn)，我國大部分建筑企業(yè)往往將思想政治工作中心放在了企業(yè)部門工作上，很顯然這違背了建筑行業(yè)的工作實際。而且，很多建筑單位并沒有注重對農(nóng)民工政治思想的引導，沒有把勞務工列為思想政治工作的主要對象。因此，所有建筑單位必須及時意識到這個工作問題，將思想政治工作重點由正式工層面轉移到農(nóng)民工層面上來。

（三）企業(yè)文化建設與思想政治工作缺乏聯(lián)系

根據(jù)筆者調查研究發(fā)現(xiàn)，我國很多建筑企業(yè)文化建設與思想政治工作缺乏聯(lián)系，而且不能夠處理好企業(yè)文化和思想政治工作，主要表現(xiàn)在三個方面。首先是不能處理好指導和促進的關系，經(jīng)常出現(xiàn)重厚此薄彼的情況。其次是不能處理好互補和滲透的關系，沒有搞好企業(yè)文化建設。最后是沒有處理好結合與替代關系，從而削弱了思想政治工作。

二、新形勢下建筑單位思想政治工作質量提升策略

所謂的建筑單位思想政治工作是指建筑企業(yè)高層管理人員根據(jù)實際工作情況及時發(fā)現(xiàn)不同員工在思想上的各種矛盾、疑惑，并且通過宣傳科學、正確的道理來幫助員工解決思想問題，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，從而保證員工能以積極的姿態(tài)投入工作和生活，最終促進企業(yè)全面發(fā)展的一種教育疏導工作。企業(yè)文化對于建筑企業(yè)來說是一種特殊的“粘合劑”，它能夠有效促進企業(yè)思想政治工作與經(jīng)濟工作的有機結合，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動提供精神動力和思想保證。而思想政治不僅是文化管理為紐帶，還是建筑企業(yè)發(fā)展的切入點和關鍵點，而且它集馬克思主義、黨的基本方針和發(fā)展路線等為一體，有效推動了員工思想水平的提升。新形勢下建筑單位思想政治工作質量提升策略主要包括以下幾個部分，即引導企業(yè)員工轉變工作觀念，提高員工凝聚力，不斷堅持加強思政工作建設，鞏固思政工作基礎，創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動思政工作建設。

（一）引導企業(yè)員工轉變工作觀念，提高員工凝聚力

引導企業(yè)員工轉變工作觀念，提高員工凝聚力是建筑單位思想政治工作質量提升的首要前提。眾所周知，員工工作素養(yǎng)的高低在很大程度上決定了企業(yè)整體工作質量，對于建筑行業(yè)來說更是如此。班組是建筑企業(yè)的細胞，是企業(yè)發(fā)展的不斷源泉。然而，對于不同工作部門來說班組成員的受教育程度不同，思想政治水平自然也不同。因此，為了搞好企業(yè)的經(jīng)濟建設，開展好思想政治工作就需要保證班組的每個細胞都充滿活力，時刻保持著高昂的工作狀態(tài)。同時建筑單位應該幫助企業(yè)員工養(yǎng)成正確的世界觀和價值觀，將員工力量凝聚在一起。

（二）不斷堅持加強思政工作建設，鞏固思政工作基礎

不斷堅持加強思政工作建設，鞏固思政工作基礎是建筑單位思想政治工作質量提升的重中之重。隨著我國經(jīng)濟的快速增長，市場經(jīng)濟競爭逐漸加劇，為了在這種背景下尋求長期穩(wěn)定的發(fā)展就需要建筑單位及時培養(yǎng)出一支高素質、高水平、高質量的工作團隊，切實加強和改進新形勢下企業(yè)思想政治工作的基礎和陳舊的思想觀念。當然，思想政治工作的開展不僅不能夠脫離日常生產(chǎn)活動，反而應該深入施工現(xiàn)場，讓管理人員在員工群眾中樹立一定的威信和親和力。這樣才能夠為思想政治工作的開展打下堅實的基礎，將思想政治工作推向新的高潮。

（三）創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動思政工作建設

創(chuàng)新建筑企業(yè)員工工作體系，推動思政工作建設是建筑單位思想政治工作質量提升的關鍵環(huán)節(jié)。員工工作體系的創(chuàng)新主要包括三個方面，即創(chuàng)新工作思路、創(chuàng)新工作內容、創(chuàng)新工作方法。創(chuàng)新工作思路要求建筑單位搞好“三個掌握”以及國家政府部門所頒發(fā)的一系列工作方針。創(chuàng)新工作內容則要求建筑單位利用固定的思想政治工作體系和機構作為載體，在新形勢的背景下研發(fā)出一套適合企業(yè)發(fā)展的工作體系。創(chuàng)新工作方法是指建筑單位要時刻秉持解放思想、實事求是、與時俱進的發(fā)展原則?？傊?，建筑企業(yè)思想政治工作是實現(xiàn)企業(yè)綜合經(jīng)營目標的思想保證和精神支柱。

三、結語

總而言之，為了進一步推動我國建筑行業(yè)的發(fā)展就必須要求建筑企業(yè)不斷加強對思想政治工作的建設，及時對企業(yè)生存發(fā)展過程中出現(xiàn)的一系列工作問題和思想政治問題進行認真的思考，并且適當采取有效的解決措施來改善這些問題，這樣才能夠從根本上增強建筑企業(yè)思想政治工作的感染力和號召力，進一步推動企業(yè)社會競爭力的提升。同時，在新形勢下加強建筑單位思想政治工作建設還要求建筑企業(yè)要時刻遵循以人為本的發(fā)展原則、堅持與時俱進的社會發(fā)展觀、探索企業(yè)發(fā)展新模式。本文筆者不僅淺析了我國建筑單位思想政治工作發(fā)展現(xiàn)狀，還闡述了新形勢下建筑單位思想政治工作質量提升策略，希望廣大建筑單位工作人員能夠借鑒本文。

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