企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的合力效能

孫媛嬡

中圖分類號：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識：A 文章編號：1674-1145（ 2018） 9-032-01

摘 要：企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化二者都事關(guān)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局，應(yīng)全面有效地結(jié)合起來，通過有效活動載體，全面宣傳和推介，達(dá)到了實實在在的功效。

關(guān)鍵詞：企業(yè) 思想政治工作 企業(yè)文化

在新形勢下，企業(yè)思想政治工作面臨新的挑戰(zhàn)，如何改進(jìn)與創(chuàng)新，是我們共同面臨的問題。深入開展職工思想政治工作，大力塑造先進(jìn)的企業(yè)文化，提升企業(yè)的凝聚力和社會聲譽(yù)，是事半功倍的有效途徑。

一、企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)和特點(diǎn)

企業(yè)思想政治工作關(guān)系到企業(yè)改革進(jìn)程和發(fā)展大局，關(guān)系到企業(yè)效益的提高，關(guān)系到國家經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的穩(wěn)固，同時也是黨的建設(shè)的一個重要課題。

（一）企業(yè)思想政治工作的性質(zhì)具有多重性

1.政治性。思想政治工作的本質(zhì)特征是“政治性”，企業(yè)思想政治工作也不例外。

2.經(jīng)濟(jì)性。黨的基本路線確立了經(jīng)濟(jì)建設(shè)在全黨工作中的中心地位。從實際出發(fā)，緊緊圍繞企業(yè)的經(jīng)營管理，通過倡導(dǎo)職工的愛崗敬業(yè)精神以促進(jìn)企業(yè)效益水平提高這一中心環(huán)節(jié)來設(shè)計并規(guī)劃工作，使企業(yè)思想政治工作形象生動，具有實效性，體現(xiàn)時代性。

3.社會性。企業(yè)是社會的—分子，企業(yè)的發(fā)展與社會的發(fā)展息息相關(guān)。

（二）企業(yè)思想政治工作的特點(diǎn)主要表現(xiàn)在以下四個方面

1.自主性。深化企業(yè)改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，其實質(zhì)是解決企業(yè)自主性的問題，這就給企業(yè)思想政治工作注入了“自主性”的時代特征。

2.廣闊性。深化企業(yè)改革會引起企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營模式以及勞動、人事、分配制度的一系列變革，同時引起企業(yè)干部、職工的行為規(guī)范、精神狀態(tài)、價值觀念的重大轉(zhuǎn)變。

3.開放性。企業(yè)思想政治工作必須適應(yīng)市場，突出開放性的時代特征。首先，要開放企業(yè)思想政治工作的觀念，更新思路，大膽探索；其次，要開放企業(yè)思想政治工作的途徑，尋求新路子、新方式；再次，要開放企業(yè)思想政治工作的內(nèi)容，聯(lián)系實際，做到切實可行。

4.層次性。企業(yè)職工素質(zhì)參差不齊，企業(yè)思想政治工作應(yīng)針對不同人員的不同心態(tài)，分層次、分對象地開展思想政治工作。

二、企業(yè)文化的特征

從現(xiàn)代意義上來說，企業(yè)文化不單指職工業(yè)余生活、文化娛樂，還包括企業(yè)精神、職業(yè)道德、企業(yè)形象等諸方面。

一是客觀性。企業(yè)文化是企業(yè)經(jīng)營管理活動和職工行為背后的價值觀念。

二是觀念性。企業(yè)文化不是一種制度、戰(zhàn)略和技術(shù)，而是將管理行為和職工行為規(guī)范化、概念化，以某種理想、信念表達(dá)出來。因此，企業(yè)文化實質(zhì)上是一種精神的東西。三是動態(tài)性。企業(yè)文化的定型與變遷取決于企業(yè)所處的內(nèi)外環(huán)境，企業(yè)必須不斷淘汰那些不適合企業(yè)生存的落后觀念，創(chuàng)造出新的觀念，從而保證企業(yè)文化的先進(jìn)性和生命力。四是繼承性。企業(yè)文化同社會文化、民族文化一樣具有繼承性。

五是綜合性。企業(yè)文化作為一種價值體系，必然滲透到企業(yè)的各個領(lǐng)域。

六是持久性。企業(yè)文化的形成是一個長期的過程，存在著設(shè)計、傳輸、體驗、強(qiáng)化等一系列環(huán)節(jié)，不是一朝一夕就能形成和定型的。

三、企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相結(jié)合

企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化可以功能互補(bǔ)、相得益彰。企業(yè)思想政治工作可以借鑒企業(yè)文化理論，拓寬思想政治工作的思路，豐富思想政治工作的內(nèi)容，使思想政治工作在企業(yè)的三個文明建設(shè)中更有作為。同時，企業(yè)文化建設(shè)也可以借助企業(yè)思想政治工作充實其內(nèi)涵，確保建設(shè)先進(jìn)的企業(yè)文化并使其更具效力?？傊?，兩者相結(jié)合形成合力，效能無窮。

（一）加強(qiáng)企業(yè)形象宣傳，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作同經(jīng)濟(jì)工作有效結(jié)合

市場經(jīng)濟(jì)的一個基本特征就是具有較強(qiáng)的競爭性。企業(yè)參與市場競爭，不僅要有過硬的產(chǎn)品及具備強(qiáng)烈的市場意識、競爭意識和技術(shù)素質(zhì)的優(yōu)秀職工，而且企業(yè)形象的優(yōu)劣也是決定競爭勝敗的關(guān)鍵所在。只要我們在不斷弘揚(yáng)先進(jìn)的企業(yè)文化、不斷擴(kuò)大企業(yè)的社會知名度的同時，積極開展深入細(xì)致的思想政治工作，使企業(yè)外有聲譽(yù)、內(nèi)有合力，在激烈的市場競爭中何愁無立足之地。

（二）確立具有企業(yè)個性的企業(yè)精神，促進(jìn)思想政治工作在新形勢下搞活做實

企業(yè)精神是企業(yè)文化建設(shè)的核心，這就需要在培養(yǎng)職工高尚的思想意識、價值觀念和精神面貌等方面提煉出職工的精神支柱，并通過這種企業(yè)精神的不斷塑造和弘揚(yáng)，激勵職工與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)，自覺做企業(yè)的主人。確立具有本企業(yè)個性的企業(yè)精神，為企業(yè)思想政治工作在新形勢下切合實際提供了新的載體。同時，它通過職工不斷地養(yǎng)成和塑造自身形象，為思想政治工作開辟了新的天地。

（三）豐富職工文化生活，促進(jìn)思想政治工作廣泛開展

企業(yè)文化具有重要的人際關(guān)系協(xié)調(diào)功能，尤其是不斷豐富職工的精神文化生活，有助于企業(yè)內(nèi)部民主氣氛的形成，有助于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者與職工之間的感情交流和相互理解，并在企業(yè)內(nèi)部形成一種協(xié)調(diào)、寬松、和諧、理解的軟環(huán)境，變古板為活潑，有利于促進(jìn)企業(yè)思想工作向群眾化、社會化發(fā)展。企業(yè)思想政治工作一旦與企業(yè)文化建設(shè)相結(jié)合，原來枯燥無味的說教就變成愉悅活潑的交流，并形成一種合力，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

（四）完善企業(yè)的文化設(shè)施，促進(jìn)企業(yè)思想政治工作向深層次發(fā)展

隨著物質(zhì)財富的不斷增長和生活水平的不斷提高，加快企業(yè)文化的硬件建設(shè)，將會增強(qiáng)企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作對職工的吸引力，使我們的思想政治工作更加緊密聯(lián)系群眾和思想實際。特別是在當(dāng)前新形勢下，職工對精神文化生活的追求正在趨向高層次。如果我們不能自覺地將企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化結(jié)合起來形成合力，只是滿足現(xiàn)狀應(yīng)付了事，就很難適應(yīng)新形勢的要求。