培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部貴在“育”

馬應華

習近平總書記在全國組織工作會議上強調(diào)，要著眼近期需求和長遠戰(zhàn)略需要，培養(yǎng)選拔一定數(shù)量規(guī)模的優(yōu)秀年輕干部。培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部猶如植樹，關鍵在“育”。因此，要按照黨的十九大精神和習近平總書記在全國組織工作會議上的重要講話精神，把功夫下在平時，精施肥、常培土、勤修枝，讓每一顆樹苗都能長成“參天大樹”。

強化理想信念“施肥育苗”。理想信念是年輕干部成長的精神之“鈣”，是促使人前進和奮斗的精神動力。習近平總書記反復強調(diào)：“ 沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣，就會得‘軟骨病。”只有理想信念堅如磐石、穩(wěn)如泰山，才能經(jīng)得起風浪考驗、抵得住利益誘惑，才能健康成長、行穩(wěn)致遠。要多施“信仰之肥”，始終把馬克思主義作為“精神肥料”，灌輸?shù)礁鲗哟胃麟A段年輕干部的學習培訓中，充分發(fā)揮各級黨校、行政學院的陣地作用，有計劃辦好年輕干部專題培訓班，把學習馬克思主義理論作為必修課，引導年輕干部系統(tǒng)掌握馬克思主義基本原理，學會用馬克思主義立場、觀點、方法觀察分析解決問題，不斷深化對共產(chǎn)黨執(zhí)政規(guī)律、社會主義建設規(guī)律、人類社會發(fā)展規(guī)律的認識，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，保持正確政治方向，樹立遠大的職業(yè)理想和人生目標。要多施“理論之肥”，堅持把中國特色社會主義的最新理論成果，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想作為年輕干部成長的“營養(yǎng)之源”，全面推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，利用黨委（黨組）理論學習中心組學習、“三會一課”、主題黨日等載體，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，讓年輕干部充分吸取思想精華，補足精神之“鈣”，以理論上的清醒保證政治上的堅定。

強化實踐鍛煉“培土育根”。劍不磨不利，苗不墩不壯。許多年輕干部雖具備較高學歷，但閱歷尚淺，經(jīng)受的鍛煉和考驗很有限，只有深深扎根基層，在摸爬摔打中練就過硬本領，才能挑起重擔、獨擋一面。要堅持干部在基層一線鍛煉，有計劃有步驟地把那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，放到環(huán)境復雜、條件艱苦、矛盾突出的地方“墩苗”，放到信訪維穩(wěn)、招商引資、項目建設、征地拆遷、脫貧攻堅等吃勁崗位、重要崗位上磨煉，為他們經(jīng)受考驗、干事創(chuàng)業(yè)提供舞臺，讓年輕干部在實踐實戰(zhàn)中提高把握大局、大勢、大事的能力，增強應對復雜局面、解決矛盾問題的本領。要堅持組織在基層一線選人，做到“眼睛向下看”“重心往下移”，把選人用人的聚焦點投向基層一線，將基層一線作為選拔任用黨政領導干部的主陣地之一，通過平時走訪、實地考察、談心談話、年度考核等多種方式，全方位、多角度、立體式了解掌握干部的責任擔當、履職情況、能力水平和群眾口碑，大力選拔政治強、懂專業(yè)、善治理、敢擔當、作風正的優(yōu)秀年輕干部，著力建設一支忠實貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、符合新時期好干部標準、忠誠干凈擔當、數(shù)量充足、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化年輕干部隊伍，讓“年輕干部到基層去，領導干部從基層來”的選人用人導向更鮮明。

強化管理監(jiān)督“修枝育干”。年輕干部在成長過程中，易于被名利、地位、權力等“病蟲害”侵蝕，容易長出悲觀、懶惰、貪欲等“歪枝斜杈”，這就需要勤灑藥驅蟲、去枝打杈。要常修“思想之杈”，開展經(jīng)常性談心談話活動，特別是輪崗交流、提拔重用、思想波動、情緒不穩(wěn)，或在工作、生活中遇到挫折和困難時，隨時進行談心談話，引導年輕干部正確看待個人的成長進步、正確對待取得的成績榮譽、正確處理面臨的挫折困難。要常剪“行為之弊”，堅持民主生活會和組織生活會制度，用好“批評與自我批評”武器，對精神狀態(tài)不佳、工作不作為、考核中評定為基本稱職等次、群眾反映較多、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的年輕干部，早扯袖子、早咬耳朵，紅紅臉、出出汗，防止小毛病變成大問題。要常噴“驅蟲之藥”，健全監(jiān)督約束機制，推進提醒、函詢、誡勉工作常態(tài)化，嚴格落實個人有關事項報告及抽查核實制度，不折不扣遵守中央八項規(guī)定及實施細則精神，以嚴的制度、嚴的紀律強力約束個人行為，使其始終在正確的道路上健康成長。加強廉政警示教育，讓年輕干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，增強拒腐防變的思想定力和行為自覺。

（作者系萬盛經(jīng)開區(qū)黨工委委員、組織部長）