林業(yè)資源管理存在的問(wèn)題及解決辦法探討

摘 要：林業(yè)資源是我們國(guó)家發(fā)展的自然物質(zhì)基礎(chǔ)，但是在目前的發(fā)展過(guò)程中，林業(yè)資源管理卻出現(xiàn)了很多的問(wèn)題，所導(dǎo)致的亂砍濫伐的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，就導(dǎo)致我國(guó)的林業(yè)資源逐年下降。產(chǎn)生很多次問(wèn)題。本文就旨在探討林業(yè)資源管理存在的問(wèn)題，并根據(jù)所出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決問(wèn)題的辦法，以此來(lái)促進(jìn)我國(guó)林業(yè)更好的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：林業(yè)資源；主要問(wèn)題；解決措施；方法查探

一、林業(yè)資源管理的重要性

林業(yè)資源是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要組成比分，林業(yè)資源管理不僅是培育和保護(hù)森林還包括木材和其他林產(chǎn)品，以及造林、育林、護(hù)林、森林采伐和更新、木材林產(chǎn)品的采集和加工等管理工作。伴隨我國(guó)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步，城市的發(fā)展，對(duì)于木材的需求量也越來(lái)越大，只有做到高效的林業(yè)資源管理，才能杜絕林業(yè)資源流失的現(xiàn)象，才能保證林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展。我國(guó)目前的發(fā)展階段，林業(yè)資源的管理仍然存在很多的問(wèn)題，需要不斷改進(jìn)和學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn)，意識(shí)到林業(yè)資源管理對(duì)林業(yè)發(fā)展的重要意義。林業(yè)資源管理也是一項(xiàng)長(zhǎng)期的管理工程，一旦管理不當(dāng)就容易引發(fā)林業(yè)發(fā)展的一系列的問(wèn)題。它的管理水平也直接決定著我國(guó)林業(yè)發(fā)展的水平，只有有效的林業(yè)資源管理，才能更好的實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源的生態(tài)平衡與和諧發(fā)展的道路。

二、林業(yè)資源管理存在的問(wèn)題

1.林業(yè)資源管理意識(shí)薄弱

林業(yè)資源管理問(wèn)題是國(guó)家大事，但是我們國(guó)家無(wú)論是政府還是公民對(duì)于林業(yè)資源管理的意識(shí)還是十分的薄弱，在林業(yè)資源發(fā)展的過(guò)程中，對(duì)于專(zhuān)門(mén)的管理投入還是很少的，有的地區(qū)的林業(yè)資源的管理甚至出現(xiàn)了無(wú)人管理的現(xiàn)狀，對(duì)于這樣的發(fā)展現(xiàn)狀，是很不利于我國(guó)林業(yè)資源的發(fā)展和壯大的，對(duì)于管理意識(shí)的薄弱是林業(yè)資源管理中存在的問(wèn)題之一。

2.林業(yè)資源管理標(biāo)準(zhǔn)不完善

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，并沒(méi)有明確的規(guī)定可以依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行有效的管理。許多森林失火的事件以及部分地區(qū)林業(yè)資源不斷下降的現(xiàn)狀，都是由于沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的管理標(biāo)準(zhǔn)來(lái)規(guī)定責(zé)任。很多事件的發(fā)生已經(jīng)引起了社會(huì)的廣泛關(guān)注，我們需要林業(yè)資源，我們需要青山綠水。對(duì)于林業(yè)資源管理的標(biāo)準(zhǔn)不完善，導(dǎo)致了管理質(zhì)量的下降，使得林業(yè)資源管理的人員就存有了僥幸的心理，對(duì)于亂砍濫伐的現(xiàn)象也并沒(méi)有立即的進(jìn)行處理，在經(jīng)濟(jì)利益的驅(qū)使下，去砍伐更多的數(shù)目。就造成林業(yè)資源的不斷減少。

3.林業(yè)資源管理監(jiān)管不到位

林業(yè)資源管理的監(jiān)管不到位的問(wèn)題，一直是我們國(guó)家在林業(yè)資源管理方面存在的最大的問(wèn)題。政府由于監(jiān)管的不到位，導(dǎo)致了林業(yè)資源管理出現(xiàn)了管理的漏洞。在政府的工作中，作為林業(yè)資源管理主要的負(fù)責(zé)單位，也起著同樣重要的監(jiān)管作用。如今的監(jiān)管不到位已經(jīng)成為管理不到位的重要原因，只有重視起監(jiān)管的工作，才能更好的促進(jìn)林業(yè)資源管理工作的開(kāi)展。

4.缺乏專(zhuān)業(yè)林業(yè)資源管理人員

隨著時(shí)代的進(jìn)步，林業(yè)資源管理也成為了新興的行業(yè)，對(duì)于這一行業(yè)人才的需求，已經(jīng)成為解決林業(yè)資源管理問(wèn)題的重要途徑。但是在目前的管理過(guò)程中，對(duì)于此類(lèi)的人才卻很少。人才的缺乏就給林業(yè)資源管理工作帶來(lái)了阻礙。只有專(zhuān)業(yè)的管理人員才能運(yùn)用更加專(zhuān)業(yè)的管理技能，來(lái)實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源的可持續(xù)發(fā)展和進(jìn)步。政府要積極的引進(jìn)專(zhuān)業(yè)林業(yè)資源管理的人才，彌補(bǔ)本地區(qū)林業(yè)資源管理的不足。

三、林業(yè)資源管理存在問(wèn)題的解決辦法

1.林業(yè)資源管理理念的創(chuàng)新

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，要緊隨中央政府的號(hào)召，走可持續(xù)發(fā)展的道路，并結(jié)合本地區(qū)的實(shí)際，開(kāi)展整頓林業(yè)資源管理的工作。就目前存在的管理理念落后的現(xiàn)狀，就要先從管理理念入手，更新工作人員的管理理念，去積極的配合和處理林業(yè)資源管理中出現(xiàn)的問(wèn)題。及時(shí)創(chuàng)新管理理念，實(shí)現(xiàn)對(duì)林業(yè)資源的高效科學(xué)管理。在此過(guò)程中，需要先對(duì)傳統(tǒng)的管理理念進(jìn)行具體的創(chuàng)新，積極學(xué)習(xí)西方國(guó)家的先進(jìn)林業(yè)資源管理經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)解決我國(guó)林業(yè)資源管理中存在的問(wèn)題，并結(jié)合我國(guó)林業(yè)資源發(fā)展的實(shí)際，制定出適合自身發(fā)展的林業(yè)資源管理模式。

2.進(jìn)行林業(yè)資源管理信息化

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，林業(yè)的范圍一般都非常的大，有時(shí)一片林業(yè)地區(qū)還會(huì)涉及好幾個(gè)省份，如何進(jìn)行有效的管理，就要借助如今信息化的管理手段，實(shí)現(xiàn)與其它地區(qū)林業(yè)資源管理局的信息的共享，只有這樣，才能全面的掌握林業(yè)資源的發(fā)展?fàn)顩r，并作出有效的評(píng)估，從而做出正確的決策，適當(dāng)?shù)姆馍接?，保持生態(tài)的平衡發(fā)展。

3.進(jìn)行有效的監(jiān)管

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，監(jiān)督是重要的環(huán)節(jié)，只有做到必要的監(jiān)管，才能保證林業(yè)資源管理工作的順利開(kāi)展。如果監(jiān)督不到位，就容易使得林業(yè)資源的管理也出現(xiàn)問(wèn)題，所以，要重視其監(jiān)管的工作，可以設(shè)置專(zhuān)門(mén)的管理人員對(duì)林業(yè)資源管理工作進(jìn)行監(jiān)管，對(duì)于在林業(yè)資源管理的過(guò)程中管理?xiàng)l例的制定，以及實(shí)施相關(guān)的管理?xiàng)l例，都要建立專(zhuān)門(mén)的林業(yè)資源監(jiān)督小組，對(duì)所有的管理人員以及管理的工作進(jìn)行有效的監(jiān)督。對(duì)出現(xiàn)問(wèn)題的管理部分進(jìn)行及時(shí)的糾正，不斷的完善林業(yè)資源管理的制度建設(shè)，只有提高林業(yè)資源管理監(jiān)督的水平，才能解決林業(yè)資源管理問(wèn)題，更好的保護(hù)林業(yè)資源的發(fā)展。

4.林業(yè)資源管理人才的培養(yǎng)與引進(jìn)

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，要不斷的引進(jìn)和培養(yǎng)林業(yè)資源管理人才。通過(guò)引進(jìn)專(zhuān)業(yè)的管理人才，來(lái)實(shí)現(xiàn)林業(yè)資源管理的高效管理。不光是管理人才的引進(jìn)，還要對(duì)林業(yè)資源管理部門(mén)的人員進(jìn)行管理的培訓(xùn)，通過(guò)定期給管理人員提供學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，了解林業(yè)資源管理的最新的管理經(jīng)驗(yàn)，然后運(yùn)用到以后的工作之中，更好的促進(jìn)我國(guó)林業(yè)資源的發(fā)展。

5.做好宣傳工作

在林業(yè)資源管理的過(guò)程中，對(duì)于先進(jìn)的管理意識(shí)的培養(yǎng)以及就目前林業(yè)發(fā)展中出現(xiàn)的問(wèn)題，可以通過(guò)宣傳的方式，讓管理人員從潛移默化中加深對(duì)管理經(jīng)驗(yàn)的理解，并制定出適合本地區(qū)林業(yè)資源管理發(fā)展的新措施。

四、結(jié)語(yǔ)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市化水平的提高。林業(yè)資源作為我國(guó)生產(chǎn)發(fā)展的重要資源，對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展具有長(zhǎng)遠(yuǎn)的意義。盡管林業(yè)資源管理在發(fā)展的過(guò)程中很多的問(wèn)題，我們也應(yīng)當(dāng)看到林業(yè)資源未來(lái)發(fā)展的前景，只要建立健全的林業(yè)資源管理體制加強(qiáng)林業(yè)資源管理的監(jiān)督工作，解決管理中存在的問(wèn)題，就能促進(jìn)林業(yè)資源的快速發(fā)展。

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作者簡(jiǎn)介：胡夢(mèng)凡（1988-6-），女，漢族，籍貫：天津市武清縣，本科，助理工程師，平?jīng)鍪辛謽I(yè)局，研究方向：林政資源管理。