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    對水利工程管理的現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)探討

    2018-10-14 06:41:40姜亞軍
    水能經(jīng)濟(jì) 2018年1期
    關(guān)鍵詞:精細(xì)化水利工程現(xiàn)代化

    姜亞軍

    【摘要】對水利工程管理的現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)進(jìn)行研究,能夠有效提高水利工程管理質(zhì)量?;诖?,本文將對水利工程管理精細(xì)化和現(xiàn)代化的概念進(jìn)行簡單介紹,并對水利工程管理現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)的方法進(jìn)行研究,其中主要包括樹立先進(jìn)的管理理念、完善管理體制、以及提高管理隊伍建設(shè)水平三方面內(nèi)容。

    【關(guān)鍵詞】水利工程;現(xiàn)代化;精細(xì)化

    前言:

    水利工程是我國家建設(shè)的主要組成部分,所以對水利工程實施現(xiàn)代化管理是我國現(xiàn)代化建設(shè)的主要內(nèi)容,進(jìn)而促進(jìn)我國現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展。隨著時代的發(fā)展,我國已經(jīng)逐漸進(jìn)入現(xiàn)代化社會,要想進(jìn)一步實現(xiàn)現(xiàn)代化,就要在全方面進(jìn)行現(xiàn)代化建設(shè),尤其是在水利工程管理方面。

    一、水利工程管理現(xiàn)代化精細(xì)化建設(shè)的含義

    水利工程現(xiàn)代化是水利工程發(fā)展的前提條件,要想實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化,就要對水利工程管理中的各個方面進(jìn)行現(xiàn)代化管理,其中主要包括硬件設(shè)備的現(xiàn)代化建設(shè)以及軟件設(shè)備的現(xiàn)代化建設(shè),對于管理人員,要在思想以及行為上對其進(jìn)行現(xiàn)代化理念教育,最終建立符合我國當(dāng)今社會發(fā)展的現(xiàn)代化管理體制。也就是說,要實現(xiàn)水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè),就要建立一個先進(jìn)、科學(xué)、完善的管理制度,通過現(xiàn)代化設(shè)施的合理應(yīng)用,全方面的提高水利工程管理現(xiàn)代化建設(shè)水平。

    水利工程精細(xì)化管理主要指的是對水利工程中的每個建設(shè)項目以及管理項目進(jìn)行細(xì)致有效的管理,也就是精細(xì)、精密、細(xì)致的進(jìn)行管理。對崗位進(jìn)行細(xì)致分崗,工作細(xì)化以及環(huán)節(jié)細(xì)化等,最終滿足精細(xì)化管理的要求。其中精細(xì)化管理的主要工作是對工作中的細(xì)節(jié)進(jìn)行管理,重視的是管理過程,其中主要包括對于項目的精細(xì)化管理、對過程的精細(xì)化管理以及對最終效益的精細(xì)化管理等,水利工程建設(shè)中的每一個細(xì)節(jié)都要進(jìn)行細(xì)致有效的管理,只有這樣,才能提高最終的管理質(zhì)量。對水利工程進(jìn)行精細(xì)化管理代表的是一種管理意識以及管理態(tài)度,也是一種精益求精的管理理念。其中對水利工程的精細(xì)化管理是現(xiàn)代化管理的前提條件,如果不能對管理項目過程中的每一環(huán)節(jié)進(jìn)行細(xì)致高效的管理,現(xiàn)代化管理自然也不能實現(xiàn)。

    二、水利工程現(xiàn)代化精細(xì)化管理的方法

    (一)樹立先進(jìn)的管理理念

    管理理念是進(jìn)行管理的前提條件,只有建立了先進(jìn)的管理理念,才能從根本上進(jìn)行現(xiàn)代化以及精細(xì)化管理。在傳統(tǒng)管理理念中,管理者大多數(shù)重視工程建設(shè)而忽略工程管理,這也就造成最終的管理效果始終無法提高。由此可以看出,對水利工程進(jìn)行現(xiàn)代化以及精細(xì)化管理的前提就是對管理理念進(jìn)行創(chuàng)新。以可持續(xù)發(fā)展為前提條件,樹立一個符合當(dāng)今社會發(fā)展的水利工程管理理念,保證水利工程管理效益的最大化。例如,在水利工程管理的過程中對水利資源進(jìn)行合理應(yīng)用,避免出現(xiàn)水資源浪費(fèi)或者應(yīng)用不合理等情況,進(jìn)而在管理過程中實現(xiàn)對水資源的保護(hù)。同時,要對管理人員的安全意識進(jìn)行培養(yǎng),一切管理都以安全為前提條件,最終達(dá)到為人民提供高效服務(wù)的目的。另外,在水利工程管理中要積極建設(shè)防洪管理,在實現(xiàn)對水資源進(jìn)行合理應(yīng)用的同時,提高水力工程的管理效率。

    (二)完善管理體制

    在對水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化管理體制進(jìn)行完善的過程中,主要從以下三個方面進(jìn)行,第一方面,對水利工程進(jìn)行流程化管理。流程化管理主要指的是對水利工程中的項目進(jìn)行合理的人力資源分配,避免在管理過程中出現(xiàn)管理人員冗余的現(xiàn)象,造成人員浪費(fèi)的同時,降低了管理效率。另外,對水利工程中的各個項目進(jìn)行全面管理,其中包括對水環(huán)境進(jìn)行管理、對水資源設(shè)備進(jìn)行管理以及項目計劃管理等。第二方面,實施崗位責(zé)任制度。在對水利工程進(jìn)行管理時,要對每個崗位的工作內(nèi)容以及工作責(zé)任進(jìn)行明確規(guī)定,各個部門之間相互配合,相互監(jiān)督,使水利工程管理更加規(guī)范化。另外,對崗位責(zé)任進(jìn)行明確能夠保證在出現(xiàn)管理問題時,找到問題出現(xiàn)的源頭以及相關(guān)負(fù)責(zé)人。第三方面,對薪酬制度進(jìn)行完善,制定科學(xué)合理的薪酬制度能夠提高員工的工作質(zhì)量。例如,在制定薪酬的過程中,對管理人員的績效以及工作質(zhì)量等進(jìn)行綜合考核,根據(jù)考核結(jié)果制定管理人員的薪酬。這種方式能在提高管理人員積極性的同時,提高管理人員的工作質(zhì)量。

    (三)提高管理隊伍建設(shè)水平

    管理隊伍的建設(shè)水平能夠直接決定最終的管理質(zhì)量,提高管理隊伍建設(shè)水平的方法主要包括以下幾點(diǎn)。第一,對管理人員進(jìn)行人性化管理,企業(yè)中根據(jù)“以人為本”的原則進(jìn)行。例如,實施剛?cè)峤Y(jié)合的管理方法,這種方式能夠使與員工在日常工作中感受到自身存在的價值、提高員工的責(zé)任感。第二,對員工實施激勵制度,這種方式能夠有效激發(fā)出員工對工作的積極性。例如,對工作水平高的員工進(jìn)行一定的物質(zhì)獎勵,其他員工也會朝著這一方向努力,進(jìn)而使員工不斷提高自身的工作水平。第三,對員工的計算機(jī)水平進(jìn)行培訓(xùn),隨著信息化時代的到來,水利工程管理也逐漸進(jìn)入信息化時代,所以提高管理人員計算機(jī)水平,對水利工程信息化管理來說非常重要。例如,定期進(jìn)行計算機(jī)專業(yè)課程培訓(xùn),舉辦計算機(jī)知識競賽等,讓管理人員在輕松的氛圍中提升自己的計算機(jī)水平。

    結(jié)論:

    隨著人們對水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化管理的重視程度越來越高,如何提高水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化的管理質(zhì)量,成為有關(guān)人員關(guān)注的重點(diǎn)問題。本文通過對水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化管理的方法進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),對其進(jìn)行研究,能夠有效提高水利工程現(xiàn)代化精細(xì)化的管理效率,同時促進(jìn)水利工程管理的現(xiàn)代化建設(shè)。由此可以看出,對水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化的管理方法進(jìn)行研究,能夠為今后水利工程現(xiàn)代化以及精細(xì)化的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]謝暉.水利工程管理的現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)探究[J].水利技術(shù)監(jiān)督,2013,2106:24-26.

    [2]馬立娟.水利工程管理現(xiàn)代化與精細(xì)化建設(shè)探討[J].黑龍江科技信息,2014,07:266.

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