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    淺談培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    2018-10-13 11:46:20鄒艷明
    關(guān)鍵詞:評價教師教學(xué)

    鄒艷明

    【中圖分類號】G622【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A

    【文章編號】2095-3089(2018)24-0248-01

    孔子說過:“知之者不如好之者,好之者不如樂之者?!闭f明興趣是一種特殊的意識傾向,是學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力,是求知的源泉。因此教師在平時的教學(xué)實踐中不僅要傳授學(xué)生知識,而且要使學(xué)生會學(xué)、愛學(xué),培養(yǎng)學(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)的動力,這是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的最有效的途徑。

    一、關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,培養(yǎng)良好的師生關(guān)系

    師生關(guān)系的建立和發(fā)展,必須以師生相互認(rèn)知和了解為基礎(chǔ),了解和認(rèn)識學(xué)生,是教師施教的前提。已有的事實表明,對學(xué)生了如指掌,是教師施教成功、與學(xué)生和諧相處的基本條件之一。學(xué)生對教師的認(rèn)識和了解,則往往是學(xué)生對教師施教信任程度的重要依據(jù)之一,也是影響學(xué)生學(xué)習(xí)積極性的重要因素之一。

    中學(xué)生愛說愛動,自我約束、自我控制能力不強(qiáng),同時帶有較強(qiáng)的“親師性”。如果他們比較喜歡哪個老師,他們就會比較喜歡該老師所任教的課目,會花力氣、花功夫去學(xué),成績自然就比較好,反之,如果他們不喜歡某個教師,那么他們就會不喜歡學(xué)該老師所任教的課,甚至產(chǎn)生消極抵觸的心理,成績自然一落千丈。因此,老師與學(xué)生朝夕相處,不能靠一時的“做秀”是來打動學(xué)生,要真正的放下架子,走到學(xué)生中去,和學(xué)生打成一片,關(guān)心愛護(hù)學(xué)生,尊重學(xué)生,與學(xué)生真心交流,用真誠贏得學(xué)生。把自已塑造成學(xué)生心目中一個可親可近的親密朋友。同時,對于他們的缺點和錯誤在批評的時候要注意批評的方式方法。要在不傷他們自尊心,不侮辱他們?nèi)烁竦耐瑫r,讓他們從內(nèi)心感到教師的批評是誠摯的愛,是由衷的愛護(hù)和幫助。這樣,師生才能關(guān)系和諧,感情融洽,學(xué)生才會真正的從心里接納你,興趣盎然地進(jìn)行學(xué)習(xí)。

    二、讓學(xué)生體驗成功的樂趣

    心理學(xué)研究表明,成功的體驗可以使人增強(qiáng)信心、克服自卑感,淡化挫折、失敗帶來的心理壓力。人們從事任何的活動,都有一種要達(dá)到目的的愿望,當(dāng)活動取得成功,愿望達(dá)到的時候,就會有一種心理上的成就感。這種成就感,又產(chǎn)生一種追求,想繼續(xù)取得成功的需要,產(chǎn)生了進(jìn)一步的動機(jī)和興趣。學(xué)習(xí)也是如此,缺乏學(xué)習(xí)動機(jī)和興趣,學(xué)習(xí)上便很少取得成功。如果我們幫助他取得一點成績,并給以鼓勵和支持,使他轉(zhuǎn)苦為樂,這就會造成他們學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變的開始。

    課堂教學(xué)中,教師評價的好與壞將會影響到學(xué)生繼續(xù)學(xué)習(xí)的積極性。評價得好,會進(jìn)一步激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性,拓寬思路,有利于更好的掌握下一知識;評價不得體,會挫傷學(xué)生的積極性,學(xué)生會失去信心,對于積極性甚至是毀滅性的打擊,因此,在教學(xué)中,教師應(yīng)避免直接的否定評價,應(yīng)采取得體、鼓勵性的評價。學(xué)生答題正確時,要加以鼓勵,如“你真棒”“此處應(yīng)該有掌聲”;出現(xiàn)錯誤時,應(yīng)給予指導(dǎo);思維受阻時,應(yīng)善于啟發(fā)誘導(dǎo),如“你的思法很好,再想一想?能否說得更完美些?!薄昂芎茫∧阌袆幽X筋,下次再接再厲”“大家一起來幫助他?!钡取4偈箤W(xué)生獲得成功,使之體驗到學(xué)習(xí)的快樂和成功。對于基礎(chǔ)較差的學(xué)生,在課堂上可以把一些簡單的問題留給他們,讓他們品嘗到成功的喜悅,產(chǎn)生學(xué)習(xí)的積極性。

    法國的雕塑藝術(shù)大師羅丹說過的“美是到處有的。對于我們的眼睛,不是缺少美,而是缺少發(fā)現(xiàn)”因此,教師不能用一把尺子、從一個方面對所有的學(xué)生進(jìn)行分等,這種評價方法不能真實地反映每一個學(xué)生的真實情況,而是應(yīng)該針對學(xué)生個體的不同的學(xué)習(xí)情況,制定不同的學(xué)習(xí)目標(biāo)。當(dāng)學(xué)生有達(dá)到目標(biāo)時,教師應(yīng)當(dāng)不吝嗇表揚(yáng),在不同的場合給予鼓勵和贊賞;對于沒有達(dá)到預(yù)定目標(biāo)的學(xué)生,我們應(yīng)該幫助其分析原因,如一張考卷:我們可以根據(jù)上面的失分情況,幫助其分析哪些是他不應(yīng)該失分的題,哪些是他由于知識掌握缺漏造成的失分,從而找到解決解決問題的辦法,幫助其重新建立自信心。同時,對于考試成績沒有達(dá)標(biāo)的同學(xué),我們可以采用“借貸”制,比如:某個學(xué)生的目標(biāo)是定80分,結(jié)果只考了79分,那么我們可以先“貸”給他1分,但是要求他在下一次考試的時候,除了要達(dá)到80分的目標(biāo)外,還要“還”上1分,這樣即讓學(xué)生嘗到了成功的喜悅,同時也讓他們有了更進(jìn)一步的動機(jī)和興趣。

    三、增強(qiáng)趣味性,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣

    托爾斯泰說過:“成功的教學(xué)所需要的不是強(qiáng)制而是激發(fā)學(xué)生的興趣?!眰鹘y(tǒng)的教學(xué)模式和方法比較呆板,黑板加粉筆,教師在上面講,學(xué)生在下面聽,學(xué)生的地位消極被動,教學(xué)氛圍沉悶,久而久之,學(xué)生就會失去學(xué)習(xí)的興趣。因此,教師在教學(xué)中應(yīng)當(dāng)讓學(xué)生感到有趣和新奇,吸引學(xué)生的注意力。這就要求教師在教學(xué)過程中充分利用圖片、模型、投影、幻燈、錄像、多媒體課件等來豐富課堂教學(xué)。如,在講授甲午中日海戰(zhàn)時,先讓學(xué)生觀看一段甲午中日海戰(zhàn)的錄像,這樣就使學(xué)生對這場戰(zhàn)爭有一個直觀的印象;在講到為什么中國會失敗時,再讓學(xué)生觀看截取的有關(guān)的錄像片段后讓學(xué)生進(jìn)行歸納和總結(jié)。這樣能夠更直觀地向?qū)W生呈現(xiàn)抽象的、不易理解的材料,激發(fā)學(xué)生的想象,變抽象為具體,從而使教學(xué)活動教得生動、學(xué)得活潑、練得扎實。

    總之,激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,培養(yǎng)學(xué)生良好的學(xué)習(xí)情感態(tài)度,是提高學(xué)生學(xué)習(xí)成績的重要因素。

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