王君 木巴熱克·阿不都吉力力 阿不都外力·阿布都熱西提 米熱古麗·買(mǎi)買(mǎi)提
摘要:高職教育在我國(guó)的教育事業(yè)發(fā)展過(guò)程中占據(jù)著舉足輕重的地位,為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展輸送了大量?jī)?yōu)質(zhì)的實(shí)用型人才。新形勢(shì)下,高職院校的發(fā)展形勢(shì)已經(jīng)發(fā)生了很大的改變,輔導(dǎo)員工作也應(yīng)當(dāng)跟隨形勢(shì)的變化而變化。對(duì)于高職院校輔導(dǎo)員而言,在開(kāi)展工作的過(guò)程中一定要結(jié)合當(dāng)前邊疆地區(qū)的實(shí)際情況,考慮到民族差異這一因素,針對(duì)性地開(kāi)展輔導(dǎo)工作,努力克服新形勢(shì)給高職院校輔導(dǎo)員工作帶來(lái)的挑戰(zhàn),采取相應(yīng)的措施積極地應(yīng)對(duì)。本文中,筆者結(jié)合當(dāng)前新疆地區(qū)高職院校的發(fā)展形勢(shì),首先分析了輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn),緊接著分析了輔導(dǎo)工作的作用,然后詳細(xì)分析了新形勢(shì)下輔導(dǎo)員工作的難點(diǎn),最后從工作難點(diǎn)出發(fā),針對(duì)性地提出了幾點(diǎn)應(yīng)對(duì)措施,以此形成了對(duì)新形勢(shì)下新疆地區(qū)高職院校輔導(dǎo)員工作的全面認(rèn)識(shí),希望能夠?yàn)榻窈笙嚓P(guān)內(nèi)容的研究提供一定的參考依據(jù)。
關(guān)鍵詞:新形勢(shì);高職院校;輔導(dǎo)員工作;難點(diǎn);對(duì)策
中圖分類(lèi)號(hào):G715 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1674-9324(2018)41-0029-03
近些年來(lái),國(guó)家對(duì)高職院校的發(fā)展十分重視,同時(shí)也加大了對(duì)高職院校的扶持,給予了高職院校充分的發(fā)展空間。高職院校發(fā)展過(guò)程中,離不開(kāi)輔導(dǎo)員的努力,輔導(dǎo)員為高職院校的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)。高職院校輔導(dǎo)員肩負(fù)著將國(guó)家教育方針、政策和學(xué)校規(guī)章制度及時(shí)傳達(dá)給學(xué)生,加強(qiáng)學(xué)生思想道德建設(shè)和素質(zhì)教育的神圣使命。作為學(xué)校和學(xué)生之間溝通的橋梁,輔導(dǎo)員的重要性不言而喻。特別是對(duì)于新疆等邊境地區(qū)的高職院校來(lái)說(shuō),由于民族差異性比較大,再加上外部環(huán)境的復(fù)雜性,加強(qiáng)輔導(dǎo)員工作,能夠很大程度上提升學(xué)生的思想覺(jué)悟,培養(yǎng)學(xué)生正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀,減少因民族差異而帶來(lái)的學(xué)生之間的沖突,從而保證學(xué)校的和諧與穩(wěn)定。在新形勢(shì)下,高職院校應(yīng)當(dāng)重視輔導(dǎo)員工作,為輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展提供最大的支持,幫助輔導(dǎo)員解決工作中的難題,使得輔導(dǎo)員真正做好學(xué)生人生的引航人。
一、新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)
新疆地區(qū)屬于少數(shù)民族聚集地區(qū),其最大的特點(diǎn)就是少數(shù)民族人口較多。同時(shí),由于地處邊疆地區(qū),外部環(huán)境不太穩(wěn)定。在這樣一種環(huán)境影響下,高職院校自然而然也存在這樣一個(gè)特點(diǎn)。由此,可以將高職院校輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)概括如下:
(一)少數(shù)民族學(xué)生較多
我國(guó)是一個(gè)多民族的國(guó)家,由56個(gè)民族組成,任何一個(gè)民族都是我國(guó)的重要一部分。新疆地區(qū)是維吾爾族的聚集地,高職院校中,絕大多數(shù)都是維吾爾族學(xué)生,漢族學(xué)生相對(duì)較少。不同的民族風(fēng)俗習(xí)慣、宗教信仰、思想觀念等存在一定的差異,這就導(dǎo)致了高職院校輔導(dǎo)員工作也存在一定的差異性,針對(duì)不同民族的學(xué)生需要采用不同的工作方法[1]。
(二)影響民族團(tuán)結(jié)的因素比較多見(jiàn)
新疆地處我國(guó)西北邊陲,與一些中亞國(guó)家接壤。相比于內(nèi)陸地區(qū),邊境地區(qū)的外部情況更加復(fù)雜。以新疆地區(qū)為例,反分裂、反宗教勢(shì)力滲透斗爭(zhēng)形勢(shì)非常嚴(yán)峻[2]。有這樣一種外部環(huán)境因素的存在,高職院校學(xué)生不可避免地會(huì)受到影響。高職院校輔導(dǎo)員在開(kāi)展工作的過(guò)程中,需要結(jié)合當(dāng)?shù)氐奶厥庑蝿?shì),做好學(xué)生的思想工作,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的思想文化教育,讓學(xué)生形成正確的國(guó)家觀和民族觀。
(三)輔導(dǎo)員工作的全面性與綜合性
高職院校學(xué)生管理工作涉及方方面面,既有學(xué)習(xí)方面的內(nèi)容,又有紀(jì)律方面的內(nèi)容,還有思想及其他方面的內(nèi)容。這就要求輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展要從學(xué)生的各方面情況出發(fā),覆蓋到學(xué)生的方方面面。在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中,不能只針對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)開(kāi)展工作,也不能僅注重對(duì)學(xué)生紀(jì)律的管理,而是要堅(jiān)持全面性和綜合性的原則,再結(jié)合不同民族學(xué)生之間的特點(diǎn)和習(xí)慣開(kāi)展學(xué)生工作[3]。
二、新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作的作用
高職院校的各項(xiàng)工作中,輔導(dǎo)員工作的作用非常大。大量實(shí)踐證明,高職院校輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展,可以起到三個(gè)方面的作用,分別是學(xué)習(xí)上指導(dǎo)、思想上引導(dǎo)以及心理上疏導(dǎo)。
(一)學(xué)習(xí)上指導(dǎo)
高職院校教育中,對(duì)學(xué)生的專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)不僅是專(zhuān)業(yè)教師的責(zé)任,還是輔導(dǎo)員的責(zé)任。輔導(dǎo)員工作中必須有對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)這一內(nèi)容。對(duì)于新疆地區(qū)高職院校的少數(shù)民族學(xué)生來(lái)說(shuō),可能在某些時(shí)候會(huì)出現(xiàn)學(xué)習(xí)瓶頸的情況,如果不及時(shí)加以解決,會(huì)直接影響到學(xué)生的心理及其他行為表現(xiàn)。輔導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)在學(xué)生的專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)上大有作為,以此提升學(xué)生專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)的能力,促進(jìn)學(xué)生的快速發(fā)展。
(二)思想上引導(dǎo)
高職院校輔導(dǎo)員工作中,加強(qiáng)對(duì)學(xué)生思想上的引導(dǎo)是一項(xiàng)重要內(nèi)容。考慮到少數(shù)民族地區(qū)學(xué)生的特殊性,思想上的引導(dǎo)就顯得更加重要。高職院校輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展,需要針對(duì)不同民族學(xué)生之間的差異,培養(yǎng)學(xué)生的思想素質(zhì),包括思想觀念、思想覺(jué)悟、理想信念、思想理論水平等,通過(guò)對(duì)學(xué)生思想素質(zhì)的培養(yǎng),能夠很好地對(duì)學(xué)生的思想進(jìn)行引導(dǎo),從而幫助學(xué)生樹(shù)立正確的價(jià)值觀念[4]。
(三)心理上疏導(dǎo)
高職院校的學(xué)生中,絕大部分屬于90后,這是一個(gè)比較特殊的群體。這一群體容易受到外部環(huán)境的影響,進(jìn)而心理上會(huì)產(chǎn)生問(wèn)題,給個(gè)人的心理健康造成消極的影響。高職院校輔導(dǎo)員工作應(yīng)包括對(duì)學(xué)生的心理進(jìn)行疏導(dǎo),定期與學(xué)生談心交流,了解學(xué)生的心里所想,及時(shí)消除學(xué)生的不良心理,使得學(xué)生能夠以積極、樂(lè)觀的心態(tài)面對(duì)學(xué)習(xí)和生活等。通過(guò)對(duì)學(xué)生心理上的疏導(dǎo),能夠及時(shí)解決學(xué)生心理上的問(wèn)題。
三、新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作的難點(diǎn)
隨著國(guó)家對(duì)高職院校的重視程度不斷增加,高職院校輔導(dǎo)員工作的水平有了極大提高,這在一定程度上促進(jìn)了高職院校的快速發(fā)展。但是在實(shí)際的工作過(guò)程中,仍舊存在一些問(wèn)題,導(dǎo)致輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展面臨困難。
(一)思想道德出現(xiàn)滑坡
新形勢(shì)下,國(guó)內(nèi)外環(huán)境日趨復(fù)雜,在如此復(fù)雜的形勢(shì)中,人們的人生觀、世界觀和價(jià)值觀趨向于多元化,高職院校學(xué)生尤為如此。特別是在新疆等少數(shù)民族地區(qū),多民族的特點(diǎn)本身就使得不同民族學(xué)生的觀念存在差異,這樣的一種差異使得輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展難度一直比較大,再加上外部環(huán)境因素的影響,使得學(xué)生的思想道德水平出現(xiàn)一定的滑坡,導(dǎo)致一些不良思想道德觀念出現(xiàn),如理想信念淡薄、政治素質(zhì)較低、國(guó)民的存在感差、缺乏正確的職業(yè)觀、崇尚拜金主義等[5]。這些不良思想道德觀念的存在,嚴(yán)重影響了學(xué)生的身心健康,也嚴(yán)重阻礙了輔導(dǎo)員工作的順利開(kāi)展。
(二)心理素質(zhì)出現(xiàn)下降
現(xiàn)階段,高職院校的學(xué)生以90后為主體,90后成為高職院校的主力軍。對(duì)于絕大部分的90后而言,他們都是獨(dú)生子女,在421家庭長(zhǎng)大,從小享受著父母和祖輩的愛(ài),往往更多的是溺愛(ài)。同時(shí),絕大部分學(xué)生都是被逼無(wú)奈進(jìn)入到高職院校學(xué)習(xí)的,因?yàn)樗麄兌冀?jīng)歷了高考的失敗。種種因素交織在一起,導(dǎo)致高職學(xué)生在面對(duì)困難的時(shí)候,往往表現(xiàn)得不是非常理想,心理素質(zhì)不過(guò)硬的情況在高職院校多數(shù)學(xué)生中體現(xiàn)得尤其明顯,心理健康問(wèn)題在高職學(xué)生中十分普遍。相比于其他方面的工作,心理疏導(dǎo)更加困難,高職學(xué)生不斷出現(xiàn)的心理問(wèn)題,給高職院校輔導(dǎo)員工作帶來(lái)了極大的困擾。
(三)自律性不是很強(qiáng)
目前,高職院校學(xué)生普遍存在學(xué)習(xí)成績(jī)不理想、思想道德滑坡的現(xiàn)象,究其原因,自律性缺乏是關(guān)鍵。對(duì)于那些自律性強(qiáng)的學(xué)生來(lái)說(shuō),往往學(xué)習(xí)、道德等方面的表現(xiàn)也非常合理,而對(duì)于自律性稍差的學(xué)生而言,在學(xué)習(xí)、道德等方面的表現(xiàn)相對(duì)較差。另外,部分高職學(xué)生對(duì)高職教育存在一定的偏見(jiàn),認(rèn)識(shí)上出現(xiàn)偏差,認(rèn)為高職階段的學(xué)習(xí)無(wú)所謂,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不如本科教育。思想上出問(wèn)題,會(huì)直接影響到行為。更為重要的是,新疆地區(qū)的少數(shù)民族學(xué)生多,相互之間因?yàn)槊褡宀町愋缘拇嬖?,?duì)對(duì)方產(chǎn)生強(qiáng)烈的好奇心,因著好奇心的驅(qū)使,在一定程度上影響自律性。
四、新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作的策略
通過(guò)對(duì)新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作的特點(diǎn)、作用及難點(diǎn)的分析,筆者對(duì)高職院校輔導(dǎo)員工作有了更加深刻的認(rèn)識(shí),認(rèn)為高職院校要想實(shí)現(xiàn)進(jìn)一步發(fā)展,輔導(dǎo)員必須做好學(xué)生工作。尤其是對(duì)新疆地區(qū)的高職院校而言,輔導(dǎo)員身上擔(dān)負(fù)的任務(wù)更加重,開(kāi)展工作的難度更加大,這就要求輔導(dǎo)員做好各項(xiàng)心理準(zhǔn)備,努力克服實(shí)際工作中的難題,不斷提高工作的水平。接下來(lái),筆者結(jié)合當(dāng)前國(guó)家對(duì)少數(shù)民族地區(qū)的教育政策以及新疆地區(qū)高職院校輔導(dǎo)員工作的實(shí)際情況,就新形勢(shì)下高職院校輔導(dǎo)員工作開(kāi)展策略展開(kāi)探討。
(一)運(yùn)用新媒體完善學(xué)生思想政治教育
輔導(dǎo)員是學(xué)生思想政治教育的引領(lǐng)者和執(zhí)行者,對(duì)高職學(xué)生思想政治素養(yǎng)的形成有著十分重要的影響。新疆地區(qū)高職院校輔導(dǎo)員應(yīng)在結(jié)合新疆地區(qū)的區(qū)情下,充分發(fā)揮自身在意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭(zhēng)教育中的特殊作用,始終貫徹落實(shí)黨的教育方針、堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向,牢固樹(shù)立穩(wěn)定壓倒一切的理念,認(rèn)真貫徹黨中央和自治區(qū)黨委關(guān)于在高校深入開(kāi)展反分裂斗爭(zhēng)的再教育活動(dòng),積極引導(dǎo)學(xué)生思想政治教育管理工作與時(shí)俱進(jìn)[6]。
(二)學(xué)生工作過(guò)程中尊重學(xué)生的差異
不同學(xué)生有著不同的性格、特點(diǎn)和習(xí)慣,這種差異性是必然存在的,高職院校輔導(dǎo)員必須正確認(rèn)識(shí)這一點(diǎn)。與此同時(shí),新疆維吾爾自治區(qū)又與其他地區(qū)不太一樣,新疆地區(qū)是一個(gè)民族聚居的地區(qū)。高職院校輔導(dǎo)員在開(kāi)展學(xué)生工作的時(shí)候,不僅要考慮到同一民族不同學(xué)生之間的差異性,更應(yīng)當(dāng)重視不同民族不同學(xué)生之間的差異性。少數(shù)民族地區(qū)學(xué)生有著自己特有的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰,這些風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰是無(wú)法通過(guò)外部力量改變的,高職院校輔導(dǎo)員在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想引導(dǎo)、心理疏導(dǎo)以及學(xué)業(yè)指導(dǎo)的過(guò)程中,必須尊重不同民族不同學(xué)生之間的差異性,樹(shù)立起差異性工作及管理觀念,并將這種觀念切實(shí)落實(shí)到具體的工作當(dāng)中[7]。
(三)讓輔導(dǎo)員進(jìn)學(xué)生宿舍成為常態(tài)
宿舍文化建設(shè)是高職院校思想政治工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容。作為最具代表性的少數(shù)民族聚居地區(qū),新疆的高職院校輔導(dǎo)員需要克服學(xué)生差異上的難點(diǎn)。在實(shí)際的工作開(kāi)展過(guò)程中,高職院校應(yīng)當(dāng)重視建設(shè)宿舍文化,繼續(xù)大力推進(jìn)“民漢合宿”的班級(jí)試點(diǎn)工作,增加不同民族學(xué)生的相處時(shí)間和機(jī)會(huì)。輔導(dǎo)員在進(jìn)宿舍的過(guò)程中向?qū)W生潛移默化地灌輸相互包容、相互理解的思想,同時(shí)結(jié)合人性化的管理模式,適當(dāng)時(shí)候輔導(dǎo)員留宿學(xué)生宿舍,讓學(xué)生感受到輔導(dǎo)員的親和力,建立起和諧的師生關(guān)系[8]。
(四)搭建具有特色的信息溝通平臺(tái)
高職學(xué)生工作開(kāi)展的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)構(gòu)建起符合漢族學(xué)生以及少數(shù)民族學(xué)生的信息溝通平臺(tái),使得學(xué)生能夠在遇到問(wèn)題想要反饋的時(shí)候能夠有很好的平臺(tái)同輔導(dǎo)員進(jìn)行溝通。這樣可以最大限度地方便輔導(dǎo)員工作的開(kāi)展,提高輔導(dǎo)員工作水平。比如,在教務(wù)處網(wǎng)站用維吾爾族語(yǔ)和漢語(yǔ)兩種語(yǔ)言對(duì)重點(diǎn)信息進(jìn)行提示,滿足不同民族學(xué)生的實(shí)際需求。又比如,針對(duì)不同民族地區(qū)學(xué)生的飲食習(xí)慣的不同,學(xué)校食堂應(yīng)當(dāng)盡可能地實(shí)現(xiàn)飲食方面的多樣化,給予學(xué)生更多飲食方面的選擇,保證不同民族學(xué)生的需要。
五、結(jié)語(yǔ)
總而言之,輔導(dǎo)員在高職院校的學(xué)生工作中發(fā)揮著十分重要的作用,對(duì)高職院校學(xué)生工作的開(kāi)展會(huì)產(chǎn)生巨大的影響。以新疆為代表的少數(shù)民族地區(qū)的高職院校,更加應(yīng)當(dāng)做好學(xué)生工作,最大限度地發(fā)揮出輔導(dǎo)員的作用。高職院校輔導(dǎo)員在開(kāi)展工作的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)結(jié)合少數(shù)民族地區(qū)學(xué)生的實(shí)際情況,認(rèn)清不同民族學(xué)生之間的差異性,差異性地開(kāi)展學(xué)生工作,只有這樣學(xué)生工作才能更加貼合新疆地區(qū)的區(qū)情。同時(shí),還要從全局出發(fā),考慮到學(xué)生工作的整體性,善于用觀察的眼光、科學(xué)的方法,提升輔導(dǎo)員工作的藝術(shù)性,不斷提高輔導(dǎo)員工作的水平,為新疆地區(qū)高職院校的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。
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