淺談事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)

劉作軍

摘 要：思想工作是對(duì)事業(yè)單位政治方向做出保證的重要措施之一，也是維護(hù)事業(yè)單位中工作人員團(tuán)結(jié)性的重要方法。事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行的過程中，只有積極完成思政工作，才可以促使事業(yè)單位文明建設(shè)工作順利完成，最終在我國構(gòu)建社會(huì)主義社會(huì)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

關(guān)鍵詞：事業(yè)單位；政工隊(duì)伍建設(shè)；問題；應(yīng)對(duì)措施；分析

一、問題研究背景及意義

思政工作其實(shí)是一直以來我國維持著的一項(xiàng)優(yōu)勢，政工干部在開展思政工作的過程中，發(fā)揮的作用十分重要。筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，詳細(xì)分析事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)過程中存在的問題，并提出一些應(yīng)對(duì)措施，希望能夠在日后相關(guān)工作人員對(duì)這個(gè)問題進(jìn)行分析的時(shí)候，起到一定借鑒性作用，促使事業(yè)單位妥善完成政工隊(duì)伍建設(shè)工作，構(gòu)建出來綜合素質(zhì)水平較高的政工隊(duì)伍，從而在事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行的過程中，就能夠積極完成各項(xiàng)工作，最終在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

二、建設(shè)政工隊(duì)伍的原因

假如想要在事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行的過程中，妥善將思政工作完成，促使事業(yè)單位文明建設(shè)工作得以順利完成，那么首先應(yīng)當(dāng)構(gòu)建出來一支高水平的政工隊(duì)伍。從目前改革及建設(shè)的實(shí)際情況作為出發(fā)點(diǎn)，從理論和實(shí)踐相互融合的角度上分析怎樣提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)力度，滿足社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中提出的客觀要求，具有十分重要的意義。政工干部綜合素質(zhì)水平，會(huì)直接對(duì)思政工作質(zhì)量造成一定影響。政工干部在人事、組織以及思想等領(lǐng)域中發(fā)揮的作用都十分重要。能夠?qū)⒏鱾€(gè)崗位上的工作人員團(tuán)結(jié)起來，并為了實(shí)現(xiàn)共同的目標(biāo)而付出自己的努力，促使事業(yè)單位的凝聚力得到大幅度提升。政工干部是開展思政工作的具體工作人員，大部分政治、組織以及思想領(lǐng)域中的工作，都需要交由政工部門中的工作人員來開展。政工部門在實(shí)際工作的過程中，會(huì)逐漸落實(shí)上級(jí)的指示。在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，人們的思維模式逐漸向著多樣化的方向轉(zhuǎn)變，在此背景之下，思政工作會(huì)顯得更為重要一些。

三、我國政工隊(duì)伍建設(shè)領(lǐng)域中存在的問題

（一）政工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)水平不高

針對(duì)現(xiàn)階段我國范圍內(nèi)各個(gè)事業(yè)單位來說，政工隊(duì)伍專業(yè)素質(zhì)水平其實(shí)并不是很高，政工人員難以對(duì)思政工作形成較為深入的認(rèn)識(shí)。某些政工人員難以對(duì)自身的工作形成一定認(rèn)識(shí)。因此政工人員開展思政工作的過程中，各項(xiàng)工作僅僅是流于形式而已。這種形式的思政工作難以得到人們的認(rèn)可，非常有可能將各個(gè)崗位上工作人員的逆反心理激發(fā)出來，并沒有從本質(zhì)的角度上讓員工的消極思想發(fā)生變化，更不要說實(shí)現(xiàn)預(yù)期的思政教育目標(biāo)。各個(gè)崗位上工作人員都有自身獨(dú)特的三觀。從而每一位工作人員都會(huì)對(duì)自身的工作做出獨(dú)特的解釋。假如政工人員本身沒有掌握充足的專業(yè)知識(shí)，并且在實(shí)際工作的過程中，也沒有辦法科學(xué)合理的應(yīng)用自己掌握的知識(shí)，自然沒有辦法將員工實(shí)際工作過程中遇到的問題找尋出來，從而想要對(duì)思政工作效率及效果做出保證，其實(shí)是一件比較困難的事情。

（二）政工隊(duì)伍工作難度較高

現(xiàn)階段我國范圍內(nèi)各個(gè)事業(yè)單位的結(jié)構(gòu)越發(fā)復(fù)雜起來，并且我國所處的時(shí)代是一個(gè)信息化時(shí)代，有一些政工人員并沒有詳細(xì)分析信息時(shí)代中思政工作發(fā)生的變化，因此在實(shí)際工作的過程中，仍然會(huì)應(yīng)用傳統(tǒng)型工作模式，從而完成各項(xiàng)工作的難度其實(shí)都比較高。因?yàn)樗颊ぷ鬟M(jìn)行的過程中，沒有辦法科學(xué)合理的應(yīng)用信息化技術(shù)。并且在互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的過程中會(huì)，人民群眾也可以在網(wǎng)絡(luò)上享受各種類型的資源。各個(gè)崗位上工作人員能夠從互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中獲取更多信息數(shù)據(jù)，與此同時(shí)也會(huì)受到更多不良信息的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)當(dāng)中流傳的腐化思想會(huì)對(duì)員工的工作積極性造成一定影響。怎樣才可以讓各個(gè)崗位上的工作人員妥善處理互聯(lián)網(wǎng)當(dāng)中的各種信息，是政工人員實(shí)際工作中應(yīng)當(dāng)注意到的問題，這也是日后思政工作領(lǐng)域中的一個(gè)重難點(diǎn)問題，應(yīng)當(dāng)?shù)玫秸と藛T的重視。

（三）政工隊(duì)伍當(dāng)中的人力資源不是十分充足

事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行的過程中，領(lǐng)導(dǎo)者一般不會(huì)予以使政工隊(duì)伍建設(shè)工作充分地重視，之所以會(huì)形成這種問題，是因?yàn)檎と藛T實(shí)際工作的過程中難以帶來利益，因此對(duì)于中國來說，政工崗位的薪酬待遇水平也不是很高，因此政工人員的工作難度和薪酬水平不呈正比，因此政工人員的工作積極性自然不是很強(qiáng)。那么政工隊(duì)伍當(dāng)中后備人才自然也不是十分充足。思政工作其實(shí)是一項(xiàng)對(duì)人的行為及思想進(jìn)行研究的工作，不是短時(shí)間之內(nèi)就可以取得明顯效果的工作，需要各個(gè)政工人員長期付出努力。人其實(shí)是世界上復(fù)雜性比較強(qiáng)的動(dòng)物，人的思維活動(dòng)變化頻率非常高。人們在不同時(shí)間段當(dāng)中對(duì)一件事情的看法甚至都不一樣。怎樣才可以對(duì)大部分職工的思維活動(dòng)變化規(guī)律形成大致的認(rèn)識(shí)，并依據(jù)思維活動(dòng)變化規(guī)律完成思政工作。如果政工人員的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)不是十分充足，那么想要完成上文中所說的這一項(xiàng)工作，其實(shí)是一件比較困難的事情。政工人員需要長時(shí)間研究分析思維活動(dòng)變化規(guī)律，并依據(jù)思維活動(dòng)變化規(guī)律找尋適應(yīng)性比較強(qiáng)的工作方法，在此基礎(chǔ)上就可以對(duì)政工工作的效率及效果做出一定保證，最終在我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程向前推進(jìn)的過程中，做出一定貢獻(xiàn)。

四、提升事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)力度的方法

（一）事業(yè)單位政工干部應(yīng)當(dāng)具備的一些素質(zhì)

素質(zhì)其實(shí)是人們開展某一項(xiàng)工作的過程中應(yīng)當(dāng)具備的基礎(chǔ)條件。筆者依據(jù)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)及相關(guān)文獻(xiàn)資料的記載，詳細(xì)分析事業(yè)單位政工干部應(yīng)當(dāng)具備的基本素養(yǎng)，其中包含的是政治素養(yǎng)、道德素養(yǎng)以及作風(fēng)素養(yǎng)。在實(shí)際工作的過程中，政工干部應(yīng)當(dāng)切實(shí)提升上文中所說的集中素養(yǎng)。首先應(yīng)當(dāng)提升自身的政治素養(yǎng)。政工干部和黨中央在政治、思想以及行動(dòng)上都應(yīng)當(dāng)保持一致。尤其是在改革工作深化水平不斷提升以及社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制逐漸完善起來的背景下，政工干部的黨性應(yīng)當(dāng)顯得更強(qiáng)一些，政治立場自然也也應(yīng)當(dāng)顯得更為堅(jiān)定，在貫徹落實(shí)黨的方針路線的過程中，政工干部自身的自覺性也應(yīng)當(dāng)?shù)玫揭欢ǔ潭鹊奶嵘５诙龑?dǎo)政工干部養(yǎng)成正確的思想路線。在嶄新的歷史時(shí)期當(dāng)中，政工干部實(shí)際工作的過程中應(yīng)當(dāng)遵循黨的正要思想，其實(shí)組訓(xùn)科學(xué)發(fā)展觀中的要求，對(duì)黨的十八大精神形成較為深入的認(rèn)識(shí)，不應(yīng)當(dāng)受到各種不良思想的影響，自信、自覺的走在中國特色社會(huì)主義的理論道路上。除去上文中所說的問題之外，政工干部也應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作的過程中養(yǎng)成優(yōu)秀的道德素養(yǎng)。政工干部實(shí)際工作的過程中，應(yīng)當(dāng)將自身的工作重心放置在基層建設(shè)領(lǐng)域中，切實(shí)關(guān)心政工工作，在實(shí)際工作的過程中，將自身的積極性、主動(dòng)性及創(chuàng)造性發(fā)揮出來。在日常生產(chǎn)生活當(dāng)中，個(gè)人的得失應(yīng)當(dāng)放置在一邊，爭取在實(shí)際工作的過程中做到敢為人先。也應(yīng)當(dāng)不斷提升自身的學(xué)習(xí)能力，在空余實(shí)現(xiàn)積極的學(xué)習(xí)新知識(shí)，更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，依據(jù)本單位實(shí)際政工工作情況，學(xué)習(xí)適應(yīng)性比較強(qiáng)的知識(shí)，以便于可以對(duì)后續(xù)政工工作的順利開展做出一定保證。

（二）提升政工干部素養(yǎng)的方法

自我學(xué)習(xí)這種學(xué)習(xí)模式應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值闹匾暎趯?shí)際工作的過程中不斷提升自身的學(xué)習(xí)能力。在提升政工干部綜合素質(zhì)水平的過程中，自學(xué)這種方法發(fā)揮出來的作用十分重要。在現(xiàn)代社會(huì)當(dāng)中，假如一個(gè)人僅僅依靠單位開展的培訓(xùn)獲取知識(shí)，那么難以對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)水平做出保證。在此背景下，政工干部應(yīng)當(dāng)不斷更新自身的觀念，積極的自學(xué)，逐步養(yǎng)成一定自我學(xué)習(xí)能力。引導(dǎo)政工干部逐漸養(yǎng)成一定自學(xué)能力。積極的實(shí)踐，在實(shí)際工作的過程中磨煉自身的各項(xiàng)能力。在提升政工干部專業(yè)素質(zhì)水平的過程中，肯定需要讓政工干部進(jìn)入到實(shí)際工作當(dāng)中。政工干部的素養(yǎng)是在日常工作中經(jīng)常發(fā)揮作用的因素，假如想要在實(shí)際工作的過程中，將這些因素的作用充分發(fā)揮出來，那么就需要不斷的參與到實(shí)際工作當(dāng)中。只有不斷的實(shí)踐，并將各項(xiàng)工作完成之后總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，逐步對(duì)自身從事的工作形成較為深入的認(rèn)識(shí)，才可以逐漸將自身學(xué)習(xí)到的專業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化成實(shí)際工作能力，促使自身的專業(yè)素質(zhì)水平得到大幅度提升。在實(shí)際工作的過程中，將自身的長處充分展現(xiàn)出來，并盡可能規(guī)避自身的缺陷。政工干部是需要經(jīng)常參與到研究及交流活動(dòng)當(dāng)中，在開展工作座談會(huì)等會(huì)議的基礎(chǔ)上，將每一位工作人員的經(jīng)驗(yàn)及成果共享，做到共同提升。切實(shí)提升培訓(xùn)力度，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)當(dāng)定期組織政工工作人員參與搭配培訓(xùn)當(dāng)中，開展各種形式的專業(yè)訓(xùn)練，促使政工干部對(duì)理論知識(shí)及業(yè)務(wù)技能形成較為深入的認(rèn)識(shí)，并可以依據(jù)實(shí)際情況不斷更新自身的知識(shí)結(jié)構(gòu)，從而也就可以在嶄新的形勢之下，展現(xiàn)出來比較強(qiáng)的適應(yīng)性，在各種不同情況下，應(yīng)用不同的工作模式，促使政工工作效率及效果得到保證，從而也就可以推動(dòng)事業(yè)單位逐漸走上一條穩(wěn)定發(fā)展道路上。

五、結(jié)語

在事業(yè)單位改革工作深化水平不斷提升的背景下，事業(yè)單位政工隊(duì)伍建設(shè)工作也應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾暎谡り?duì)伍建設(shè)的過程中，素質(zhì)建設(shè)、組織建設(shè)和以及作風(fēng)建設(shè)等工作應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞值刂匾?，以便于可以讓政工?duì)伍在嶄新的發(fā)展形勢之下，展現(xiàn)出來比較強(qiáng)的適應(yīng)性。從而在事業(yè)單位實(shí)際運(yùn)行的過程中，思政工作及精神文明建設(shè)工作就可以妥善完成，從而在事業(yè)單位物質(zhì)文明建設(shè)工作進(jìn)行的過程中，做出一定貢獻(xiàn)，與此同時(shí)也可以在我國構(gòu)建和諧型社會(huì)的過程中，起到一定推動(dòng)性作用。

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