100道面試考題

張君燕

在上世紀(jì)八九十年代，李·艾柯卡絕對是美國商業(yè)偶像第一人。做為汽車企業(yè)的高管，艾柯卡曾經(jīng)對眾人講過這樣一個故事。

早在上世紀(jì)五十年代，艾柯卡憑著出色的銷售業(yè)績，成為福特公司的華盛頓特區(qū)的經(jīng)理。幾個月后，公司有意把他調(diào)到福特公司總部任職，但需要通過一項(xiàng)面試，只有在眾多優(yōu)秀地區(qū)經(jīng)理中脫穎而出的人才能夠獲得這個機(jī)會。之后，艾柯卡與其他地區(qū)經(jīng)理一同接受了面試考核。主考官提問了幾個簡單的問題后，便給每人發(fā)了一份考卷，要他們?nèi)孔鞔稹?/p>

拿到考卷后，大家都傻了眼。這張考卷上密密麻麻的足足有100道考題，而且大部分考題似乎都與汽車銷售無關(guān)。雖然題目都不算太難，而且考試的時間也很充足，但是要答完這么多題，可不是一項(xiàng)小工程。果然，這次考核的結(jié)果很不理想，考卷上的答案亂七八糟，甚至很多人沒有答完就交卷了。艾柯卡是唯一一個出色完成這次考核的人，尤其是最后一道關(guān)于汽車銷售的專業(yè)問題，艾柯卡解答得簡直堪稱完美。

這讓其他人很不服氣，如果把這道題放在前面，他們也能很好地解答。聽了眾人的質(zhì)疑，主考官笑著說：“這樣的設(shè)置其實(shí)也是考核的一部分。在一般情況下，我們都能做出正確的決定，但是當(dāng)我們經(jīng)歷了不斷的決策之后，往往會因意志力損耗而變得疲勞，理性程度和判斷力都會下降，從而影響決策力。所以，對于一個人，尤其是決策者來說，保持清醒的頭腦和強(qiáng)大的意志力是非常重要也非常難得的事情。但艾柯卡做到了，而這也正是這次考核的關(guān)鍵?！?/p>

艾柯卡每次提及此事，總會感慨地說：“那100道面試考題，其實(shí)正是我們生活和工作中可能遇到的無數(shù)個問題。很多人可能會因?yàn)樘啻蔚倪x擇而摧毀了堅持，最終功虧一簣。所以我想說，無論我們經(jīng)歷多少次挫折或者失敗，都要保持清醒的頭腦，說不定下一題就是成功的關(guān)鍵。”