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    淺談賞識教育中表揚(yáng)藝術(shù)的應(yīng)用

    2016-12-14 19:45:36傅聰
    東方教育 2016年3期
    關(guān)鍵詞:閃光點后進(jìn)生老師

    傅聰

    表揚(yáng)是賞識教育的一種重要方式,“表揚(yáng)”作為一種藝術(shù),在教育過程中有著不可忽略的作用。學(xué)生在成長過程中,有人受到的表揚(yáng)多一些,被人認(rèn)同的多一些,容易獲得滿足感,往往容易取得成績;有人受到的批評多一些,特別是一部分缺點多的學(xué)生,不管在家里,還是在學(xué)校,可以說極少獲得表揚(yáng),久而久之,失去了上進(jìn)心和自我認(rèn)同感,缺乏自信心,往往會掉在隊伍的后面。表揚(yáng)學(xué)生是人文精神在教育教學(xué)過程中的滲透,體現(xiàn)了學(xué)生和老師人格尊嚴(yán)上的平等。它倡導(dǎo)個性解放,要求教師應(yīng)看到人性的美好,看到每個學(xué)生都有追求進(jìn)步、積極向上的傾向,都有聰明、好學(xué)、向善的一面。同時,必須以平常心去看待他們的每一個長處,肯定他們的每一次進(jìn)步,自然而然就會善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的每個閃光點,欣賞他們的價值,從而樹立起學(xué)生的自信心和自豪感。而對待學(xué)生的失敗和錯誤,不能采取責(zé)罵、懲罰的態(tài)度,而要能以一種廣闊的胸襟給予諒解寬容和鼓勵,并為他們指出一條解決問題、改正錯誤的途徑。學(xué)生長期生活在和諧、溫暖、相互信任、相互贊賞的氛圍中,就能養(yǎng)成積極向上的健康心境,就能以積極主動的態(tài)度去學(xué)習(xí)新知識、探索新方法、研究新問題。這樣,不僅能使課堂充滿生命活力,而且使學(xué)生的人生旅途充滿著掌聲笑聲、充滿著決心和信心。表揚(yáng)是一種美的熏陶,所有學(xué)生都希望得到表揚(yáng)、信任和鼓勵,這樣的語言對孩子們具有神奇的激勵作用。善與美是緊密相連的,“君子成人之美,而不成人之惡”,作為一名老師,如能時時以飽滿的精神、欣賞的眼光、鼓勵的話語對待學(xué)生,必能起到“隨風(fēng)潛入夜,潤物細(xì)無聲”的作用。通過多年的教學(xué)實踐,我認(rèn)為表揚(yáng)要注意這樣幾個方面:

    一、要善于表揚(yáng)

    老師應(yīng)深入了解后進(jìn)生內(nèi)心深處犯錯誤的動機(jī)和目的,分析問題原因,對癥下藥。學(xué)生的生活條件、環(huán)境是復(fù)雜的,形成問題學(xué)生的原因往往不是單一的。為此,教師必須科學(xué)、準(zhǔn)確、全面地分析,把握不健康心理的病結(jié),有的放矢、對癥下藥,這樣才能取得好的轉(zhuǎn)化、矯治的效果,不要老是盯在其犯的錯誤上,要注意批評的應(yīng)是學(xué)生錯誤的行為,而不是針對人,否則,一味的批評、指責(zé)、訓(xùn)斥,學(xué)生容易自我否定,自卑,甚至學(xué)會撒謊、出現(xiàn)逆反的敵對與反抗行為。作為老師應(yīng)注意從正面、積極的角度去審視學(xué)生,要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生身上的閃光點,激勵激發(fā)學(xué)生的主觀能動性。問題學(xué)生的心理,思想中并不完全都是消極的因素,也有積極的因素,即閃光點。如果教師能透過消極因素的迷霧,善于捕捉發(fā)現(xiàn)差生的閃光點,點燃他們心靈中的星星之火,星火燎原之勢勢必形成,必將驅(qū)散消極因素的迷霧,現(xiàn)出金子般的耀眼光華。在工作中,我對這樣的學(xué)生采取多表揚(yáng)少批評,多贊許少指責(zé)的原則,對他們小小的進(jìn)步點點的成功,我都要善于發(fā)現(xiàn),并及時給予肯定和鼓勵,這樣學(xué)生會發(fā)至內(nèi)心地體會到進(jìn)步的高興和成功的喜悅,進(jìn)而充滿信心,揚(yáng)起學(xué)習(xí)和生活的風(fēng)帆。

    二、要及時表揚(yáng)

    對后進(jìn)生的積極行為,老師應(yīng)及時的表揚(yáng)獎勵,以強(qiáng)化刺激,因為學(xué)生心目中,因果關(guān)系是緊密聯(lián)系的。例如,我班有這樣一個學(xué)生,入學(xué)時成績較差,考試經(jīng)常不及絡(luò),紀(jì)律也較差,常常遲到、早退,甚至?xí)缯n,老師曾多次對他批評教育,但收效甚微,任課老師也都對他不滿意。有一次學(xué)校開運(yùn)動會,他在參加校運(yùn)會時,一人奪得全班男子團(tuán)體總分的三分之二,并打破了兩項校運(yùn)會記錄,為本班獲得男子團(tuán)體冠軍立下了汗馬功勞。抓住這件事,我在班里大力表揚(yáng)他為班集體爭光的事實,還稱贊了他的這種集體主義精神。從此以后我發(fā)現(xiàn)這個學(xué)生變了,遲到、早退少了,也沒有再曠課。我趁熱打鐵,再次表揚(yáng)了他,他說,老師這么看得起我,我不能再給老師添麻煩了。雖然認(rèn)識還較淺,但畢竟他從自卑中找到了自我,覺得自己不是一個一無是處的人,也有被人賞識的一面。從這個例子,我體會到,每個人都不會自甘落后,我們對待每一個學(xué)生都要有耐心、有愛心,善于及時挖掘他們的閃光點,激勵他們奮發(fā)向上的勇氣,就會收到事半功倍的效果。

    所以,對學(xué)生的表揚(yáng)要及時,不能時過境遷才表揚(yáng),否則,表揚(yáng)會使學(xué)生莫名其妙,這樣的表揚(yáng)不會有好的印象,更談不上教育的作用。

    三、表揚(yáng)要注意方式方法和選擇合適的時間地點

    這一點要求老師表揚(yáng)有嚴(yán)格的分別。即是口頭表揚(yáng)還是以光榮榜的形式寫出來;是當(dāng)眾表揚(yáng)還是單獨(dú)談話時稱贊;是精神表揚(yáng)還是物質(zhì)獎勵。不同的學(xué)生對表揚(yáng)與獎勵的反應(yīng)不同,故應(yīng)因人因時因地采取不同的表揚(yáng)與獎勵方式。對經(jīng)常調(diào)皮搗亂、破壞紀(jì)律、人緣不好的學(xué)生,當(dāng)眾表揚(yáng)可以幫其恢復(fù)聲譽(yù),創(chuàng)造利于學(xué)生樹立優(yōu)秀品質(zhì)和行為的環(huán)境;對性格內(nèi)向、成績落后的學(xué)生,可單獨(dú)談心,表揚(yáng)其遵守紀(jì)律的優(yōu)點,鼓勵其大膽發(fā)言,積極參與活動,改進(jìn)方法,提高效率;對考試進(jìn)步大的學(xué)生,可以發(fā)筆記本或鋼筆以示獎勵,對一表揚(yáng)就沾沾自喜,行為過頭的學(xué)生,不應(yīng)當(dāng)眾表揚(yáng),而應(yīng)在背地里談話,肯定其優(yōu)點,在肯定優(yōu)點的同時提出一些要求。對長期有缺點缺乏上進(jìn)心的學(xué)生,教師要根據(jù)學(xué)生的特點,在他喜好的活動中尋找其閃光點,在發(fā)現(xiàn)優(yōu)點的第一時間提出表揚(yáng)。

    在后進(jìn)生轉(zhuǎn)優(yōu)的過程中,老師應(yīng)有愛心,理解學(xué)生,尊重學(xué)生,真就是美,老師的表揚(yáng)必須真心誠意,沒有矯揉造作、言過其實或者空洞無實,這樣的表揚(yáng)有著自然、真切與和諧之美,具有強(qiáng)烈的感染力和親和力。讓學(xué)生在學(xué)校里感受到人與人之間的真善美,經(jīng)常體驗被愛感、成功感、自豪感和愉快感,從而形成開朗活潑、樂觀向上的性格,建立起親密、和諧、真情的師生關(guān)系。善用巧用表揚(yáng),不吝嗇表揚(yáng),在課堂教學(xué)中學(xué)生就能表現(xiàn)出勇于探索、敢于創(chuàng)新的精神,處處洋溢著真情,時時閃耀智慧的火花。

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