淺談城市燃?xì)夤镜臅?huì)計(jì)核算問(wèn)題

李勉柯

【摘要】隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，城市化進(jìn)程的不斷深入，城鎮(zhèn)周邊地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平得到顯著提升，相關(guān)配套設(shè)施建設(shè)量增加，使城市燃?xì)夤緲I(yè)務(wù)量也不斷提升，主要包括燃?xì)夤艿赖脑O(shè)計(jì)、施工、管理、銷售等多個(gè)方面。在新時(shí)期背景下，會(huì)計(jì)核算也應(yīng)與燃?xì)馄髽I(yè)的發(fā)展相適應(yīng)，不斷提升核算意識(shí)，創(chuàng)新核算方式，充分的適應(yīng)當(dāng)前形式的新變化。基于此，本文將對(duì)燃?xì)夤緯?huì)計(jì)核算的內(nèi)容進(jìn)行分析，并針對(duì)會(huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題有針對(duì)性的提出解決對(duì)策，以供參考。

【關(guān)鍵詞】城市燃?xì)馄髽I(yè) 會(huì)計(jì)核算 問(wèn)題

隨著我國(guó)城市化進(jìn)程的不斷深入，能源戰(zhàn)略的不斷實(shí)施，城市燃?xì)馄髽I(yè)得到了十分顯著了發(fā)展，以往的會(huì)計(jì)核算方式已經(jīng)難以符合當(dāng)前新時(shí)期的發(fā)展需求，為了能夠與企業(yè)發(fā)展相適應(yīng)，應(yīng)積極進(jìn)一步強(qiáng)化和規(guī)范核算方式，健全相關(guān)制度，提升核算意識(shí)，以此來(lái)促進(jìn)燃?xì)夤镜挠趾糜挚彀l(fā)展。

一、城市燃?xì)夤緯?huì)計(jì)核算中存在的問(wèn)題

（一）對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)淡薄

在燃?xì)馄髽I(yè)中，會(huì)計(jì)核算屬于企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中十分重要的內(nèi)容，應(yīng)給予高度的重視，但是由于部分企業(yè)管理層對(duì)此方面的認(rèn)識(shí)淡薄，很多燃?xì)夤镜臅?huì)計(jì)核算都單純的停留在表面，沒(méi)有將會(huì)計(jì)核算在事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)督等深度職能充分發(fā)揮出來(lái)。還有部分企業(yè)管理者片面的認(rèn)為財(cái)務(wù)部門(mén)只是單純的記賬，不能為企業(yè)帶來(lái)直接效益，因此在日常經(jīng)營(yíng)中疏于管制，使財(cái)會(huì)部門(mén)的發(fā)展受到較大阻礙，難以充分發(fā)揮部門(mén)的積極作用。

（二）企業(yè)內(nèi)控機(jī)制不健全

對(duì)于城市燃?xì)馄髽I(yè)來(lái)說(shuō)，由于缺乏健全的企業(yè)內(nèi)控機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算制度不夠健全，成為引發(fā)會(huì)計(jì)核算問(wèn)題的主要成因。企業(yè)內(nèi)控機(jī)制能夠在很大程度上實(shí)現(xiàn)自我約束與調(diào)整，保障企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全、提升會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性。但是，在實(shí)際工作中，部分企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者和管理人員由于缺乏對(duì)內(nèi)控機(jī)制的充分了解，沒(méi)有在企業(yè)中建立健全有效的內(nèi)控機(jī)制，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作受到不良影響，出現(xiàn)資產(chǎn)流失、浪費(fèi)等現(xiàn)象。還有些燃?xì)馄髽I(yè)只是單純的注重事后核算，忽視事前預(yù)測(cè)、事中監(jiān)督的重要性，致使會(huì)計(jì)核算制度存在漏洞和缺陷，在實(shí)際財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)不少問(wèn)題[1]。

（三）會(huì)計(jì)核算工作者的技能素質(zhì)較低

燃?xì)馄髽I(yè)會(huì)計(jì)核算工作者的素質(zhì)與技能，將對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響。作為一名合格的會(huì)計(jì)人員，需要具備正軌機(jī)構(gòu)頒發(fā)的會(huì)計(jì)從業(yè)證書(shū)，具有較高的職業(yè)道德與操守，部分企業(yè)中的會(huì)計(jì)高層還需要具備中級(jí)會(huì)計(jì)證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等資格。但是事實(shí)上，由于城市的不斷發(fā)展，燃?xì)馄髽I(yè)中的業(yè)務(wù)量不斷提升，對(duì)會(huì)計(jì)核算人員的需求量逐漸提升，招聘要求逐漸降低，部分會(huì)計(jì)人員沒(méi)有接受過(guò)專業(yè)的培訓(xùn)，不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，缺乏工作能力與經(jīng)驗(yàn)，因此在工作技能和素養(yǎng)上均不達(dá)標(biāo)，影響了燃?xì)馄髽I(yè)的健康快速發(fā)展。

二、城市燃?xì)夤緯?huì)計(jì)核算的內(nèi)容及方法

（一）城市燃?xì)夤芫W(wǎng)建設(shè)的成本核算

1.核算對(duì)象。核算對(duì)象主要是不同的市場(chǎng)區(qū)域、路段、管線等工程，按照具體工程項(xiàng)目成本進(jìn)行核算。

2.核算內(nèi)容。核算成本包括從項(xiàng)目立項(xiàng)到工程竣工的全過(guò)程中產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用，主要由直接和間接成本構(gòu)成。在直接成本中涵蓋：項(xiàng)目建設(shè)實(shí)際消耗的材料費(fèi)用、設(shè)計(jì)費(fèi)用、公證費(fèi)用、測(cè)量費(fèi)用、研究費(fèi)用等等。間接成本包括項(xiàng)目管理流程中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用，涵蓋工人工資、教育培訓(xùn)、運(yùn)輸費(fèi)用、出差費(fèi)用、業(yè)務(wù)招待費(fèi)用、材料損毀費(fèi)用等等。

3.核算要求。在整個(gè)城市燃?xì)夤こ添?xiàng)目建設(shè)期間，各個(gè)部門(mén)在項(xiàng)目建設(shè)中所投入的各項(xiàng)管理性費(fèi)用，均屬于籌資成本中的一部分，計(jì)入到項(xiàng)目建設(shè)成本當(dāng)中。

（二）CNG生產(chǎn)成本核算

CNG生產(chǎn)成本主要是指在燃?xì)馍a(chǎn)中產(chǎn)生的各項(xiàng)費(fèi)用支出，包括固定資產(chǎn)折舊、人工費(fèi)用、水電費(fèi)用、油料費(fèi)用等等。通常情況下，企業(yè)將CNG成本核算歸入到“其他成本核算”欄目當(dāng)中，并且根據(jù)具體的項(xiàng)目?jī)?nèi)容進(jìn)行核算，主要包括人工費(fèi)用、材料費(fèi)用、QHSE費(fèi)用等等。其中，人工費(fèi)用主要是指直接參與到CNG生產(chǎn)與運(yùn)輸中的工作人員，為其工作所支付的工資、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用等；材料費(fèi)用主要是指用于燃?xì)夤艿郎a(chǎn)中的資金投入，包括設(shè)備運(yùn)輸費(fèi)用、燃料費(fèi)用、水電費(fèi)用等等；QHSE費(fèi)用主要是指根據(jù)相關(guān)規(guī)定內(nèi)容，將施工過(guò)程中產(chǎn)生的除了勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)用以外的其他支出[2]。

（三）燃?xì)怃N售收入核算

企業(yè)根據(jù)國(guó)家頒布的相關(guān)準(zhǔn)則收取相關(guān)費(fèi)用，收入核算主要是根據(jù)特定的結(jié)算方式進(jìn)行收取，根據(jù)用戶身份的不同，又產(chǎn)生幾種不同的費(fèi)用核算方式。對(duì)于定期結(jié)算的用戶來(lái)說(shuō)，當(dāng)企業(yè)受到用戶繳納的天然氣費(fèi)用后，確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。對(duì)于預(yù)收款結(jié)算的非居民用戶來(lái)說(shuō)，將款項(xiàng)納入到“預(yù)收賬款”項(xiàng)目當(dāng)中，并在受到預(yù)收款的當(dāng)月，確認(rèn)收入實(shí)現(xiàn)。當(dāng)年底財(cái)務(wù)決算時(shí)，按照收入成本配比的原則，將本年購(gòu)進(jìn)與銷售的燃?xì)饬窟M(jìn)行對(duì)比分析，如若購(gòu)氣量差額大于±1%時(shí)，確認(rèn)銷售收入；當(dāng)購(gòu)氣量與銷售額相比小于1%時(shí)，應(yīng)將差額轉(zhuǎn)移到預(yù)收賬款當(dāng)中。

三、提升燃?xì)馄髽I(yè)會(huì)計(jì)核算效率的方式

現(xiàn)階段，我國(guó)部分燃?xì)夤局写嬖诘亩喾N會(huì)計(jì)核算問(wèn)題，涉及到思想認(rèn)識(shí)、規(guī)章制度、人員素質(zhì)等多個(gè)方面，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)積極采取科學(xué)有效的針對(duì)性措施，使會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率得到顯著提升。

（一）提升對(duì)會(huì)計(jì)核算的認(rèn)識(shí)程度

燃?xì)馄髽I(yè)管理層應(yīng)積極轉(zhuǎn)變思想，深刻而清醒的認(rèn)識(shí)到財(cái)務(wù)工作在企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)管理中的重要性，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作的重視程度，立足于企業(yè)自身的發(fā)展實(shí)際，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的投入力度，只有管理層加強(qiáng)重視，下層員工才能夠做到上行下效，以此來(lái)保障企業(yè)資金安全，提升資金的使用效率，更好的發(fā)揮出財(cái)務(wù)部門(mén)的真正作用和優(yōu)勢(shì)。另外，企業(yè)管理者應(yīng)為會(huì)計(jì)核算營(yíng)造出健康良好的工作環(huán)境，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，為會(huì)計(jì)人員的日常工作和資料獲取提供便利，使其能夠更加高效良好的完成會(huì)計(jì)核算工作，促進(jìn)企業(yè)的健康快速成長(zhǎng)。

（二）完善企業(yè)內(nèi)控制度

在部分燃?xì)馄髽I(yè)中，由于內(nèi)控制度不夠完善，導(dǎo)致很多財(cái)務(wù)問(wèn)題的產(chǎn)生。因此，首先，企業(yè)應(yīng)積極健全和完善內(nèi)控制度，提升對(duì)財(cái)務(wù)信息的控制力度和市場(chǎng)敏感性。在制定相關(guān)制度的過(guò)程中，要與自身發(fā)展的實(shí)際情況與財(cái)務(wù)部門(mén)現(xiàn)狀相結(jié)合，切勿脫離實(shí)際，應(yīng)完善崗位責(zé)任制、內(nèi)部牽制制度、財(cái)務(wù)處理程度等，以此來(lái)提升會(huì)計(jì)核算水平。其次，企業(yè)要保障會(huì)計(jì)信息的可靠性、及時(shí)性，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)燃?xì)馐袌?chǎng)當(dāng)前發(fā)展現(xiàn)狀的考察力度，具有強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感性，會(huì)計(jì)核算工作應(yīng)遵循客觀性、及時(shí)性原則，為企業(yè)的科學(xué)決策提供真實(shí)可靠的參考依據(jù)。除此以外，企業(yè)還應(yīng)做好監(jiān)督機(jī)制，積極發(fā)揮出外部監(jiān)督對(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的積極作用，采用內(nèi)外結(jié)合的方式，使會(huì)計(jì)核算工作變得更加標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)，進(jìn)而提升會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率[3]。

（三）提升會(huì)計(jì)核算人員的專業(yè)素質(zhì)和技能

會(huì)計(jì)核算人員的素質(zhì)與技能將對(duì)工作質(zhì)量產(chǎn)生直接影響，因此燃?xì)馄髽I(yè)應(yīng)注重對(duì)會(huì)計(jì)人員的技能培訓(xùn)，使其專業(yè)素質(zhì)與職業(yè)道德均得到顯著提升。主要措施為：一是為會(huì)計(jì)人員提供豐厚的福利待遇，激發(fā)其工作熱情和積極性，能夠擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心與服務(wù)意識(shí)，熱情飽滿的投入到日常工作當(dāng)中。二是定期組織開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)，對(duì)企業(yè)現(xiàn)有人員展開(kāi)培訓(xùn)，使其更加深入的了解會(huì)計(jì)核算方面的理論知識(shí)，提升實(shí)踐技能，更好的承擔(dān)會(huì)計(jì)核算工作。三是提升燃?xì)馄髽I(yè)中財(cái)務(wù)部門(mén)的準(zhǔn)入門(mén)檻，對(duì)于應(yīng)聘人員應(yīng)要求其出示會(huì)計(jì)資格證、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等相關(guān)資格證明，并通過(guò)筆試、面試等形式考察其知識(shí)與技能的掌握程度、道德水平等，以此來(lái)提升整個(gè)財(cái)務(wù)部門(mén)的素質(zhì)和質(zhì)量，有利于營(yíng)造出健康向上的工作環(huán)境，促進(jìn)工作人員更好的承擔(dān)會(huì)計(jì)工作。

綜上所述，在社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展、城市化進(jìn)程不斷深入的背景下，燃?xì)馄髽I(yè)又迎來(lái)了新的發(fā)展春天。但是，由于在以往企業(yè)會(huì)計(jì)核算中存在思想認(rèn)識(shí)、規(guī)章制度、人員素質(zhì)等多個(gè)方面，嚴(yán)重影響企業(yè)的健康發(fā)展。對(duì)此，企業(yè)應(yīng)積極采取科學(xué)有效的針對(duì)性措施，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)部門(mén)的重視程度，使會(huì)計(jì)核算工作的質(zhì)量和效率得到顯著提升。

參考文獻(xiàn)

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