新常態(tài)經(jīng)濟背景下的就業(yè)問題探析

王海波

摘要：經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是現(xiàn)當(dāng)代社會經(jīng)濟發(fā)展的必然趨勢，不可逆轉(zhuǎn)也無法逆轉(zhuǎn)。經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)會使經(jīng)濟增長由波動轉(zhuǎn)變?yōu)榉€(wěn)定，社會保障由不完善轉(zhuǎn)變?yōu)橹饾u完善，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)由不合理轉(zhuǎn)變?yōu)閮?yōu)化合理，會更大力度做到惠民利民。基于此，本文將對新常態(tài)經(jīng)濟背景下的就業(yè)問題展開深一步的探析。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)經(jīng)濟 就業(yè)問題 發(fā)展 探析

中圖分類號：G647 文獻標識碼：A 文章編號：1009-5349（2018）15-0018-02

政治、經(jīng)濟和文化是一個國家不可或缺的要素。其中，經(jīng)濟是基礎(chǔ)。如果一個國家經(jīng)濟不發(fā)達，那么這個國家的政治以及文化就無法發(fā)展。近年來，我們國家經(jīng)濟發(fā)展進入到新常態(tài)。顧名思義，常態(tài)意為同以往一樣的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顟B(tài)，新常態(tài)便是在常態(tài)的基礎(chǔ)上進行發(fā)展。然而，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，也會帶來很多問題，例如剩余勞動力越來越多，就業(yè)壓力越來越大。在此大背景下，我們國家就業(yè)情況趨于嚴峻。接下來對于經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)及就業(yè)問題進行討論。

一、為什么會出現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)

（一）經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是歷史必然趨勢

中華人民共和國成立以來，改革開放以后，我們國家的經(jīng)濟始終處于高速發(fā)展的狀態(tài)。在過去的一段時間里，經(jīng)濟發(fā)展一直是以同一個發(fā)展速度，穩(wěn)定前行。所以經(jīng)濟并沒有過大波動，就業(yè)情況也較為樂觀。然而經(jīng)濟并不是一成不變的。由古到今，縱觀國內(nèi)外，經(jīng)濟發(fā)展方式都是不斷革新。不同的歷史階段有不同的經(jīng)濟，不同的經(jīng)濟有不同的發(fā)展方式。如果經(jīng)濟永遠不會改變，那么就會阻礙社會、國家的進步。所以可以這樣認為，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是歷史必然趨勢。

（二）人口紅利逐步消失

眾所周知，我們國家人口眾多，是毋庸置疑的人口大國。這也是我國前幾十年經(jīng)濟飛速發(fā)展的重要原因之一，改革開放以后我們國家從事的產(chǎn)業(yè)以第一產(chǎn)業(yè)及第二產(chǎn)業(yè)為主，需要大量的勞動力，我國作為人口紅利大國，毫無疑問地以此促進我們國家經(jīng)濟的發(fā)展。一段時間內(nèi)，我們國家實施了“計劃生育”措施，嚴格限制人口，由此導(dǎo)致勞動力比重逐年下降。在市場上勞動力數(shù)量減少，則勞動力的成本與之前相比，便會增多。勞動力成本增多，最先受到影響的必然是國民生產(chǎn)總值，它呈下降趨勢。

（三）經(jīng)濟方式轉(zhuǎn)型迫在眉睫

我國是一個人口大國，也是一個資源大國。我們國家物資豐富，然而環(huán)境相對脆弱。我們國家前幾十年的發(fā)展方式是粗放型，粗放型經(jīng)濟需要大量依靠投資以此驅(qū)動發(fā)展。也就是說，在前幾十年的經(jīng)濟發(fā)展過程中，我們國家都是以犧牲環(huán)境和資源為代價來推動經(jīng)濟發(fā)展，帶動全民生產(chǎn)總值提高的。長遠來看，這種方式對能源消耗非常大，對環(huán)境破壞力也十分強。由此可觀，改變經(jīng)濟發(fā)展方式迫在眉睫，經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)是必然成果。

（四）其他原因

經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的出現(xiàn)并不是一個偶然，任何一個事物的發(fā)生都有這樣那樣的原因。所以經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的出現(xiàn)，除了以上提到的幾個原因以外，還有其他原因。比如說受到全球化經(jīng)濟的沖擊，世界是一個不可分割的共同體，全球經(jīng)濟的發(fā)展變化必然會引發(fā)各個國家經(jīng)濟的發(fā)展變化；受其他國家的影響，國家與國家之間命運相連，互相影響互相促進；受大環(huán)境的改變，內(nèi)外供需失衡等等。

二、經(jīng)濟新常態(tài)下的就業(yè)問題

（一）下崗人員再就業(yè)問題

原有經(jīng)濟發(fā)展中，能源消耗過大，資源破壞嚴重，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型迫在眉睫。然而，產(chǎn)業(yè)進行轉(zhuǎn)型后，便會淘汰一批原有生產(chǎn)結(jié)構(gòu)遺留下來的勞動力，這就導(dǎo)致了現(xiàn)當(dāng)代社會中一部分人面臨失業(yè)。

經(jīng)濟結(jié)構(gòu)進行調(diào)整過后，枯燥乏味或者帶有一定危險性的體力勞動可以由積極產(chǎn)品代替，生產(chǎn)環(huán)節(jié)中所需體力勞動者越來越少，這些原有消耗產(chǎn)能的生產(chǎn)結(jié)構(gòu)中遺留下來的工人無法快速適應(yīng)轉(zhuǎn)變后的工作，導(dǎo)致失業(yè)待就業(yè)的人員越來越多。長此以往，就會造成社會上閑散人員越來越多，易引起社會恐慌。而這些待就業(yè)者其實掌握著一些腦力勞動者所缺少的技術(shù)。

因此，可以借助我國國家政府，及時解決下崗人員再就業(yè)問題。第一，國家要對待就業(yè)者進行寬泛的再就業(yè)指導(dǎo)，使他們不僅僅只是掌握單一的一門技術(shù)，而是全面掌握全面發(fā)展，以此來適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下的經(jīng)濟發(fā)展帶來的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)化。使他們有更大的就業(yè)面，更為廣闊的就業(yè)機會。第二，國家還要注重待就業(yè)者的科學(xué)文化知識提升，按照“大國工匠”的方向培養(yǎng)。所謂“大國工匠”，便是與“普通工匠”有所不同的?！捌胀üそ场敝皇切枰唵蔚募夹g(shù)，而“大國工匠”不僅僅需要精湛的工藝技術(shù)，而且還需要科學(xué)文化作為指導(dǎo)。不僅要傳承“工匠精神”，而且要踐行“工匠精神”、弘揚“工匠精神”、發(fā)展“工匠精神”。第三，我國在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級的過程中，應(yīng)該更多地向服務(wù)行業(yè)進行轉(zhuǎn)化。向服務(wù)業(yè)進行轉(zhuǎn)化，不僅僅是因為服務(wù)行業(yè)與其他新興行業(yè)進行對比，較為簡單，而且是因為服務(wù)行業(yè)是一個經(jīng)久不衰的行業(yè)。在服務(wù)業(yè)的開發(fā)過程中，可以帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)，延長產(chǎn)業(yè)鏈，增加附加值。增多就業(yè)機會，為更多的待就業(yè)者提供就業(yè)機會，增長國民經(jīng)濟總值。例如旅游業(yè)的發(fā)展就可以帶動餐飲業(yè)發(fā)展、航空業(yè)發(fā)展以及服裝業(yè)的發(fā)展。而餐飲服裝等產(chǎn)業(yè)都需要大量的勞動力。所以大力發(fā)展服務(wù)業(yè)可以減少閑散勞動力，可以最大化地實現(xiàn)個人價值。

（二）大學(xué)生就業(yè)問題

近年來，在當(dāng)今社會，大學(xué)生比重越來越大。在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，對于大學(xué)生的需求也越來越大。然而對于大學(xué)生的質(zhì)量要求也越來越嚴格?，F(xiàn)在的經(jīng)濟發(fā)展條件下，需要有知識有文化有理想的年輕人為了祖國的事業(yè)付諸實踐。然而，現(xiàn)在的大學(xué)生，就業(yè)方面也存在問題。簡而言之，可以歸納為六個字，那便是“高不成，低不就”。也就是說，對于那些具有一定難度和挑戰(zhàn)性的工作，自己沒有實力去完成；然而對于那些簡單的沒有任何挑戰(zhàn)性的工作，自己又不屑于去完成，不想“將就”，不想委屈了自己，認為那樣便是埋沒了自己的才華。就是這樣的心理，導(dǎo)致了現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生無法及時就業(yè)。

我認為，解決現(xiàn)當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)問題應(yīng)該主要依靠大學(xué)生自己。也就是說，大學(xué)生應(yīng)該樹立正確的就業(yè)觀，應(yīng)該積極主動地調(diào)節(jié)自我，參與到工作中。其一，大學(xué)生要樹立勞動者就業(yè)觀。轉(zhuǎn)變經(jīng)濟結(jié)構(gòu)之后，我們國家大部分工作由大多需要技術(shù)轉(zhuǎn)化為大多需要人才和知識。這便為當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)提供了許多的機會。大學(xué)生應(yīng)該更好地發(fā)揮自己的聰明才智，為我們國家的發(fā)展貢獻自己的力量。其二，大學(xué)生應(yīng)該樹立主動就業(yè)的觀念。很多大學(xué)生畢業(yè)之后就一味地等待。與其自己在家主動等待工作，不如主動去尋找適合自己的工作，把握就業(yè)的主動權(quán)。仔細規(guī)劃自己的工作，確定自己對于工作的目標，并根據(jù)這個目標為之奮斗。當(dāng)代大學(xué)生也可以自己創(chuàng)業(yè)。雖然創(chuàng)業(yè)確實非常的辛苦，有一定的風(fēng)險性。如若成功還好，一旦失敗，大學(xué)生的身心受創(chuàng)。然而我認為，大學(xué)生作為新一代的年輕人，最不應(yīng)該缺少的就是拼搏的勇氣和奮斗的信心。即使失敗了，年輕也有從頭來過的資本和信念。自主創(chuàng)業(yè)和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)都對我們現(xiàn)當(dāng)代的大學(xué)生有一定的益處，除此之外，對我們國家的經(jīng)濟發(fā)展以及工作多樣化有很大的影響。其三，當(dāng)代大學(xué)生就業(yè)平等的觀念。每一項工作都是神圣的，都值得尊重。不能因為自己從事一份難度大或者是工資較高的工作就沾沾自喜，洋洋得意。也不能因為有的人從事一份難度系數(shù)低或者是工資較少的工作就輕視他。工作并不分三六九等。所有的工作都是一樣的，當(dāng)代大學(xué)生應(yīng)該樹立就業(yè)平等的觀念。除此之外，我認為當(dāng)代大學(xué)生最好可以從事基層工作，深入基層。因為基層才是最需要發(fā)展的。大學(xué)生在學(xué)校中所學(xué)習(xí)到的科學(xué)文化知識可以廣泛地運用到實際生活中，基層工作更需要人才，需要知識。我們國家也對此作出了相應(yīng)的調(diào)整，有相應(yīng)的政策。例如大學(xué)生村官，就是剛剛畢業(yè)的大學(xué)生深入基層，與基層人民一起勞動，讓他們貢獻自己的力量，為基層的改變作出貢獻?；蛘呤歉鱾€學(xué)校開辦免費師范專業(yè)，國家不收取任何費用來培養(yǎng)有知識有文化的大學(xué)生，這些大學(xué)生學(xué)成之后，到各個偏遠地區(qū)教書育人。因為教育是十分重要的，要想改變基層的經(jīng)濟發(fā)展?fàn)顩r，就一定要先改變基層的教育結(jié)構(gòu)狀況。

大學(xué)生在就業(yè)或者是創(chuàng)業(yè)的同時，一定要培養(yǎng)自身的一些能力。有了各種各樣的能力，才有更多的機會就業(yè)，才有更好的創(chuàng)業(yè)方法。首先要培養(yǎng)實踐能力，大學(xué)生在以往的學(xué)習(xí)中，理論知識的學(xué)習(xí)大于實踐動手能力的學(xué)習(xí)，所以在步入社會之后，一定要重視實踐能力的培養(yǎng)。還要注重社交能力的提升，以前的社交圈中，大部分都是老師同學(xué)，沒有過多的利益沖突或者是矛盾，步入社會以后，接觸到各種各樣的人，所以一定要重視社交能力的提升，這樣對工作的順利開展有十分大的影響。除以上兩點以外，當(dāng)代大學(xué)生還要提高明辨是非的能力，在社會這個大染坊中，存在各種各樣的誘惑，大學(xué)生剛步入社會，對于很多的誘惑沒有自制力，就會導(dǎo)致各種各樣的問題。所以一定要重視明白是非的能力的培養(yǎng)，明白什么事情可以做，什么事情不可以做，懂得什么是對，什么是錯。這樣才可以保證在社會中立足。

三、結(jié)語

任何時代就業(yè)都是一個不可忽視的大問題。不過如今，在經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)下，就業(yè)壓力比以往要更大一些。然而有壓力并不意味著就一定是壞事，沒有更多的壓力就沒有更多的動力。壓力促進我們成長。正是因為有了壓力，我們才更要提升自我，努力學(xué)習(xí)，從而實現(xiàn)自我價值，為社會主義事業(yè)貢獻出我們的全部力量。

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責(zé)任編輯：張蕊