小事做到極致 也是創(chuàng)新

田萬生

“創(chuàng)新并不一定就是高大上、高精尖，創(chuàng)新可以源于細(xì)節(jié)，將小事做到極致也是一種創(chuàng)新。在工作和生活中發(fā)現(xiàn)問題并敢于創(chuàng)新，就能夠體驗(yàn)到創(chuàng)新所帶來的改變和樂趣。我們可以允許創(chuàng)新的不完美，但我們不能阻止它一步步走向完美?！?/p>

這是錦州供電公司保護(hù)自動化所職工創(chuàng)新工作室?guī)ь^人李禹，對工作室成員經(jīng)常說的一句話。

職工技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)秀成果獎、青年創(chuàng)新成果獎、技術(shù)發(fā)明獎……所獲榮譽(yù)數(shù)不勝數(shù)。變電站電纜溝蓋板安裝施工智能機(jī)器人、備自投專用模擬操作開關(guān)箱、變壓器輕瓦斯試驗(yàn)儀……所得成果層出不窮。錦州供電公司保護(hù)自動化所職工創(chuàng)新工作室自成立以來，在錦州市總工會和公司的大力支持和鼓勵下，秉持創(chuàng)新精神，堅(jiān)持務(wù)實(shí)作風(fēng)，積極為職工創(chuàng)新搭建平臺，引領(lǐng)、激勵職工不斷提高自身素質(zhì)，全力開展技術(shù)攻關(guān)、管理創(chuàng)新、科學(xué)研究等活動，推廣普及先進(jìn)的創(chuàng)新理念、技術(shù)和方法，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展做出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。

用汗水與智慧培育

在工作室成立之初，有人心存疑慮，這個工作室究竟能發(fā)揮多大的作用？然而，隨著一款款“神器”的推出，大家都越來越覺得，這個工作室可不簡單，定會有大作為。

在李禹的帶領(lǐng)下，一件件凝結(jié)著工作室成員辛勤汗水和智慧結(jié)晶的創(chuàng)新成果被研制了出來。其中，2017年工作室研制的電纜溝蓋板安裝施工智能機(jī)器人在省公司職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動中榮獲二等獎。智能機(jī)器人的研制成功，徹底解決了由于電纜溝蓋板較重，人工作業(yè)吃力，極易拉傷、扭傷、砸傷的問題。原來20個人的工作量，現(xiàn)在只需兩個人配合即可完成，確保了人身安全，減輕了勞動強(qiáng)度，減少了工作成本。該智能機(jī)器人也填補(bǔ)了國內(nèi)外電纜溝蓋板施工方向的空白，目前被應(yīng)用在錦州供電公司多項(xiàng)工程中，獲得了現(xiàn)場工作人員的一致好評。

2017年9月，創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)的兩個項(xiàng)目參加了市總工會組織的創(chuàng)新大賽的角逐，其中變電站屏柜拆裝移動車獲得了比賽的銅獎，另一個項(xiàng)目變壓器輕瓦斯試驗(yàn)儀獲得了比賽的優(yōu)勝獎，這兩個項(xiàng)目已經(jīng)成為省公司的推廣項(xiàng)目。去年，工作室還參加了市總工會組織開展的“五小”職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動，便攜式非全項(xiàng)試驗(yàn)儀獲得了三等獎，并且已在省公司群創(chuàng)中立項(xiàng)。

用務(wù)實(shí)與高效筑牢

工作制度規(guī)范，工作任務(wù)明確，人員分工協(xié)作，工作開展務(wù)實(shí)高效。工作室在不斷探索的過程中，從實(shí)踐出發(fā)，逐漸把自身打造成為了一個集智慧積累和創(chuàng)新的搖籃和平臺，“比奉獻(xiàn)精神，比創(chuàng)新能力”的良好工作氛圍已經(jīng)形成。

由技術(shù)骨干牽頭，工作室定期開展創(chuàng)新研討交流會，碰撞創(chuàng)新靈感，就最近在工作中遇到的實(shí)際問題和困難開展討論和交流。大家擅長的方面不盡相同，創(chuàng)新的靈感就這樣在大家的你一言我一語中被激發(fā)出來。

創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)14名成員每個人都有自己的明確分工，當(dāng)有一個創(chuàng)新項(xiàng)目立項(xiàng)之后，工作室經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅會在相關(guān)原理方面對成員進(jìn)行指導(dǎo)和拓展性補(bǔ)充，其余成員會根據(jù)自己的實(shí)際分工，進(jìn)行相關(guān)資料的收集、原理圖紙的繪制和匯總、原材料和構(gòu)件的采買、創(chuàng)新項(xiàng)目的拼接組裝、成果的反復(fù)試驗(yàn)、創(chuàng)新記錄的總結(jié)以及相關(guān)創(chuàng)新成果的推廣和發(fā)布等。大家各司其職，每個人都有自己的工作，這樣不僅可以推進(jìn)成果的轉(zhuǎn)化速度還能保證成果的質(zhì)量。

用引領(lǐng)與培訓(xùn)提升

按照工作室?guī)ь^人李禹的深刻理解，創(chuàng)新工作室不僅是創(chuàng)新的平臺，同時也是培訓(xùn)的基地，大家在為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量的同時，自身也在收獲著成長。

很多剛走上工作崗位的青年員工去現(xiàn)場動手操作的機(jī)會很少，考慮到這種情況，保護(hù)自動化所的領(lǐng)導(dǎo)將現(xiàn)場的機(jī)電保護(hù)裝置和設(shè)備搬到了工作室，青年員工可以隨時在工作室進(jìn)行實(shí)際操作和訓(xùn)練。保護(hù)自動化所還根據(jù)青年員工的實(shí)際需求開展點(diǎn)菜式培訓(xùn)，由專業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅定期授課解惑。每年的1月和6月是保護(hù)自動化所的培訓(xùn)考試月，青年員工在這一階段可以申請實(shí)操考試，通過考試后，所里將根據(jù)其表現(xiàn)情況進(jìn)行相應(yīng)提拔。目前，已有7名青年員工在這里經(jīng)過考核后走上了組長和工作負(fù)責(zé)人的崗位。

同時，工作室還建立了科學(xué)的培訓(xùn)制度，有計(jì)劃、有步驟、有目的地安排培訓(xùn)，使工作室成員能盡快掌握崗位所必需的專業(yè)知識和業(yè)務(wù)技能，并不定期組織工作室成員到外地或同行業(yè)部門參觀學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)新知識，掌握新本領(lǐng)。

現(xiàn)在的工作室真正成為了人才引領(lǐng)提升的沃土。工作室成員孟祥博榮獲錦州市第二屆“最美勞動者”稱號，李濤、龐雨薇被評為錦州市“金牌師徒”……

就在不久前，錦州供電公司保護(hù)自動化所職工創(chuàng)新工作室剛剛被評為省級職工創(chuàng)新工作室。

身處新時代，站在新起點(diǎn)，踏上新征程，展現(xiàn)新作為。李禹和他的職工創(chuàng)新工作室將在創(chuàng)新路上堅(jiān)定前行。