新形勢下國有控股企業(yè)基層黨建思想政治工作的探索與實踐

李國新

[摘要]隨著國企改革的不斷深入，推進基層黨建思想政治工作的創(chuàng)新，不斷解放思想更新觀念，讓黨建思想政治工作在企業(yè)中發(fā)揮著更大的作用。本文對我國國有控股企業(yè)基層黨建思想政治工作在企業(yè)開展的意義。

[關(guān)鍵詞]基層 黨建 思想政治

隨著我國經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展和進步，企業(yè)的管理問題成為目前社會各界人士廣泛關(guān)注的重點，企業(yè)管理受限要進行文化建設(shè)和思想政治工作，才能為企業(yè)的發(fā)展提供統(tǒng)一的思想、制度保障，從而確保企業(yè)前進的基本思想政治方向。企業(yè)基層黨建思想政治工作對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要，在當(dāng)今現(xiàn)代企業(yè)管理工作中發(fā)揮著重要作用。因此，基層黨建思想政治工作對于現(xiàn)代企業(yè)的管理都具有不可替代的作用。如何將企業(yè)發(fā)展與基層黨建思想政治工作有機結(jié)合是目前現(xiàn)代企業(yè)管理工作中的重要方向。正確理解和把握企業(yè)發(fā)展建設(shè)和基層黨建思想政治工作的管理，有利于大大提高企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中的整體實力，促進企業(yè)的發(fā)展更加科學(xué)，完善企業(yè)建設(shè)管理體制，進而為我國市場經(jīng)濟的發(fā)展提供強大的推動力。

一、基層黨建思想政治工作在企業(yè)開展的意義

基層黨建思想政治工作與企業(yè)整體的運營、管理以及發(fā)展相輔相成、互為支撐，兩者存在有機的互補關(guān)系?；鶎狱h建思想政治工作作為現(xiàn)代企業(yè)運營發(fā)展的一個重要方面，尤其是在市場經(jīng)濟發(fā)展背景下，更是意義重大。在市場經(jīng)濟發(fā)展的今天，企業(yè)更加需要端正思想政治教育工作，樹立基層黨建思想政治理念，以此適應(yīng)市場經(jīng)濟的發(fā)展。這里將介紹思想政治工作對于企業(yè)管理建設(shè)的積極作用，其積極作用主要體現(xiàn)在以后幾個方面：第一，基層黨建思想政治工作為企業(yè)管理與建設(shè)提供了根本的價值導(dǎo)向。現(xiàn)代企業(yè)的管理是一項系統(tǒng)性的工程，不僅需要各個方面的協(xié)同努力，還具有一定的復(fù)雜性、艱巨性。因此，思想政治工作為企業(yè)管理和建設(shè)提供了根本的價值導(dǎo)向，保證了企業(yè)發(fā)展的正確方向，同時杜宇保障戰(zhàn)略建設(shè)成果具有一定的積極作用。第二，思想政治工作有利于端正企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)管理和建設(shè)不僅涉及企業(yè)的規(guī)章制度、價值理念、職業(yè)素養(yǎng)等方面，也涉及到企業(yè)日常的經(jīng)營管理，基層黨建思想政治建設(shè)使得黨員干部以及行政人員的積極性得到充分激發(fā)，有利于提高企業(yè)服務(wù)水平，進而實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展的短期目標(biāo)。企業(yè)戰(zhàn)略文化建設(shè)雖是一個長期的過程，但需要短期目標(biāo)作為扶持，基層黨建思想政治工作的開展使得員工的奮斗目標(biāo)更加明確，有利于提升企業(yè)的績效水平。在基層黨建思想的指引下，員工將端正工作態(tài)度以及努力的方向。最后，思想政治建設(shè)有利于堅定文化戰(zhàn)略方向。企業(yè)的戰(zhàn)略制定也是企業(yè)管理與建設(shè)的一個重要方面，戰(zhàn)略制定關(guān)于企業(yè)長期的發(fā)展，基層黨建思想政治工作的嚴(yán)肅性有利于企業(yè)全體人員堅定不移地實施戰(zhàn)略規(guī)劃，大力進行戰(zhàn)略管理，促進企業(yè)整體實力的提升以及工作人員素養(yǎng)的提升，進而建立健全企業(yè)管理體制，促進我國企業(yè)的發(fā)展。

二、注重模式創(chuàng)新，突出文化特色，為基層黨建思想政治工作增添活力

隨著國有控股企業(yè)的不斷發(fā)展，基層黨建思想政治工作必須以經(jīng)濟效益為中心，注重模式創(chuàng)新，突出文化特色，才能更好的煥發(fā)基層組織活力。因此，要實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，必須先找到實現(xiàn)支部思想政治工作載體的創(chuàng)新點，保證其在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的有效性以及適用性。首先，以企業(yè)全年的生產(chǎn)經(jīng)營工作目標(biāo)作為參考，制定企業(yè)年度的生產(chǎn)經(jīng)營主線，并輔以行之有效的活動載體進行工作，使之能大力促進企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展。其中這個活動載體必須具有新穎性以及適應(yīng)性，以易于職工接受，并積極、主動地參與進來。這樣，支部的工作久達到了事半功倍效果。如果工作不認(rèn)真落實，得不到預(yù)期的效果的話，支部所進行的活動也就沒有了意義，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理就會與基層黨建思想政治工作脫鉤，或者流于形式。這樣一來，群眾對基層黨建思想政治工作就會產(chǎn)生看法，從而不利于支部的黨建思想政治工作在企業(yè)的有效開展，或者為今后的黨建思想工作帶來其他的困難和阻礙。

其次，實現(xiàn)階段活動和主題活動的結(jié)合。每個企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中，都會以自身的工作形式、工作時間作為參考，通過利用階段的載體活動，幫助解決生產(chǎn)經(jīng)營過程中的臨時問題和困難。而這些問題的解決，同時也是企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合的創(chuàng)新之處。因此，在工作中，我們在結(jié)合自身企業(yè)的實際情況的前提下，按照工作職責(zé)的規(guī)定，根據(jù)工作需要，對活動載體進行創(chuàng)新改造，以解決問題，順利開展工作。

三、找準(zhǔn)支部工作的切入點

由于多年存在的觀點以及工作習(xí)慣，企業(yè)大部分人員都想當(dāng)然地認(rèn)為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作與企業(yè)的基層黨建思想政治工作時分離的，兩者是由區(qū)別的。在這種認(rèn)知下，為了實現(xiàn)企業(yè)基層黨建思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理的結(jié)合，支部應(yīng)該結(jié)合企業(yè)經(jīng)營工作的實際需要，將思想政治工作逐漸進行合理的滲透與融入。其中，這個滲透點和融入點，就是支部工作需要找準(zhǔn)的切入點。

首先，企業(yè)的支部要結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營的情況，特別是企業(yè)所存在的生產(chǎn)經(jīng)營難點、重點問題，對自己的工作進行合理、科學(xué)的安排，保持工作的前瞻性，按照計劃，針對性地將工作納入到奇特的生產(chǎn)經(jīng)營中去。只有這樣，企業(yè)的基層黨建思想政治工作才能進一步促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展；其次，加強企業(yè)的基層黨建思想政治工作的適用性，易于企業(yè)的職工群眾接受。由于企業(yè)的基層黨建思想政治工作時從宏觀方面出發(fā)，在實際的操作上，難免會與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生某些矛盾，甚至?xí)p害職工當(dāng)前的些許利益。這些狀況的存在，都是正常的。為了讓企業(yè)、職工接受，支部在落實自身的工作時，必須摒棄以往傳統(tǒng)的工作理念以及工作方式，找準(zhǔn)工作的切入點，結(jié)合企業(yè)的工作實際，靈活進行。

四、結(jié)語

企業(yè)基層黨建思想政治工作在現(xiàn)代企業(yè)的管理和運營中發(fā)揮著重要的作用，作為重要的文化和思想力量，對于企業(yè)整體的運行具有特殊的導(dǎo)向作用，同時也是全體基層工作人員價值觀念的核心源泉，因此，應(yīng)該從明確企業(yè)基層黨建思想政治工作方向、建立專業(yè)化的基層黨建思想政治教育隊伍、以基層黨建思想政治工作為導(dǎo)向，確保企業(yè)建設(shè)方向、以企業(yè)建設(shè)為抓手，加強基層黨建思想政治工作等方面促進企業(yè)基層黨建思想政治建設(shè)與企業(yè)管理工作的融合，促進現(xiàn)代企業(yè)管理模式的科學(xué)化、人性化，促進企業(yè)效益的提升和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。