女人是花，女人是媽，“五星婦女之家”是女職工的家！

李虹慧

女人是花，女人是媽，“五星婦女之家”是女職工的家！這是桂林市自來水公司黨建帶婦建工作的經(jīng)典語錄，“家”的溫暖讓廣大女職工有了更深刻的歸屬感。

桂林市自來水公司的女職工占職工總?cè)藬?shù)將近一半，無論是生產(chǎn)、經(jīng)營、服務(wù)以及技術(shù)各個領(lǐng)域都有著女職工不平凡的風(fēng)采。女職工成為了公司供水事業(yè)發(fā)展中一支舉足輕重的主力軍。

如何讓這支主力軍在政治認(rèn)同、思想認(rèn)同、理論認(rèn)同、情感認(rèn)同的基礎(chǔ)上，團(tuán)結(jié)起來作出新的更大貢獻(xiàn)？公司結(jié)合實(shí)際情況，緊緊圍繞黨政中心開展工作，立足基層，強(qiáng)化“婦女之家”陣地建設(shè)，建立了以公司“婦女之家”為主陣地，統(tǒng)籌各黨支部全力支持的工作模式。建立各項(xiàng)工作制度，通過“三室一陣地”和“婦女小家”微信網(wǎng)絡(luò)信息交流群等渠道，實(shí)現(xiàn)了黨建資源與婦建資源共享，突出了崗位建功、家庭文明、志愿服務(wù)、維權(quán)服務(wù)、文化活動等五大服務(wù)功能。

公司女職工依托“婦女之家”陣地，組織開展“健康講座”、“生活與禮儀講座”、“家庭教育講座”、“烘焙體驗(yàn)”、“熔煉團(tuán)隊(duì)、戶外拓展”、“書香三八”、“書畫攝影競賽”等豐富多彩的文化活動。不僅提升了女職工文化素養(yǎng)，也推進(jìn)了家庭文明建設(shè)，增強(qiáng)了女職工凝聚力，讓女職工切實(shí)感受到“婦女之家”的溫暖，把黨政中心工作化為了自覺的行動。這些措施，有效推進(jìn)了婦女工作，涌現(xiàn)出一批建功立業(yè)有擔(dān)當(dāng)?shù)氖屑壪冗M(jìn)集體和個人。

及時發(fā)現(xiàn)和掌握職工思想動態(tài)，有效幫助女職工解決問題和困難，把“婦女之家”建成女職工信賴的溫暖之家，是一項(xiàng)需要付諸許多“愛心”的任務(wù)。公司通過打造“網(wǎng)上婦女之家”宣傳平臺，以微信、微信群、桂林供水報等多種宣傳形式發(fā)揮“婦女之家”的各項(xiàng)功能，使廣大女職工及時了解相關(guān)的政策和各項(xiàng)規(guī)章制度，更好地維護(hù)自身合法權(quán)益；通過組建工作和家庭教育交流群，大力倡導(dǎo)和弘揚(yáng)“勤政廉政、夫妻和睦、尊老愛幼、科學(xué)教子、鄰里互助、清潔生態(tài)、文明家風(fēng)”，以美德育人，以家庭服務(wù)聚人，以和諧家庭支撐單位和諧，社會和諧。通過以上措施，既能及時了解女職工思想動態(tài)，也能及時幫助女職工解決實(shí)際問題和困難。

公司立足發(fā)揮本單位優(yōu)勢，建立特色鮮明、作用明顯的巾幗志愿服務(wù)隊(duì)伍。圍繞“我參與、我奉獻(xiàn)、我美麗”主旋律，“婦女之家”將“奉獻(xiàn)清流，服務(wù)人民”、“愛在金秋，助飛夢想”、“巾幗愛心助力行”三大巾幗志愿服務(wù)做成了有社會影響力的品牌活動。通過“扶貧助困、金秋助學(xué)、社會服務(wù)”等活動內(nèi)容，讓更多的市民知道自來水公司的志愿服務(wù)隊(duì)伍是一支專業(yè)過硬、服務(wù)周到、熱心互助的隊(duì)伍。同時，公司黨委充分發(fā)揮宣傳主導(dǎo)作用，通過婦聯(lián)、桂林日報、桂林晚報、桂林電臺、電視臺大力宣傳典型事例和典型做法，引導(dǎo)廣大女職工積極參加文明創(chuàng)建活動，使品牌活動成為了公司女職工工作品牌化發(fā)展的主體力量。

“婦女之家”讓女職工們心往一處靠，勁往一處使，如今已成為宣傳政策的陣地、傳播知識的課堂、傳遞信息的紐帶、聯(lián)系和服務(wù)婦女職工的窗口、展示女職工風(fēng)采的平臺?！皨D女之家”圍繞中心、服務(wù)大局，想婦女之所想、做婦女之所需，成為了基層?jì)D聯(lián)組織全面履行職能的工作堡壘和為廣大婦女群眾服務(wù)的“溫暖之家”。