淺析財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀及對(duì)策

范海林

【摘 要】在我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，財(cái)務(wù)在國民經(jīng)濟(jì)管理中占有重要地位，對(duì)國家的繁榮富強(qiáng)和社會(huì)經(jīng)濟(jì)可持續(xù)發(fā)展有著重要影響。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)關(guān)系重大，影響著社會(huì)經(jīng)濟(jì)安全和國民經(jīng)濟(jì)運(yùn)轉(zhuǎn)體系穩(wěn)定。新時(shí)期，全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)一體化發(fā)展，對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高要求，財(cái)務(wù)人員不僅要具備專業(yè)的技能水平，豐富的財(cái)務(wù)管理知識(shí)，同時(shí)也要具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，能全面做好財(cái)務(wù)管理工作。鑒于此，本文從財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀及重要性方面展開分析，對(duì)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行全面解讀，并提出具體的對(duì)策，供廣大讀者借鑒。

【關(guān)鍵詞】財(cái)務(wù)人員；職業(yè)道德；現(xiàn)狀；對(duì)策

財(cái)務(wù)管理對(duì)于企業(yè)和國家而言至關(guān)重要，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)管理體系的重要組成部分，是維護(hù)廣大人民切身利益的根本保障，財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)財(cái)務(wù)管理水平的高低有著直接影響，決定著經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和財(cái)務(wù)管理水平。在新的社會(huì)背景下，全球經(jīng)濟(jì)呈現(xiàn)出明顯的融合趨勢，財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)也要隨之提升，不僅要求財(cái)務(wù)管理人員要有豐富的知識(shí)，較強(qiáng)的業(yè)務(wù)處理能力，同時(shí)能夠有良好的職業(yè)意識(shí)，全面做好經(jīng)濟(jì)管理工作，推動(dòng)我國經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展。

一、財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的影響及重要性

1.影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)安全，關(guān)乎企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展

財(cái)務(wù)管理在企業(yè)經(jīng)營過程中占有重要地位，影響著企業(yè)的經(jīng)濟(jì)安全，關(guān)乎著企業(yè)的生死存亡。如果財(cái)務(wù)管理人員具有錯(cuò)誤的職業(yè)道德信仰，那么企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作難以有效開展，不僅會(huì)在財(cái)務(wù)管理過程中出現(xiàn)錯(cuò)誤，而且財(cái)務(wù)人員也經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)虛報(bào)、多列、少計(jì)、更改財(cái)務(wù)信息等現(xiàn)象，會(huì)直接影響財(cái)務(wù)信息質(zhì)量。錯(cuò)誤的財(cái)務(wù)管理報(bào)表以及企業(yè)的盈利收支情況會(huì)給企業(yè)管理層作出決策帶來影響，導(dǎo)致企業(yè)決策失利，將企業(yè)引向錯(cuò)誤的發(fā)展方向，輕則給企業(yè)造成財(cái)務(wù)損失，重則導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)。因此，財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)關(guān)乎到企業(yè)的生死存亡和經(jīng)濟(jì)安全，只有財(cái)務(wù)人員具有良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，才能保證企業(yè)正常發(fā)展。

2.影響社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量，決定國民經(jīng)濟(jì)安全

財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德修養(yǎng)，不僅影響著企業(yè)的發(fā)展與生死存亡，而且對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和國民經(jīng)濟(jì)安全也有著重要影響，關(guān)乎到國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量。經(jīng)濟(jì)是社會(huì)發(fā)展的重要組成部分，也是社會(huì)生產(chǎn)力水平的表現(xiàn)形式，而管理社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和維持社會(huì)生產(chǎn)力水平的人員是財(cái)務(wù)工作者。財(cái)務(wù)工作者良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，不僅能促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)正常發(fā)展，提高生產(chǎn)力水平，而且也能通過有效的管理，提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益，使社會(huì)經(jīng)濟(jì)處于良性循環(huán)中。一旦財(cái)務(wù)人員喪失了道德準(zhǔn)則，職業(yè)道德修養(yǎng)下降，那么社會(huì)財(cái)富管理水平也將不斷降低，生產(chǎn)力方式將發(fā)生改變，國民經(jīng)濟(jì)將處于惡性循環(huán)中，經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益將不斷降低。

3.增強(qiáng)財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的重要性

財(cái)務(wù)人員是國家和企業(yè)進(jìn)行物質(zhì)財(cái)富管理的重要成員，決定著企業(yè)的發(fā)展水平和國民經(jīng)濟(jì)安全。職業(yè)道德修養(yǎng)是描述財(cái)務(wù)管理人員道德素質(zhì)和職業(yè)信仰的名稱，反映出財(cái)務(wù)管理人員的做人理念和工作信仰。在我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德素養(yǎng)，強(qiáng)化其職業(yè)管理意識(shí)，不僅能有效維護(hù)企業(yè)和社會(huì)的正常經(jīng)濟(jì)秩序，而且也能有效提高社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展效率，改變傳統(tǒng)的財(cái)富管理模式，提高經(jīng)濟(jì)發(fā)展效益。

二、我國財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)現(xiàn)狀分析

財(cái)務(wù)管理在我國古代便已存在，歷史王朝更替，下轄于中央統(tǒng)治階層的賬房和錢司是不變的。隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，財(cái)務(wù)管理人員的職能和地位已發(fā)生了變化，由單一的記錄財(cái)務(wù)管理信息和進(jìn)行財(cái)務(wù)管理工作轉(zhuǎn)變?yōu)槿虆⑴c到財(cái)務(wù)管理活動(dòng)中。財(cái)務(wù)功能的不斷發(fā)展和完善，對(duì)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德要求也在不斷加深，但是面對(duì)巨大的金錢和財(cái)富誘惑，部分財(cái)務(wù)人員難以把持自身，不僅是對(duì)工作缺乏責(zé)任心，而且迫于人情關(guān)系和管理壓力也出現(xiàn)做假賬的現(xiàn)象，經(jīng)常向公司管理層提供不真實(shí)的數(shù)據(jù)信息，導(dǎo)致企業(yè)決策層出現(xiàn)判斷失誤，使國家和企業(yè)遭受重大的經(jīng)濟(jì)損失。更有甚者不顧及法律和職業(yè)道德，徇私舞弊，侵吞國家財(cái)富，給國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展帶來了極大的隱患。

三、我國財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德建設(shè)方面存在的問題

1.財(cái)物管理人員道德素養(yǎng)不斷降低

近年來，隨著我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，國家和企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)人員的需求量大大增加，但是現(xiàn)有從事財(cái)務(wù)管理行業(yè)的人員在專業(yè)技能和素質(zhì)建設(shè)方面還存在較大缺陷，導(dǎo)致其在專業(yè)發(fā)展方面還難以滿足社會(huì)常態(tài)化的需求，給社會(huì)發(fā)展帶來了不利影響。

2.拿公家物，滿自家倉

隨著近年來我國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，人民物質(zhì)財(cái)富不斷增長，國家和企業(yè)都為員工提供更良好的工作環(huán)境，給員工在生活及生產(chǎn)方面盡可能提供便利，員工出差及節(jié)假日活動(dòng)的各項(xiàng)支出，單位提供報(bào)銷，這樣就使企業(yè)的一些財(cái)務(wù)管理人員失去了原有的道德信仰，虛增多列費(fèi)用和各項(xiàng)開支，增加單位的報(bào)銷支出，增加自己的收入。

3.違背財(cái)務(wù)工作道德準(zhǔn)則，使財(cái)務(wù)工作關(guān)系惡化

財(cái)務(wù)管理人員在必要的時(shí)候要堅(jiān)持正確的道德理念，要嚴(yán)格把控好財(cái)務(wù)關(guān)，要詳細(xì)的記錄各項(xiàng)支出和財(cái)務(wù)信息。但是在龐大的社會(huì)經(jīng)濟(jì)利益誘惑下，很多財(cái)務(wù)管理人員突破了自己的道德底線，違背財(cái)務(wù)工作準(zhǔn)則，不斷利用人情關(guān)系為自己大開方便之門，確保自己能夠收獲足夠的經(jīng)濟(jì)利益。

四、提高財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德修養(yǎng)的主要對(duì)策

1.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的基礎(chǔ)教育，全面提高職業(yè)素養(yǎng)

首先培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員形成良好的道德理念就應(yīng)該重視基礎(chǔ)教育，從學(xué)校教育抓起，培養(yǎng)財(cái)務(wù)人員形成良好的道德理念。在學(xué)校教育過程中，要全面重視財(cái)務(wù)人員道德教育，在培養(yǎng)其形成財(cái)務(wù)管理能力的同時(shí)，促進(jìn)其形成良好的道德理念，要為其提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，強(qiáng)化其職業(yè)意識(shí)，使其能夠形成良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。同時(shí)，企業(yè)在財(cái)務(wù)管理人員任用過程中要加強(qiáng)從業(yè)人員的繼續(xù)教育，在全面強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理人員職業(yè)技能的同時(shí)，加強(qiáng)其職業(yè)道德教育，使財(cái)務(wù)管理人員真正能夠做到愛崗敬業(yè)和誠實(shí)守信，促進(jìn)其能夠在職業(yè)道德準(zhǔn)則下開展財(cái)務(wù)管理工作，全面提高其職業(yè)素養(yǎng)。

2.健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理制度

企業(yè)內(nèi)部控制對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展有著重要影響，為全面提高企業(yè)管理能力就要在企業(yè)內(nèi)部建立科學(xué)完善的財(cái)務(wù)管理制度，這也就要求企業(yè)在全面重視自身建設(shè)的同時(shí)，能夠針對(duì)財(cái)務(wù)管理人員的工作進(jìn)行有效監(jiān)督，要使內(nèi)部控制制度與財(cái)務(wù)管理人員工作相互分離，對(duì)于不同的財(cái)務(wù)管理流程要使用不同的財(cái)務(wù)管理人員，要把財(cái)務(wù)管理人員分配到不同的部門進(jìn)行管理，避免因人情關(guān)系引發(fā)的企業(yè)損失。

3.加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員廉潔自律建設(shè)，全面提高其道德修養(yǎng)

財(cái)務(wù)管理人員在工作崗位上要堅(jiān)持應(yīng)有的道德準(zhǔn)則，在法律和職業(yè)道德許可的范圍內(nèi)開展工作，既不能徇私舞弊，也不能破壞職業(yè)道德風(fēng)氣，更不能被金錢所迷惑。最重要的環(huán)節(jié)便是財(cái)務(wù)管理人員要進(jìn)行自我監(jiān)督，堅(jiān)持廉潔自律，要清楚什么該做、什么不該做，時(shí)刻進(jìn)行自我反省，嚴(yán)格把好道德關(guān)。同時(shí)，財(cái)務(wù)管理人員在思想上不能有一絲懈怠，時(shí)刻要牢記自己的準(zhǔn)則和自身的義務(wù)，既不以權(quán)謀私，也不能任意踐踏準(zhǔn)則，無視規(guī)則，要把行為準(zhǔn)則作為自身職業(yè)發(fā)展的標(biāo)準(zhǔn)，時(shí)刻保持良好的道德情操。

五、結(jié)語

財(cái)務(wù)管理人員的職業(yè)道德修養(yǎng)對(duì)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展和企業(yè)建設(shè)有著重要影響，財(cái)務(wù)管理人員形成良好的職業(yè)道德理念，需要自己培養(yǎng)，實(shí)現(xiàn)自我監(jiān)督，要堅(jiān)持職業(yè)道德準(zhǔn)則，不斷去改進(jìn)和完善自己的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)自身形成良好的職業(yè)道德情操，全面推進(jìn)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作高質(zhì)量發(fā)展。

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