新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究

張凱

【摘 要】近年來，在我國(guó)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展中，由于國(guó)有企業(yè)不僅是我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的命脈，還是政治穩(wěn)定的核心基礎(chǔ)，所以人們對(duì)國(guó)有企業(yè)發(fā)展的關(guān)注度日益增加。而黨建工作的開展能夠?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和政治穩(wěn)定提供可靠保障。因此，在新形勢(shì)下，我國(guó)國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新勢(shì)在必行。基于此，文章對(duì)新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新進(jìn)行研究，從而解決國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題，推動(dòng)國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】新形勢(shì)；國(guó)有企業(yè)；黨建工作；創(chuàng)新

眾所周知，我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱就是國(guó)有企業(yè)，并且為我國(guó)國(guó)際化發(fā)展增添助力，而黨建工作作為國(guó)有企業(yè)中的重要內(nèi)容，國(guó)有企業(yè)黨建工作成效直接關(guān)系著我國(guó)社會(huì)主義政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)和文化的穩(wěn)定發(fā)展。但就實(shí)際情況來，在很多的國(guó)有企業(yè)中，相關(guān)人員并沒有意識(shí)到黨建的重要性，所以黨建相關(guān)工作也沒有得到有效落實(shí)，對(duì)我國(guó)黨建工作的順利進(jìn)行造成了影響。在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)黨建工作必須做出改變，創(chuàng)新工作路徑。

一、國(guó)有企業(yè)加強(qiáng)黨建工作的重要意義

（一）促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展

就國(guó)有企業(yè)來說，開展黨建工作的根本任務(wù)就是以思想政治工作為基礎(chǔ)，為國(guó)有企業(yè)的發(fā)展提供一定的思想基礎(chǔ)，從而推動(dòng)企業(yè)完成跨越式發(fā)展，順利轉(zhuǎn)型升級(jí)。一般來說，國(guó)有企業(yè)中的經(jīng)營(yíng)工作以及和經(jīng)營(yíng)有關(guān)的管理工作都能夠?yàn)槠髽I(yè)直接創(chuàng)造效益，屬于物質(zhì)基礎(chǔ)，而黨建工作則屬于文化建設(shè)的范疇，是國(guó)有企業(yè)精神層次的重要內(nèi)容，可以說，當(dāng)黨建工作有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的良好發(fā)展。就國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)工作來看，具有直接、明顯性的特征，而黨建工作則具有間接性以及內(nèi)在的特點(diǎn)，兩者之間屬于相輔相成的關(guān)系，共同促進(jìn)國(guó)有企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

（二）滿足時(shí)代需求

在新形勢(shì)下，加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)的黨建工作，是新形勢(shì)下的社會(huì)需求。國(guó)有企業(yè)為我國(guó)建設(shè)特色社會(huì)主義發(fā)展提供著基礎(chǔ)性作用，與我國(guó)社會(huì)的發(fā)展息息相關(guān)，有利于推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義的政治穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，與此同時(shí)，黨建工作的開展還與我黨執(zhí)行能力的強(qiáng)弱有關(guān)，關(guān)系到我黨黨建工作的具體落實(shí)情況，以及關(guān)系到我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的進(jìn)程，對(duì)一些別有用心的不良言論，應(yīng)積極地進(jìn)行反駁和斗爭(zhēng)，保護(hù)我國(guó)國(guó)有企業(yè)的良好形象，維護(hù)黨的尊嚴(yán)。所以強(qiáng)化我國(guó)國(guó)企的黨建工作，是黨的要求，也是社會(huì)發(fā)展和壯大的要求。

二、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作人員素質(zhì)亟待提升

現(xiàn)今，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展過程中，國(guó)有企業(yè)的改革正在不斷推進(jìn)，這對(duì)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)有了更高的要求。但就當(dāng)前國(guó)有企業(yè)的實(shí)際情況來講，企業(yè)中存在很多員工的專業(yè)素質(zhì)有待提升、理論知識(shí)不足，這些人員也無法適應(yīng)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展需求，而且還有一些工作人員仍然使用以往的方法進(jìn)行新問題的解決，不注重新知識(shí)的學(xué)習(xí)，導(dǎo)致企業(yè)中的問題越來越多，對(duì)企業(yè)的發(fā)展極為不利；此外，有的員工甚至以消極的態(tài)度面對(duì)工作，在企業(yè)中散播負(fù)能量，嚴(yán)重影響了其他工作人員的積極性。針對(duì)這種現(xiàn)象，企業(yè)管理人員一定要引起重視，采取有效措施提高工作人員的綜合素質(zhì)，避免對(duì)黨建工作的開展造成嚴(yán)重影響。

（二）黨建工作與企業(yè)文化不同步

在企業(yè)的發(fā)展中，企業(yè)文化作為其中的關(guān)鍵內(nèi)容，直接影響著企業(yè)發(fā)展的好壞，可以說，企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)盛不衰的精神支柱。但就當(dāng)前我國(guó)國(guó)有企業(yè)在企業(yè)文化建設(shè)方面的實(shí)際情況來看，和國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)相比還具有較大的差距，據(jù)分析來看，缺乏一種由內(nèi)而外的精神力量將企業(yè)員工凝結(jié)在一起。這與國(guó)有企業(yè)在黨建工作開展中輕視企業(yè)文化建設(shè)有著重要關(guān)系，國(guó)有企業(yè)黨建工作尚未引導(dǎo)企業(yè)形成一種獨(dú)特的企業(yè)文化，不能給國(guó)有企業(yè)的長(zhǎng)足發(fā)展起到精神支撐作用。

三、新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新途徑

（一）加強(qiáng)干群聯(lián)系穩(wěn)定黨建工作

在新形勢(shì)下，開展黨建工作就需要加強(qiáng)干群聯(lián)系，這也是保證企業(yè)黨建工作富有生機(jī)活力、持續(xù)健康發(fā)展的一劑良藥。具體來說，第一，企業(yè)要完善暢通干群溝通機(jī)制，黨員干部要堅(jiān)持群眾路線和群眾觀點(diǎn)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨。通過黨建工作，充分調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的工作積極性，要在溝通的基礎(chǔ)上科學(xué)分析員工的真正需求，真正將員工的利益放在心中，才能不斷提高員工的工作熱情；第二，從國(guó)有企業(yè)員工方面來講，國(guó)有企業(yè)需要不斷地提升企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，并加強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的了解程度，采取適當(dāng)?shù)拇胧?，激?lì)員工主動(dòng)參與到黨建工作中，并對(duì)現(xiàn)有的黨建工作方式進(jìn)行改進(jìn)，鼓勵(lì)員工針對(duì)基層的各種問題，通過與黨員干部溝通盡快解決，對(duì)企業(yè)黨建提出自己的真實(shí)想法。對(duì)于基層黨組織給予的討論機(jī)會(huì)，要清楚地表達(dá)自己的訴求和建議，對(duì)企業(yè)發(fā)展盡到自己應(yīng)盡的一份力量。

（二）建立健全的黨建工作體制

在黨建工作的創(chuàng)新之路上，離不開健全的黨建工作體制提供基礎(chǔ)，可以說，完善的黨建工作體制是開展國(guó)有企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)，為了有效提高國(guó)有企業(yè)黨建工作的水平，就必須建立健全的黨建工作體制。第一，建立完善的國(guó)有企業(yè)黨組織結(jié)構(gòu)。在工作過程中，可以將國(guó)有企業(yè)看作為一個(gè)黨支部，為了加強(qiáng)黨建工作與上級(jí)之間的聯(lián)系，應(yīng)該建立完善的溝通體制，為交流工作提供基礎(chǔ)，并通過選舉黨支部書記的形式，實(shí)現(xiàn)黨組織體系的完善；第二，完善黨建工作績(jī)效考核制度。黨支部書記是國(guó)有企業(yè)開展黨建工作的主要領(lǐng)導(dǎo)人，其肩負(fù)著極為重要的黨建任務(wù)，比如說：統(tǒng)籌規(guī)劃黨支部生活等。其中，績(jī)效考核制度作為黨建體制中的一個(gè)重點(diǎn)，專門為黨支部書記以及其他領(lǐng)導(dǎo)人員而制定，在監(jiān)督黨支部領(lǐng)導(dǎo)人員的基礎(chǔ)上順利開展黨建工作，實(shí)現(xiàn)黨組織政策的落實(shí)，從而促進(jìn)國(guó)有企業(yè)黨建工作的順利進(jìn)行。

（三）實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化相融合

在新時(shí)代的發(fā)展形勢(shì)下，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化額融合有利于推動(dòng)國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新?？梢哉f國(guó)有企業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，也是將國(guó)有企業(yè)的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與馬克思主義理論相結(jié)合的過程。第一，在新形勢(shì)下，國(guó)有企業(yè)要實(shí)現(xiàn)黨建工作的創(chuàng)新，就需要將黨建工作與企業(yè)文化相融合。具體來說，就需要結(jié)合國(guó)有企業(yè)的自身特點(diǎn)形成符合企業(yè)發(fā)展內(nèi)涵的核心價(jià)值觀，并以此為依托，不斷豐富企業(yè)黨建理論內(nèi)容，在理論層面發(fā)揮企業(yè)文化對(duì)黨建工作的促進(jìn)作用。第二，要堅(jiān)持黨建工作對(duì)企業(yè)文化的領(lǐng)導(dǎo)作用。國(guó)有企業(yè)要始終堅(jiān)持企業(yè)的思想、組織、制度建設(shè)，企業(yè)黨委要始終把握對(duì)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，在此基礎(chǔ)上對(duì)企業(yè)文化不斷進(jìn)行創(chuàng)新，根據(jù)企業(yè)自身需求不斷將馬克思主義理論植入企業(yè)內(nèi)部。在發(fā)展黨建文化的同時(shí)，不斷將馬克思主義中國(guó)化的最新理論成果與企業(yè)文化相結(jié)合，發(fā)揮二者的共生效應(yīng)。

四、結(jié)語

總而言之，在當(dāng)前社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新形勢(shì)下，為了更好地促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的發(fā)展，就需要對(duì)黨建工作路徑進(jìn)行創(chuàng)新，這也是當(dāng)前極為重要的發(fā)展舉措。具體來說，黨建工作與國(guó)有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展密切相關(guān)，還影響著我國(guó)政治穩(wěn)定，而黨建工作的順利開展，不僅滿足現(xiàn)代化的發(fā)展需要，還有利于促進(jìn)國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，能夠?yàn)槠髽I(yè)自身在市場(chǎng)化大潮中乘風(fēng)破浪提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保障，因此，黨建工作創(chuàng)新是必然的。

【參考文獻(xiàn)】

[1]郭躍理.新時(shí)期國(guó)企黨建工作面臨的挑戰(zhàn)與對(duì)策[J].企業(yè)改革與管理，2018（02）：182-183.

[2]張軍.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新的思考[J].黨史博采（理論），2017（10）：26-27.

[3]郁建.新形勢(shì)下創(chuàng)新國(guó)有企業(yè)黨建工作的路徑[J].現(xiàn)代鹽化工，2017，44（04）：95-96.

[4]董浩然.新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].勝利油田黨校學(xué)報(bào)，2017，30（03）：31-32.