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    新時期強化部隊財務(wù)管理的途徑研究

    2018-09-28 00:12:34郭鵬陳厚宏
    智富時代 2018年8期
    關(guān)鍵詞:新時期途徑

    郭鵬 陳厚宏

    【摘 要】部隊的發(fā)展需要有資金的有力支持,而此時就應(yīng)當(dāng)重視財務(wù)管理的落實,明確部隊財務(wù)管理的重要性,在工作中總結(jié)實踐經(jīng)驗,逐步制定切合實際的解決方案,提高部隊財務(wù)管理水準?;诖?,本文主要針對新時期提高部隊財務(wù)管理水平的方式進行探討,同時提出了相應(yīng)的見解以及思考,希望可為相關(guān)的研究人士帶來借鑒和參考。

    【關(guān)鍵詞】新時期;部隊財務(wù)管理;途徑

    部隊管理工作中的財務(wù)管理可謂是極其重要的組成,尤其是在此公費改革的新時期,部隊財務(wù)管理過程中,必須對管理方式進行創(chuàng)新,使之更具多元化特色,提高管理效率,從而提升財務(wù)管理水準,筆者結(jié)合部隊財務(wù)管理現(xiàn)狀,總結(jié)了易出現(xiàn)的問題,同時針對提高部隊財務(wù)管理水平的方式進行探討,希望可為部隊管理水平的提升提供動力。

    一、新時期部隊財務(wù)管理過程中的常見問題

    (一)財務(wù)管理法制化不足

    部隊財務(wù)管理法制不完善,主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

    其一,雖說現(xiàn)階段所出臺的部隊財務(wù)管理辦法相對較多,基于不同兵種、不同性質(zhì)的部隊財務(wù)管理均提供了相應(yīng)的財務(wù)管理辦法,但是,這一過程中與之對應(yīng)的管理法規(guī)卻極少,尤其是對于經(jīng)費以及業(yè)務(wù)方面的財務(wù)管理不足,同一屬性的多個部門財務(wù)管理工作中,均缺少相應(yīng)的法制保障。其二,部隊財務(wù)管理過程中,立法深度不足,相關(guān)的法律機制不完善,截止至今,仍舊未能形成系統(tǒng)化的財務(wù)管理法律體系。其三,現(xiàn)階段部隊所參考的財務(wù)管理規(guī)范,大多為行政事業(yè)單位所實行的管理法規(guī),未能結(jié)合部隊的實際發(fā)展情況,對相關(guān)內(nèi)容進行修訂,最終難以保證其運轉(zhuǎn)效果[1]。

    (二)經(jīng)費利用不合理

    當(dāng)下,我國部隊經(jīng)費管理,大多都運用零基預(yù)算的方式,資金分配以及經(jīng)費管理方面均有所進步,同時取得了一定的成效,但是,需要注意的是,部隊屬性不同,同時分為團、連、排、班,因此,經(jīng)費利用過程中必須分塊,導(dǎo)致同一項目存在重復(fù)撥款的情況。除此之外,財務(wù)管理過程中,重財輕物的管理思想,致使審計人員的工作落實力度不足。最后,職能部門、財務(wù)部門以及業(yè)務(wù)部門工作過程中各行其是,很難加強溝通、互為協(xié)調(diào),針對具體問題,大多會強調(diào)自身工作的重要性,使得最終的經(jīng)費利用不合理,無法發(fā)揮其實際價值,很難達到預(yù)期效果。

    (三)財務(wù)管理力度不夠

    其一,財務(wù)監(jiān)督機構(gòu)很難發(fā)揮其實際作用,技術(shù)指導(dǎo)極度缺乏,未能在實踐工作中總結(jié)經(jīng)驗,無法形成系統(tǒng)化的監(jiān)督機制,最終致使部隊財務(wù)管理監(jiān)督環(huán)節(jié)存在各類問題。其二,部隊黨委領(lǐng)導(dǎo)在審批專項經(jīng)費時,審核力度不足。不僅如此,部分部隊在對財務(wù)經(jīng)費進行審批的過程中,會實行多方審批工作模式,致使財務(wù)監(jiān)督缺少核心,降低了監(jiān)督效率。其三,部隊資金管理過程中,普遍涉及分項問題,但分項工作相對繁雜,涉及個人借款、現(xiàn)金存放以及支付等各項工作,致使財務(wù)管理工作未能結(jié)合經(jīng)費指標予以落實,無法保證財務(wù)管理質(zhì)量。不僅如此,繁多的財務(wù)管理工作,也增加了管理人員的工作壓力[2-3]。

    二、提高部隊財務(wù)管理水平的方案

    (一)提高財務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

    其一,結(jié)合部隊的具體情況,做好財務(wù)管理規(guī)劃工作,明確財務(wù)管理團隊內(nèi)部人員的工作職責(zé)。其二,對財務(wù)管理人員進行實施監(jiān)督,并制定切合實際的競爭機制,采取優(yōu)勝劣汰制度,建立級別評定制度以及從業(yè)資格證制度,提高管理人員的危機意識,在此過程中,也可積極進取,調(diào)動其工作積極性,發(fā)揮及專業(yè)優(yōu)勢,從而提高綜合素質(zhì),并保證財務(wù)管理效率。其三,構(gòu)建系統(tǒng)化的財務(wù)管理人員培訓(xùn)機制。不僅要確保財務(wù)管理工作落實的有效性,也要對管理人員進行精簡。此外,也可通過二次教育以及培訓(xùn)等方式,提高財務(wù)管理人員的專業(yè)素質(zhì),使之更具職責(zé)意識,將財務(wù)管理工作保證保量的完成[4-5]。

    (二)使部隊財務(wù)管理更加法制化

    制定健全的部隊財務(wù)管理體系,應(yīng)結(jié)合部隊的實際發(fā)展情況,使財務(wù)管理體系更加完整、專業(yè)、系統(tǒng)以及合理。盡可能使每項經(jīng)費的利用均滿足法律法規(guī)的要求。不僅如此,也應(yīng)結(jié)合部隊的實時發(fā)展狀況,針對性的修改財務(wù)管理體系,體現(xiàn)其權(quán)威性以及可操作性,為部隊財務(wù)管理工作的開展提供法律保障,真正實現(xiàn)有法可依、有章可循。

    (三)對部隊財務(wù)管理執(zhí)法機制予以健全

    其一,結(jié)合部隊的具體發(fā)展情況,對財務(wù)管理工作職能進行合理劃分,而后確定管理人員的工作權(quán)限,體現(xiàn)其獨立執(zhí)法地位,保證財務(wù)管理的有效性,不可出現(xiàn)權(quán)力交叉以及權(quán)力真空等問題。尤其是財務(wù)審批以及經(jīng)費申請環(huán)節(jié),應(yīng)嚴格要求,保證經(jīng)費利用的有效性、合理性。其二,可針對性的采用博弈論方法、模糊論方法、統(tǒng)計方法以及信息論方法等,對財務(wù)管理工作模式進行創(chuàng)新,使之更加規(guī)范、科學(xué),提高管理效率。其三,財務(wù)管理過程中要求管理人員必須嚴謹參照財務(wù)執(zhí)法責(zé)任制度中的要求,加大財務(wù)管理執(zhí)法力度,使執(zhí)法過程更加公正、公開以及公平,與此同時,也要在工作實踐中不斷總結(jié)經(jīng)驗,對財務(wù)執(zhí)法責(zé)任制度予以健全,使之更加完善、體系化。

    (四)財務(wù)管理工作中,實現(xiàn)信息化建設(shè)目標

    部隊財務(wù)管理工作的落實,需緊跟時代的發(fā)展形勢,積極引入信息化發(fā)展理念,借助信息技術(shù)手段,提高財務(wù)管理水平。值得一提的是,部隊財務(wù)管理信息化建設(shè)與事業(yè)單位以及相關(guān)企業(yè)的財務(wù)管理有所不同,不可僅運用IT系統(tǒng),完成財務(wù)管理任務(wù),其中涉及考核標準、組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式以及考核系統(tǒng)等各類因素。不僅如此,部隊財務(wù)管理信息化建設(shè)也要確保物、人、財以及信息的安全性以及可靠性,滲透先進的管理理念,增加資金投入,有效利用信息技術(shù)手段,嚴謹參照財務(wù)管理機制中的內(nèi)容,不斷汲取其他部隊財務(wù)管理的成功經(jīng)驗,逐步構(gòu)建部隊財務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),為部隊財務(wù)管理工作的開展奠定基礎(chǔ),保證其工作效率,同時也可提高財務(wù)管理工作的安全性以及可靠性,使財務(wù)管理工作更具信息化、現(xiàn)代化特色,間接提高管理水平。

    (五)對財務(wù)管理監(jiān)督體系加以完善

    其一,構(gòu)建雙重監(jiān)督機制,借助監(jiān)督機制的作用,運用不同的評定標準,實施二次監(jiān)督。也可運用公示的形式,使財務(wù)管理人員自覺接受他人的監(jiān)督,并保證財務(wù)管理工作落實的透明度。其二,制定系統(tǒng)化的部隊財務(wù)管理監(jiān)督制度,接受內(nèi)部監(jiān)督、上級監(jiān)督。其三,設(shè)立財務(wù)管理監(jiān)督部門,提高部門地位,使其他部門認識到財務(wù)管理監(jiān)督的重要性,從而自覺參與到財務(wù)管理監(jiān)督工作中,發(fā)揮其監(jiān)督功能,同時也可體現(xiàn)財務(wù)監(jiān)督部門的權(quán)威性,為日后的執(zhí)法工作開展打下良好鋪墊。

    三、結(jié)束語

    綜上所述,部隊財務(wù)管理過程中,需要緊跟時代的發(fā)展步伐,對財務(wù)管理模式進行創(chuàng)新,使之更具現(xiàn)代化、信息化特色,可針對性的進行信息化建設(shè)、法制化建設(shè),提高部隊財務(wù)管理水平,滿足部隊的發(fā)展需要,為部隊的現(xiàn)代化建設(shè)注入動力源泉。

    【參考文獻】

    [1]李培源.改善部隊財務(wù)管理工作的對策研究[J].法制與社會,2013,26(5):192,194.

    [2]羅平豐.加強基層警衛(wèi)部隊財務(wù)管理規(guī)范化建設(shè)的探究[J].商業(yè)會計,2017,18(21):99-100.

    [3]趙憲忠,周升娟.水電部隊新常態(tài)下財務(wù)管理工作探討[J].水利水電技術(shù),2015,46(5):97-98.

    [4]張炯.新時期部隊財務(wù)管理存在的問題及對策分析[J].學(xué)理論,2014,26(11):81-82.

    [5]鄧芳芳.精細化管理在部隊財務(wù)管理中的應(yīng)用實踐[J].財經(jīng)界,2014,20(26):227-227.

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