煤炭企業(yè)治安保衛(wèi)工作探析

徐耀宗

摘要：煤炭屬于能源行業(yè)，煤炭企業(yè)需要保衛(wèi)工作的安全保證。煤炭企業(yè)發(fā)展平穩(wěn)，國家的能源使用才不會受到影響。但是，當前煤炭企業(yè)在保衛(wèi)上還有一些問題，在日后的工作中還需要多加注意。本文主要研究了怎樣加強煤炭企業(yè)的保衛(wèi)工作。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；保衛(wèi)工作；強化路徑

一、煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作面臨的困境

（一）煤炭企業(yè)安全管理制度不完善

國家和企業(yè)制定了有關(guān)煤炭企業(yè)安全管理的政策和規(guī)定，為企業(yè)進行管理提供了支持。但是現(xiàn)有的規(guī)定和政策沒有實用性，僅僅作為指導(dǎo)的建議和原則。當前，大多數(shù)的煤炭企業(yè)沒有依照自身的實際情況來制定有實用性的安全管理制度，導(dǎo)致管理制度并沒有起到原有的作用。還有一些企業(yè)盡管制定了具體的制度安排和規(guī)定，但是卻沒有相對應(yīng)的監(jiān)管和責(zé)任追究制度，那么安全管理制度也就成為了一個空殼。

（二）煤炭企業(yè)安全教育工作不到位

煤炭企業(yè)聚集了很多的人群，非常容易發(fā)生安全事故。煤炭企業(yè)安全問題是煤炭企業(yè)教育中的一個關(guān)鍵，我們必須要時時刻刻重視它。當前，有的企業(yè)只關(guān)注經(jīng)濟效益，而不重視安全問題，沒有形成安全意識，對安全問題沒有充分的重視，有些煤炭企業(yè)甚至沒有開展安全教育，即便開展了安全教育，大多數(shù)也只是做做表面工作，沒有實質(zhì)的意義。煤炭企業(yè)在思想觀念上并沒有形成安全意識。

（三）犯罪手段越來越高明

隨著科學(xué)技術(shù)的不斷進步，犯罪分子所采用的技術(shù)手段、設(shè)備也更加先進，犯盜竊的手段也隨之增多，在犯罪形式上逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閳F伙犯罪，犯罪分子聚集在一起形成犯罪集團，讓廣大人民群眾難以防范。所以，在這種情況下，安全監(jiān)管和保衛(wèi)工作的難度也大大增加。

（四）企業(yè)內(nèi)部安全保衛(wèi)工作不能與時俱進

在當前公司經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展、職工流動的情況下，因為企業(yè)不夠重視安全保衛(wèi)工作，企業(yè)的保衛(wèi)隊伍組成人員的工資水平較低、平均年齡較大，如果出現(xiàn)保衛(wèi)人員退休、調(diào)整的情況，就不可以在第一時間內(nèi)填補空缺，企業(yè)的待崗人員也不會填補空缺的崗位。不僅如此，因為企業(yè)不重視保衛(wèi)工作，保衛(wèi)部門在企業(yè)中的地位較低，保衛(wèi)人員在心理上會出現(xiàn)不平衡，在工作的時候也就不會投入過多的精力，保衛(wèi)工作也不能夠與時俱進，這些都使得公司的安全工作不到位，出現(xiàn)各種各樣的問題。

二、加強新時期保衛(wèi)工作的措施

（一）加強保衛(wèi)工作規(guī)章制度建設(shè)

保衛(wèi)工作制度的創(chuàng)建對每一個企業(yè)來說都是非常重要的，企業(yè)要想穩(wěn)定、健康的發(fā)展就必須要具備安全的生產(chǎn)環(huán)境，而安全對煤炭企業(yè)來說又是至關(guān)重要的。所以，煤炭企業(yè)在管理的過程中，必須要創(chuàng)建完善的保衛(wèi)工作規(guī)章制度，每個部門及人員都要知道自身的職責(zé)，職責(zé)要明確、權(quán)利要清晰，負責(zé)人要明確，“誰在崗、誰負責(zé)”以及“誰受益、誰負責(zé)”可以確保企業(yè)保衛(wèi)工作的有效開展。除此以外，在依據(jù)《企事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》的前提下根據(jù)企業(yè)的特征，制定出有利于企業(yè)發(fā)展的制度，并且健全當前現(xiàn)有的治安保衛(wèi)管理細則，增強在實行過程中的有效性、科學(xué)性以及操作性，有效的提高保衛(wèi)工作的能力。

（二）加大治安保衛(wèi)工作的宣傳教育力度

當前，有些地方政府還沒有意識到煤炭企業(yè)治安的重要性，也沒有承擔應(yīng)該承擔的責(zé)任。不僅如此，周邊大部分的農(nóng)民法制意識淡薄，沒有正確認識到煤炭企業(yè)對國家的重要性，覺得國家的財產(chǎn)，可以拿就拿。因此，要想在煤炭企業(yè)范圍內(nèi)開展有效的保衛(wèi)工作，需要每隔一段時間就向廣大人民群眾宣傳有關(guān)的法律法規(guī)。

（三）改革創(chuàng)新煤炭企業(yè)保衛(wèi)的方法

治安防范工作需要結(jié)合當前的具體情況，要依照變化的情況不斷地改進工作方法及思路，制定與實際情況相符的方案。在企業(yè)防范上，不僅要遵守客觀規(guī)律，也要不斷進行突破和創(chuàng)新。在保衛(wèi)工作中，應(yīng)當以預(yù)防為主要工作，在預(yù)防的過程中最重要的就是收集情報，將這項工作放在首要地位。應(yīng)該要設(shè)立專門搜集情報、分析情報的部門，將收集到的情報進行整理，保證多樣化的收集方式以及情報的準確性。其次是預(yù)估各個地區(qū)的風(fēng)險程度，對容易出現(xiàn)情況的地區(qū)應(yīng)該要著重保衛(wèi)，實行專項措施，再次要提升煤炭企業(yè)的預(yù)防能力，要創(chuàng)建集”人防、物防、技防”為一體的全面性防衛(wèi)系統(tǒng)。

（四）建立保衛(wèi)工作新機制

煤炭企業(yè)人力資源管理部門應(yīng)當要盡快為公司增加人才，向保衛(wèi)部門輸送更多人才，使得保衛(wèi)工作可以更好的開展。一是要觀察好人才。保衛(wèi)人員除了要符合學(xué)歷要求、知識存儲量要求以及年齡要求外，還應(yīng)該要具有良好的政治思想和道德品質(zhì)，要將愛崗敬業(yè)、遵守紀律、誠實守信作為基礎(chǔ)的要求。二是要嚴格考核。看管人員除了要參加每年一次的保衛(wèi)人員資格審查以及每年兩次的思想行為跟蹤考核以外，還應(yīng)當要創(chuàng)建考核評估機制，對保衛(wèi)人員的考核要按時進行，增加考核的次數(shù)、擴大考核的范圍，創(chuàng)建全面的安全防護體系。三是行為管理。首先，創(chuàng)建溝通交流機制，要與保衛(wèi)人員建立良好的關(guān)系，經(jīng)常與他們交流和溝通，了解他們的思想，積極吸取保衛(wèi)人員對保衛(wèi)工作的看法和建議，盡可能去幫助他們解決在生活上和工作上的困難。其次，經(jīng)常開展文體活動。鼓勵保衛(wèi)人員積極參加，激發(fā)他們的熱情，指引保衛(wèi)干部形成正確的三觀，在工作的過程中秉持著良好的職業(yè)道德，熱愛自己的職業(yè)。

三、結(jié)論

結(jié)合以上論述，我國當前處于大發(fā)展、大變革的環(huán)境下，煤炭對我國的發(fā)展來說有著非常重要的作用，煤炭和煤炭企業(yè)與我國的戰(zhàn)略發(fā)展有著非常緊密的聯(lián)系。在當前的情況下，煤炭企業(yè)治安工作比較困難。我們應(yīng)當在日常工作中尋找出一種與我國國情相符的煤炭企業(yè)治安防范方式，以此來保證我國經(jīng)濟和社會的不斷發(fā)展。

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