試析人本會計中以人為本理念的重要性

摘 要 人力資本作為企業(yè)不可缺少的資源，在整個企業(yè)的發(fā)展過程中具有重要的作用?，F(xiàn)階段，人本會計逐漸被推崇，其十分符合現(xiàn)代會計發(fā)展的需求。本文以人本會計中以人為本的會計理念為主要的著力點，介紹了以人為本理念的重要性，以及人本理念運用在會計工作中存在的問題，并根據這些問題提出相應的可行性策略，從而更好地促進會計整體職業(yè)水平的提升，這也是本文研究的一個重點問題。

關鍵詞 人本會計 以人為本 重要性 策略

一、人本會計中以人為本的會計理念概述

人本會計是作為與物本會計相對應的概念提出來的，所謂“人本會計”，就是以人為中心、為根本的會計。該種意義的人本會計，既不是人力資源會計名稱的變換，也不是在傳統(tǒng)會計之外另起爐灶新建立一個會計分支，而是繼承物本會計的科學成分，將以人為本的原則系統(tǒng)運用于會計領域，是在對傳統(tǒng)會計本質上革新基礎上建立的新會計系統(tǒng)。所以說人本會計中的以人為本的理念是核心，起著重要的指導作用，所以在這一問題的分析上，要十分重視以人為本的會計理念的內涵。

二、人本會計中以人為本理念的重要性

（一）充分尊重員工在企業(yè)價值創(chuàng)造中的貢獻

人本會計中以人為本的理念對于整個會計發(fā)展來說都具有重要的作用，尤其是近些年來，隨著互聯(lián)網等虛擬經濟的快速發(fā)展，員工在業(yè)務發(fā)展中的價值和貢獻不斷提升，甚至是起到了至關重要的作用。所以提出以人為本的理念，充分尊重員工自身的發(fā)展情況以及具體的發(fā)展機遇具有重要的作用。讓企業(yè)員工能夠在職業(yè)中不斷發(fā)揮自身的作用，充分發(fā)揮自身的主觀能動性，所以人本會計中以人為本的會計理念具有一定的指導性作用，能夠充分尊重人員的價值創(chuàng)造。

（二）調動企業(yè)員工的積極性

目前存在一個重要的問題就是部分企業(yè)在運營過程中，對人員價值的認識不夠，分配方式不科學，導致人員工作積極性不高，工作過程中未能發(fā)揮出自身的價值，缺少長期工作的熱情。所以以人為本的人本會計理念，會在工作中更多地關注公司員工的發(fā)展訴求和價值體現(xiàn)，并在一定程度上提升企業(yè)員工自身的歸屬感、責任感與價值感，從而更好地調動企業(yè)員工自身的積極性。

（三）增強員工的整體協(xié)作意識

以人為本的會計理念，注重企業(yè)員工內部工作過程中的相互配合、相互支持，并且注重整個工作過程中的合作意識，充分發(fā)揮出企業(yè)員工在價值創(chuàng)造中的協(xié)同作用。所以這一理論的充分完善與指導，能夠激發(fā)企業(yè)員工的配合性，從而更好地提升企業(yè)的運作效率。

（四）擺脫傳統(tǒng)觀念對會計的認識與束縛

這也是以人為本理論在實際的運用過程中的一個重要作用，傳統(tǒng)的會計理念一般都是以物為本，追求物化的工作過程，但是以人為本的理念會在很大程度上減少這一問題的出現(xiàn)，從而有效形成新的理念模式，從而在以人為中心的理念下更好地構建新的會計系統(tǒng)，完成會計發(fā)展的新革命。雖然短期會有比較大的震蕩，但是總體來看，變革更徹底，總成本會更低。但是其也有本身的缺點，主要是阻力太大，容易產生適得其反的情況，需要強勢的政治力量，條件比較苛刻等問題。如果進行休克療法，全面建立人本會計，可以很好地滿足經濟發(fā)展的迫切需要，甚至可以走在經濟發(fā)展的前面引導經濟更好更快地發(fā)展。所以這也是在整個理念運用過程中的重要作用。

三、以人為本理念在人本會計工作運用中存在的問題及策略解決

根據現(xiàn)階段實際的發(fā)展需求來看，以物為本的會計理念仍然是主流的理念，所以在這一理念的運用過程中，也必須充分認識到理論之間的轉換與過渡?，F(xiàn)階段，很多企業(yè)在理念的轉換與過渡上過于追求速度，不堅持適度原則，最終導致適得其反。所以針對這一問題，有關企業(yè)必須充分認識到以人為本理念運用的長期性與漸進性，從整體上保持一定的過渡速度，從而減少以人為本理念運用過程中的問題。以人為本的會計理念的應用，重點是突出人員在價值創(chuàng)造中的分配方式，要結合公司的業(yè)務模式不斷探索在企業(yè)資本構成、人員管理、利益分配等方面的創(chuàng)新，同時借助先進的技術手段對創(chuàng)新模式進行模擬和實踐。從整體上來看，這一理論模式在運用的過程中，有一定的優(yōu)勢作用，也需要充分結合現(xiàn)實的會計體系和公司運營狀況進行分析調整。

四、結語

以人為本的會計理念的運用，將會對未來新經濟形態(tài)的發(fā)展具有重要的作用，但這一會計理念的運用過程將是一個漸進的過程，必須充分認識到現(xiàn)存以實物為主的核算體系的延續(xù)性和合理性，同時結合具體企業(yè)業(yè)務的特殊性，探索和尋找創(chuàng)新和突破，不斷擴大人力因素的作用，從而促進會計核算的發(fā)展，這也是本文研究的一個重要的方面。

（作者單位為山東東軟系統(tǒng)集成有限公司）

[作者簡介：高雪松（1980—），男，山東濱州人，碩士研究生，中級會計師，研究方向：財稅。]

參考文獻

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