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    校本研修制度的構(gòu)建與實(shí)踐探索

    2018-09-27 09:45:30張會芳尚俊歆
    中國教師 2018年8期
    關(guān)鍵詞:學(xué)校課堂教學(xué)教師

    張會芳 尚俊歆

    校本研修是提高教師專業(yè)成長和課堂教學(xué)質(zhì)量的重要方式。天津市麗澤小學(xué)將校本研修納入學(xué)校制度體系,通過制度建設(shè),使學(xué)校校本研修工作科學(xué)、健康、持續(xù)、全面開展,形成民主、開放、高效的研修機(jī)制。

    一、建立規(guī)章制度和保障體系

    學(xué)校高度重視校本研修工作,將其視為提高教學(xué)質(zhì)量的有效途徑。建立由校長、教學(xué)副校長、教導(dǎo)處、教研組長組成的校本教學(xué)研究中心組,構(gòu)建起“校本研究中心組—教研組—教師”的三級校本研修管理體系。

    1.建立機(jī)制,保障研修質(zhì)量

    一是建立層級落實(shí)機(jī)制。每學(xué)期初,教務(wù)處、教研組、教師分別制訂計(jì)劃,在層層計(jì)劃中將研修工作的重點(diǎn)細(xì)化,落到實(shí)處。教務(wù)處及時檢查監(jiān)督教研組,教研組長則檢查督促教師落實(shí)好計(jì)劃。

    二是建立反思提升機(jī)制。實(shí)行教學(xué)反思制度是麗澤小學(xué)的一項(xiàng)優(yōu)良傳統(tǒng)。學(xué)校要求教師及時撰寫教學(xué)反思。以反思為基礎(chǔ),理性審視教學(xué)過程,思考教學(xué)得失,總結(jié)提煉教學(xué)經(jīng)驗(yàn),提高自我發(fā)展能力。

    三是建立研修常態(tài)機(jī)制。學(xué)校將校本研修常態(tài)化、制度化,做到“四定”和“六有”,即定時間、定地點(diǎn)、定人員、定專題和有計(jì)劃、有設(shè)想、有主題、有過程、有記錄、有成果。教研組圍繞主題,分專題開展集體備課、課例研究、教學(xué)資源的開發(fā)利用、教學(xué)檢測與評估等活動,努力實(shí)現(xiàn)教研、科研一體化。

    四是建立獎懲促進(jìn)機(jī)制。有獎有懲,才能調(diào)動教師的積極性。學(xué)校將教師參加校本教研活動情況納入績效考核,制定考核方案,把考核結(jié)果與教師評優(yōu)等掛鉤,督促教師積極參與教學(xué)研究,推動了良好教研風(fēng)氣的形成。

    2.加強(qiáng)學(xué)習(xí),完善培訓(xùn)體系

    一是師德培訓(xùn)。學(xué)高為師,身正為范,學(xué)校努力建設(shè)一支師德高尚的教師隊(duì)伍。通過開展“我為麗澤做什么”師德演講、“學(xué)身邊先進(jìn),做師德標(biāo)兵”師德報告會、撰寫學(xué)習(xí)體會等活動,筑牢自己的教育底線,踐行自己的為師

    誓言。

    二是業(yè)務(wù)充電。學(xué)校訂閱了數(shù)十種教育教學(xué)報刊,購置了大量的專業(yè)書籍。目的是為了讓教師了解教育教學(xué)前沿的理論知識。

    三是專家引領(lǐng)。學(xué)校長期聘請市教研室王曉龍主任、張儉主任、楊志平主任到校進(jìn)行培訓(xùn),邀請市教研室任占杰主任、和平區(qū)教師進(jìn)修學(xué)校唐坤校長等到校指導(dǎo)。

    四是外出學(xué)訪。學(xué)校投入大量培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),派遣教師走出天津市,參加各級培訓(xùn)。幾年來,已有100余人次赴杭州、廈門、北京、江蘇、上海、桂林、長沙等地學(xué)校進(jìn)行教學(xué)觀摩及訪學(xué)。

    二、開展集體備課

    集體備課是我校開展校本研修的主要方式之一。學(xué)校以年級組為單位,以集體備課為抓手,促進(jìn)教師對教學(xué)的思考,吃透教材,研究教法。

    1.做好各項(xiàng)保障工作

    一是時間保障。每次集體備課歷時90分鐘,每周進(jìn)行三次。保證每節(jié)課都做到課前能夠充分研究,提高課堂教學(xué)

    效率。

    二是內(nèi)容保障。每次教研活動都要確定主題及主講人。學(xué)科組長發(fā)揮好調(diào)控作用,在每次教研后安排出下一次教研的主講人及內(nèi)容。

    三是程序保障。集體備課程序是教師個人備課—集體研究修訂—教師內(nèi)化修改—進(jìn)行課堂教學(xué)。明確每個步驟中學(xué)科組長、主備課教師、共同備課教師等的職責(zé)。

    四是制度保障。開展教研前,全組教師都要對所要研究的內(nèi)容有準(zhǔn)備,主講教師更要做精心準(zhǔn)備,以確保研究質(zhì)量。增強(qiáng)課題研究意識,在課堂教學(xué)中凸顯課題,把在教學(xué)中存在的一些問題作為課題研究對象,進(jìn)行分析和研究。

    2.常態(tài)引領(lǐng)課制度

    常態(tài)課堂才是真實(shí)的課堂。鑒于集體研究設(shè)計(jì)出的教案與實(shí)際的課堂教學(xué)過程總是存在偏差,我們推出了常態(tài)引領(lǐng)課制度。

    首先精選課文,由一位教師進(jìn)行主要備課,經(jīng)集體教研完善后,由主備課教師在班內(nèi)進(jìn)行授課,其他教師及相關(guān)教務(wù)主任進(jìn)行聽課,既是對集體教研的檢查,更是對課堂教學(xué)的指導(dǎo),課后大家共同進(jìn)行研討,隨后其他班級教師回到本班施教,全部施教后進(jìn)行教后反思,以促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高。

    3.行政調(diào)課制度

    學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)走進(jìn)課堂,通過聽課檢驗(yàn)集體教研的水平,促進(jìn)教研團(tuán)隊(duì)的提升和發(fā)展。

    幾年來,我們對集體備課保持高度重視,對這項(xiàng)工作常抓不懈,也結(jié)出了累累碩果。一是小課題研究取得實(shí)效。我們要求各年級組“拆掉花架子”,每學(xué)期確定一個夠得上、摸得著、有實(shí)際意義的小課題,如學(xué)生學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,字理識字法在低年級的運(yùn)用等。組長帶領(lǐng)課題組成員進(jìn)行研究,并定期進(jìn)行交流總結(jié)。目前,二十幾項(xiàng)課題正在研究或結(jié)題,教師的數(shù)十篇論文在區(qū)以上評比中獲獎。

    二是課堂教學(xué)模式初具雛形。通過教師的辛勤教研和課堂實(shí)踐,我校語數(shù)外三個學(xué)科都?xì)w納出了自己的教學(xué)模式。其中,數(shù)學(xué)以體驗(yàn)為核心的“三要點(diǎn)、四環(huán)節(jié)”的自主探索課堂教學(xué)模式于2017年在全區(qū)進(jìn)行了示范和推廣,英語學(xué)科的自然交流教學(xué)模式在全區(qū)進(jìn)行了展示。

    三、開展多項(xiàng)活動

    一是建立青年教師工作室。青年教師在麗澤小學(xué)占有相當(dāng)大的比重。為此,我們成立青年教師工作室,通過專家講座、集體研討、教學(xué)展示、研課議課等活動,促進(jìn)青年教師專業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平的提升。

    二是打造“麗澤杯”精品活動。學(xué)校初創(chuàng)時,我們就設(shè)置了“麗澤杯”這一代表麗澤小學(xué)最高教學(xué)水平的大賽,本著凝聚全組智慧,挖掘教學(xué)新秀,提高教師水平的目的開展比賽,現(xiàn)已舉辦了九屆。

    三是深化互助共同體活動。為落實(shí)教育局要求,促進(jìn)均衡發(fā)展,麗澤小學(xué)繼續(xù)與新立村等13所小學(xué)建立互助型共同體。作為共同體片內(nèi)牽頭校,我校積極開展多形式、有特色的活動,發(fā)揮好帶動、引領(lǐng)作用。

    幾年來,作為牽頭校,我們先后組織了六年級復(fù)習(xí)課研討,解決畢業(yè)班教師在教學(xué)中遇到的困惑;開展“說課標(biāo)、說教材、說課活動”;在交流與切磋中提高片內(nèi)研究水平;舉辦高效課堂展示,在片區(qū)內(nèi)開展課堂教學(xué)展示交流,在研究與碰撞中促進(jìn)共同體合作校的齊頭并進(jìn);承辦“我的模式我的課”說課活動,對各校的“課堂教學(xué)模式”進(jìn)行展示和交流;開展“小學(xué)語文核心素養(yǎng)下主題讀寫”專題研究,促進(jìn)課堂教學(xué)中語文素養(yǎng)的培養(yǎng)。

    四是開展多層次交流合作。近年來,我校分別與河?xùn)|實(shí)驗(yàn)小學(xué)、師大三附小、北辰北倉小學(xué)、濱海新區(qū)渤海第三小學(xué)、津南葛沽實(shí)驗(yàn)小學(xué)、薊縣孫各莊滿族鄉(xiāng)中心小學(xué)等10余所學(xué)校,建立互訪機(jī)制,從不同維度開展教學(xué)交流活動,開展教師間交流。學(xué)校派遣教師到其他學(xué)校學(xué)習(xí),教師歸校后要進(jìn)行二次培訓(xùn)分享。

    校本研修為教師的專業(yè)化成長和可持續(xù)發(fā)展提供了有效道路。幾年來,學(xué)校將校本研修中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)案例進(jìn)行整理,出版了《杏壇飛花》成果集。今后,我們將繼續(xù)開拓校本研修內(nèi)容,創(chuàng)新研修形式,讓校本研修在促進(jìn)教師發(fā)展、助推學(xué)校騰飛上發(fā)揮更大的

    作用。

    (作者單位:天津市東麗區(qū)麗澤小學(xué))

    責(zé)任編輯:李莎

    lis@zgjszz.cn

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