新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作的提升策略

丁釗　孫倩　楊緒金

摘要：就國(guó)企的黨建工作而言，這是企業(yè)健康、持續(xù)發(fā)展以及提升自身競(jìng)爭(zhēng)力的基礎(chǔ)。在我國(guó)頒發(fā)有關(guān)國(guó)企改革的意見之后，就加大了國(guó)企改革的力度。面對(duì)當(dāng)前這個(gè)形勢(shì)，在國(guó)企黨建的工作中就出現(xiàn)了較多的問題，這對(duì)企業(yè)的改革發(fā)展造成了嚴(yán)重的影響。所以，在新形勢(shì)下，必須要加強(qiáng)國(guó)企的黨建工作，以促進(jìn)國(guó)企的轉(zhuǎn)型升級(jí)。而本文就是對(duì)國(guó)企的黨建工作進(jìn)行分析研究，并提出一些淺顯的意見。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì)；國(guó)企黨建；策略

一、新形勢(shì)下國(guó)企黨建工作中存在的突出問題

1、沒有對(duì)黨建工作產(chǎn)生足夠的重視。我國(guó)的國(guó)企改革現(xiàn)在正處于深水期，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)過于注重企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，沒能對(duì)黨建工作產(chǎn)生足夠的重視。這就導(dǎo)致他們對(duì)黨建工作的熱情持續(xù)減退，黨建工作最終也就流于形式，致使企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和黨建工作獨(dú)立開來，企業(yè)的發(fā)展也就脫離了黨的指導(dǎo)，沒能發(fā)揮出國(guó)有企業(yè)黨的重要作用。

2、沒能將責(zé)任落實(shí)到位。根據(jù)一些國(guó)企違規(guī)違紀(jì)的案例分析，說明了沒能將黨風(fēng)廉政中的責(zé)任落實(shí)到位。這其中就存在較多的問題：在問題的決策上沒能重視民主，程序不夠規(guī)范，以造成一系列的問題出現(xiàn)；在選拔工作中沒能確保程序的規(guī)范，以造成“用人不正”、“內(nèi)部招聘”等問題的出現(xiàn)；沒能確保監(jiān)督工作落實(shí)到底，致使腐敗事件頻頻出現(xiàn)。

3、不注重黨建工作的創(chuàng)新。由于黨建工作受到傳統(tǒng)理念的嚴(yán)重影響，就導(dǎo)致黨建工作中沒有創(chuàng)新，工作也都是流于形式，下級(jí)完成的工作也都是為了應(yīng)付上級(jí)的檢查；在當(dāng)前這個(gè)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，沒有對(duì)“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”有足夠的重視，企業(yè)雖然建立了門戶網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等，但這些網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)只是在完成發(fā)送簡(jiǎn)報(bào)等一些簡(jiǎn)單工作，沒能將新媒體、互聯(lián)網(wǎng)的作用在黨建工作中有效地發(fā)揮出來；由黨組織開展的活動(dòng)內(nèi)容和形式，都嚴(yán)重缺乏創(chuàng)新意識(shí)。

4、缺乏黨務(wù)工作人才。對(duì)于國(guó)企中的黨務(wù)工作來說，都是由黨員干部所擔(dān)任的，他們往往都是身兼數(shù)職，面對(duì)黨建工作基本都是在應(yīng)付，不能進(jìn)行有效的黨建工作。他們?cè)趽?dān)任黨建工作時(shí)，由于自身能力有效，就無法確保黨建工作的完成。國(guó)企在進(jìn)行改革時(shí)，大多數(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者都會(huì)重視業(yè)務(wù)，而忽視了黨建工作，沒能建立健全黨建工作的激勵(lì)機(jī)制，這也就致使黨建工作者沒有較高的工作意愿、工作熱情，自身不具有為人民服務(wù)的意識(shí)。也就無法符合新形勢(shì)下國(guó)企改革的要求。也沒有對(duì)黨建工作人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)，沒有投入足夠的物力、財(cái)力，黨建工作人員的知識(shí)水平和工作能力也就很難得到提升，也就無法確保黨建工作能有效進(jìn)行。

二、新形勢(shì)下提升國(guó)企黨建工作的具體策略

1、對(duì)黨建工作有足夠的重視。在選拔國(guó)企干部時(shí)，必須要選用具有較高素質(zhì)、政治立場(chǎng)足夠堅(jiān)定的人才，黨員和黨組織必須要發(fā)揮出自身的作用，解決企業(yè)職工的生活困難和工作問題，提升黨組織在國(guó)企生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的影響力。要和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及發(fā)展目標(biāo)互相結(jié)合，在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮出黨建工作的重要作用。還要加強(qiáng)對(duì)黨員的教育，加強(qiáng)他們對(duì)政治理論、先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)、行業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)等方面的學(xué)習(xí)，也要定期進(jìn)行思想、行動(dòng)匯報(bào)工作，促使國(guó)企中的職工充分意識(shí)到黨建工作對(duì)企業(yè)的發(fā)展具有的重要意義。要和企業(yè)的文化建設(shè)互相結(jié)合，將企業(yè)的文化發(fā)展放在黨建工作中的重要地位，進(jìn)行文化建設(shè)，來宣傳社會(huì)主義核心價(jià)值觀，促進(jìn)新形勢(shì)下的企業(yè)改革，確保政治立場(chǎng)的鑒定，保持廉潔自律。

2、切實(shí)落實(shí)責(zé)任。首先需要對(duì)企業(yè)黨委、紀(jì)委權(quán)力和責(zé)任進(jìn)行明確，選用具有高素質(zhì)的人才作為黨組織的工作人員，可以提升經(jīng)濟(jì)、政治待遇，行政需要給予黨建工作最大的支持，企業(yè)要將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與黨建工作保持在同一重視程度。做好國(guó)企中反腐倡廉的建設(shè)工作，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)制度，還要確保用人程序的規(guī)范。還要對(duì)考評(píng)機(jī)制進(jìn)行完善，確保國(guó)企中黨風(fēng)廉政的建設(shè)工作能夠有效進(jìn)行，將反腐倡廉的工作也歸納到績(jī)效考核的標(biāo)準(zhǔn)中，以確保黨建工作能夠有效實(shí)施。

3、對(duì)黨建工作進(jìn)行創(chuàng)新。要發(fā)揮出“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”的重要作用，確保信息資源的共享，加強(qiáng)溝通，在宣傳工作、黨員教育等方面對(duì)工作方法進(jìn)行創(chuàng)新，放棄以往的傳統(tǒng)形式，通過網(wǎng)絡(luò)，來建立學(xué)習(xí)平臺(tái)，使用qq群，微信群等方式來傳遞信息。還要對(duì)黨建活動(dòng)的形勢(shì)進(jìn)行創(chuàng)新，在進(jìn)行黨建活動(dòng)時(shí)，需要圍繞著國(guó)企中的工作中心，來對(duì)活動(dòng)形式進(jìn)行創(chuàng)新，使活動(dòng)內(nèi)容具吸引力、時(shí)代特征。還要對(duì)黨建工作的載體進(jìn)行創(chuàng)新，要求黨建工作的載體能夠符合當(dāng)今時(shí)代的發(fā)展，比如用微博、微信等形式來滿足年輕黨員的需求，還要提升黨員們使用新媒體、網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的能力，通過互聯(lián)網(wǎng)，對(duì)黨員實(shí)施教育管理，通過黨建云平臺(tái)技術(shù)，促進(jìn)黨組織之間的交流學(xué)習(xí)，以提升黨建工作的整體水平。

4、建立專業(yè)的黨務(wù)工作隊(duì)伍。對(duì)于黨務(wù)工作人員來講，需要具備這些要求：具有堅(jiān)定的信念，有過硬的工作能力，思想作風(fēng)足夠嚴(yán)謹(jǐn)，建立這樣的工作隊(duì)伍，就需要對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行強(qiáng)化，加強(qiáng)他們對(duì)于理論的學(xué)習(xí)，使他們能夠明確認(rèn)識(shí)到黨的政策方針。還需要根據(jù)國(guó)企改革的實(shí)際情況，來強(qiáng)化企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)這些方面的知識(shí)培訓(xùn)，使他們能夠能夠具備較高水平的工作知識(shí)、工作技能、業(yè)務(wù)素養(yǎng)。建立健全黨務(wù)工作的激勵(lì)機(jī)制，提升黨務(wù)人員相關(guān)待遇，激發(fā)出他們對(duì)黨務(wù)工作的積極性，增加崗位的吸引力，吸引更多的人才，促進(jìn)專業(yè)黨務(wù)工作隊(duì)伍的建立。

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