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    高職院校青年教師思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性研究

    2018-09-25 10:23:00趙穎麗
    贏未來(lái) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:時(shí)效性針對(duì)性青年教師

    趙穎麗

    摘要:我國(guó)分布著很多高職院校,高職院校中,也有很多學(xué)生在里面學(xué)習(xí),因此,高職院校的教師水平,也會(huì)直接影響到高職院校學(xué)生們的成材率,如何提高高職院校教職工的思想政治水平,也從一定程度上影響了我國(guó)未來(lái)參與社會(huì)建設(shè)的人才質(zhì)量,因此必須要給予一定的重視。

    關(guān)鍵詞:高職院校;青年教師;針對(duì)性;時(shí)效性

    一、加強(qiáng)和改進(jìn)高職院校青年教師思想政治工作的意義

    (一)是發(fā)展高職教育事業(yè)的需要

    社會(huì)的發(fā)展對(duì)于高水平的綜合人才的需求量越來(lái)越大,而人才的培養(yǎng)又是一個(gè)十分復(fù)雜的工作,在這其中,教師發(fā)揮著重要的職能,教師對(duì)學(xué)生會(huì)產(chǎn)生直接的影響,因此,教師隊(duì)伍質(zhì)量的好壞,也決定了人才隊(duì)伍質(zhì)量的高低,所以要提高教師們的水平。

    (二)是思想政治工作而臨的新課題

    世界在慢慢的變成一個(gè)整體,信息化時(shí)代的來(lái)臨讓我們每一個(gè)國(guó)家每一個(gè)種族之間的交流聯(lián)系更加密切,為了應(yīng)對(duì)全世界文明對(duì)我們中華文明的挑戰(zhàn),必須培養(yǎng)那些具有高素質(zhì)的專(zhuān)業(yè)人才,來(lái)應(yīng)對(duì)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),弘揚(yáng)中華文化。

    (三)是教師職業(yè)的內(nèi)在要求

    學(xué)生階段是一個(gè)人成才的重要時(shí)期,在這個(gè)時(shí)期內(nèi)能否得到良好的教育,也關(guān)系著最終的成才,因此,在學(xué)生階段,教師的重要性則被體現(xiàn)了出來(lái),教師能否在學(xué)生的教育中發(fā)揮出其作用,能否培養(yǎng)學(xué)生成長(zhǎng)成為具有高素質(zhì)的人才,對(duì)社會(huì)做出應(yīng)有的貢獻(xiàn),關(guān)系著學(xué)生的一生。

    二、影響青年教師思想政治工作的針對(duì)性和時(shí)效性的因素

    (一)社會(huì)層面

    高職院校由于其特殊性,導(dǎo)致了社會(huì)對(duì)高職院校的關(guān)注度不夠,因此很多高職院校的老師,往往缺乏一定的崇高的理想,而表現(xiàn)的比較重視利益,忽視道德,這對(duì)于學(xué)生的教育是不利的,急功近利、急于求成往往會(huì)給學(xué)生們帶來(lái)不良的影響。

    (二)個(gè)人層面

    在高職院校中,很多青年教師都具備比較良好的專(zhuān)業(yè)素質(zhì),但是由于高職院校在管理上存在著一定的紕漏,因此導(dǎo)致了這些青年教師無(wú)法將自身的優(yōu)勢(shì)發(fā)揮出來(lái),反而會(huì)陷入相互攀比競(jìng)爭(zhēng)的不良循環(huán)中去,在工作中,往往也會(huì)變得比較自私,勾心斗角,不利于高職院校教育事業(yè)的發(fā)展。為了改善這一局面,就必須要加強(qiáng)對(duì)高職院校教師道德素質(zhì)的培養(yǎng),以集體榮譽(yù)為重,提高合作精神,推動(dòng)高職院校教育事業(yè)的發(fā)展。

    (三)學(xué)校層面

    高職院校與傳統(tǒng)的高等院校之間存在著明顯的不同之處,高職院校在教師隊(duì)伍的建設(shè)上并不完善,因此會(huì)出現(xiàn)潛在的教師質(zhì)量問(wèn)題,而且在教師招聘的過(guò)程中,還有可能會(huì)產(chǎn)生徇私舞弊的現(xiàn)象的發(fā)生,高校對(duì)教師隊(duì)伍的監(jiān)督監(jiān)管不嚴(yán),也進(jìn)一步加劇了這種現(xiàn)象。

    三、高職院校青年教師思想政治工作存在的問(wèn)題

    (一)敬業(yè)精神有待加強(qiáng),師表形象欠佳

    教師的思想境界也會(huì)決定教師在工作中投入的精力,在高職院校中,很多教師往往表現(xiàn)的并不專(zhuān)業(yè),缺乏教師應(yīng)該具備的一些責(zé)任感和使命感,教師作為對(duì)社會(huì)有重要影響的職業(yè),必須要樹(shù)立教書(shū)育人的理念,以學(xué)生發(fā)展為己任,才能夠真正的勝任教師這一工作。

    (二)注重個(gè)人利益,輕視集體利益

    每一個(gè)老師在剛剛投入到教師工作中時(shí),都會(huì)表現(xiàn)出比較強(qiáng)烈的工作熱情,對(duì)待工作態(tài)度認(rèn)真負(fù)責(zé),敢于承擔(dān),也比較具有創(chuàng)新意識(shí)。但是隨著時(shí)間的發(fā)展,教師會(huì)漸漸融入周?chē)沫h(huán)境中,變得急功近利,忽視對(duì)學(xué)生們的教育而更加重視既得利益的實(shí)現(xiàn),讓學(xué)校的氛圍變得不再純潔。

    (三)教學(xué)不嚴(yán)謹(jǐn),基本功不扎實(shí)

    當(dāng)前社會(huì)節(jié)奏比較快,而且社會(huì)上功利心比較強(qiáng)烈,導(dǎo)致了部分老師極容易受到外部環(huán)境的影響,而無(wú)法堅(jiān)守自己教師的本職,在教學(xué)工作上變得更加浮躁。這也反映出高職院校對(duì)教師隊(duì)伍的管理培訓(xùn)水平的不足。再加上很多年輕的教師無(wú)法正確的認(rèn)識(shí)自身在教學(xué)水平上的不足,不能虛心接受建議,從而影響了教學(xué)水平的提高。

    四、提升高職院校青年教師思想政治工作的的針對(duì)性和時(shí)效性的路徑

    (一)建立齊抓共管的長(zhǎng)效機(jī)制

    高職院校雖然與高等院校不同,但是在我國(guó)的教育體系中,高職院校也扮演了十分重要的角色,因此高職院校水平的提高也是大家不容忽視的,為了更好的提高高職院校的教學(xué)水平,就一定要提高高職院校教師隊(duì)伍的素質(zhì),加強(qiáng)高職院校教師思想政治水平以及教學(xué)水平的建設(shè),形成定期檢查的機(jī)制,讓高職院校的教師隊(duì)伍可以保持一個(gè)良好的狀態(tài),對(duì)于那些在教學(xué)工作中表現(xiàn)十分優(yōu)秀的人才,要給予客觀(guān)的物質(zhì)鼓勵(lì)以及精神鼓勵(lì),促進(jìn)他們自覺(jué)的提高教學(xué)水平和自身的教學(xué)能力。

    (二)強(qiáng)化高職院校青年教師的職業(yè)道德與職業(yè)認(rèn)同

    教師隊(duì)伍作為社會(huì)上十分特殊的群體,必須要樹(shù)立高度的責(zé)任感和使命感,將學(xué)生的培養(yǎng)和教化放在工作的首位,以培養(yǎng)高素質(zhì)人才為己任。同時(shí),教師要具有崇高的道德理想,要甘于奉獻(xiàn),為我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)的人才培養(yǎng)工作貢獻(xiàn)自己的力量。古往今來(lái),教師都是學(xué)生們的道德模范,想要提高學(xué)生們的思想道德水平,教師首要要具有崇高的目標(biāo)和理想,在生活中嚴(yán)格要求自己,為學(xué)生們做出表率。

    (三)引導(dǎo)高職院校青年教師積極投身社會(huì)實(shí)踐

    高職院校的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)要嚴(yán)格按照國(guó)家教育部門(mén)頒布的高校建設(shè)的原則,來(lái)不斷提高本院校的建設(shè)水平,引導(dǎo)高職院校的教師隊(duì)伍向著更加高素質(zhì)的方向發(fā)展,同時(shí)還要積極的投身到社會(huì)實(shí)踐中,讓教師在實(shí)踐中提高自己的能力,增強(qiáng)責(zé)任感和使命感。

    結(jié)語(yǔ):

    高職院校的青年教師的思想政治工作的建設(shè),是關(guān)系著高職院校教育水平的大事,也是整個(gè)高職院校教育系統(tǒng)的核心所在,為了更好的實(shí)現(xiàn)我國(guó)未來(lái)的社會(huì)主義建設(shè),必須要提高對(duì)人才培養(yǎng)的重視,加強(qiáng)對(duì)教師隊(duì)伍的優(yōu)化,讓更多具有高素質(zhì)的教師能夠走進(jìn)校園中,從根本上提高高校的教育水平,在優(yōu)秀專(zhuān)業(yè)的老師的幫助下,也能夠讓學(xué)生們培養(yǎng)起更加崇高的道德理想,為社會(huì)主義建設(shè)做貢獻(xiàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]芻議高職院校人事管理中的思想政治工作[J]. 羅南. 赤子(上中旬). 2017(04)

    [2]新形勢(shì)下高職院校加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的路徑探究[J]. 歐芳. 辦公室業(yè)務(wù). 2017(15)

    [3]新時(shí)期高職院校學(xué)生思想政治工作初探[J]. 楊連洪. 科教導(dǎo)刊(下旬). 2017(11)

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