企業(yè)家精神內(nèi)涵探析

羅洪楠

[摘要]近年來(lái)， 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和大批創(chuàng)業(yè)者如雨后春筍般地增加，“企業(yè)家精神”與“中國(guó)企業(yè)家應(yīng)有的精神”這兩個(gè)話題也越來(lái)越多地被人們頻繁談起。持有的觀點(diǎn)也各不相同。有一些人發(fā)表觀點(diǎn)，認(rèn)為可以把企業(yè)家看做是當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的科學(xué)家。從經(jīng)濟(jì)觀點(diǎn)的角度考慮，以價(jià)值觀的方向出發(fā)，我們可以說(shuō)，當(dāng)一個(gè)人失去了其自身價(jià)值的時(shí)候必將就會(huì)被這個(gè)社會(huì)所拋棄。同理，企業(yè)家的所作所為要與這個(gè)社會(huì)本身的發(fā)展方向保持一致、接軌獲得商業(yè)利益較為捷徑的一個(gè)秘籍便是與這個(gè)社會(huì)同步，不僅如此，其實(shí)質(zhì)是要與社會(huì)的核心社會(huì)公德保持一致，這樣才能為未來(lái)企業(yè)的穩(wěn)定生存奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

[關(guān)鍵詞]企業(yè)家精神；企業(yè)家；負(fù)外部效應(yīng)；

[DOI] 10.13939/j.cnki.zgsc.2018.26

1 對(duì)中國(guó)企業(yè)家精神的認(rèn)知

在討論中國(guó)企業(yè)家精神和中國(guó)企業(yè)家精神缺失原因之前，不如先我們來(lái)看一看中國(guó)現(xiàn)有的企業(yè)家們對(duì)中國(guó)企業(yè)家精神的認(rèn)知。馬云曾說(shuō)：“首富”即為“首負(fù)”。東軟集團(tuán)董事長(zhǎng)——?jiǎng)⒎e仁認(rèn)為，商人首當(dāng)其沖要做的事情便是樹(shù)立起正確的社會(huì)價(jià)值觀。而作為北京中坤投資集團(tuán)董事長(zhǎng)的黃怒波提出，創(chuàng)新是企業(yè)家精神的核心。他認(rèn)為，所謂的企業(yè)家精神當(dāng)中指的奉獻(xiàn)和創(chuàng)新是要將單一、價(jià)格低廉的商品拿到國(guó)際平臺(tái)上展示。王石對(duì)企業(yè)家精神的理解中的“企業(yè)家精神”不僅指的是企業(yè)家，甚至還包含了國(guó)家官吏和學(xué)校里的教授們等等。劉永好，是全國(guó)政協(xié)經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任。在他的理解中所謂的企業(yè)家精神并不只是單單地如眾人理解中的任勞任怨和奮斗、苦筋骨累體膚。這個(gè)概念當(dāng)中包含更多的是愛(ài)與呵護(hù)。企業(yè)家精神的愛(ài)是博愛(ài)。要愛(ài)他的家庭、企業(yè)里山上下下的全部員工、所處的社會(huì)與行業(yè)。單只是創(chuàng)新是不夠的，更重要的是擔(dān)當(dāng)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家徐少年以德國(guó)與我國(guó)作了對(duì)比，與別的國(guó)家相比， 德國(guó)的企業(yè)家當(dāng)中雖然缺少了些許創(chuàng)新類型企業(yè)家，但卻有非常多的優(yōu)秀工業(yè)家。在德國(guó)， 幾乎所有的優(yōu)秀中小企業(yè)家手里都有獨(dú)特的技術(shù)，雖然就是單單的一個(gè)小鋪?zhàn)?，可是確是幾代人專注走下來(lái)的結(jié)果，這樣的企業(yè)才能在上百年的激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中永葆青春。而恰恰是這樣的精神正是我國(guó)的企業(yè)家們所缺失的。相比之下我國(guó)的企業(yè)家一味注重的是將企業(yè)做大，總是將大排放在了強(qiáng)的前面，鮮少有人專心一意要將企業(yè)做得強(qiáng)大。與徐少年相似，財(cái)經(jīng)作家陳潤(rùn)將我國(guó)企業(yè)家精神與法國(guó)的企業(yè)家精神進(jìn)行了對(duì)比。在他看來(lái)法國(guó)企業(yè)家精神外在優(yōu)雅實(shí)質(zhì)霸道。正是這種對(duì)比使得法國(guó)人不松懈、愈加嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)。

2 中國(guó)企業(yè)家精神所在的歷史背景

當(dāng)前形勢(shì)之下，我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)主要構(gòu)成要素是企業(yè)與人民群眾，但是一個(gè)企業(yè)的重要核心是企業(yè)家。若將企業(yè)比做一個(gè)人，那么這個(gè)企業(yè)家就是一個(gè)人的大腦。

最近的這些年以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)改革持續(xù)地原地踏步，而又由于利益的有貨，政府這雙無(wú)形的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大手愈加顯現(xiàn)出了形態(tài)，縱觀這些年以來(lái)的改革，非但國(guó)有企業(yè)制要國(guó)家條例和法規(guī)、資源和金融還有各種有利勢(shì)頭進(jìn)行著不斷地強(qiáng)而有力的擴(kuò)張，不斷不斷地壓縮著那些民營(yíng)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

隨著政府干預(yù)地越來(lái)越加重——例如說(shuō)政府對(duì)房地產(chǎn)行業(yè)的干預(yù)政策，可以看到各類的行政方法用上了。隨著我國(guó)政府對(duì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷插手，使得了各個(gè)行業(yè)的企業(yè)負(fù)擔(dān)不斷加重。除此之外，中國(guó)企業(yè)家精神缺失的另外一個(gè)原因歸根于當(dāng)代的中國(guó)企業(yè)家們忽略了自己所必須承擔(dān)的法律責(zé)任。法律是國(guó)家建設(shè)的根基，而企業(yè)家對(duì)法律的踐行則是這個(gè)市場(chǎng)平穩(wěn)健壯發(fā)展的首要條件。

3 我國(guó)企業(yè)內(nèi)部結(jié)構(gòu)

社會(huì)主義下的我國(guó)企業(yè)大體可以分類為以下三種：一種是國(guó)有型企業(yè)，另一種是民營(yíng)型企業(yè)，還有一種就是外資型企業(yè)。由于企業(yè)的類型不同因此他們所應(yīng)承擔(dān)的法律義務(wù)的層次深度也各有不同。

3.1 國(guó)有型企業(yè)

國(guó)有類型的企業(yè)持有著大量的與國(guó)民生活相聯(lián)系的大量?jī)?yōu)質(zhì)能源，所以這一類型的企業(yè)有著許多需要亟待解決的問(wèn)題。這類資源例如社會(huì)人員的從業(yè)、收繳和出納稅款，兌現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)還有重建社會(huì)公德責(zé)任、推動(dòng)社會(huì)全面發(fā)展有機(jī)統(tǒng)一是國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略的一部分。國(guó)有企業(yè)雖然在保障用工條件、規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、保障勞工的權(quán)益等方面建立了較為完整的法律系統(tǒng)還有條例，可是負(fù)擔(dān)起的社會(huì)責(zé)任的這一類意識(shí)卻很薄弱。從國(guó)有類型企業(yè)的特點(diǎn)出發(fā)考慮，其所要擔(dān)負(fù)起來(lái)的社會(huì)責(zé)任也就順其自然地涵蓋了更加廣泛的積極意義，因此對(duì)于這一類的企業(yè)應(yīng)當(dāng)較為著重地強(qiáng)調(diào)非經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和側(cè)重于為社會(huì)提供就業(yè)崗位。

從此我們可以看到一些國(guó)有企業(yè)在脫困走上了正軌之后所采取的政策就與國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策南轅北撤，走上了貪大求全、盲目擴(kuò)張的道路，也有一些國(guó)有企業(yè)違反了國(guó)家的相關(guān)規(guī)定，甚至擅自地進(jìn)入了房地產(chǎn)領(lǐng)域憑借著自己雄厚的資金實(shí)力所以無(wú)所忌憚地購(gòu)買土地以至于國(guó)有企業(yè)的地王現(xiàn)象屢次發(fā)生，間接地導(dǎo)致了房?jī)r(jià)的長(zhǎng)期居高不下，而在這一過(guò)程當(dāng)中國(guó)有企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理者的道德意識(shí)淡薄，因此中國(guó)企業(yè)家們的社會(huì)責(zé)任感低是致使他們精神喪失的一大誘因其次，民營(yíng)企業(yè)他們作為社會(huì)主義。

3.2 民營(yíng)型企業(yè)

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的良好補(bǔ)充是占據(jù)著全國(guó)企業(yè)總量的九成有余，容納著占據(jù)我國(guó)近3/4的就業(yè)人員。實(shí)現(xiàn)了占據(jù)全國(guó)近四成的稅收，而民營(yíng)型企業(yè)占據(jù)了全社會(huì)比重較大的實(shí)際使其履行社會(huì)責(zé)任顯得更為急切。長(zhǎng)期時(shí)間以來(lái)，我國(guó)的民營(yíng)企業(yè)在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富的同時(shí)卻忽視了對(duì)其所造成的“負(fù)外部效應(yīng)”承擔(dān)本應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，大批量的企業(yè)家們和企業(yè)的社會(huì)責(zé)任大量流失。例如不愿意投入過(guò)多的重點(diǎn)于勞動(dòng)者的保護(hù)措施，這導(dǎo)致了許多正如新聞中所報(bào)道的那樣有許多的工人常年在惡略的工作環(huán)境中作業(yè)勞工們的身體與心理都不能有穩(wěn)定的依靠，因此就出現(xiàn)了社會(huì)當(dāng)中如此之多的工人受傷、受傷后又沒(méi)有得到應(yīng)有賠償?shù)氖鹿?，各種各樣的隱患充斥在他們的工作環(huán)境當(dāng)中。

3.3 外資型企業(yè)

伴隨著我國(guó)的改革開(kāi)放深度不斷地被挖掘，外資或者中外合資的在內(nèi)地企業(yè)現(xiàn)如今變成了當(dāng)下時(shí)代眾多中國(guó)企業(yè)中最重要的組成部分。在最近的媒體對(duì)那些在內(nèi)地創(chuàng)辦的世界500強(qiáng)企業(yè)中所擔(dān)負(fù)起來(lái)的社會(huì)責(zé)任情況進(jìn)行的調(diào)查當(dāng)中顯示出這些中外合資、外資企業(yè)在環(huán)境衛(wèi)生保護(hù)的方面與我國(guó)國(guó)營(yíng)性企業(yè)、民營(yíng)型企業(yè)都更加的規(guī)范。

雖然如此，卻可以發(fā)信存在著違背跨國(guó)公司社會(huì)責(zé)任理念和道德準(zhǔn)則的事情。比方來(lái)說(shuō)有些許的跨國(guó)公司在華賄賂和躲避納稅等甚至壟斷、出庫(kù)的產(chǎn)品各項(xiàng)規(guī)定未能達(dá)到國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。甚至還有許多的跨國(guó)公司他們執(zhí)行著兩套不同的規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)， 例如企業(yè)在歐洲市場(chǎng)不可使用轉(zhuǎn)基因的原材料進(jìn)行生產(chǎn)加工處理，但是在我國(guó)的消費(fèi)市場(chǎng)中卻為了縮減生產(chǎn)成本而大量的使用銷售含有轉(zhuǎn)基因成分的食品，長(zhǎng)此以往嚴(yán)重地?fù)p害了我國(guó)的消費(fèi)者的權(quán)益，這些外資企業(yè)主要是對(duì)外加工貿(mào)易企業(yè)還有出口企業(yè)，這一類現(xiàn)象波及到了各行各業(yè)。

可以見(jiàn)得， 在利益的驅(qū)動(dòng)之下中國(guó)企業(yè)家們精神喪失的另一大誘因可以歸為于他們對(duì)自己肩上所擔(dān)當(dāng)?shù)纳鐣?huì)責(zé)任以及對(duì)社會(huì)責(zé)任踐行的深度認(rèn)識(shí)不夠深入，同時(shí)社會(huì)的監(jiān)督向?qū)芰Σ蛔阋彩欠趴v企業(yè)家們精神缺失的另一大因素。

4 結(jié)語(yǔ)

綜上所述，現(xiàn)如今的當(dāng)代中國(guó)企業(yè)家還有營(yíng)業(yè)者們?nèi)孕枰永喂痰丶訌?qiáng)社會(huì)責(zé)任，另外真正的企業(yè)家能夠超越被限制住的局部或者一小部分群體的利益局限去追求更大的社會(huì)價(jià)值。只有真正的企業(yè)家們才會(huì)認(rèn)識(shí)到自身肩負(fù)者的重大責(zé)任和義務(wù)。只有企業(yè)家們將自身企業(yè)的發(fā)展與本國(guó)人民的未來(lái)相連接起來(lái)才會(huì)真正的重視撿拾起來(lái)丟失掉的如珍珠般珍貴的企業(yè)家精神，成為人民、國(guó)家所擁護(hù)的大國(guó)企業(yè)家，這才是真正的企業(yè)家應(yīng)當(dāng)所擁有的品格。

參考文獻(xiàn)：

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