• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    年增長300%:以用戶為中心精益創(chuàng)業(yè)

    2018-09-21 11:29:24薛鵬
    中國商人 2018年7期
    關(guān)鍵詞:痛點精益生鮮

    薛鵬

    從國外留學(xué)回來后,我就開始涉足物流行業(yè),在這個行業(yè)里摸爬滾打了近9年。在此過程中,我經(jīng)歷了不少坑,有很多創(chuàng)業(yè)失敗的教訓(xùn),但我一直堅持用精益創(chuàng)業(yè)的理念指導(dǎo)自己。

    這樣科學(xué)創(chuàng)業(yè)的方法,最終使閃送這家公司迅速成長。作為一家提供專人直送,限時送達的即送服務(wù)公司,閃送年增長率超過300%,已經(jīng)成為快速送達的代名詞。

    系統(tǒng)性消除一切浪費

    是精益創(chuàng)業(yè)的核心

    精益創(chuàng)業(yè)是美國企業(yè)家埃里克·萊斯在《精益創(chuàng)業(yè)》一書提出的理論,在推出后很快風(fēng)靡全球,被很多創(chuàng)業(yè)者奉為創(chuàng)業(yè)圣經(jīng)。其核心是用最小的成本和最有效的方式,把產(chǎn)品快速推向市場,然后基于市場的反饋快速迭代。

    系統(tǒng)性消除一切浪費,是精益創(chuàng)業(yè)的核心。也就是說,除了能夠給用戶提供價值和利益的點之外,其他所有的一切工作全都是浪費。

    定義用戶痛點假設(shè),是精益創(chuàng)業(yè)的第一步。因為每一個痛點都是一個機會,痛點越大,機會越大。

    中國的同城快遞行業(yè),目前是一個平均次日達的時效。隨著業(yè)務(wù)規(guī)模的持續(xù)擴大,大部分企業(yè)一直朝著成本控制的方向去努力。

    但是我認為,消費者真正的痛點并不是成本,而是快和安全。所以我反其道而行之,提供的解決方案是:做一家給消費者提供專人直送、限時送達的服務(wù),保證物品安全和時效。

    由于專人直送,點對點直接配送,它的時間效率一定是可控的。同時專人直送避免了多個人的交接,責(zé)任界定是惟一且清晰的,所以它的安全性明顯提升。再加上避免了暴力分揀的過程,物品在遞送過程中的安全性也明顯提升。

    用MVP方式快速獲得認知

    成功的解決方案需要與用戶痛點高度吻合。然而,我們永遠也無法實現(xiàn)百分之百的吻合,所以在用戶驗證的過程中,只能通過不斷迭代,實現(xiàn)對真實的用戶痛點、有效解決方案的不斷逼近。

    MVP(最小可行化產(chǎn)品)是用戶驗證過程中的最關(guān)鍵的工具。也就是說,你一開始提供給用戶的并不需要是一個龐大的、復(fù)雜的功能組合,而是一個最核心、與痛點最相關(guān)、最小的功能組合。

    采用MVP的方法,閃送從2014年3月18號第一次開立項會到服務(wù)上線,只花了一周時間。

    我做了多年的行業(yè)信息化,做一套完整的線上服務(wù)流程是沒有任何問題的。但閃送還是從最簡單的版本開始。

    閃送第一周上線的時候,我們只做了一個面向用戶的簡單的下單頁面(PC端),沒有APP和微信公眾號。在用戶下單之后,我們再把訂單信息通過短信的形式,分發(fā)給早期的閃送員,然后閃送員打電話到閃送平臺,先到先得。這種方式雖然粗糙、簡易,但是可行,能夠達到我們的目的。

    閃送第一天上線之后就開始有訂單,完成訂單之后我們對用戶進行了回訪。

    這個用戶需要給他的客戶發(fā)送一個樣品,如果這個樣品當(dāng)天不能及時送到客戶手中,那么客戶可能就不會跟他簽訂合同。當(dāng)我們對他進行回訪的時候,用戶的感激之情溢于言表。

    這個時候我們真正意識到,原來閃送的服務(wù)是能夠幫助用戶解決他們的燃眉之急。我從內(nèi)心深處感覺到,閃送開始真正落地了。

    在產(chǎn)品搭建完成之后,就需要有大量的閃送員進行服務(wù)實體的支撐。在服務(wù)搭建的過程中,我們也采用MVP的方式。

    在我們早期搭建的MVP模型里,把北京五環(huán)內(nèi)分成了9個25×26公里的矩形格子。每一個格子長寬都低于9公里,這就意味著,在閃送剛開始創(chuàng)業(yè)的時候,只要保證在每一個格子里有一名閃送員可以進行服務(wù),我們的服務(wù)模型就搭建起來了。

    但實際上我們真正開始運行的時候,對團隊提出的要求是一周之內(nèi)招募100人。因為閃送員是眾包的服務(wù)模型,時間不是特別確定,所以需要有一定供應(yīng)的冗余去保證每個訂單都能及時響應(yīng)和服務(wù)。

    增長引擎驗證:病毒式增長

    在精益創(chuàng)業(yè)中,有三種不同的增長引擎。

    第一,黏著式增長引擎。只要獲客大于流失,產(chǎn)品就可以一直保持增長的態(tài)勢。

    第二,付費式增長引擎。保證獲客的數(shù)量,以及每個客戶在生命周期創(chuàng)造的價值超出獲客成本,就可以形成付費式增長引擎。

    第三,病毒式增長引擎。

    閃送是一種非常典型的病毒式增長引擎,我們有非常好的病毒因子。每一個閃送訂單在下單的時候都會不經(jīng)意間影響至少兩個人,寄件人和收件人。在很多情況下,甚至?xí)绊懙谌齻€人:下單人。所以每一個訂單的按時履行,每一次給用戶帶來驚喜的過程,都會至少影響兩到三個人。

    閃送的早期經(jīng)營過程中,前18個月一直保持著周環(huán)比20%以上的增長。美國的風(fēng)險投資家Paul Graham曾說過,周環(huán)比增長在5%以上的項目是非常優(yōu)秀的項目,10%以上的項目是非常卓越的項目。

    在這個時候,閃送的價值主張和增長引擎都已經(jīng)得到了充分的驗證。我們可以縱情一躍,把所有的資源All in在這個項目上,全情投入去做更好的開發(fā)。

    以用戶為中心

    是精益創(chuàng)業(yè)的核心原則

    閃送在業(yè)務(wù)發(fā)展過程當(dāng)中,一直持續(xù)以用戶為中心,找到所有跟用戶之間的接觸點,然后收集用戶的反饋,逐步建立起服務(wù)的門檻和壁壘。

    閃送會通過客服、微信、微博、APP等多種渠道收集用戶的反饋,同時用看板工具對用戶的問題進行分級,找出問題的根源,從根本上解決用戶的問題。

    閃送早期上線的時候,由于沒有品牌,用戶內(nèi)心深處對物品的安全是有顧慮的。為了解決用戶心中的顧慮,我們把它拆解到了閃送員的招募、運營、培訓(xùn)、管理規(guī)則,以及系統(tǒng)的交付、客戶的跟進等多方面,盡可能消除這個問題。

    在業(yè)務(wù)快速發(fā)展的過程中,按理說隨著規(guī)模的持續(xù)擴大,用戶出現(xiàn)問題的數(shù)量應(yīng)該是成倍增加的。作為直接面對用戶的客服部門,也應(yīng)該是要線性成倍數(shù)增加的,但是我們的客服人數(shù)一直維持在60人的規(guī)模。

    在用戶服務(wù)過程中,閃送在算法和產(chǎn)品層面進行了大量迭代和改進。我們在算法層面做了一定的全局優(yōu)化。

    比如說同時有兩個訂單,A和B。如果甲閃送員上門取A物品需要花5分鐘,乙閃送員取B物品要花20分鐘。這樣的話,用戶體驗一個會非常好,一個會非常不好,影響我們整體的用戶評價。

    經(jīng)過優(yōu)化后,可以讓甲取B訂單,讓乙取A訂單,都只需要花10分鐘。這樣,兩個用戶都會得到比較好的服務(wù)體驗。

    難點和風(fēng)險:避免重新發(fā)明輪子

    精益創(chuàng)業(yè)的一個重要難點是對團隊能力的要求比較高。一個創(chuàng)新項目可能有諸多活動要去進行測試,應(yīng)該優(yōu)先去做哪些工作,少做哪些工作?公司在相應(yīng)的方向上如何去做定位?這對于項目的管理者或CEO來說,都是一件非常有挑戰(zhàn)性的事情。所以,團隊的戰(zhàn)略規(guī)劃能力是精益創(chuàng)業(yè)中的一個非常重要的核心考量指標。

    另外,早期的創(chuàng)業(yè)過程中,人力資源非常有限,要求每一個人都是多面手,每一個人都要擔(dān)當(dāng)特種兵的角色,承擔(dān)多個方面的責(zé)任和義務(wù),所以對單兵作戰(zhàn)能力的要求也會比較高。

    同時,在任務(wù)的拆解、分配過程中,可能要做大量的梳理工作,排列出優(yōu)先級。這也比較考驗團隊的能力,要依據(jù)團隊掌握資源的情況,量入為出地設(shè)計打法和戰(zhàn)術(shù),讓團隊易于執(zhí)行。

    精益創(chuàng)業(yè)過程中也有一些風(fēng)險。比如在MVP的分解上,常會出現(xiàn)小而非焦、隔靴搔癢的問題。因為團隊做的很多努力實際都是外圍的工作,很難直擊靶心。聽起來設(shè)計MVP并找到靶心是很容易的,但是真正在創(chuàng)業(yè)過程中,如何更好地找到項目核心,是一件非常難的事情。

    同時,我們要避免一些機械的試錯。只有不確定的內(nèi)容才需要進行測試,已知的知識訣竅就要直接應(yīng)用,不要再去做無謂的實踐。

    “重新發(fā)明輪子”是一個絕對需要去避免的事情。創(chuàng)業(yè)過程中的每一步,都是一個逐步晉級,朝著更高目標去努力的過程,而不應(yīng)該在低水平上重復(fù)試錯。

    無論對于大公司還是創(chuàng)業(yè)公司來說,精益創(chuàng)業(yè)理論都有適用的場景。創(chuàng)業(yè)公司可以用它驗證所謂的商業(yè)模式,驗證用戶的需求和增長模型,可以花很少的時間精力得到確定性的結(jié)果,決定到底是轉(zhuǎn)型還是持續(xù)all in。

    對于大公司來說,當(dāng)需要做一個規(guī)模龐大的項目的時候,可以用MVP的方式,對項目進行功能的拆解,思考每個功能能給用戶帶來什么樣的價值。

    P64 新零售時代 如何把生鮮做成一門大生意

    文/羅欣 易果生鮮數(shù)據(jù)分析負責(zé)人

    每個人都有生鮮需求,但因為食量有限,這需求又是固定的。所以,生鮮本身很難有跨越性的擴張,比如用戶今年花1萬元,明年幾乎不可能增加到10萬元。

    在這種情況下,我們就得通過數(shù)據(jù)、技術(shù)、產(chǎn)品去挖掘和激活用戶的消費場景,培養(yǎng)更多的高黏性、高客頻的超級用戶。具體是如何實現(xiàn)的呢?

    易果生鮮一開始是一家垂直的生鮮電商公司,然后慢慢用互聯(lián)網(wǎng)思維布局生鮮全鏈路,現(xiàn)在是全國最大的垂直一體化生鮮運營平臺,由云象供應(yīng)鏈、安鮮達、易果新零售三大業(yè)務(wù)組成。

    “高頻”“剛需”作為生鮮最突出的特性,讓這個市場大而無形。中國城鎮(zhèn)家庭全年購買生鮮的金額近1萬元,但增幅很平穩(wěn),生鮮需求本身很難有一個跳躍式的擴張。在這種情況下,我們就得通過數(shù)據(jù)、技術(shù)、產(chǎn)品去挖掘和激活用戶的消費場景,培養(yǎng)更多的高付費、高購買頻次的超級用戶。

    基于以上的考慮,我們由最初的垂直生鮮電商,變?yōu)橥ㄟ^生鮮云、后端供應(yīng)鏈和冷鏈物流,將國內(nèi)外優(yōu)質(zhì)的生鮮產(chǎn)品和生鮮資源,通過B2C和O2O等渠道,賦能到前端幾十個不同銷售渠道,包括天貓超市、蘇寧易購、易果App等,最終觸達到終端用戶。

    你會發(fā)現(xiàn),我們由單純的一個點(純電商),變成一個體系(一體化生鮮運營平臺),這使我們覆蓋的用戶規(guī)模和用戶場景快速擴展。

    當(dāng)下,生鮮消費升級的核心用戶是年輕群體,他們對品質(zhì)和時間的要求非常高:不太愿意到菜市場、大賣場購買生鮮和食材;即便是菜洗干凈了,也不愿意買回來自己做;喜歡加熱就可以吃的食物,不用花費時間和力氣,還得有品質(zhì)。

    從這個層面看,新零售的切入點就在于用戶體驗。易果更側(cè)重線下體驗,我們通過數(shù)據(jù)、算法和技術(shù)實現(xiàn)對用戶需求場景的洞察,包括用戶對商品、價格、品質(zhì)的需求,反推到我們在不同的渠道能夠滿足哪些需求。

    除了挖掘用戶在不同App上的行為數(shù)據(jù),以及物流反饋數(shù)據(jù),我們更關(guān)注場景數(shù)據(jù)。超級用戶在某些渠道上是我們的用戶,我們更看重超級用戶群體,到底有多少渠道能覆蓋更多場景。

    覆蓋一個用戶的多個生鮮消費場景。如果一位用戶是天貓超市的家庭用戶+便利店的用戶。這兩部分的消費都不多,但是他對我們的定義幫助很大。他可能用天貓一小時達,滿足生鮮需求;也可以通無人便利店滿足辦公場景需求。

    和用戶一起成長,滿足用戶的多重身份需求。隨著用戶年齡的增長,由一個年輕單身到兩口之家,再到三口之家,他為了給家人、寶寶更有品質(zhì)的食物,會有中高端的需求。他會通過B2C平臺,也會到易果生鮮App,購買進口商品。

    所以說,對于不同場景的覆蓋,決定了我們對于超級用戶的定義。一個用戶原來只覆蓋兩個場景,消費200元,如何挖掘更多的場景,從200元增加到500元?這背后就是渠道支撐,但渠道不是同步發(fā)展的,而是一步一步產(chǎn)出的。

    為了推進其他渠道來覆蓋多種場景,易果和“友盟+”合作,通過用戶畫像數(shù)據(jù),了解用戶在全網(wǎng)的行為偏好如何,對品類、價格的偏好等,來指導(dǎo)渠道擴展和挖掘。

    舉個例子,易果在北京新開了一家O2O門店,我們是這么操作的:獲取用戶在線上行為數(shù)據(jù)(如U-App);了解不同門店的周邊客流、進店客流情況(如Oplus);線上線下門店的數(shù)據(jù)打通,結(jié)合用戶畫像,洞察目標用戶群在O2O平臺、B2C平臺的消費情況,以及用戶群對價格的敏感程度、消費偏好、其他整體購物的興趣偏好。由以上實現(xiàn)用戶分層,有針對性地開拓渠道,將超級用戶吸引和培育進來。

    易果根據(jù)自有數(shù)據(jù)和外部數(shù)據(jù)的打通來定義超級用戶。我們的掘金點是回饋后端,了解超級用戶對生鮮的真正需求,并且有傳播力,能夠建立口碑的部分。

    供應(yīng)鏈端:超級用戶喜歡吃什么?調(diào)整品類策略。

    運營端:為什么買?根據(jù)消費場景擴展業(yè)務(wù)版圖。例如,大家就喜歡吃新疆的阿克蘇蘋果,我們會選擇最新鮮的蘋果。

    倉配端:什么時候吃?個性化物流,友商是一日三配,我們是一日N配,然后再看配送的時間段,根據(jù)超級用戶的需求進行調(diào)整。

    總結(jié)來說,生鮮運營一定要垂直一體化,只有把商品端、物流端和零售端打通,才能覆蓋更多的用戶和更多的場景,從中發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)超級用戶。

    猜你喜歡
    痛點精益生鮮
    “快遞進村”還有哪些堵點、痛點?
    精益思想在海外工程項目中的應(yīng)用
    化工管理(2021年7期)2021-05-13 00:46:34
    直擊“走出去”痛點
    機加零件精益單元構(gòu)建與應(yīng)用
    解決痛點
    亞洲生鮮配送展
    亞洲生鮮薈
    精益管理實踐之“360”精益管理模式
    中國商論(2016年34期)2017-01-15 14:24:19
    各種模式都有痛點
    超市生鮮里的這些秘密你一定要知道
    公民與法治(2016年4期)2016-05-17 04:09:29
    99在线视频只有这里精品首页| 成人国语在线视频| 亚洲自拍偷在线| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 99国产精品一区二区蜜桃av| 一区二区三区高清视频在线| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产精品亚洲av一区麻豆| 禁无遮挡网站| 69av精品久久久久久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 精品电影一区二区在线| 成人国产综合亚洲| 咕卡用的链子| av天堂久久9| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 91精品三级在线观看| 夜夜爽天天搞| 日韩欧美在线二视频| 美国免费a级毛片| 亚洲成人久久性| 色综合亚洲欧美另类图片| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 精品无人区乱码1区二区| 精品久久久久久久久久免费视频| 欧美成人午夜精品| 99re在线观看精品视频| 亚洲av电影在线进入| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美不卡视频在线免费观看 | 午夜福利,免费看| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 三级毛片av免费| 黄片播放在线免费| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 女性生殖器流出的白浆| 一本久久中文字幕| 日韩欧美在线二视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 久久香蕉国产精品| 国产精华一区二区三区| 欧美大码av| 9热在线视频观看99| 亚洲国产精品999在线| 露出奶头的视频| 黄片大片在线免费观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 日韩精品青青久久久久久| 十八禁网站免费在线| a在线观看视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲一区二区三区不卡视频| 精品人妻1区二区| 久久久水蜜桃国产精品网| 亚洲精品久久国产高清桃花| 91老司机精品| 老熟妇仑乱视频hdxx| 老汉色av国产亚洲站长工具| 99久久国产精品久久久| 看片在线看免费视频| 亚洲精品中文字幕在线视频| 免费高清视频大片| 久久久久久国产a免费观看| 好男人在线观看高清免费视频 | 搞女人的毛片| 无遮挡黄片免费观看| 国产av精品麻豆| 欧美日韩一级在线毛片| 一级毛片女人18水好多| 一二三四在线观看免费中文在| 久热这里只有精品99| 日韩av在线大香蕉| 国产单亲对白刺激| 不卡av一区二区三区| 在线视频色国产色| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 成人亚洲精品一区在线观看| 99久久国产精品久久久| 亚洲av成人一区二区三| 男人舔女人的私密视频| 亚洲精品粉嫩美女一区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一本综合久久免费| 亚洲第一av免费看| 两个人视频免费观看高清| 人妻久久中文字幕网| 成年版毛片免费区| 丰满的人妻完整版| 男人的好看免费观看在线视频 | 亚洲国产中文字幕在线视频| 成年版毛片免费区| 一区福利在线观看| 最近最新免费中文字幕在线| 国产人伦9x9x在线观看| 动漫黄色视频在线观看| 深夜精品福利| 一进一出抽搐动态| 国产熟女xx| 欧美av亚洲av综合av国产av| 大型av网站在线播放| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产精品综合久久久久久久免费 | 伦理电影免费视频| 亚洲三区欧美一区| 一二三四社区在线视频社区8| 国产成人精品久久二区二区91| 成人三级做爰电影| 9热在线视频观看99| 丰满的人妻完整版| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲色图综合在线观看| 波多野结衣高清无吗| 久久中文字幕人妻熟女| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产av在哪里看| 黄频高清免费视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 精品国产亚洲在线| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 国产熟女xx| 国产三级在线视频| 欧美在线一区亚洲| 正在播放国产对白刺激| 国产高清视频在线播放一区| 精品免费久久久久久久清纯| 午夜成年电影在线免费观看| 12—13女人毛片做爰片一| 久久久久久久午夜电影| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看66精品国产| 亚洲男人天堂网一区| 制服诱惑二区| 一本综合久久免费| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲人成电影免费在线| 国产亚洲精品一区二区www| 99re在线观看精品视频| 亚洲人成电影观看| 麻豆一二三区av精品| 日本五十路高清| av视频在线观看入口| 国产片内射在线| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 两个人视频免费观看高清| 国产片内射在线| 身体一侧抽搐| 午夜亚洲福利在线播放| 国产精品永久免费网站| 亚洲一区二区三区色噜噜| av有码第一页| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲色图av天堂| 99热只有精品国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性长视频在线观看| 亚洲男人天堂网一区| 日本vs欧美在线观看视频| 欧美精品啪啪一区二区三区| 国产三级黄色录像| 中文字幕色久视频| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 变态另类丝袜制服| 成人国语在线视频| 欧美成人午夜精品| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产精品永久免费网站| 国产高清视频在线播放一区| 一夜夜www| 国产人伦9x9x在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 欧美日韩乱码在线| 日本在线视频免费播放| 纯流量卡能插随身wifi吗| 性色av乱码一区二区三区2| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 免费在线观看影片大全网站| 色播亚洲综合网| 两个人看的免费小视频| 97碰自拍视频| 男人的好看免费观看在线视频 | 9色porny在线观看| 国产av在哪里看| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 国产成人av激情在线播放| 好男人电影高清在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 村上凉子中文字幕在线| cao死你这个sao货| 一级毛片女人18水好多| 国产一区在线观看成人免费| 热99re8久久精品国产| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 一本大道久久a久久精品| 免费在线观看完整版高清| 桃色一区二区三区在线观看| 在线观看www视频免费| 日韩欧美免费精品| 精品久久久久久久久久免费视频| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 久久人人97超碰香蕉20202| 亚洲av熟女| 精品国内亚洲2022精品成人| 午夜免费观看网址| 欧美丝袜亚洲另类 | 三级毛片av免费| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲av日韩精品久久久久久密| www.精华液| ponron亚洲| 免费人成视频x8x8入口观看| 国产伦一二天堂av在线观看| 欧美激情极品国产一区二区三区| 国产av一区在线观看免费| 日韩欧美国产一区二区入口| 欧美乱妇无乱码| 欧美性长视频在线观看| 变态另类丝袜制服| 成人18禁在线播放| 午夜影院日韩av| 国产色视频综合| 亚洲国产精品合色在线| 国产三级黄色录像| 亚洲精品国产色婷婷电影| 人人妻人人澡欧美一区二区 | 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 一边摸一边抽搐一进一小说| 女性被躁到高潮视频| 国产一区二区在线av高清观看| 老司机福利观看| 免费在线观看影片大全网站| 国产成人影院久久av| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 91成年电影在线观看| 级片在线观看| 国产主播在线观看一区二区| 国内精品久久久久久久电影| 午夜视频精品福利| 丝袜人妻中文字幕| 又黄又爽又免费观看的视频| 成在线人永久免费视频| 两个人看的免费小视频| 亚洲片人在线观看| av片东京热男人的天堂| 999精品在线视频| 免费搜索国产男女视频| 在线观看舔阴道视频| 国产精品二区激情视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 欧美在线黄色| 性欧美人与动物交配| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品国产一区二区久久| 中文亚洲av片在线观看爽| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久久久久中文| 午夜福利一区二区在线看| 性少妇av在线| www.自偷自拍.com| 欧美成狂野欧美在线观看| www日本在线高清视频| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色尼玛亚洲综合影院| 午夜福利18| 久久久国产成人免费| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产成人精品久久二区二区91| 亚洲av片天天在线观看| 一二三四社区在线视频社区8| 日本在线视频免费播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 最新在线观看一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 欧美精品亚洲一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| netflix在线观看网站| www.999成人在线观看| 久久久久精品国产欧美久久久| 美女大奶头视频| x7x7x7水蜜桃| 嫩草影视91久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人国产综合亚洲| 男女之事视频高清在线观看| 午夜日韩欧美国产| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 亚洲第一电影网av| 久久狼人影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一进一出抽搐动态| 亚洲成人久久性| 禁无遮挡网站| 妹子高潮喷水视频| 久久久久九九精品影院| 国产精品1区2区在线观看.| а√天堂www在线а√下载| 在线观看舔阴道视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 9色porny在线观看| 亚洲成人国产一区在线观看| 国产精品久久电影中文字幕| 国产又色又爽无遮挡免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 免费少妇av软件| 欧美丝袜亚洲另类 | 两个人看的免费小视频| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| а√天堂www在线а√下载| 韩国av一区二区三区四区| 亚洲中文av在线| 亚洲男人的天堂狠狠| 亚洲国产精品sss在线观看| 久久久国产成人免费| 搞女人的毛片| 日本 av在线| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 色哟哟哟哟哟哟| av视频在线观看入口| 欧美乱色亚洲激情| 天堂√8在线中文| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品国产一区二区三区四区第35| 国产麻豆69| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 一区在线观看完整版| 午夜精品久久久久久毛片777| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 欧美成人午夜精品| 日韩大码丰满熟妇| 一级毛片精品| 国产精品爽爽va在线观看网站 | 一二三四社区在线视频社区8| av天堂久久9| 午夜视频精品福利| 操出白浆在线播放| 97人妻天天添夜夜摸| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲av片天天在线观看| 黑丝袜美女国产一区| 一级作爱视频免费观看| 欧美日韩黄片免| 亚洲九九香蕉| 脱女人内裤的视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品欧美一区二区三区在线| 国产99白浆流出| 久久中文看片网| x7x7x7水蜜桃| 一区二区三区激情视频| 亚洲五月婷婷丁香| 中文字幕久久专区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 操出白浆在线播放| 波多野结衣高清无吗| 18美女黄网站色大片免费观看| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲男人天堂网一区| 天堂影院成人在线观看| 涩涩av久久男人的天堂| 男人操女人黄网站| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 日韩欧美免费精品| 精品久久久久久久人妻蜜臀av | 无人区码免费观看不卡| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久人妻熟女aⅴ| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久久国产精品麻豆| 成人精品一区二区免费| 成在线人永久免费视频| 天堂影院成人在线观看| 黄色女人牲交| 91大片在线观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女扒开内裤让男人捅视频| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 亚洲精品国产一区二区精华液| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久这里只有精品19| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜免费激情av| 亚洲一区中文字幕在线| 国产精品日韩av在线免费观看 | av有码第一页| 我的亚洲天堂| 91成年电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 韩国精品一区二区三区| 免费在线观看亚洲国产| 老司机靠b影院| 69精品国产乱码久久久| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 欧美成狂野欧美在线观看| 亚洲色图av天堂| 日韩高清综合在线| 国产成人免费无遮挡视频| 久久久国产精品麻豆| 欧美乱码精品一区二区三区| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久热爱精品视频在线9| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲av五月六月丁香网| 国产成人精品在线电影| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 亚洲无线在线观看| 成人永久免费在线观看视频| 久久久久久大精品| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品日韩av在线免费观看 | 亚洲无线在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲视频免费观看视频| 黄色a级毛片大全视频| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产精品电影一区二区三区| 一二三四社区在线视频社区8| 免费观看精品视频网站| 国产一卡二卡三卡精品| 黄片播放在线免费| 黄片小视频在线播放| 欧美丝袜亚洲另类 | 中文字幕久久专区| 日韩欧美国产一区二区入口| x7x7x7水蜜桃| 一级a爱片免费观看的视频| 国产极品粉嫩免费观看在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 老司机午夜十八禁免费视频| av欧美777| 亚洲av电影不卡..在线观看| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久午夜综合久久蜜桃| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99精品在免费线老司机午夜| 亚洲性夜色夜夜综合| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 午夜福利欧美成人| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲成人国产一区在线观看| 精品高清国产在线一区| 成在线人永久免费视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 精品欧美国产一区二区三| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品合色在线| 精品国产乱码久久久久久男人| 欧美精品亚洲一区二区| 十八禁人妻一区二区| 午夜两性在线视频| 国产国语露脸激情在线看| 久久久久久人人人人人| 大码成人一级视频| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 美女午夜性视频免费| 黄色丝袜av网址大全| 亚洲国产看品久久| 久久影院123| 久久久久久免费高清国产稀缺| 国内精品久久久久久久电影| 美女免费视频网站| 日韩欧美在线二视频| 天堂√8在线中文| 欧美最黄视频在线播放免费| 91av网站免费观看| 亚洲最大成人中文| tocl精华| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品一区二区三区四区五区乱码| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 亚洲久久久国产精品| 国产精品一区二区免费欧美| 88av欧美| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 午夜日韩欧美国产| 亚洲av电影在线进入| 免费无遮挡裸体视频| av网站免费在线观看视频| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 午夜福利视频1000在线观看 | 在线观看免费午夜福利视频| 身体一侧抽搐| 人人妻人人澡人人看| ponron亚洲| 色av中文字幕| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 长腿黑丝高跟| 99国产精品一区二区三区| av视频在线观看入口| 麻豆久久精品国产亚洲av| 久久香蕉激情| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 可以在线观看毛片的网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲七黄色美女视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 久久性视频一级片| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 女人精品久久久久毛片| 美女免费视频网站| 国产99久久九九免费精品| 国产三级黄色录像| 国产精品98久久久久久宅男小说| 黄片大片在线免费观看| 亚洲精品在线美女| 欧美一级毛片孕妇| 在线观看免费视频网站a站| 伦理电影免费视频| 亚洲av成人av| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久视频播放| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 精品一区二区三区av网在线观看| 亚洲九九香蕉| 欧美国产精品va在线观看不卡| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲国产精品sss在线观看| 黑人欧美特级aaaaaa片| 一夜夜www| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 老司机午夜福利在线观看视频| 日本欧美视频一区| 怎么达到女性高潮| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 少妇的丰满在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲午夜理论影院| 国产精品日韩av在线免费观看 | 午夜精品久久久久久毛片777| 亚洲全国av大片| svipshipincom国产片| 国产野战对白在线观看| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 搡老妇女老女人老熟妇| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 午夜精品国产一区二区电影| 成熟少妇高潮喷水视频| 黄色女人牲交| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产av精品麻豆| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 操出白浆在线播放| 日本黄色视频三级网站网址| 大码成人一级视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产区一区二久久| 深夜精品福利| 麻豆一二三区av精品| a在线观看视频网站| 国产精品综合久久久久久久免费 | 手机成人av网站| 国产国语露脸激情在线看| 成人三级黄色视频| 一级毛片精品| 黄色视频,在线免费观看| 美女国产高潮福利片在线看| 国产国语露脸激情在线看| 国产xxxxx性猛交| 麻豆一二三区av精品| 久久精品国产亚洲av高清一级| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 91麻豆av在线| 90打野战视频偷拍视频| 国产精品国产高清国产av| 亚洲人成伊人成综合网2020| 一区福利在线观看| 精品久久久精品久久久| 成人三级做爰电影| 露出奶头的视频| 国产99白浆流出| 午夜成年电影在线免费观看| 国产精品av久久久久免费| 欧美日韩黄片免| 大码成人一级视频| 91成年电影在线观看| 国产一区二区三区视频了| 午夜老司机福利片| 国产精品,欧美在线| 亚洲国产精品合色在线| 成年人黄色毛片网站|