• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    淺析“小金庫”存在原因及治理對(duì)策

    2018-09-19 09:24:16單天振
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2018年25期
    關(guān)鍵詞:小金庫治理對(duì)策危害

    單天振

    摘要:“小金庫”是在單位正常賬務(wù)體系以外另立賬目的公款,它的存在導(dǎo)致國有資產(chǎn)的大量流失,嚴(yán)重的影響到資金的合理分配,容易滋生腐敗、挪用公款等各類嚴(yán)重性的職務(wù)犯罪,其形成原因錯(cuò)綜復(fù)雜,呈現(xiàn)出較為隱蔽的特點(diǎn),對(duì)有效的治理工作造成一定程度的困難,本文就“小金庫”存在原因及治理對(duì)策進(jìn)行研究和分析。

    關(guān)鍵詞:小金庫;危害;治理對(duì)策

    “小金庫”是對(duì)“賬外賬”的較為形象的說法。它是個(gè)別單位違反國家財(cái)經(jīng)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,截留、隱匿國家和單位的收入或通過其他渠道獲取的資金。[1]“小金庫”存在于單位的賬務(wù)系統(tǒng)之外,回避了國家的各項(xiàng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審核,成為單位中的“小集體”或“個(gè)人”的“資金庫”,他們利用虛列支出、轉(zhuǎn)出轉(zhuǎn)回的方式把正規(guī)的單位收入挪用到“小金庫”之中,導(dǎo)致單位資產(chǎn)流失?!靶〗饚臁钡拇嬖谛问匠尸F(xiàn)出多元化的特點(diǎn),它不僅僅是銀行存款,還可以是股票、期貨和債券,甚至是某些固定資產(chǎn)?!靶〗饚臁币呀?jīng)成為職務(wù)犯罪的形式之一,少數(shù)干部利用貪污腐敗、挪用公款的形式把資金存入“小金庫”,如果不及時(shí)采取嚴(yán)厲措施,將會(huì)對(duì)黨和國家造成嚴(yán)重?fù)p失,嚴(yán)重影響黨和政府在群眾中的權(quán)威性,影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常開展,對(duì)國家、社會(huì)和單位帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

    一、“小金庫”的設(shè)置原因分析

    單位或個(gè)人私設(shè)“小金庫”的根源就在于為少數(shù)人謀利益,利用“小金庫”可以有效的規(guī)避國家和上級(jí)主管部門的監(jiān)督,讓“小金庫”按照自己的想法隨意的操作,比如可以用“小金庫”幫助單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)銷個(gè)人的不合規(guī)費(fèi)用,購買不便于采購的商品,解決為了“拉關(guān)系”而采取“請(qǐng)客、送禮”的問題,“小金庫”還可以成為個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部的“私人銀行”,購車、購房以及住宅裝修都可以從“小金庫”中支取相關(guān)費(fèi)用,由此可見,“小金庫”的存在是有一定的原因的,少數(shù)單位或個(gè)人設(shè)置“小金庫”的原因就在于滿足個(gè)體或“小集體”的利益。

    二、“小金庫”存在的原因

    (一)法制意識(shí)淡薄,存在僥幸心理

    某些領(lǐng)導(dǎo)缺乏全局觀念,只考慮本單位的小團(tuán)體利益。想方設(shè)法地規(guī)避法律,認(rèn)為只要不是為了個(gè)人利益,而是為了單位或部門利益,就不算違紀(jì)行為。[2]這種片面的觀點(diǎn)體現(xiàn)出少數(shù)干部薄弱的法制意識(shí),從資金流失的結(jié)局出發(fā),無論是個(gè)人受益還是集體受利,只要不在法律允許的框架范圍以內(nèi),違反國家相關(guān)規(guī)定的行為都是違法的行為,必然會(huì)遭受法律的制裁。一些領(lǐng)導(dǎo)干部在利益的驅(qū)使下,存在僥幸心理,認(rèn)為自己位高權(quán)重,不會(huì)輕易受到他人的監(jiān)督和管理,即便遭到審查也可以憑借自身的權(quán)力“化險(xiǎn)為夷”,于是主動(dòng)設(shè)置“小金庫”,為個(gè)人和“小集體”謀取利益。

    (二)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作有所松懈,在監(jiān)管方面存在漏洞

    財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作是確保單位正常運(yùn)營的重要保障,只有合理的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作才可以讓企業(yè)的各項(xiàng)工作保持在合理的范圍內(nèi),避免出現(xiàn)“超負(fù)荷”運(yùn)作的現(xiàn)象。但是,一些單位的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作出現(xiàn)了明顯的松懈狀況,對(duì)賬務(wù)的監(jiān)管方面存在明顯的漏洞。主要體現(xiàn)在三個(gè)方面:其一,在思想觀念上并沒有意識(shí)到財(cái)務(wù)工作的重要性,缺乏對(duì)于財(cái)務(wù)賬目的監(jiān)管職責(zé),領(lǐng)導(dǎo)說什么,就做什么;其二,票據(jù)管理較為混亂,在發(fā)票報(bào)銷方面,財(cái)務(wù)人員不能認(rèn)真審核報(bào)銷發(fā)票與實(shí)際的開銷是否一致,在部門領(lǐng)導(dǎo)的默許下,一些員工在自行消費(fèi)之后,用汽車加油發(fā)票進(jìn)行報(bào)銷,財(cái)務(wù)人員在心知肚明不符財(cái)務(wù)規(guī)定的情況下仍然給予報(bào)銷;其三,預(yù)算管理工作不夠精確,單位會(huì)計(jì)習(xí)慣于按照上一年的開銷預(yù)測(cè)當(dāng)年的各項(xiàng)開支,這種憑經(jīng)驗(yàn)的“約數(shù)”計(jì)算,讓預(yù)算工作缺乏精確度,影響到當(dāng)年財(cái)務(wù)的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),最終出現(xiàn)入不敷出的局面。財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作松懈的背后原因就在于單位領(lǐng)導(dǎo)的不夠重視,他們習(xí)慣于獨(dú)斷專行,財(cái)務(wù)部門作為單位的組成部分,應(yīng)該受到單位領(lǐng)導(dǎo)的直接管理,而財(cái)務(wù)人員為了贏取單位領(lǐng)導(dǎo)的信任,拉近與單位領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系,心甘情愿的聽命于單位領(lǐng)導(dǎo)的安排,這樣就為“小金庫”的存在,創(chuàng)造了重要的條件。

    (三)內(nèi)部監(jiān)督與控制模式無法發(fā)揮應(yīng)有的效果

    設(shè)置“小金庫”通常是由單位領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一安排,通常只有極少數(shù)人知情,一般的員工或單位中層領(lǐng)導(dǎo)是很難私自開設(shè)“小金庫”的,而單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)管理單位的各項(xiàng)事務(wù)具有直接的領(lǐng)導(dǎo)權(quán),即便單位制定了各類內(nèi)部監(jiān)督與控制模式來預(yù)防“小金庫”的違紀(jì)違法行為,最終只能形成在文件中,無法起到應(yīng)有的監(jiān)督效果。比如在采購車輛、筆記本電腦等辦公設(shè)備之后,關(guān)于設(shè)備的實(shí)際使用部門并沒有明確的規(guī)定,其支配權(quán)完全在于單位領(lǐng)導(dǎo),于是少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)就采取據(jù)為己有的方式,公車私開、隨意獲取筆記本電腦等用來辦公的設(shè)備,當(dāng)使用一段時(shí)間之后,單位以競(jìng)拍的方式將產(chǎn)品廉價(jià)拋出,由自己以較低價(jià)格購買,把自己對(duì)于公家物品的使用權(quán)變?yōu)樗袡?quán)。

    三、有效化解“小金庫”的治理對(duì)策

    (一)有效的開展思想教育工作

    “小金庫”對(duì)于單位領(lǐng)導(dǎo)人而言具有難易抗拒的誘惑,如果不針對(duì)出現(xiàn)腐敗的根源采取有效的預(yù)防措施,那么“小金庫”現(xiàn)象就無法完全的取締,對(duì)此國家紀(jì)檢監(jiān)察和宣傳部門要有效的開展思想教育工作,從思想上杜絕一些領(lǐng)導(dǎo)干部貪污腐敗的欲望,打消他們開設(shè)“小金庫”的念頭。通過黨性、黨風(fēng)、黨規(guī)黨紀(jì)教育,幫助廣大黨員干部堅(jiān)定理想信念,樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀、榮辱觀,正確對(duì)待權(quán)力、地位、名譽(yù)和利益,明辨是非,不斷增強(qiáng)拒腐防變能力,自覺抵御拜金主義、享樂主義等腐朽思想和生活方式的侵蝕。[3]在開展思想教育工作時(shí),要堅(jiān)持關(guān)口前移,防微杜漸,抓早抓小的原則,對(duì)腐敗思想和行為進(jìn)行有效的預(yù)防。

    (二)利用群眾舉報(bào)發(fā)現(xiàn)線索

    “小金庫”具有較強(qiáng)的隱蔽性,監(jiān)管部門很難通過正常的財(cái)務(wù)審核來發(fā)現(xiàn)“小金庫”,既然從內(nèi)部的渠道很難獲取到有價(jià)值的線索,就可以讓群眾參與到“小金庫”的監(jiān)督工作中來,充分發(fā)揮群眾在反腐攻堅(jiān)戰(zhàn)中的重要作用。監(jiān)管部門要鼓勵(lì)群眾實(shí)名舉報(bào),并保護(hù)好舉報(bào)群眾的隱私,重視群眾提供的任何與“小金庫”相關(guān)的舉報(bào)內(nèi)容。收到舉報(bào)線索后,要對(duì)其進(jìn)行認(rèn)真分析,確保其舉報(bào)線索具有偵破價(jià)值之后,采取隱秘調(diào)查的形式核實(shí)線索真?zhèn)?,一?jīng)發(fā)現(xiàn)堅(jiān)決取締,并根據(jù)黨紀(jì)和法律的相關(guān)要求,對(duì)于“小金庫”的設(shè)置者和參與者都要追求相應(yīng)的責(zé)任。

    (三)基礎(chǔ)資料查詢法

    “小金庫”的形成一般利用隱匿收入設(shè)立的居多,因此,必須重視單位基礎(chǔ)資料的審核監(jiān)督。對(duì)于單位非主營業(yè)務(wù)涉及的有關(guān)收入,比如出租房屋的收入、對(duì)外出租車輛的收入、保險(xiǎn)公司對(duì)單位的正常保險(xiǎn)費(fèi)用折扣或返還,單位內(nèi)部對(duì)員工的罰款等,要重點(diǎn)核對(duì)經(jīng)營合同以及財(cái)務(wù)入賬憑證等相關(guān)基礎(chǔ)資料。同時(shí),也要通過對(duì)有關(guān)人員的談話,了解核實(shí)相關(guān)入賬資金的真實(shí)性,避免收入資金漏收以及套取等違法違規(guī)行為的出現(xiàn)。

    (四)信息互聯(lián)查詢法

    在對(duì)“小金庫”進(jìn)行審核時(shí),要打破以往的封閉式工作模式,采取開放式的工作方法,開展企業(yè)聯(lián)網(wǎng)關(guān)聯(lián)查詢的辦法,來找出“小金庫”。舉例說明,監(jiān)管部門在審核甲單位的賬務(wù)時(shí),發(fā)現(xiàn)甲單位向乙單位匯入較大數(shù)額,而并沒有說明匯入原因,或者說明的原因與該單位的實(shí)際需求并不相符合,那么就需要直接審核乙單位的賬務(wù),如果在乙單位的賬務(wù)系統(tǒng)中并沒有發(fā)現(xiàn)甲單位的匯入資金,那么這筆資金就很可能流入到“小金庫”中,就應(yīng)該引起監(jiān)管部門的重視了。

    (五)完善財(cái)務(wù)管理制度,推行對(duì)“小金庫”監(jiān)管的長效機(jī)制

    只有“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的牢籠”才可以有效的遏制“小金庫”的發(fā)展,完善單位的財(cái)務(wù)管理制度就是一種“把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度牢籠”的方法。要健全貨幣資金的管理辦法,嚴(yán)格按照國家財(cái)務(wù)規(guī)定開展財(cái)務(wù)工作,對(duì)于不符合財(cái)務(wù)制度的違規(guī)報(bào)銷行為一律不報(bào)銷,對(duì)于手續(xù)不全,不符合財(cái)務(wù)制度的單位資金支出行為一律堅(jiān)決的拒絕,同時(shí)要大力推行公務(wù)卡,讓單位辦公人員持卡辦公,這樣就有助于財(cái)務(wù)部門知曉辦公人員的實(shí)際開銷情況,可以有效的起到財(cái)務(wù)監(jiān)督的作用。此外,還要規(guī)范國有資產(chǎn)的處置工作,嚴(yán)格程序,加強(qiáng)監(jiān)督和審核力度,避免國有資產(chǎn)流入“小金庫”。

    四、總結(jié)

    “小金庫”嚴(yán)重影響了黨政部門的權(quán)威性和單位的正常經(jīng)營秩序,對(duì)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展產(chǎn)生了嚴(yán)重的負(fù)面效果,極易誘發(fā)廉潔從業(yè)風(fēng)險(xiǎn),滋生腐敗,對(duì)此各級(jí)監(jiān)管部門要秉承“預(yù)防為主”的工作原則,開展“預(yù)防為先”的反腐敗教育工作,從源頭杜絕“小金庫”的出現(xiàn),同時(shí)也要堅(jiān)持懲防并舉的原則,加大對(duì)現(xiàn)有“小金庫”的查處力度,“發(fā)現(xiàn)一處、嚴(yán)查一處”,打好反腐倡廉的攻堅(jiān)戰(zhàn)。

    參考文獻(xiàn):

    [1]郭冬泉,郭欣.淺析“小金庫”的主要形式、檢查方法及治理對(duì)策[J].中國農(nóng)業(yè)會(huì)計(jì),2011(01):22-24.

    [2]廖萬霜,馬忠音.淺析“小金庫”存在原因及治理對(duì)策[J].交通財(cái)會(huì),2013(05):26-29.

    [3]昌鴻燕.淺析“小金庫”的危害及治理對(duì)策[J].云南科技管理,2009,22(03):45-46.

    猜你喜歡
    小金庫治理對(duì)策危害
    堵!“小金庫”不能放任
    降低燒烤帶來的危害
    藥+酒 危害大
    海峽姐妹(2020年12期)2021-01-18 05:53:26
    酗酒的危害
    對(duì)會(huì)計(jì)假賬問題的初步探析
    全面從嚴(yán)治黨視閾下
    桂海論叢(2016年4期)2016-12-09 11:33:59
    強(qiáng)化高校工會(huì)“小金庫”管理對(duì)策
    青海省雜多縣草原生態(tài)環(huán)境治理對(duì)策探析
    “久坐”的危害有多大你知道嗎?
    民生周刊(2016年9期)2016-05-21 12:11:19
    基于新時(shí)期經(jīng)濟(jì)學(xué)視角的“小金庫”治理對(duì)策探析
    免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 可以免费在线观看a视频的电影网站 | 亚洲国产色片| 亚洲国产av新网站| 国产精品一区二区在线观看99| www.自偷自拍.com| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 九草在线视频观看| 国产精品久久久久久精品古装| 黄色怎么调成土黄色| av免费观看日本| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 免费看av在线观看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久精品国产自在天天线| 亚洲国产日韩一区二区| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 午夜激情久久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 少妇的逼水好多| 成人二区视频| 午夜老司机福利剧场| 亚洲av.av天堂| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 18+在线观看网站| 免费黄色在线免费观看| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲伊人久久精品综合| 制服丝袜香蕉在线| 欧美黄色片欧美黄色片| 999久久久国产精品视频| 久久午夜福利片| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 午夜日本视频在线| 国产精品二区激情视频| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 不卡av一区二区三区| 国产视频首页在线观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 香蕉丝袜av| 亚洲人成网站在线观看播放| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 18禁国产床啪视频网站| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 2021少妇久久久久久久久久久| 激情五月婷婷亚洲| 最黄视频免费看| 日本免费在线观看一区| 久久毛片免费看一区二区三区| 老汉色∧v一级毛片| 亚洲综合精品二区| 男女高潮啪啪啪动态图| 美女主播在线视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 国产精品国产av在线观看| 亚洲精品国产av蜜桃| 下体分泌物呈黄色| av在线播放精品| 久久久久国产一级毛片高清牌| 午夜日本视频在线| 欧美最新免费一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲av综合色区一区| 国产在视频线精品| 亚洲欧洲国产日韩| 成年美女黄网站色视频大全免费| 日韩在线高清观看一区二区三区| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 亚洲美女搞黄在线观看| 下体分泌物呈黄色| 久久韩国三级中文字幕| 国产精品免费大片| 看非洲黑人一级黄片| 人成视频在线观看免费观看| 99re6热这里在线精品视频| 精品亚洲成国产av| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 亚洲第一青青草原| 丁香六月天网| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 久久午夜福利片| 精品第一国产精品| 中国三级夫妇交换| 观看av在线不卡| 久久久亚洲精品成人影院| 女性生殖器流出的白浆| 欧美变态另类bdsm刘玥| 九九爱精品视频在线观看| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 国产成人a∨麻豆精品| www.熟女人妻精品国产| 国产成人91sexporn| av在线观看视频网站免费| 永久网站在线| 久久久久国产网址| 久热这里只有精品99| 久久精品国产a三级三级三级| 日韩一区二区三区影片| 一本久久精品| 我的亚洲天堂| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 少妇人妻久久综合中文| 国产一区二区三区av在线| 高清黄色对白视频在线免费看| 色94色欧美一区二区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 精品国产一区二区久久| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲成色77777| 黄片小视频在线播放| h视频一区二区三区| 日日啪夜夜爽| 亚洲av综合色区一区| 少妇人妻精品综合一区二区| 人妻人人澡人人爽人人| 国产成人免费无遮挡视频| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 大码成人一级视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 欧美日韩成人在线一区二区| 久久99一区二区三区| 久久女婷五月综合色啪小说| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 尾随美女入室| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 老汉色∧v一级毛片| 国产乱来视频区| a级毛片黄视频| 一本久久精品| 色播在线永久视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 国产男人的电影天堂91| 日韩大片免费观看网站| 精品久久久久久电影网| 欧美bdsm另类| 日本av免费视频播放| 2022亚洲国产成人精品| 边亲边吃奶的免费视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老汉色av国产亚洲站长工具| 热99久久久久精品小说推荐| 成年动漫av网址| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产欧美日韩在线播放| 日韩中文字幕欧美一区二区 | 色网站视频免费| 久久精品人人爽人人爽视色| 90打野战视频偷拍视频| a 毛片基地| 好男人视频免费观看在线| 免费观看性生交大片5| av天堂久久9| 国产精品免费大片| 午夜激情久久久久久久| 国产一区亚洲一区在线观看| 少妇人妻久久综合中文| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产 一区精品| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 母亲3免费完整高清在线观看 | 亚洲天堂av无毛| 免费观看a级毛片全部| 免费观看a级毛片全部| 日本av免费视频播放| 两性夫妻黄色片| 国产黄频视频在线观看| 婷婷色麻豆天堂久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级,二级,三级黄色视频| 亚洲一区二区三区欧美精品| av网站免费在线观看视频| 亚洲一码二码三码区别大吗| 亚洲第一区二区三区不卡| 人体艺术视频欧美日本| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 久久久久久久久久人人人人人人| 亚洲欧美色中文字幕在线| 日韩一区二区三区影片| 激情视频va一区二区三区| 超碰97精品在线观看| 国产精品国产三级国产专区5o| 韩国av在线不卡| 一区二区三区激情视频| 999精品在线视频| 丝袜在线中文字幕| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 欧美成人午夜免费资源| av线在线观看网站| 久久久a久久爽久久v久久| 丁香六月天网| 亚洲视频免费观看视频| 国产又色又爽无遮挡免| 另类亚洲欧美激情| 一本一本久久a久久精品综合妖精 国产伦在线观看视频一区 | 99re6热这里在线精品视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 青春草视频在线免费观看| 考比视频在线观看| 少妇的逼水好多| 亚洲久久久国产精品| 免费大片黄手机在线观看| 亚洲av电影在线进入| 欧美日韩综合久久久久久| 国产精品av久久久久免费| 欧美xxⅹ黑人| 1024视频免费在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 日本av免费视频播放| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产极品粉嫩免费观看在线| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 又大又黄又爽视频免费| 成人国产av品久久久| 女性被躁到高潮视频| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 丝袜脚勾引网站| 国产精品国产三级国产专区5o| 晚上一个人看的免费电影| 纯流量卡能插随身wifi吗| 老女人水多毛片| 一区福利在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 性高湖久久久久久久久免费观看| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲av欧美aⅴ国产| 国产黄频视频在线观看| 国产麻豆69| 大码成人一级视频| 在线观看国产h片| av在线播放精品| 欧美人与性动交α欧美软件| 欧美日韩av久久| 超碰97精品在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲精品,欧美精品| 亚洲一区二区三区欧美精品| av福利片在线| 日韩中文字幕视频在线看片| 伦理电影免费视频| 久久青草综合色| 欧美人与性动交α欧美软件| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av在线app专区| 亚洲国产看品久久| 国产探花极品一区二区| 国产在线视频一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| 国产精品成人在线| 国产黄频视频在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 大话2 男鬼变身卡| 日韩熟女老妇一区二区性免费视频| 久久久久久久久久久免费av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲人成电影观看| 精品国产一区二区久久| 国产精品三级大全| 青春草亚洲视频在线观看| 久久精品国产综合久久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 校园人妻丝袜中文字幕| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久狼人影院| 深夜精品福利| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 一区二区三区精品91| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 国产一区亚洲一区在线观看| 天美传媒精品一区二区| 在现免费观看毛片| 超碰97精品在线观看| 国产成人精品一,二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产 一区精品| 777米奇影视久久| 综合色丁香网| 中文乱码字字幕精品一区二区三区| 国产成人欧美| 涩涩av久久男人的天堂| 亚洲,欧美精品.| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕色久视频| 日本爱情动作片www.在线观看| 一级毛片我不卡| 最近2019中文字幕mv第一页| 高清在线视频一区二区三区| 熟女av电影| 中文字幕人妻丝袜制服| 欧美人与性动交α欧美精品济南到 | 男人操女人黄网站| 啦啦啦在线观看免费高清www| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄色在线免费观看| 波多野结衣av一区二区av| 叶爱在线成人免费视频播放| 街头女战士在线观看网站| 大片电影免费在线观看免费| 毛片一级片免费看久久久久| 国产日韩欧美视频二区| 久久久国产欧美日韩av| 久久鲁丝午夜福利片| 成人毛片a级毛片在线播放| 日韩制服骚丝袜av| 久久久久人妻精品一区果冻| av电影中文网址| 婷婷色av中文字幕| 赤兔流量卡办理| 午夜福利在线观看免费完整高清在| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 成人影院久久| a级毛片黄视频| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 看免费成人av毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 中文字幕色久视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 欧美亚洲日本最大视频资源| 在线观看免费视频网站a站| 国产男女超爽视频在线观看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 啦啦啦在线免费观看视频4| 韩国av在线不卡| 日韩精品免费视频一区二区三区| 人体艺术视频欧美日本| 99热国产这里只有精品6| 青春草亚洲视频在线观看| 国产 精品1| 欧美在线黄色| 欧美激情高清一区二区三区 | 亚洲精品日韩在线中文字幕| 亚洲成国产人片在线观看| 嫩草影院入口| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产毛片在线视频| 国产极品天堂在线| 夫妻午夜视频| 在现免费观看毛片| 一个人免费看片子| 国产av精品麻豆| 免费在线观看黄色视频的| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 国产淫语在线视频| 一本久久精品| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 国产欧美亚洲国产| 一级,二级,三级黄色视频| av网站在线播放免费| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲人成77777在线视频| 26uuu在线亚洲综合色| 久久99热这里只频精品6学生| 亚洲精品成人av观看孕妇| 考比视频在线观看| 老鸭窝网址在线观看| 日韩av免费高清视频| 在线 av 中文字幕| 欧美在线黄色| 成人毛片60女人毛片免费| 日韩大片免费观看网站| 欧美日韩国产mv在线观看视频| www.自偷自拍.com| 亚洲成色77777| 日本wwww免费看| 好男人视频免费观看在线| 乱人伦中国视频| 五月开心婷婷网| 人人妻人人澡人人看| 嫩草影院入口| 97在线人人人人妻| 国产av码专区亚洲av| 性少妇av在线| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久精品国产亚洲av天美| 女人久久www免费人成看片| 久久久久精品久久久久真实原创| 啦啦啦在线免费观看视频4| 久久久久久久国产电影| 性高湖久久久久久久久免费观看| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| videos熟女内射| 久久人妻熟女aⅴ| 一级片'在线观看视频| 在线 av 中文字幕| 久久精品aⅴ一区二区三区四区 | 久久久久久伊人网av| 性色avwww在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久| 成年美女黄网站色视频大全免费| 久久久久国产一级毛片高清牌| 在线 av 中文字幕| 成人午夜精彩视频在线观看| 亚洲av中文av极速乱| 中文字幕最新亚洲高清| 啦啦啦啦在线视频资源| 在线精品无人区一区二区三| 中文字幕人妻熟女乱码| 国产精品久久久久久精品电影小说| 午夜免费观看性视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 伦理电影大哥的女人| 久久久久精品久久久久真实原创| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久久a久久爽久久v久久| 午夜福利网站1000一区二区三区| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品夜色国产| 欧美人与善性xxx| 中文字幕人妻熟女乱码| 午夜91福利影院| 美女午夜性视频免费| 丝袜人妻中文字幕| 91在线精品国自产拍蜜月| 自线自在国产av| 熟女电影av网| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 亚洲三区欧美一区| av有码第一页| 精品久久蜜臀av无| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 欧美bdsm另类| 毛片一级片免费看久久久久| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 天堂8中文在线网| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 香蕉丝袜av| 午夜久久久在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 久久精品人人爽人人爽视色| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产亚洲欧美精品永久| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费大片黄手机在线观看| 桃花免费在线播放| 亚洲欧美精品综合一区二区三区 | 交换朋友夫妻互换小说| 在线观看国产h片| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 丰满乱子伦码专区| 香蕉精品网在线| 免费观看在线日韩| 久久久久人妻精品一区果冻| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 成年美女黄网站色视频大全免费| av一本久久久久| 久久人人97超碰香蕉20202| 高清黄色对白视频在线免费看| 亚洲国产精品一区三区| 久久精品国产a三级三级三级| 精品福利永久在线观看| 看免费av毛片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 精品国产国语对白av| 赤兔流量卡办理| 久久免费观看电影| 亚洲 欧美一区二区三区| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 美女福利国产在线| 久久狼人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 韩国高清视频一区二区三区| 久久国产精品大桥未久av| 夫妻午夜视频| 丝瓜视频免费看黄片| a级毛片在线看网站| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 久久狼人影院| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 亚洲国产色片| 国产在线免费精品| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 久久久久久久大尺度免费视频| 国产成人精品无人区| 国产免费视频播放在线视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| 26uuu在线亚洲综合色| a 毛片基地| 国产精品一区二区在线观看99| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 十八禁高潮呻吟视频| 大香蕉久久成人网| 99久国产av精品国产电影| 国产在线视频一区二区| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 午夜日本视频在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久av网站| 大片电影免费在线观看免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 麻豆av在线久日| 亚洲精品国产av成人精品| 在线精品无人区一区二区三| av网站在线播放免费| 国产精品久久久久久久久免| 在线看a的网站| 男男h啪啪无遮挡| 国产伦理片在线播放av一区| 精品久久蜜臀av无| 久久久久久久国产电影| 丝袜人妻中文字幕| 欧美国产精品va在线观看不卡| 黄色配什么色好看| 国产人伦9x9x在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 亚洲精品第二区| 国产av精品麻豆| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 久久久精品免费免费高清| 七月丁香在线播放| 999精品在线视频| a级毛片在线看网站| 一本大道久久a久久精品| 国产成人精品福利久久| 青春草亚洲视频在线观看| 精品视频人人做人人爽| 国产97色在线日韩免费| 中文字幕亚洲精品专区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 成年人午夜在线观看视频| 国产av精品麻豆| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美人与善性xxx| www.熟女人妻精品国产| 久久狼人影院| 日日撸夜夜添| 999久久久国产精品视频| 久久精品亚洲av国产电影网| 欧美日韩av久久| 日本-黄色视频高清免费观看| 嫩草影院入口| 伦精品一区二区三区| 精品一区在线观看国产| 国产成人精品一,二区| 亚洲伊人久久精品综合| 999精品在线视频| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 免费高清在线观看日韩| 日日摸夜夜添夜夜爱| 99国产精品免费福利视频| 成人影院久久| 成人午夜精彩视频在线观看| 精品久久蜜臀av无| 午夜福利视频在线观看免费| 极品人妻少妇av视频| 男人舔女人的私密视频| 一区在线观看完整版| 99热全是精品| 亚洲精品自拍成人| 美女国产高潮福利片在线看| 黄频高清免费视频| 久久午夜福利片| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 中文字幕av电影在线播放| 深夜精品福利| 9色porny在线观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 欧美国产精品一级二级三级| 成年女人在线观看亚洲视频| 国产男人的电影天堂91| 在线观看一区二区三区激情| 中国三级夫妇交换| 丁香六月天网| 中国三级夫妇交换| 十八禁高潮呻吟视频| 国产麻豆69| 亚洲伊人色综图| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 婷婷色综合大香蕉| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 哪个播放器可以免费观看大片| 成人二区视频| 美女主播在线视频| 18禁动态无遮挡网站| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩伦理黄色片| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 日韩中字成人| 999久久久国产精品视频| 成人国产麻豆网| 99久久人妻综合| 精品国产一区二区久久| 久久精品国产a三级三级三级| 一区二区av电影网| 久久精品国产a三级三级三级| 国产麻豆69| 91成人精品电影| 在线观看三级黄色| 久久婷婷青草|