• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    外協(xié)管理全流程風(fēng)險(xiǎn)控制研究

    2018-09-19 11:44邢柳
    價(jià)值工程 2018年30期
    關(guān)鍵詞:風(fēng)險(xiǎn)流程措施

    邢柳

    摘要:本文介紹了科研院所外協(xié)的基本概念,梳理出外協(xié)工作的外協(xié)申請(qǐng)立項(xiàng)、外協(xié)供方選擇、外協(xié)合同簽訂、項(xiàng)目實(shí)施與驗(yàn)收五個(gè)主要階段,分析了各階段的主要工作內(nèi)容和主要風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),并結(jié)合工作體會(huì)提出了解決措施和建議。

    Abstract: This paper introduces the basic concepts of research institutes' outsourcing, and sorts out the five major stages of outsourcing application, outsourcing supplier selection, outsourcing contract signing, project implementation and acceptance, and analyzes the main work contents and main risk points of each stage, and proposes solutions and suggestions in combination with the work experience.

    關(guān)鍵詞:外協(xié);流程;風(fēng)險(xiǎn);措施

    Key words: outsourcing;process;risk;measure

    中圖分類號(hào):F532.6 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1006-4311(2018)30-0077-03

    0 引言

    外部協(xié)作(簡(jiǎn)稱外協(xié))是指在本單位承擔(dān)的各級(jí)、各類研制任務(wù)中,由于本單位自身的技術(shù)能力、加工設(shè)備和研制周期等條件的制約,需要將項(xiàng)目的部分研制內(nèi)容委托給本單位以外的具有相應(yīng)能力的單位完成的一種形式。隨著我國(guó)武器裝備改革的不斷深入,伴隨著軍民融合的深入推進(jìn)以及市場(chǎng)化的多元競(jìng)爭(zhēng),科研院所完全依靠自身能力滿足項(xiàng)目研發(fā)的要求已十分困難,需要開展外協(xié)來(lái)幫助自身完成相關(guān)任務(wù),外協(xié)在科研生產(chǎn)中將會(huì)扮演越來(lái)越重要的角色。

    外協(xié)管理是對(duì)本單位的外協(xié)項(xiàng)目進(jìn)行規(guī)劃、實(shí)施及監(jiān)督的全過(guò)程管理,是實(shí)現(xiàn)規(guī)劃目標(biāo)、提升經(jīng)濟(jì)利益的重要保障。但外協(xié)管理中涉及的流程和環(huán)節(jié)眾多,每個(gè)階段都存在著風(fēng)險(xiǎn),會(huì)對(duì)外協(xié)任務(wù)的完成質(zhì)量產(chǎn)生影響。為有效降低外協(xié)過(guò)程全流程的風(fēng)險(xiǎn),本文就其風(fēng)險(xiǎn)及應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行了分析及探討。

    1 外協(xié)主要工作內(nèi)容梳理及風(fēng)險(xiǎn)分析

    在科研院所的外協(xié)業(yè)務(wù)中,外協(xié)管理的流程主要包含外協(xié)立項(xiàng)申請(qǐng)、外協(xié)供方選擇、外協(xié)合同簽訂、外協(xié)項(xiàng)目實(shí)施以及外協(xié)項(xiàng)目應(yīng)用評(píng)價(jià)五個(gè)階段。這五個(gè)階段是一個(gè)順序過(guò)程,串聯(lián)起整個(gè)外協(xié)的全部流程,如圖1所示。

    在每個(gè)階段,都有不同的工作重點(diǎn)內(nèi)容,均存在不同的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn),而每個(gè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)都將對(duì)整個(gè)外協(xié)項(xiàng)目的順利開展帶來(lái)隱患。

    2 各階段風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施

    2.1 外協(xié)立項(xiàng)申請(qǐng)階段的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施

    在立項(xiàng)階段單位結(jié)合自身業(yè)務(wù)能力,明確外協(xié)項(xiàng)目立項(xiàng)的必要性和外協(xié)項(xiàng)目范圍。對(duì)于單位因各種因素和能力無(wú)法完成的,或者單位需要投入過(guò)高的人力物力和材料才能完成的,導(dǎo)致成本過(guò)高的項(xiàng)目,可以考慮通過(guò)外協(xié)來(lái)完成相應(yīng)的工作達(dá)到降低成本的目的。在確定外協(xié)范圍的同時(shí),業(yè)務(wù)部門也應(yīng)與財(cái)務(wù)部門配合,對(duì)外協(xié)項(xiàng)目的預(yù)算予以明確。在外協(xié)申請(qǐng)立項(xiàng)階段,單位應(yīng)編制項(xiàng)目技術(shù)方案,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行分析、論證,對(duì)項(xiàng)目的內(nèi)容、目標(biāo)、要求和主要技術(shù)指標(biāo)等近闡述,為確保監(jiān)督有效,應(yīng)由外協(xié)項(xiàng)目需求部門、項(xiàng)目管理部門、質(zhì)量管理部門、財(cái)務(wù)管理部門逐級(jí)進(jìn)行審批。為降低風(fēng)險(xiǎn),單位還可根據(jù)項(xiàng)目情況就外協(xié)項(xiàng)目進(jìn)行公示,接受公開的監(jiān)督。立項(xiàng)方案通過(guò)后,業(yè)務(wù)部門需要組織編制立項(xiàng)報(bào)告。立項(xiàng)報(bào)告就外協(xié)項(xiàng)目的依據(jù)、目的、意義、內(nèi)容進(jìn)行明確,同時(shí)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施的預(yù)期成果、計(jì)劃安排、項(xiàng)目分工、調(diào)研情況及供方情況、預(yù)算、風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施等進(jìn)行闡述,對(duì)項(xiàng)目營(yíng)利能力進(jìn)行分析說(shuō)明。單位應(yīng)根據(jù)項(xiàng)目金額,重要程度等組織立項(xiàng)評(píng)審,評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后無(wú)特殊情況,一般不予調(diào)整,確實(shí)需要進(jìn)行范圍、預(yù)算等關(guān)鍵內(nèi)容調(diào)整的,應(yīng)可作為新外協(xié)項(xiàng)目重新立項(xiàng),從而可有效避免因外協(xié)項(xiàng)目范圍確定不合理導(dǎo)致的企業(yè)損失。

    2.2 外協(xié)供方選擇階段的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施

    為避免選取風(fēng)險(xiǎn),采取公開招標(biāo)方式選擇供方,會(huì)在在公平公正性和充分競(jìng)爭(zhēng)方面具有優(yōu)勢(shì),對(duì)于外協(xié)質(zhì)量和成本控制也十分有利。采用招標(biāo)方式選取供方時(shí),應(yīng)在招標(biāo)文件中對(duì)技術(shù)指標(biāo)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、公開澄清問(wèn)題等進(jìn)行明確。邀請(qǐng)招標(biāo)應(yīng)向三家以上的潛在外協(xié)單位發(fā)放邀請(qǐng)函,明確外協(xié)項(xiàng)目各項(xiàng)具體的要求。同時(shí)從技術(shù)、質(zhì)量、價(jià)格、履約能力等方面設(shè)定評(píng)價(jià)指標(biāo)及權(quán)重,作為評(píng)分依據(jù)。為規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),招標(biāo)過(guò)程應(yīng)委托第三方招標(biāo)代理公司進(jìn)行,對(duì)于中標(biāo)的供方,應(yīng)發(fā)布中標(biāo)公告進(jìn)行公示,公示期滿由需求方向中標(biāo)單位簽發(fā)中標(biāo)通知書。公示期間若有異議,中標(biāo)通知書應(yīng)暫緩發(fā)出,并由監(jiān)察處會(huì)同有關(guān)部門對(duì)異議問(wèn)題進(jìn)行調(diào)查處理。

    單一來(lái)源方式選擇供方單位,企業(yè)的話語(yǔ)權(quán)和主導(dǎo)權(quán)會(huì)降低,因此,一般不建議通過(guò)單一來(lái)源方式。但作為軍工科研院所,研制生產(chǎn)的產(chǎn)品涉及到國(guó)家戰(zhàn)略安全或涉及保密要求必須采取此種方式選擇供方時(shí),應(yīng)注意從單位的合格供方名錄中選擇,若不在合格供方名錄中,應(yīng)對(duì)先對(duì)供方進(jìn)行審核評(píng)估,審核時(shí)單位外協(xié)業(yè)務(wù)主管部門、質(zhì)量部門、財(cái)務(wù)部門、紀(jì)檢部門等應(yīng)參與其中。在審核供方是否具備合格供方資質(zhì)時(shí),應(yīng)注意對(duì)供方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)狀況、履約能力、武器裝備質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書/質(zhì)量管理體系認(rèn)證證書或技術(shù)隊(duì)伍、設(shè)施設(shè)備等質(zhì)量基礎(chǔ)能力進(jìn)行重點(diǎn)審核。按照上述方式選擇外協(xié)供方,達(dá)到合理確定外協(xié)價(jià)格、降低外協(xié)成本的目的,大大降低因供方選擇不當(dāng)導(dǎo)致的損失,同時(shí),紀(jì)檢部門的參與可避免外協(xié)項(xiàng)目存在商業(yè)賄賂等舞弊行為,保護(hù)單位相關(guān)參與人員。

    2.3 外協(xié)合同簽訂階段的風(fēng)險(xiǎn)與應(yīng)對(duì)措施

    簽訂外協(xié)合同前需針對(duì)合同各項(xiàng)條款進(jìn)行談判。為在談判中占據(jù)主動(dòng),應(yīng)提前整理出對(duì)方的資料,加強(qiáng)對(duì)談判方的了解。合同談判分為技術(shù)和商務(wù)兩方面,參與合同談判人員應(yīng)對(duì)國(guó)家的法律法規(guī),行業(yè)規(guī)章制度,合同涉及產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)格等均應(yīng)了熟于心。在洽談技術(shù)協(xié)議時(shí)應(yīng)對(duì)技術(shù)要求、成果交付、時(shí)間結(jié)點(diǎn)、驗(yàn)收方式的完整性和準(zhǔn)確性進(jìn)行明確。商務(wù)協(xié)議應(yīng)注意與技術(shù)協(xié)議進(jìn)行匹配,同時(shí)關(guān)注合同價(jià)格、關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)、進(jìn)度和可行性、合同變更解除條款合理性等方面。涉及保密事項(xiàng)的,還應(yīng)明確保密條款。作為監(jiān)督事項(xiàng),還應(yīng)在合同中明確乙方是否接受甲方對(duì)外協(xié)經(jīng)費(fèi)支出情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,是否允許二次外協(xié)的情況等。合同簽訂審批流程中應(yīng)由單位外協(xié)主管部門、審計(jì)部門、財(cái)務(wù)管理部門、法律管理部門、保密主管部門、紀(jì)檢部門等參與其中。對(duì)外協(xié)供方的主體資格、授權(quán)情況、合同內(nèi)容是否存在重大疏漏、是否有潛在的合同糾紛可能等進(jìn)行再次審查,從而避免企業(yè)合法權(quán)益受到侵害。

    2.4 外協(xié)項(xiàng)目實(shí)施階段

    對(duì)于外協(xié)項(xiàng)目,應(yīng)按項(xiàng)目管理模式進(jìn)行監(jiān)督管理。與外協(xié)方進(jìn)行有效溝通,督促外協(xié)項(xiàng)目按照所簽署的合同或協(xié)議開展工作。甲方應(yīng)開展項(xiàng)目中期驗(yàn)收、終期成果驗(yàn)收等各階段驗(yàn)收。驗(yàn)收應(yīng)編制驗(yàn)收大綱,對(duì)外協(xié)方交付的成果進(jìn)行全面檢查,專職的檢驗(yàn)人員按照驗(yàn)收大綱,對(duì)合同技術(shù)指標(biāo)、功能性能、規(guī)格尺寸、外觀和缺陷等內(nèi)容逐項(xiàng)檢查,對(duì)其是否符合同要求的技術(shù)指標(biāo)出具審查意見(jiàn),做好原始記錄并存檔。如需進(jìn)行調(diào)整應(yīng)明確調(diào)整內(nèi)容,以便在最終成果驗(yàn)收時(shí)對(duì)前期調(diào)整內(nèi)容一并進(jìn)行審查,確保項(xiàng)目達(dá)到合同要求。在專家審查的基礎(chǔ)上,甲方業(yè)務(wù)管理部門、質(zhì)量部門應(yīng)定期對(duì)外協(xié)項(xiàng)目履約情況、工作狀態(tài)、項(xiàng)目交付質(zhì)量進(jìn)行跟蹤,對(duì)出現(xiàn)的偏差進(jìn)行分析,及時(shí)修正差異。如果發(fā)生違反合同約定事項(xiàng),法律部門應(yīng)根據(jù)具體條款追究外協(xié)方的違約責(zé)任。以上措施可有效避免因外協(xié)項(xiàng)目管理管理不到位、服務(wù)質(zhì)量差,導(dǎo)致無(wú)法實(shí)現(xiàn)外協(xié)項(xiàng)目的目標(biāo),致使企業(yè)利益受損失。

    2.5 外協(xié)項(xiàng)目應(yīng)用評(píng)價(jià)階段

    為確保外協(xié)項(xiàng)目成果達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),成本控制符合要求。甲方應(yīng)對(duì)項(xiàng)目制定評(píng)價(jià)指標(biāo)。評(píng)價(jià)可分為管理評(píng)價(jià)和經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)兩方面。管理評(píng)價(jià)主要是對(duì)外協(xié)項(xiàng)目的計(jì)劃執(zhí)行情況,合同履約情況,項(xiàng)目成果是否通過(guò)驗(yàn)收等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。經(jīng)濟(jì)評(píng)估主要就項(xiàng)目成本與預(yù)算執(zhí)行力的匹配,項(xiàng)目投入產(chǎn)出比是否合理,項(xiàng)目后續(xù)應(yīng)用前景等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。通過(guò)評(píng)價(jià)可以體現(xiàn)外協(xié)項(xiàng)目的實(shí)施效果、經(jīng)費(fèi)的利用率,對(duì)外協(xié)項(xiàng)目管理流程不斷完善,持續(xù)改進(jìn),提高外協(xié)質(zhì)量和效果十分有益。

    3 結(jié)語(yǔ)

    采用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓芾矸椒ê屯暾?xì)化的工作流程,在各個(gè)階段對(duì)外協(xié)項(xiàng)目全流程實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)管控,確保外協(xié)項(xiàng)目在價(jià)格、質(zhì)量、時(shí)間節(jié)點(diǎn)上滿足合同要求。在保證任務(wù)完成和自身的信譽(yù)不受影響的前提下,也帶來(lái)了經(jīng)濟(jì)效益。

    參考文獻(xiàn):

    [1]祝軍生,沙群.企業(yè)外協(xié)產(chǎn)品質(zhì)量管理之探索-以航天企業(yè)為例[J].質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)化,2017(11):41.

    [2]許小明.科研外協(xié)管理流程初探[J].科技創(chuàng)新導(dǎo)報(bào),2017(8):109.

    [3]邵蕰輝.企業(yè)外協(xié)項(xiàng)目管理風(fēng)險(xiǎn)分析及應(yīng)對(duì)措施[J].新西部,2017(8):52.

    猜你喜歡
    風(fēng)險(xiǎn)流程措施
    放養(yǎng)雞疾病防治八措施
    吃水果有套“清洗流程”
    高中數(shù)學(xué)解題中構(gòu)造法的應(yīng)用措施
    減少豬相互打斗的措施
    夏季豬熱應(yīng)激及其防治措施
    本刊審稿流程
    析OGSA-DAI工作流程
    午夜福利欧美成人| 一进一出抽搐动态| 午夜免费观看网址| 一进一出好大好爽视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品综合久久久久久久免费 | 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看| 自线自在国产av| 亚洲欧美日韩无卡精品| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 大码成人一级视频| 成人精品一区二区免费| 又黄又粗又硬又大视频| 精品国产亚洲在线| av天堂在线播放| 久久中文看片网| 成年人免费黄色播放视频| cao死你这个sao货| 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲欧美日韩无卡精品| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲少妇的诱惑av| 亚洲美女黄片视频| 在线观看舔阴道视频| a级毛片在线看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av | 国产精品98久久久久久宅男小说| 十八禁人妻一区二区| 悠悠久久av| 亚洲欧美激情综合另类| 国产又爽黄色视频| 久久久久精品国产欧美久久久| 岛国视频午夜一区免费看| 黄色毛片三级朝国网站| 99国产综合亚洲精品| 757午夜福利合集在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 国产成人欧美| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 91成人精品电影| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 另类亚洲欧美激情| 脱女人内裤的视频| 精品国产乱码久久久久久男人| 曰老女人黄片| 超色免费av| 99国产极品粉嫩在线观看| 一级片'在线观看视频| 亚洲,欧美精品.| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 国产一区在线观看成人免费| 国产人伦9x9x在线观看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品久久久久成人av| 麻豆av在线久日| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲第一av免费看| 女人被狂操c到高潮| 少妇被粗大的猛进出69影院| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 国产精品免费视频内射| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲成人免费av在线播放| 成人18禁在线播放| 成人免费观看视频高清| 女性被躁到高潮视频| 久久午夜亚洲精品久久| 村上凉子中文字幕在线| 国产av一区在线观看免费| 国产精品日韩av在线免费观看 | 正在播放国产对白刺激| 国产精品日韩av在线免费观看 | 国产在线精品亚洲第一网站| 嫩草影院精品99| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| av福利片在线| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产精品电影一区二区三区| 欧美成人性av电影在线观看| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 精品久久蜜臀av无| 国产精品一区二区三区四区久久 | 热99国产精品久久久久久7| 成人手机av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 免费观看精品视频网站| 精品福利永久在线观看| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 成年人黄色毛片网站| 国产成人系列免费观看| 精品国内亚洲2022精品成人| 日韩av在线大香蕉| 日本五十路高清| 日本黄色日本黄色录像| 性色av乱码一区二区三区2| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲国产看品久久| 成人国产一区最新在线观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 国产免费男女视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品野战在线观看 | 国产精品野战在线观看 | 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产97色在线日韩免费| 日本黄色日本黄色录像| 91字幕亚洲| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 免费少妇av软件| 亚洲精品在线观看二区| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 两个人看的免费小视频| 这个男人来自地球电影免费观看| 在线观看一区二区三区| 欧美国产精品va在线观看不卡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 女同久久另类99精品国产91| 人妻久久中文字幕网| 日本免费a在线| 波多野结衣高清无吗| 黄色毛片三级朝国网站| 久久九九热精品免费| 国产精品久久久久成人av| 精品一区二区三区四区五区乱码| 国产av一区二区精品久久| 超碰成人久久| av片东京热男人的天堂| 久久精品91无色码中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产成人精品久久二区二区免费| 无人区码免费观看不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 妹子高潮喷水视频| 久久午夜综合久久蜜桃| 母亲3免费完整高清在线观看| 亚洲自拍偷在线| 国产伦一二天堂av在线观看| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲熟妇熟女久久| 欧美亚洲日本最大视频资源| 91老司机精品| 中文欧美无线码| 99精品欧美一区二区三区四区| 久久国产精品影院| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 亚洲五月天丁香| 少妇被粗大的猛进出69影院| 久久国产精品影院| 91大片在线观看| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产精品99久久99久久久不卡| 国产激情久久老熟女| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 色老头精品视频在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 曰老女人黄片| 国产精品永久免费网站| a级毛片在线看网站| 亚洲激情在线av| 超碰97精品在线观看| 怎么达到女性高潮| 两性夫妻黄色片| 亚洲熟妇熟女久久| 97碰自拍视频| 搡老熟女国产l中国老女人| 桃色一区二区三区在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 在线视频色国产色| 色老头精品视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 午夜免费激情av| 国产精品二区激情视频| 成人av一区二区三区在线看| 成人精品一区二区免费| 成人国语在线视频| 免费人成视频x8x8入口观看| 欧美午夜高清在线| 超碰97精品在线观看| 美女福利国产在线| 国产单亲对白刺激| 最近最新免费中文字幕在线| 日本精品一区二区三区蜜桃| 日本免费一区二区三区高清不卡 | 国产精品永久免费网站| 欧美精品一区二区免费开放| 国产三级黄色录像| 午夜影院日韩av| 黄色成人免费大全| 黄色a级毛片大全视频| 精品一区二区三区四区五区乱码| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 在线观看免费高清a一片| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产av一区二区精品久久| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产午夜精品久久久久久| 精品久久久久久成人av| 一本大道久久a久久精品| 亚洲色图av天堂| 一区二区三区激情视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜91福利影院| 搡老乐熟女国产| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲熟妇熟女久久| 精品一区二区三卡| 身体一侧抽搐| 国产免费男女视频| 国产精品一区二区免费欧美| 色婷婷av一区二区三区视频| 18美女黄网站色大片免费观看| 男人操女人黄网站| 黄片播放在线免费| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 欧美最黄视频在线播放免费 | 999精品在线视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 精品福利观看| 色播在线永久视频| 久久国产精品人妻蜜桃| 最新在线观看一区二区三区| 桃红色精品国产亚洲av| 黄频高清免费视频| 日韩三级视频一区二区三区| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品电影一区二区在线| a级毛片黄视频| 午夜日韩欧美国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 在线av久久热| 中文字幕人妻熟女乱码| a级毛片在线看网站| 黄色视频,在线免费观看| 国产精品二区激情视频| 国产又色又爽无遮挡免费看| 999久久久国产精品视频| 热99国产精品久久久久久7| 一级毛片精品| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 色婷婷av一区二区三区视频| 中文欧美无线码| 夜夜爽天天搞| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产成年人精品一区二区 | 后天国语完整版免费观看| 高清黄色对白视频在线免费看| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 国产精品国产av在线观看| 久久久国产欧美日韩av| 欧美一区二区精品小视频在线| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 亚洲av成人一区二区三| 精品久久久久久久久久免费视频 | 怎么达到女性高潮| www.熟女人妻精品国产| 少妇的丰满在线观看| 99久久国产精品久久久| 嫁个100分男人电影在线观看| 日本免费a在线| 一个人免费在线观看的高清视频| a级片在线免费高清观看视频| 免费少妇av软件| av中文乱码字幕在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 欧美成人午夜精品| 亚洲专区字幕在线| 真人做人爱边吃奶动态| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 日本三级黄在线观看| 大码成人一级视频| 免费不卡黄色视频| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产精品日韩av在线免费观看 | 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久婷婷成人综合色麻豆| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩免费高清中文字幕av| 亚洲国产欧美网| 精品国内亚洲2022精品成人| 成年女人毛片免费观看观看9| 欧美日韩视频精品一区| 在线观看免费日韩欧美大片| 在线观看午夜福利视频| av超薄肉色丝袜交足视频| 99国产精品一区二区蜜桃av| 天堂中文最新版在线下载| 黑丝袜美女国产一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 五月开心婷婷网| av有码第一页| 国产免费现黄频在线看| 久久香蕉国产精品| 国产精品日韩av在线免费观看 | 91成人精品电影| 国产三级在线视频| 亚洲少妇的诱惑av| av中文乱码字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| av中文乱码字幕在线| 欧美日本亚洲视频在线播放| 午夜影院日韩av| 欧美av亚洲av综合av国产av| 丁香欧美五月| 精品国产一区二区三区四区第35| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| 精品人妻1区二区| 免费看a级黄色片| 无遮挡黄片免费观看| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 青草久久国产| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美+亚洲+日韩+国产| 99国产精品免费福利视频| www.www免费av| 日韩欧美在线二视频| 国产在线精品亚洲第一网站| 99国产精品99久久久久| 无限看片的www在线观看| 成年版毛片免费区| 动漫黄色视频在线观看| 18禁观看日本| 午夜影院日韩av| 两个人免费观看高清视频| 18禁国产床啪视频网站| 久久精品影院6| 日韩视频一区二区在线观看| 日本a在线网址| 一边摸一边抽搐一进一小说| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 亚洲五月色婷婷综合| 在线观看免费视频网站a站| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 中文字幕av电影在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本精品一区二区三区蜜桃| 波多野结衣一区麻豆| av网站在线播放免费| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 9191精品国产免费久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 身体一侧抽搐| 久久久国产欧美日韩av| 黄色女人牲交| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲人成77777在线视频| 免费搜索国产男女视频| 成人黄色视频免费在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 高清在线国产一区| 国产精品电影一区二区三区| 超碰成人久久| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 亚洲伊人色综图| 在线观看免费视频网站a站| 长腿黑丝高跟| 亚洲七黄色美女视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 十分钟在线观看高清视频www| 级片在线观看| 中文字幕高清在线视频| 水蜜桃什么品种好| 日韩免费av在线播放| avwww免费| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 两性夫妻黄色片| 狂野欧美激情性xxxx| 精品一区二区三区av网在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 天堂俺去俺来也www色官网| 新久久久久国产一级毛片| 久久天堂一区二区三区四区| 嫩草影院精品99| 大香蕉久久成人网| 国产单亲对白刺激| xxxhd国产人妻xxx| 国产精品国产高清国产av| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 在线观看一区二区三区| 久久精品人人爽人人爽视色| 又大又爽又粗| 久久久国产成人精品二区 | 亚洲精品一区av在线观看| 丝袜美腿诱惑在线| 欧美精品一区二区免费开放| 色综合欧美亚洲国产小说| 黄色毛片三级朝国网站| 久久国产精品影院| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲熟妇熟女久久| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲成a人片在线一区二区| 黑人欧美特级aaaaaa片| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 午夜视频精品福利| 男女做爰动态图高潮gif福利片 | 热99国产精品久久久久久7| 三上悠亚av全集在线观看| 国产精品国产av在线观看| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 国产欧美日韩一区二区精品| 多毛熟女@视频| 精品国产国语对白av| 老汉色∧v一级毛片| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久性视频一级片| 久久久久国产一级毛片高清牌| 脱女人内裤的视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 久久久国产欧美日韩av| 国产精品日韩av在线免费观看 | 欧美成人免费av一区二区三区| 日韩精品青青久久久久久| 波多野结衣一区麻豆| 久久香蕉精品热| 欧美日本中文国产一区发布| 一边摸一边抽搐一进一小说| 大码成人一级视频| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 亚洲成人久久性| 国产91精品成人一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| x7x7x7水蜜桃| 国产激情欧美一区二区| 国产视频一区二区在线看| 久久狼人影院| 性色av乱码一区二区三区2| 极品人妻少妇av视频| 国产1区2区3区精品| 免费在线观看影片大全网站| 在线免费观看的www视频| 1024视频免费在线观看| 亚洲avbb在线观看| 女性被躁到高潮视频| 波多野结衣av一区二区av| 国产av精品麻豆| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产精品电影一区二区三区| 亚洲精品中文字幕在线视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 视频在线观看一区二区三区| 高清av免费在线| www日本在线高清视频| 国产精品久久久av美女十八| 亚洲九九香蕉| 性欧美人与动物交配| 亚洲专区字幕在线| 午夜影院日韩av| 欧美激情高清一区二区三区| 国产区一区二久久| 一本综合久久免费| 欧美av亚洲av综合av国产av| 一进一出抽搐动态| 12—13女人毛片做爰片一| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片 | 亚洲成人久久性| 亚洲七黄色美女视频| 久久青草综合色| 午夜a级毛片| 久久精品成人免费网站| 精品久久久久久久久久免费视频 | 在线观看一区二区三区激情| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇 在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人黄色视频免费在线看| 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲伊人色综图| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 在线av久久热| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 黄色女人牲交| 午夜精品在线福利| 成人精品一区二区免费| 久久国产乱子伦精品免费另类| 在线看a的网站| 亚洲欧美一区二区三区久久| 91成年电影在线观看| 亚洲在线自拍视频| 一区福利在线观看| 三级毛片av免费| 亚洲五月色婷婷综合| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产成人av激情在线播放| 精品一区二区三卡| 国产成人av教育| 丰满饥渴人妻一区二区三| 69av精品久久久久久| 国产精品一区二区免费欧美| 韩国精品一区二区三区| 亚洲一码二码三码区别大吗| 最新美女视频免费是黄的| 999久久久国产精品视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 日韩欧美在线二视频| 亚洲精品在线观看二区| 欧美在线一区亚洲| 久久热在线av| 99国产极品粉嫩在线观看| 交换朋友夫妻互换小说| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 18禁观看日本| 亚洲一码二码三码区别大吗| 黑人欧美特级aaaaaa片| 亚洲精品在线观看二区| 电影成人av| 国产精品野战在线观看 | 在线国产一区二区在线| 极品教师在线免费播放| 亚洲一区中文字幕在线| 久久久久国内视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 中国美女看黄片| 成年版毛片免费区| 黄色视频不卡| 成人亚洲精品av一区二区 | 俄罗斯特黄特色一大片| 国产av一区在线观看免费| 成人国产一区最新在线观看| 欧美在线一区亚洲| 啦啦啦在线免费观看视频4| 亚洲第一av免费看| 波多野结衣一区麻豆| 欧美性长视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲一区高清亚洲精品| 久久香蕉精品热| 91av网站免费观看| 国产成人av激情在线播放| 国产成人系列免费观看| 成人黄色视频免费在线看| www日本在线高清视频| 久久久水蜜桃国产精品网| 99久久综合精品五月天人人| 久久婷婷成人综合色麻豆| 最近最新中文字幕大全免费视频| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 一级a爱片免费观看的视频| 波多野结衣一区麻豆| 激情在线观看视频在线高清| 久久久水蜜桃国产精品网| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 亚洲专区中文字幕在线| 最近最新免费中文字幕在线| 午夜日韩欧美国产| 免费在线观看完整版高清| 首页视频小说图片口味搜索| 久久精品91蜜桃| 亚洲av熟女| 国产亚洲精品综合一区在线观看 | 午夜两性在线视频| 日本a在线网址| 男男h啪啪无遮挡| 日韩欧美三级三区| 亚洲avbb在线观看| 国产男靠女视频免费网站| 香蕉国产在线看| 黄色成人免费大全| 黄频高清免费视频| 丝袜美足系列| 91精品三级在线观看| 国产激情久久老熟女| 国产亚洲精品第一综合不卡| 麻豆国产av国片精品| 九色亚洲精品在线播放| 精品国产乱码久久久久久男人| 在线观看舔阴道视频| 国产成人精品无人区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产欧美日韩一区二区精品| 午夜精品国产一区二区电影| 视频在线观看一区二区三区| 色婷婷久久久亚洲欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品野战在线观看 | 首页视频小说图片口味搜索| 18禁观看日本| 男人操女人黄网站| 中文亚洲av片在线观看爽| av网站免费在线观看视频| 国产亚洲精品一区二区www| 美女高潮到喷水免费观看| 精品国产乱子伦一区二区三区| 亚洲激情在线av| 免费av中文字幕在线| 国产不卡一卡二| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产男靠女视频免费网站| 三级毛片av免费|