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    中小企業(yè)稅收籌劃之初探

    2012-07-14 13:20:27呂在文
    關(guān)鍵詞:決策者財務(wù)部門籌劃

    呂在文

    稅收籌劃行為是指需要納稅的個人以及單位,在遵照國家關(guān)于稅收的法律法規(guī)的基礎(chǔ)上,并依照法規(guī)導(dǎo)向,通過對比,選擇對自身而言利益最大化的納稅方案進行自己的生產(chǎn)、經(jīng)營以及投資、理財活動的一種企業(yè)籌劃行為。我國的中小企業(yè)發(fā)展時間短,經(jīng)濟能力薄弱,因此有必要對納稅行為進行有效地籌劃,保證自身經(jīng)濟利益的最大化。對于整個國家來說,稅收籌劃的行為也可以實現(xiàn)國家稅法的立法意圖,充分發(fā)揮稅收的杠桿調(diào)節(jié)作用,從而增加國家收入。

    一、中小企業(yè)稅收籌劃工作中的問題

    稅收籌劃是在國家法律允許的范圍內(nèi)對自己的納稅過程進行規(guī)劃的行為,它具有事前籌劃性和明確的目的性,講求效率原則,由于我國市場經(jīng)濟體制確立時間較短,中小企業(yè)在進行稅收籌劃的過程中受觀念、人才以及溝通條件種種限制,往往存在許多漏洞。筆者認為,主要問題存在于以下幾個方面:

    (一)觀念落后

    由于受固有觀念的影響,中小企業(yè)的決策者大多數(shù)沒有意識到稅收籌劃的重要性,更為主要的原因在于,我國中小企業(yè)大多數(shù)家族式的發(fā)展結(jié)構(gòu),甚至包括一些小型國有企業(yè),企業(yè)大小事宜均由一把手說了算,而這些擁有決策權(quán)的領(lǐng)導(dǎo)者通常由于專注于生產(chǎn)經(jīng)營等方面,不具備納稅方面的專業(yè)知識,更沒有稅收籌劃方面的意識,認為納稅活動通常是由稅務(wù)局來決定的,企業(yè)沒有決定權(quán)。即使某些決策者具有稅收籌劃的相關(guān)意識,但是認識也不徹底、不到位,片面的認為稅收籌劃行為只是財務(wù)部門的事情,與別的部門沒有直接聯(lián)系。所以中小企業(yè)的稅收籌劃一直不被重視,對中小企業(yè)的順利發(fā)展造成了很大的阻礙。

    (二)缺乏整體統(tǒng)籌

    由于思想觀念落后、認識不到位,所以中小企業(yè)也并未在內(nèi)部建立起一個與稅收籌劃有關(guān)的整體統(tǒng)籌系統(tǒng)。企業(yè)內(nèi)部的各個業(yè)務(wù)部門通常都是各自為政而互不干涉,基本上不存在溝通和配合,而企業(yè)在最初的機構(gòu)設(shè)置和具體生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)中也并沒有考慮過為企業(yè)減輕稅收負擔(dān)的問題,自然也就沒有將稅收籌劃的觀念貫穿到企業(yè)日常事務(wù)中去,作為財務(wù)部門來講,并未被賦予過多的稅收統(tǒng)籌相關(guān)的職權(quán),就沒有辦法對各個行政、生產(chǎn)、銷售部門進行有效的監(jiān)督。

    (三)人才急缺

    在20世紀末的西方國家,已經(jīng)出現(xiàn)不少專業(yè)的稅收籌劃的相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)和大量的相關(guān)人才,我國的市場經(jīng)濟體制確立較晚,這一方面一直是個短板。中小企業(yè)由于在發(fā)展規(guī)模、薪資待遇方面都和大型國有企業(yè)以及跨國企業(yè)不可同日而語,因此沒有辦法吸收專業(yè)的稅收籌劃人才,有的中小企業(yè)甚至連最為基本的財務(wù)部門都沒有設(shè)立,僅僅只是聘請一些非專業(yè)的人員進行財務(wù)處理工作,能力與素質(zhì)都較低,也不存在稅收籌劃的相關(guān)意識與知識儲備。

    (四)缺乏有效的溝通

    在近些年來,國家對于稅收工作逐漸開始重視,為了加強規(guī)范化管理,發(fā)布了一系列的稅收方面的管理、規(guī)定,內(nèi)容細致詳盡,涉及方面廣泛,對于這些稅收政策的領(lǐng)悟,即使是專業(yè)的財務(wù)人員,如果不花費相當長的時間恐怕也很難做到,而在中小企業(yè)里普遍存在的意識,認為稅收只是國家納稅部門的事情,企業(yè)只要完全按照稅務(wù)部門的規(guī)定按時交納稅費,積極配合稅務(wù)部門的檢查,就算是完成了任務(wù),總體上缺乏依據(jù)自身情況和稅務(wù)部門積極溝通進行籌劃的意識。

    二、中小企業(yè)有效開展稅收籌劃的策略

    隨著市場經(jīng)濟體制的不斷深入以及稅費改革力度的逐步擴大,越來越多的中小決策者認識到稅收籌劃的重要性,也開始著手對企業(yè)的機制進行有效地改革,以求能夠更為積極地配合好稅收籌劃,為企業(yè)創(chuàng)造巨大的經(jīng)濟效益。如何針對稅收籌劃中出現(xiàn)的一系列問題,而進行有目的性的策略性改變,是擺在決策者眼前的一件大事。筆者認為,應(yīng)該從以下幾個方面作為突破點:

    (一)轉(zhuǎn)變思想,調(diào)整觀念

    由于我國中小企業(yè)的決策者稅收籌劃的意識不夠強烈,因此,有必要通過一系列的方式扭轉(zhuǎn)決策者的思想。主要應(yīng)該通過兩個途徑:首先,外部環(huán)境入手。稅務(wù)部門的日常工作不能僅僅滿足于催促納稅企業(yè)交納稅費或者不定期的檢查,也應(yīng)該組織內(nèi)部專業(yè)人員開辦培訓(xùn)班,邀請中小企業(yè)的決策者前來免費聽講,為他們普及專業(yè)的稅務(wù)知識,使他們認識到稅收籌劃的重要性,不僅可以為企業(yè)創(chuàng)造大量的經(jīng)濟效益,也響應(yīng)了國家以稅收為杠桿調(diào)節(jié)國民收入的政策,一舉兩得;其次,內(nèi)部環(huán)境入手。對企業(yè)內(nèi)部了解稅務(wù)知識的財務(wù)工作者實行積極地激勵機制,刺激他們的工作積極性,調(diào)動他們根據(jù)所掌握的知識高效的進行稅收籌劃工作,為企業(yè)創(chuàng)造利潤。

    (二)建立有效地內(nèi)部統(tǒng)籌體系

    除了對財務(wù)人員實行獎勵機制之外,中小企業(yè)的決策者還應(yīng)該在企業(yè)內(nèi)部建立一個完善的內(nèi)部統(tǒng)籌系統(tǒng),首先要設(shè)立配備有專業(yè)財務(wù)人員的財務(wù)部門,負責(zé)稅收統(tǒng)籌工作,并給予財務(wù)部門一定的職權(quán),使他們擁有對其余部門進行稅務(wù)監(jiān)督的權(quán)利。其次,要將稅收籌劃的觀念灌輸?shù)狡髽I(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的始終;最后,稅收籌劃工作并不僅僅是企業(yè)財務(wù)部門的工作,各個部門尤其是生產(chǎn)經(jīng)營部門應(yīng)該根據(jù)稅收籌劃的整體要求,積極地對生產(chǎn)經(jīng)營進行統(tǒng)籌安排,并將相關(guān)信息反饋給財務(wù)部門,使稅收籌劃工作能夠順利的進行。

    (三)培養(yǎng)專業(yè)的稅收籌劃人員

    稅收籌劃工作是一項涉及面廣、過程復(fù)雜的工作,在當下,中小企業(yè)大多數(shù)將此類工作交付于財務(wù)部門中不具備專業(yè)知識的某個會計進行處理,沒有條件也沒有可能使稅收籌劃工作順利進行。所以,中小企業(yè)要積極地為自身培養(yǎng)專業(yè)的稅收籌劃人員,除了從企業(yè)外部招納引進相關(guān)專業(yè)人才之外,還應(yīng)該定期的對企業(yè)內(nèi)部的稅收籌劃人員進行有效的培訓(xùn),重點培訓(xùn)他們根據(jù)企業(yè)實際情況進行有效地稅收籌劃,此外,還應(yīng)該加強對相關(guān)人員的職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng),使他們能夠在進行稅收籌劃的過程中擁有一絲不茍、認真、負責(zé)的職業(yè)精神。

    (四)加強與稅務(wù)機關(guān)的溝通交流

    由于我國處于改革的轉(zhuǎn)型期,加上國家由于對稅務(wù)工作的重視,稅收相關(guān)的法律、法規(guī)以及解釋性文件頻繁出臺,而企業(yè)的稅收籌劃人員要想在短時間內(nèi)完全熟識這些法律文件,使其更好地為稅收籌劃工作服務(wù),是不可能的。因此,相關(guān)籌劃人員應(yīng)該一方面仔細的研讀相關(guān)政策法規(guī),一方面與稅務(wù)部門取得積極地溝通。這樣既可以避免企業(yè)在進行稅務(wù)籌劃工作的時候誤踩法律法規(guī)的紅線,給企業(yè)造成難以彌補的損失,另一方面,也可以使其更加的了解各項法規(guī)的內(nèi)容,為以后更好地運用這些法規(guī)文件進行企業(yè)的稅收籌劃行為打下堅實的基礎(chǔ)。

    總之,對中小企業(yè)進行有效地稅收籌劃行為,既可以為企業(yè)創(chuàng)造大量的效益,同時也有利于國家稅收政策的推行,因此,中小企業(yè)的決策者必須轉(zhuǎn)變固有的觀念,從外部和內(nèi)部環(huán)境兩方面入手,在企業(yè)內(nèi)部建立一個高效的稅收統(tǒng)籌系統(tǒng),著力于招納專業(yè)的稅收籌劃人員,并加強對在崗人員思想素質(zhì)以及專業(yè)水準的培養(yǎng),最后,要積極的和稅務(wù)機關(guān)進行溝通,以求隨時的掌握相關(guān)的信息,為企業(yè)的稅收籌劃行為做好鋪墊。

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