你不優(yōu)秀，認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)用

蔣小華

前幾日，一個(gè)新來(lái)不久的同事和我討論人脈，他說(shuō)起來(lái)滔滔不絕，我不想打擾他的談興，不過(guò)，當(dāng)他說(shuō)完時(shí)，我笑著給他留了書(shū)本上的一句話：人脈不在別人的身上，而藏在你自己身上。唯有讓自己變得強(qiáng)大，你才能獲得有用的人脈。說(shuō)直白些，人脈的強(qiáng)弱就看你優(yōu)秀程度的強(qiáng)與弱。說(shuō)完后，我看他在那里思考，就又給他列舉了幾個(gè)有關(guān)的觀點(diǎn)

如果你沒(méi)能力，如何靠別人

“在家靠父母，出門(mén)靠朋友。”這句話本是正能量大于負(fù)能量的，可如今會(huì)被一些人給歪用了。這不，前幾天公司一員工被部門(mén)負(fù)責(zé)人領(lǐng)到人力資源部，稱該員工不合適，請(qǐng)人力資源部另行安排。對(duì)于人力資源部來(lái)說(shuō)這種事很正常，了解完情況后，又調(diào)出該員工的檔案看如何安排，就在此時(shí)，該員工說(shuō)他認(rèn)識(shí)XX部的經(jīng)理，他們是一個(gè)村出來(lái)的，看能不能安排個(gè)好的崗位？當(dāng)他說(shuō)完這句話后，人力資源部的幾個(gè)同事齊刷刷地看向他。

這個(gè)員工就是完全不懂人脈的基礎(chǔ)是自己的“價(jià)值”，不懂自己的能力越大，別人才會(huì)或才敢去幫、去安排。自己都沒(méi)什么能力，更別談什么價(jià)值，還說(shuō)什么想依靠別人安排個(gè)好的崗位，可能嗎？

你認(rèn)識(shí)他，他看重你嗎

初入職場(chǎng)前幾年，由于工作關(guān)系，我認(rèn)識(shí)了許多當(dāng)?shù)氐目崎L(zhǎng)、處長(zhǎng)、廳級(jí)干部，有那么一段時(shí)間，我常把認(rèn)識(shí)他們當(dāng)成在同事、朋友面前炫耀的資本。記得有那么一次，我和一位“處長(zhǎng)大人”酒足飯飽之后，相互留了電話。原以為這是很有價(jià)值的人脈，可不久，我的下屬剛好遇到一件難事，我就想到了這位“處長(zhǎng)大人”，想請(qǐng)其幫忙。

于是，我恭敬地、委婉地發(fā)了一條短信，他沒(méi)回?？粗聦倨诖难凵?，我又給這個(gè)“處長(zhǎng)大人”打了一個(gè)電話，結(jié)果，只聽(tīng)到3個(gè)字：“沒(méi)工夫?！彪娫捴苯颖粧斓袅?。說(shuō)實(shí)話，當(dāng)時(shí)我除了沒(méi)面子，還有很強(qiáng)的挫敗感。

看起來(lái)這就是老百姓常說(shuō)的：“你們只是酒桌關(guān)系，你沒(méi)有被人利用的價(jià)值，再說(shuō)直白點(diǎn)，就是你在他心中‘沒(méi)用，另一層意思就是你不夠優(yōu)秀?！蔽疫@么寫(xiě)雖然很傷心、很殘忍，但這個(gè)社會(huì)就是如此，不優(yōu)秀的人，在別人心中往往就是沒(méi)用之人。

栽下梧桐樹(shù)，自來(lái)金鳳凰

在港資企業(yè)時(shí)，營(yíng)銷(xiāo)中心新聘了一個(gè)從內(nèi)地剛畢業(yè)的小伙子，這個(gè)小伙子給人的感覺(jué)很普通，大家對(duì)他也是愛(ài)理不理?？蓭讉€(gè)月后，隨著這個(gè)小伙子業(yè)務(wù)量上升且連續(xù)幾個(gè)月穩(wěn)座頭把交椅后，小伙子成了該部門(mén)的寶貝疙瘩，就連公司的那些單身女生，也開(kāi)始在他身邊頻頻出現(xiàn)。

有一次，在和小伙子一起喝冷飲時(shí)，小伙子說(shuō)了一句至今讓我記憶猶新的話：“只有優(yōu)秀的人，才會(huì)有更多的社交。”

他感悟道：“在我業(yè)績(jī)很少時(shí)，很少有女生主動(dòng)找我，我懂現(xiàn)在為什么她們主動(dòng)找我了。如果我沒(méi)有梧桐樹(shù)（能力），就不會(huì)引來(lái)金鳳凰；如果我不夠優(yōu)秀，我的社交基本全是無(wú)用的——雖然聽(tīng)起來(lái)很傷感，但這就是生活?！?/p>

在這個(gè)現(xiàn)實(shí)的社會(huì)，如果你還沒(méi)有足夠強(qiáng)大、足夠優(yōu)秀時(shí)，請(qǐng)多花點(diǎn)時(shí)間學(xué)習(xí)，用學(xué)習(xí)來(lái)提高專業(yè)技能、提升自己，從而讓自己變得優(yōu)秀。最后送大伙一句話：“人脈是互相利用和被利用的，如果你不優(yōu)秀，沒(méi)有被利用的價(jià)值，你認(rèn)識(shí)誰(shuí)都沒(méi)有用。”