• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于Kaufman績(jī)效評(píng)價(jià)的移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)研究

    2018-09-17 05:42:04王瑞華宋薇
    課程教育研究 2018年24期
    關(guān)鍵詞:移動(dòng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)

    王瑞華 宋薇

    【摘要】移動(dòng)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為高校大學(xué)生主要學(xué)習(xí)方式之一,對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)的研究隨著移動(dòng)學(xué)習(xí)層次而不斷變化加深,當(dāng)前移動(dòng)學(xué)習(xí)研究存在著學(xué)習(xí)資源與平臺(tái)缺乏評(píng)價(jià)體系、學(xué)習(xí)者的行為無(wú)法跟蹤、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)難以實(shí)行等諸多問(wèn)題。本文分析移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀,基于Kaufman績(jī)效模型,提出移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)方案。

    【關(guān)鍵詞】移動(dòng)學(xué)習(xí) 績(jī)效評(píng)價(jià) Kaufman

    【中圖分類號(hào)】G434 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】A 【文章編號(hào)】2095-3089(2018)24-0254-02

    根據(jù)中國(guó)人民共和國(guó)工信部發(fā)布的最新數(shù)據(jù),截止2017年底,我國(guó)移動(dòng)電話用戶凈增9555萬(wàn)戶,總數(shù)達(dá)14.3億戶,移動(dòng)電話普及率為102.5部/百人,全國(guó)移動(dòng)電話普及率超過(guò)100部/百人的省市有16個(gè)。2018年第一季度,活躍移動(dòng)應(yīng)用程序(APP)規(guī)模增加8萬(wàn)款。移動(dòng)通訊設(shè)備日益普及、現(xiàn)代信息技術(shù)飛速發(fā)展和深層次應(yīng)用,將學(xué)習(xí)型社會(huì)建設(shè)提升到信息化技術(shù)的維度,作為高校信息化學(xué)習(xí)的主力軍,大學(xué)生已從傳統(tǒng)的課堂學(xué)習(xí)拓展到移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái),移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)不是課程知識(shí)點(diǎn)的簡(jiǎn)單搬家,而是教師實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)進(jìn)度監(jiān)控、自主學(xué)習(xí)導(dǎo)引的新策略,是學(xué)生適應(yīng)數(shù)字化學(xué)習(xí)模式、增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果的新途徑。

    一、移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)研究現(xiàn)狀

    大學(xué)生作為高校信息化教學(xué)的主體,其自主學(xué)習(xí)能力與實(shí)踐技能的培養(yǎng)已成為移動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)代關(guān)注的熱點(diǎn)。移動(dòng)學(xué)習(xí)的優(yōu)勢(shì)在于幫助學(xué)習(xí)者按照自我學(xué)習(xí)需求進(jìn)行碎片化學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)方式多樣、學(xué)習(xí)時(shí)間靈活。大學(xué)生移動(dòng)學(xué)習(xí)與課堂教學(xué)一同成為大學(xué)生學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的重要途徑。

    對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)的研究隨著移動(dòng)學(xué)習(xí)層次變化,不斷向?qū)W習(xí)情境創(chuàng)設(shè)、學(xué)習(xí)資源融合、學(xué)習(xí)系統(tǒng)開(kāi)發(fā)和多種學(xué)習(xí)服務(wù)等方面延伸。由于移動(dòng)學(xué)習(xí)具有碎片化、個(gè)性化特征;學(xué)習(xí)內(nèi)容因?qū)W科、層次的不同存在不同程度的差異性,這些因素都使得對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)的評(píng)價(jià)沒(méi)有普遍認(rèn)同的評(píng)價(jià)體系。國(guó)內(nèi)關(guān)于移動(dòng)學(xué)習(xí)資源開(kāi)發(fā)和評(píng)價(jià)一般采用學(xué)科設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)、教育信息技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及其他領(lǐng)域標(biāo)準(zhǔn),如2005年熊志剛的移動(dòng)學(xué)習(xí)資源設(shè)計(jì)過(guò)程模型。

    當(dāng)前移動(dòng)學(xué)習(xí)研究中,存在以下問(wèn)題:

    1.學(xué)習(xí)資源與學(xué)習(xí)平臺(tái)的評(píng)價(jià)方法不足

    移動(dòng)學(xué)習(xí)者的個(gè)性化學(xué)習(xí)需求是當(dāng)前移動(dòng)學(xué)習(xí)資源的開(kāi)發(fā)、學(xué)習(xí)平臺(tái)構(gòu)建、學(xué)習(xí)活動(dòng)設(shè)計(jì)的主要依據(jù)。復(fù)雜、多樣的移動(dòng)學(xué)習(xí)環(huán)境對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)資源提出了多樣化、標(biāo)準(zhǔn)化和專題化等要求,課程資源的設(shè)計(jì)者應(yīng)將這些要求內(nèi)化到學(xué)生學(xué)習(xí)模塊設(shè)置、學(xué)習(xí)方法導(dǎo)引、技能轉(zhuǎn)換中去。

    2. 對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)動(dòng)態(tài)行為的評(píng)價(jià)有限

    當(dāng)前對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)行為評(píng)價(jià),主要使用問(wèn)卷調(diào)查法,調(diào)查移動(dòng)學(xué)習(xí)者在特定情境中,使用移動(dòng)設(shè)備的頻率、時(shí)間、偏好等數(shù)據(jù),并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而評(píng)價(jià)移動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為。該評(píng)價(jià)方式只能對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為進(jìn)行粗略靜態(tài)地分析統(tǒng)計(jì),無(wú)法記錄并跟蹤學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)行為,并動(dòng)態(tài)地進(jìn)行評(píng)價(jià)。

    二、Kaufman績(jī)效評(píng)價(jià)概述

    績(jī)效評(píng)價(jià),已經(jīng)廣泛應(yīng)用于商業(yè)管理中的企業(yè)培訓(xùn)環(huán)節(jié),常用績(jī)效考評(píng)方法,包括BSC、KPI等,評(píng)價(jià)方法占主導(dǎo)地位仍然是Kirkpatrick的四層次評(píng)價(jià)法。即從四個(gè)層次進(jìn)行評(píng)價(jià):受訓(xùn)者學(xué)習(xí)收獲、行為改進(jìn)、企業(yè)效益、社會(huì)效益。考慮到獲取學(xué)習(xí)資源的重要性,Kaufman對(duì)Kirkpatrick評(píng)價(jià)法進(jìn)行了擴(kuò)展,增加了對(duì)培訓(xùn)資源即學(xué)習(xí)資源的有效性與可用性的質(zhì)量評(píng)估,形成了Kaufman績(jī)效評(píng)價(jià)的五個(gè)層次(見(jiàn)圖1)。

    Kaufman評(píng)價(jià)法一方面關(guān)注學(xué)習(xí)者掌握不同的知識(shí)點(diǎn)、應(yīng)用能力的動(dòng)態(tài)變化過(guò)程,另一方面關(guān)注學(xué)習(xí)者在實(shí)際操作中通過(guò)知識(shí)轉(zhuǎn)化和技能應(yīng)用,改進(jìn)學(xué)習(xí)態(tài)度、改善學(xué)習(xí)能力、提高技能自信的情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。本研究認(rèn)為,移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的評(píng)價(jià)目標(biāo),是學(xué)習(xí)環(huán)節(jié)的落實(shí)和學(xué)習(xí)效果的呈現(xiàn)。

    三、Kaufman績(jī)效評(píng)價(jià)在移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)中的應(yīng)用

    將Kaufman模型應(yīng)用于移動(dòng)學(xué)習(xí),就是根據(jù)已有的學(xué)習(xí)任務(wù),對(duì)行為主體即學(xué)生的學(xué)習(xí)過(guò)程與學(xué)習(xí)效果進(jìn)行科學(xué)化統(tǒng)評(píng)估與分析,并作出準(zhǔn)確評(píng)價(jià)的行為。基于Kaufman評(píng)價(jià)法,移動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效評(píng)價(jià),不僅關(guān)注學(xué)生的考試成績(jī)?cè)u(píng)價(jià),還關(guān)注學(xué)習(xí)者對(duì)學(xué)習(xí)資源的評(píng)價(jià)、學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)行為的變化,以及學(xué)習(xí)者對(duì)周圍環(huán)境的影響。移動(dòng)學(xué)習(xí)的績(jī)效評(píng)價(jià)指向?qū)W習(xí)者動(dòng)態(tài)的學(xué)習(xí)過(guò)程,即學(xué)習(xí)的可能性和反應(yīng)層次、掌握層次及應(yīng)用層次,為教師提供移動(dòng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)支持,從而更為準(zhǔn)確地為學(xué)生提供學(xué)習(xí)資源與教學(xué)服務(wù)。

    1.學(xué)習(xí)的可能性和反應(yīng)層次

    為實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)效果,可能性評(píng)估是指對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求進(jìn)行評(píng)估,包括對(duì)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)意愿和學(xué)習(xí)目標(biāo)進(jìn)行調(diào)查,對(duì)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析,從而明確學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)需求,以及需要的學(xué)習(xí)資源。反應(yīng)評(píng)估,是指對(duì)獲取的移動(dòng)學(xué)習(xí)資源與移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)進(jìn)行評(píng)價(jià)。對(duì)學(xué)習(xí)平臺(tái),是從可操作性、穩(wěn)定性與安全性等多方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。在目前已有的移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)體系中,往往忽視了對(duì)學(xué)習(xí)資源與學(xué)習(xí)平臺(tái)的質(zhì)量評(píng)價(jià),從而造成移動(dòng)學(xué)習(xí)情境中學(xué)習(xí)資源質(zhì)量參差不齊和學(xué)習(xí)平臺(tái)不穩(wěn)定等問(wèn)題,學(xué)生對(duì)于學(xué)習(xí)資源滿意度與學(xué)習(xí)平臺(tái)使用率偏低等問(wèn)題。我們?cè)凇稊?shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論》移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)建設(shè)中設(shè)計(jì)了學(xué)習(xí)資源評(píng)價(jià)與學(xué)習(xí)平臺(tái)評(píng)價(jià)模塊,通過(guò)設(shè)計(jì)評(píng)分網(wǎng)站與在線投票等形式,體現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)中學(xué)生的主體性與主導(dǎo)性。為滿足學(xué)生零碎化移動(dòng)化的評(píng)價(jià)需求,我們利用問(wèn)卷星等在線問(wèn)卷調(diào)查系統(tǒng),設(shè)計(jì)學(xué)習(xí)資源滿意度調(diào)查問(wèn)卷,基于HTML5技術(shù)與移動(dòng)設(shè)備平臺(tái),實(shí)現(xiàn)移動(dòng)平臺(tái)資源評(píng)價(jià)。

    對(duì)于評(píng)估數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后,我們發(fā)現(xiàn)影響移動(dòng)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)績(jī)效主要含以下幾個(gè)要素:(1)移動(dòng)學(xué)習(xí)資源要兼顧碎片化與系統(tǒng)化的特點(diǎn)。由于移動(dòng)學(xué)習(xí)的網(wǎng)絡(luò)帶寬限制與移動(dòng)學(xué)習(xí)時(shí)間零散不固定,移動(dòng)學(xué)習(xí)資源要體積小種類多,并且兼具娛稱樂(lè)性,能夠激發(fā)學(xué)習(xí)興趣。(2)移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)易操作性與穩(wěn)定性。移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)操作界與菜單的扁平化設(shè)計(jì),可以提高學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)體驗(yàn),使學(xué)習(xí)者減小使用平臺(tái)的失敗率與受挫感,提升學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)意愿。(3)移動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程的參與感。精心設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)過(guò)程,比如完成學(xué)習(xí)任務(wù)后的獎(jiǎng)勵(lì)(如積分)、任務(wù)完成排行榜、學(xué)習(xí)測(cè)驗(yàn)游戲等,可以促進(jìn)移動(dòng)學(xué)習(xí)者積極參與學(xué)習(xí)過(guò)程,改善學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)效果。

    2.掌握層次和應(yīng)用層次

    移動(dòng)學(xué)習(xí)環(huán)境復(fù)雜,學(xué)習(xí)者容易受到外界環(huán)境干擾,如何評(píng)估學(xué)生在移動(dòng)平臺(tái)上學(xué)習(xí)知識(shí)掌握情況,我們?cè)O(shè)計(jì)移動(dòng)學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)記錄功能。當(dāng)學(xué)生登陸移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)后,系統(tǒng)后臺(tái)可自動(dòng)記錄學(xué)生的學(xué)習(xí)時(shí)間、學(xué)習(xí)內(nèi)容與學(xué)習(xí)效果。通過(guò)精心設(shè)計(jì)的學(xué)習(xí)任務(wù)模塊,將知識(shí)點(diǎn)分解為易于理解與掌握的練習(xí)與實(shí)驗(yàn),通過(guò)分析學(xué)生的測(cè)驗(yàn)數(shù)據(jù),對(duì)學(xué)生的移動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)行跟蹤評(píng)價(jià)。針對(duì)學(xué)生的技能評(píng)估,由于理工類課程如數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)概論課程,不僅要求學(xué)生掌握數(shù)據(jù)庫(kù)基礎(chǔ)理論,更要求學(xué)生能夠?qū)?shù)據(jù)庫(kù)理論知識(shí)運(yùn)用于實(shí)際的工程項(xiàng)目中,即設(shè)計(jì)與管理數(shù)據(jù)庫(kù)的實(shí)際技能。在移動(dòng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)中,不僅要設(shè)計(jì)基于文本格式的測(cè)驗(yàn)題。

    統(tǒng)計(jì)分析掌握評(píng)估和應(yīng)用評(píng)估數(shù)據(jù)后,我們發(fā)現(xiàn)影響移動(dòng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)主要包括以下幾個(gè)因素:(1)學(xué)習(xí)過(guò)程支持。移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)過(guò)程的支持程度越好,學(xué)習(xí)者越能取得較好的學(xué)習(xí)效果。移動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)環(huán)境復(fù)雜,缺乏與其他學(xué)習(xí)者共同學(xué)習(xí)實(shí)體教室環(huán)境,也缺少與教師面對(duì)面的交流機(jī)會(huì),在線交流也很難獲得實(shí)時(shí)解答。(2)學(xué)習(xí)者個(gè)體特征。學(xué)習(xí)者的的認(rèn)知水平、自控能力、自我激勵(lì)能力越強(qiáng),則越可能取得較好的學(xué)習(xí)效果。(3)學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)。學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)也是影響學(xué)習(xí)掌握和應(yīng)用的關(guān)鍵因素,學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)內(nèi)源于兩方面:外部與內(nèi)部。移動(dòng)學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)時(shí)間與學(xué)習(xí)內(nèi)容是可以自由掌控的,因此學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)水平,會(huì)影響學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)的意愿水平,從而影響學(xué)習(xí)績(jī)效。

    四、結(jié)語(yǔ)

    與傳統(tǒng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)相比,移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)可以利用大數(shù)據(jù)與移動(dòng)學(xué)習(xí),對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)過(guò)程進(jìn)行實(shí)時(shí)記錄,實(shí)現(xiàn)移動(dòng)學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)的跟蹤與優(yōu)化,對(duì)移動(dòng)學(xué)習(xí)進(jìn)行全方位的績(jī)效評(píng)價(jià)。在Kaufman評(píng)價(jià)法中,效益評(píng)價(jià)主要是評(píng)價(jià)學(xué)習(xí)者經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)后對(duì)組織、環(huán)境或社會(huì)的影響,該評(píng)價(jià)需要更長(zhǎng)的評(píng)價(jià)時(shí)間來(lái)進(jìn)行檢驗(yàn)評(píng)價(jià)。在未來(lái)的研究中,我們將從學(xué)習(xí)者自身、其他學(xué)習(xí)者、教師、社會(huì)群體等多方進(jìn)行多元評(píng)價(jià),并將反饋信息持續(xù)提供給學(xué)習(xí)者,從而幫助學(xué)習(xí)者改進(jìn)自身的學(xué)習(xí)方法與學(xué)習(xí)理念。

    參考文獻(xiàn):

    [1]陳立娟. 高校爾雅課程學(xué)習(xí)績(jī)效研究[D].聊城大學(xué),2016.

    [2]羅立群,黃紅.基于移動(dòng)學(xué)習(xí)的高校成人教育模式創(chuàng)新[J].中國(guó)成人教育,2017(04):31-33.

    [3]李金林.移動(dòng)學(xué)習(xí)發(fā)展及其績(jī)效評(píng)價(jià)設(shè)計(jì)探究[J].中國(guó)電化教育,2017(07):95-98.

    作者簡(jiǎn)介:王瑞華(1980-),女,漢族,湖北武漢人,碩士研究生,講師,研究方向:遠(yuǎn)程教育、高等教育。

    猜你喜歡
    移動(dòng)學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)
    翻轉(zhuǎn)課堂下學(xué)習(xí)績(jī)效評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    基于SOA的在線學(xué)習(xí)資源集成模式的研究
    智能手機(jī)APP支持下的大學(xué)英語(yǔ)聽(tīng)力教學(xué)
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 23:15:06
    智能手機(jī)在大學(xué)生移動(dòng)學(xué)習(xí)中的應(yīng)用研究
    基于云計(jì)算的移動(dòng)學(xué)習(xí)平臺(tái)的設(shè)計(jì)
    基于移動(dòng)學(xué)習(xí)的自動(dòng)問(wèn)答系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    移動(dòng)學(xué)習(xí)方式下實(shí)驗(yàn)教學(xué)資源建設(shè)的研究
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:07:51
    基于BSC的KPI績(jī)效評(píng)價(jià)體系探析
    非營(yíng)利組織績(jī)效評(píng)價(jià)體系的構(gòu)建
    氣象部門(mén)財(cái)政支出績(jī)效評(píng)價(jià)初探
    亚洲黑人精品在线| 国产99久久九九免费精品| 国产成人免费无遮挡视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 一级片'在线观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| videosex国产| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品久久电影中文字幕 | 日韩欧美一区视频在线观看| 亚洲欧美激情在线| 夫妻午夜视频| 国产亚洲精品久久久久5区| 精品亚洲成a人片在线观看| 777久久人妻少妇嫩草av网站| www.熟女人妻精品国产| 国产黄色免费在线视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 午夜福利一区二区在线看| 大型黄色视频在线免费观看| 欧美性长视频在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 久9热在线精品视频| 国产三级黄色录像| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 两个人看的免费小视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 一进一出抽搐动态| 中国美女看黄片| 精品乱码久久久久久99久播| 国产在线一区二区三区精| 国产精品免费大片| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 1024香蕉在线观看| 亚洲五月色婷婷综合| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 在线观看免费午夜福利视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 老司机在亚洲福利影院| 精品一区二区三区av网在线观看 | 国产欧美日韩综合在线一区二区| 欧美黑人精品巨大| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 黄片大片在线免费观看| 欧美激情 高清一区二区三区| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 香蕉久久夜色| 亚洲综合色网址| 中亚洲国语对白在线视频| 久久中文看片网| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲一区中文字幕在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 99香蕉大伊视频| 国产在线视频一区二区| 老汉色∧v一级毛片| www日本在线高清视频| 看免费av毛片| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 十八禁网站网址无遮挡| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 欧美日韩黄片免| 国产1区2区3区精品| 高清av免费在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 国产欧美亚洲国产| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲色图综合在线观看| 高潮久久久久久久久久久不卡| 精品熟女少妇八av免费久了| 欧美在线一区亚洲| 午夜福利视频在线观看免费| 下体分泌物呈黄色| 精品少妇内射三级| 人妻久久中文字幕网| 超色免费av| 欧美日本中文国产一区发布| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产成人欧美| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲人成伊人成综合网2020| 亚洲一区二区三区欧美精品| 亚洲精品美女久久av网站| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| svipshipincom国产片| 国产国语露脸激情在线看| 日韩精品免费视频一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 不卡av一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产亚洲一区二区精品| 岛国在线观看网站| 99热网站在线观看| 黄片大片在线免费观看| 国产有黄有色有爽视频| 国产在线免费精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 精品福利观看| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 91精品国产国语对白视频| 精品第一国产精品| 黑人猛操日本美女一级片| 欧美另类亚洲清纯唯美| 看免费av毛片| netflix在线观看网站| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲成a人片在线一区二区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲九九香蕉| 91精品三级在线观看| 不卡一级毛片| 国产一区二区 视频在线| 成人黄色视频免费在线看| 69av精品久久久久久 | 99国产精品一区二区蜜桃av | 久久久久精品国产欧美久久久| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 国产免费现黄频在线看| 岛国毛片在线播放| 女人久久www免费人成看片| 国产日韩欧美在线精品| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| av不卡在线播放| 日韩免费高清中文字幕av| 国产精品国产高清国产av | 日本av手机在线免费观看| 欧美大码av| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成在线人永久免费视频| 免费高清在线观看日韩| 亚洲av电影在线进入| 捣出白浆h1v1| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲第一青青草原| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲全国av大片| 国产一区二区三区视频了| 不卡一级毛片| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品国产国语对白av| 窝窝影院91人妻| 中文字幕高清在线视频| 窝窝影院91人妻| av国产精品久久久久影院| 天堂8中文在线网| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费观看a级毛片全部| 两性夫妻黄色片| 91国产中文字幕| 麻豆av在线久日| 叶爱在线成人免费视频播放| 国产av精品麻豆| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 黑丝袜美女国产一区| 精品久久久久久久毛片微露脸| 国产不卡av网站在线观看| 国产免费av片在线观看野外av| 十八禁网站网址无遮挡| 极品教师在线免费播放| 免费观看av网站的网址| 国产福利在线免费观看视频| 欧美精品一区二区大全| av超薄肉色丝袜交足视频| 一级片免费观看大全| 日韩大码丰满熟妇| 1024视频免费在线观看| 久久精品成人免费网站| 老鸭窝网址在线观看| 亚洲精华国产精华精| cao死你这个sao货| 日韩人妻精品一区2区三区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 老鸭窝网址在线观看| 麻豆av在线久日| 欧美日韩一级在线毛片| 成人国产av品久久久| 一本色道久久久久久精品综合| 夜夜夜夜夜久久久久| 91麻豆av在线| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 欧美成狂野欧美在线观看| a级毛片在线看网站| 久久久久久久久久久久大奶| 男女下面插进去视频免费观看| 电影成人av| 欧美日韩视频精品一区| 国产色视频综合| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清av免费在线| 在线播放国产精品三级| 狂野欧美激情性xxxx| 中文字幕色久视频| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 99热网站在线观看| 亚洲av欧美aⅴ国产| 一夜夜www| 成人免费观看视频高清| 亚洲中文av在线| 久久中文字幕人妻熟女| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 日本wwww免费看| 日韩中文字幕视频在线看片| 一本色道久久久久久精品综合| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久青草综合色| 国产1区2区3区精品| 色综合婷婷激情| 中文字幕精品免费在线观看视频| 9热在线视频观看99| 9191精品国产免费久久| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品熟女久久久久浪| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 女同久久另类99精品国产91| 动漫黄色视频在线观看| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 丁香欧美五月| 精品人妻在线不人妻| 久久av网站| 久久久久精品人妻al黑| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产有黄有色有爽视频| cao死你这个sao货| 亚洲人成电影观看| a在线观看视频网站| 国产熟女午夜一区二区三区| 夜夜夜夜夜久久久久| 精品久久蜜臀av无| svipshipincom国产片| 青青草视频在线视频观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 国产在视频线精品| 又紧又爽又黄一区二区| 亚洲专区中文字幕在线| 男女午夜视频在线观看| 亚洲欧美色中文字幕在线| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 欧美黄色片欧美黄色片| 国产有黄有色有爽视频| 中国美女看黄片| 黄色片一级片一级黄色片| 老司机福利观看| 脱女人内裤的视频| 大片免费播放器 马上看| 国产精品熟女久久久久浪| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲 国产 在线| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品国产av在线观看| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久午夜亚洲精品久久| bbb黄色大片| 欧美黄色淫秽网站| 亚洲综合色网址| 国产亚洲欧美精品永久| 久久ye,这里只有精品| 一级毛片精品| 欧美日韩精品网址| 欧美亚洲日本最大视频资源| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 十八禁网站网址无遮挡| 精品免费久久久久久久清纯 | 91精品三级在线观看| 天天添夜夜摸| 久久久国产精品麻豆| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 中亚洲国语对白在线视频| 国产成人精品久久二区二区91| 国产av又大| 99香蕉大伊视频| 久久久国产一区二区| 在线观看免费高清a一片| 亚洲一区中文字幕在线| 老司机靠b影院| 亚洲精品在线观看二区| 国产欧美日韩一区二区三| 日本精品一区二区三区蜜桃| 久久国产精品大桥未久av| 中国美女看黄片| aaaaa片日本免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 啦啦啦在线免费观看视频4| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久人人人人人| h视频一区二区三区| 岛国毛片在线播放| a级毛片在线看网站| 日韩大片免费观看网站| 黑人猛操日本美女一级片| netflix在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久 | 人妻一区二区av| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 国产免费福利视频在线观看| 免费在线观看黄色视频的| 嫁个100分男人电影在线观看| 99久久精品国产亚洲精品| 这个男人来自地球电影免费观看| 亚洲人成伊人成综合网2020| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产在线一区二区三区精| 国产欧美日韩精品亚洲av| 色精品久久人妻99蜜桃| aaaaa片日本免费| 国产精品电影一区二区三区 | 亚洲情色 制服丝袜| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 国产一区二区三区视频了| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 蜜桃国产av成人99| h视频一区二区三区| 黄色视频不卡| 国产福利在线免费观看视频| 亚洲免费av在线视频| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲色图av天堂| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产淫语在线视频| 亚洲性夜色夜夜综合| tocl精华| 成人影院久久| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品视频人人做人人爽| 亚洲av日韩在线播放| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 中文字幕av电影在线播放| 日本黄色视频三级网站网址 | 国产日韩欧美在线精品| 大陆偷拍与自拍| 日本一区二区免费在线视频| 黄片播放在线免费| 建设人人有责人人尽责人人享有的| av在线播放免费不卡| 国产免费福利视频在线观看| 黄色片一级片一级黄色片| 久久ye,这里只有精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产在线一区二区三区精| 国产精品一区二区在线观看99| 操出白浆在线播放| 国精品久久久久久国模美| 亚洲国产成人一精品久久久| 日本黄色日本黄色录像| 国产黄频视频在线观看| 中文字幕最新亚洲高清| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 亚洲第一青青草原| av网站免费在线观看视频| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 成人精品一区二区免费| 99久久人妻综合| 一个人免费在线观看的高清视频| 久久香蕉激情| 亚洲欧洲日产国产| 9热在线视频观看99| 日本欧美视频一区| 久久99一区二区三区| 狂野欧美激情性xxxx| 高清欧美精品videossex| 亚洲少妇的诱惑av| 免费高清在线观看日韩| 亚洲国产av影院在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 在线观看人妻少妇| 狠狠狠狠99中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 黄色视频在线播放观看不卡| 在线观看免费视频网站a站| 久久久久久久精品吃奶| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品熟女久久久久浪| 国产又色又爽无遮挡免费看| 99国产精品一区二区蜜桃av | 国产国语露脸激情在线看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 日本黄色视频三级网站网址 | 精品亚洲成a人片在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 少妇的丰满在线观看| 成人永久免费在线观看视频 | 国产成人影院久久av| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 久久亚洲真实| 成人18禁在线播放| 成人特级黄色片久久久久久久 | 久久99一区二区三区| 国产精品 欧美亚洲| 一区二区三区激情视频| 精品人妻熟女毛片av久久网站| cao死你这个sao货| 在线播放国产精品三级| 蜜桃国产av成人99| 黄色视频不卡| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 一级毛片女人18水好多| 999久久久国产精品视频| 成人免费观看视频高清| 桃花免费在线播放| 成年版毛片免费区| 考比视频在线观看| 亚洲五月婷婷丁香| 怎么达到女性高潮| 国产深夜福利视频在线观看| 久久中文字幕一级| 国产激情久久老熟女| 一级黄色大片毛片| 99在线人妻在线中文字幕 | 在线观看免费日韩欧美大片| 久久青草综合色| 99久久人妻综合| 老司机影院毛片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 老司机在亚洲福利影院| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 午夜视频精品福利| 日韩有码中文字幕| 精品少妇内射三级| 在线观看人妻少妇| 久久亚洲真实| 日韩免费高清中文字幕av| 成在线人永久免费视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 在线天堂中文资源库| 日韩大片免费观看网站| 香蕉久久夜色| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲情色 制服丝袜| 乱人伦中国视频| 精品福利永久在线观看| 久久国产精品人妻蜜桃| 嫩草影视91久久| 啪啪无遮挡十八禁网站| 黄片播放在线免费| 99国产极品粉嫩在线观看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 十八禁网站免费在线| 两人在一起打扑克的视频| 九色亚洲精品在线播放| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲免费av在线视频| 一级a爱视频在线免费观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 黄色成人免费大全| 亚洲熟妇熟女久久| 一本色道久久久久久精品综合| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 亚洲av美国av| 色婷婷av一区二区三区视频| 精品福利观看| 99在线人妻在线中文字幕 | 精品国产乱码久久久久久小说| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 国产不卡av网站在线观看| 人妻久久中文字幕网| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 中文字幕人妻熟女乱码| av免费在线观看网站| 国产av精品麻豆| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲av成人不卡在线观看播放网| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 人人澡人人妻人| 国产亚洲精品第一综合不卡| 最近最新免费中文字幕在线| 99精品在免费线老司机午夜| 啦啦啦免费观看视频1| 两性夫妻黄色片| 女性被躁到高潮视频| 捣出白浆h1v1| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美成人午夜精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 午夜福利视频在线观看免费| 中文欧美无线码| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日本中文国产一区发布| 国产激情久久老熟女| 丝瓜视频免费看黄片| 高清毛片免费观看视频网站 | 18禁观看日本| 男女边摸边吃奶| 亚洲欧美一区二区三区久久| 亚洲第一青青草原| e午夜精品久久久久久久| 一区二区三区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 精品高清国产在线一区| 蜜桃在线观看..| 亚洲avbb在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 亚洲国产欧美一区二区综合| 午夜福利视频精品| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 日韩欧美三级三区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 大型av网站在线播放| 亚洲国产欧美网| 欧美午夜高清在线| 国产成人欧美在线观看 | 欧美精品亚洲一区二区| 91av网站免费观看| 脱女人内裤的视频| 精品一品国产午夜福利视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 一级黄色大片毛片| 亚洲七黄色美女视频| 国产免费视频播放在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 亚洲全国av大片| 久久精品亚洲av国产电影网| 757午夜福利合集在线观看| 五月开心婷婷网| 最近最新中文字幕大全电影3 | 男女高潮啪啪啪动态图| 少妇精品久久久久久久| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 美女视频免费永久观看网站| 中亚洲国语对白在线视频| 成年版毛片免费区| 男女之事视频高清在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 亚洲第一av免费看| 国产区一区二久久| 久久精品国产a三级三级三级| 国产欧美日韩一区二区精品| 久久人人97超碰香蕉20202| 日本vs欧美在线观看视频| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 免费观看av网站的网址| 欧美性长视频在线观看| 国产伦人伦偷精品视频| 亚洲午夜理论影院| 在线天堂中文资源库| 午夜免费鲁丝| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 成人国产av品久久久| 免费在线观看黄色视频的| 我要看黄色一级片免费的| 高清黄色对白视频在线免费看| 国产精品99久久99久久久不卡| 大香蕉久久成人网| 亚洲欧美激情在线| 大型av网站在线播放| 中文字幕精品免费在线观看视频| 露出奶头的视频| 日日爽夜夜爽网站| 一二三四社区在线视频社区8| 久久久久精品国产欧美久久久| 精品人妻在线不人妻| 777米奇影视久久| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 成人国产av品久久久| 亚洲七黄色美女视频| 一本综合久久免费| 国产福利在线免费观看视频| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 久久香蕉激情| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 一进一出抽搐动态| 欧美精品高潮呻吟av久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 亚洲成人免费av在线播放| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产在线一区二区三区精| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 国产极品粉嫩免费观看在线| 12—13女人毛片做爰片一| av福利片在线| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 女警被强在线播放| 丁香六月天网| 精品午夜福利视频在线观看一区 | 久久人妻福利社区极品人妻图片| 丰满少妇做爰视频| 极品教师在线免费播放| 无限看片的www在线观看| 久久中文字幕一级| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产精品av久久久久免费| 咕卡用的链子| 欧美激情高清一区二区三区| 国产在视频线精品| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 大片免费播放器 马上看| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老熟女国产l中国老女人| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 成年动漫av网址| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 国产精品久久电影中文字幕 | 久热爱精品视频在线9|