你有什么才華？我會填坑

Jenny喬

1.月薪五萬和月薪五千的差別

昨天和朋友吃飯，他跟我抱怨他最近一個月工作的血淚史。

他們公司有個中層老干部最近辭職了，大家的職場生涯瞬間變得異?？鄲?。

過去開會，都是這個老干部傳達領(lǐng)導(dǎo)指示，安排工作，細致周到，指揮團隊，井井有條?？伤@一走，公司立刻亂成一鍋粥。朋友臨危受命，填補老干部的空缺。

結(jié)果，半個月不到，他就萌生了辭職的念頭，說老板留下的坑實在填不動了。老板不是靈光一現(xiàn)開始瞎指揮，就是酒桌上多喝兩杯開始忽悠客戶。結(jié)果，第二天客戶來找朋友兌現(xiàn)承諾，朋友氣得一臉蒙。

可老板開口了，你只有兩個選擇，要么忍，要么滾。

他打算滾了。

我問他，那過去人家老干部怎么做的呢？

他忍不住感嘆起來，有些人，在的時候，你不珍惜，不在了，你才發(fā)現(xiàn)，原來人家牛到如此遙不可及。

想起剛剛卸任的螞蟻金服和支付寶ceo彭蕾曾經(jīng)說過的一句話：

“無論馬云的決定是什么，我的任務(wù)都只有一個——幫助這個決定成為最正確的決定?！?/p>

聽起來，像是拍老板馬屁的雞湯，但工作久了，你就會發(fā)現(xiàn)，這就是真相。

天馬行空是老板本色，能不能讓它落地是你的實力。

于是，我常想，如果遇上不靠譜的老板，在忍和滾之間，或許還有第三條路可以選，就是把老板埋下的坑填上。這事兒很難，也很扯，但如果能做好，真是一種了不起的才華。

這些年，每個人都在說核心競爭力，但仔細想想，什么樣的能力最不可或缺？

可能就是填坑力。

所謂人生，其實就是一個坑接著另一個坑。填不上，可能就過不去。

在職場，說白了，月薪五萬和月薪五千，可能就是這點差別。

2.填坑力，就是你的核心競爭力

不知道你有沒有這種感覺，這人啊，每天的狀態(tài)不一樣，心情不一樣，工作內(nèi)容不一樣，但有一樣?xùn)|西，永遠不變，就是坑。無論是天災(zāi)，還是人禍，很少能遇上一天，無事發(fā)生。

有些人的職場生涯就是特別風平浪靜，以至于人們經(jīng)常忽略了他填坑的巨大能力。

我們部門有這么個姑娘，戰(zhàn)績平平，毫不出眾，可老板就是對她賞識有加，每年漲工資，職級年年升。很多人心里不服氣，無論是Kpi，還是曝光率，她都不太給力。很多人議論紛紛，說老板偏袒，八成是有后門。

可老板一句話就懟了回去：你們?nèi)タ纯春退M隊的都是誰。

大家一看，再沒人吭氣。因為這些年，她的隊友都是公司里大神級別的挖坑高手，今天寫錯數(shù)，明天交錯表，還時不時耍個小性，鬧個脾氣。我們都忍不住好奇，她是怎么活下來的，而且還活得挺不錯的？

可她卻總是云淡風輕地說，嗨，解決問題唄。

這幾個字有多難，相信很多人都懂。

人這輩子，過得好不好，基本上就看你解決問題的能力。

這些年，在職場，體會最深的一點就是，沒有誰能一輩子和大神組隊，大部分時間，都是在坑人與被坑之間徘徊。即使是高手，也難免會陰溝里翻船。

所以，填坑力就是一個人的核心競爭力。

3.填坑力，拉開了人與人的差距

朋友圈里曾經(jīng)瘋傳過這么一道面試題，不知道是真是假，但覺得挺有意思：

如果面試的時候，領(lǐng)導(dǎo)給你 100塊錢，讓你買一杯咖啡，可你發(fā)現(xiàn)是假鈔，你該怎么辦？

我仔細想了想，如果是我，肯定默默地掏錢把咖啡給老板買回來。

可同事立刻糾正我，今天老板給你一張假幣讓你買咖啡，明天給你十張讓你買電器，后天給你一百張，讓你買手機，你打算自己賠到哪天是個頭？

有點道理。虧本的買賣做不長，在哪兒都是一樣。

可跟老板說，這是假幣，似乎也不太好。如果老板知道是假錢，那就是故意考驗?zāi)?。如果他不知道是假錢，那就很丟臉。況且這兩者之間你也不能冒險，萬一老板真是考驗?zāi)?，你來一句，不好意思，不是我能力不行，是你的要求過分了，那豈不是死定了？

很多人說，這老板挺無聊的，吃飽了撐的，用假錢考驗員工。

可說實在的，在職場，我們每天干的都是這件事：填坑。

其實，這道題真的挺好的，無論最終的答案是什么，至少思路是對的：拿100塊錢假幣，換1杯咖啡，是很多老板對員工的正常期待。

按照我們同事的深度分析，100塊錢換1杯咖啡，是個人都能干，要你有什么用？只有那些能拿100塊錢假幣買到咖啡的人，才叫人才。

想想真的很對，一帆風順，何須水準。

只有崎嶇不平時，才能看出人與人之間的差距，有人被困住了，有人邁過去了。

4.你能走多遠取決于你填坑的能力有多大

其實，我們自己的人生也是如此。前幾天，在微信群里看見一張圖，可以說非常精準地總結(jié)了人生。過去，你總以為，所謂順利的人生，就是一條從A到B的直線，到后來才發(fā)現(xiàn)，途中不過是有很多深坑你看不見。無論你多努力，多優(yōu)秀，這些坑也躲不掉。

所以，說到底，人這一輩子過得好不好，就看你能填多少坑。

最近幾年，從抗挫商到成長型思維，大概是因為有越來越多人發(fā)現(xiàn)，逆境求生的重要性。

可是，填坑真的沒有想象中的容易。

你不僅得有打不死的小強精神，還得有點處理問題的真才實學，情商、智商、抗挫商，一個也不能少。過去，我是個完美主義者，總覺得人生的每一步都要實實在在地贏下來。越長大越發(fā)現(xiàn)，人們常說的湊合其實多少有點道理。

你總希望每一步都走對，其實有時候只要過去了，就是贏了。

就像馬男波杰克說的，人生本來就是有縫隙的。不想說缺憾是一種完美，但至少是一種現(xiàn)實。既然是現(xiàn)實，就得學會接受，就像我媽經(jīng)常說的，家里沒有一天東西不會壞，壞了修好，修不好扔掉，日子就能過下去。

所以，別對生活有太多不切實際的期待，隨時準備填坑才是正道。