• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    構(gòu)建國家開放大學信息化評價體系

    2018-09-17 10:07:16孫雨鮑赟力王楠
    中國教育網(wǎng)絡 2018年8期
    關(guān)鍵詞:指標體系權(quán)重項目管理

    文/孫雨 鮑赟力 王楠

    隨著信息技術(shù)不斷發(fā)展,信息技術(shù)已滲透到各行各業(yè),并產(chǎn)生重大影響,尤其近幾年對教育行業(yè)的影響日益凸顯。國家開放大學作為一所技術(shù)與教育深度融合的新型大學,不斷探索新技術(shù)在教育行業(yè)的應用。近年來,國家開放大學不斷探索云平臺、云教室以及學習平臺等各種信息化項目的建設,每年投入信息化項目建設的費用預算占比逐年增大。經(jīng)過多年信息化項目的建設和開展驗收試用,收集用戶對驗收后平臺使用意見,雖然國家開放大學一直在探索研究信息化項目立項和驗收的流程規(guī)范并落地,但隨著學校信息化建設項目規(guī)模日漸增大,項目的建設進度、項目質(zhì)量難以滿足實際業(yè)務需要。

    信息化項目出現(xiàn)進度、質(zhì)量和成本等問題是各單位信息化項目管理發(fā)展歷程中必然階段。項目存在延期交付、預算超支或質(zhì)量不達標的情況,分析其原因發(fā)現(xiàn),70%項目失敗不是技術(shù)問題造成的,而是項目管理不到位引起。國家開放大學在信息化項目建設過程中同樣存在項目延誤、項目質(zhì)量難以達到用戶滿意以及成本失控等項目管理的諸多問題。

    信息化項目進度、質(zhì)量、成本和建設內(nèi)容等在項目推進中存在的問題,究其原因主要是是信息化建設項目推進過程中缺乏過程監(jiān)控與評價。探索研究建設評價體系,強化項目管理,規(guī)范項目推進工作,總結(jié)項目經(jīng)驗,提升項目取得成效。通過建立評價體系,不僅能夠改善當前信息化項目進度、質(zhì)量和進度不可控的問題,減少項目需求頻繁變更。信息化項目評價從項目的可行性分析到最終交付的全過程評價,既包括研究項目本身可行性分析,也包括分析項目建設的發(fā)展意義和戰(zhàn)略的價值。

    體系的價值與意義

    信息化項目管理為保證項目能夠按照客戶預期交付,而針對進度、質(zhì)量、成本等方面進行的管理與控制。設計國家開放大學信息化項目評價體系的主要目標是規(guī)范項目管理、加強項目過程控制、提升項目質(zhì)量,保證信息化項目保質(zhì)、按時、按需完成。評價指標體系的價值與意義:

    1.縮短信息化項目工期

    分析項目工期延長原因,改善工期延長的現(xiàn)狀,針對項目進度設立合理的進度評價指標。監(jiān)控跟蹤項目完成情況,對比項目計劃之間,按照項目里程碑分析項目推進落實計劃情況,及時規(guī)避延期的風險。不斷分析總結(jié)信息化項目進度評價數(shù)據(jù),實現(xiàn)縮短項目工期。

    2.提升信息化項目質(zhì)量

    通過建立信息化項目質(zhì)量評價指標,及時了解信息化項目存在的質(zhì)量缺陷,分析、識別項目存在的質(zhì)量風險。如信息化項目出現(xiàn)偏離質(zhì)量指標要求,進行風險防控,有助于項目質(zhì)量的改善、提升。

    3.加強信息化項目成本控制

    建立信息化項目成本評價指標,分析信息化項目經(jīng)濟可行性、預算及實際費用進行分析,根據(jù)分析結(jié)果對項目成本進行相應調(diào)整,項目推進中有效控制成本,建立項目成員的項目成本意識,嚴格按照項目預算支出項目的成本費用。

    通過建立信息化項目評價指標體系,反映信息化項目建設需求、進度、成本及質(zhì)量等各個要素之間相互聯(lián)系、相互制約的指標,用來檢查、監(jiān)督信息化項目建設情況。構(gòu)建信息化項目評價指標體系,對信息化項目進行多維度考核評價,并根據(jù)評價情況總結(jié)項目建設經(jīng)驗,分析不足,提出改進意見,進一步做好信息化項目管理。建立信息化項目評價指標體系,需采用簡單易行、可用、好用的評價方法,對信息化項目進行科學合理的評價,以便于項目評價體系的采納和推廣應用,切實促進學校信息化項目工作高效有序推進。

    設計原則

    信息化項目評價體系設計與實現(xiàn)需統(tǒng)籌考慮項目推進過程中的人為主觀因素以及已有技術(shù)條件和環(huán)境等客觀因素,從定性與定量兩方面科學嚴謹進行評價信息化項目。建設項目平臺指標體系,遵循科學、可操作和可評價等設計原則。為使國家開放大學信息化項目評價系統(tǒng)能夠全面、客觀、科學地衡量和評價項目,在研究和設計評價指標體系時,應遵循以下原則。

    1.整體性原則

    項目管理中十個重要管理方面,其中進度、成本、質(zhì)量是最為重要的三個方面,其相互制約,不能孤立、片面進行考量,單一評價任何一個方面都是片面的、不科學。單一控制項目進度,而不考慮項目的成本與質(zhì)量,往往容易造成項目雖然按期完成,但是項目成本超支嚴重,項目質(zhì)量難以達標等問題。信息化項目評價整體統(tǒng)籌設計、系統(tǒng)考量,使評價體系設計更合理,避免顧己失彼。

    圖1 信息化項目評價指標體系

    2.科學性原則

    評價指標體系在設計理論、方法和指標等方面均體現(xiàn)科學性,在評價指標的構(gòu)建理論參考項目管理理論知識,考慮評價指標的科學合理性,指標體系細分避免重復和交疊,具體指標的定義避免二義性,獨立而不沖突,能夠科學真實評價信息化項目整體情況。

    3.可操作性原則

    評價體系具有可操作性才存在設計的價值和意義。可操作性要求評價指標定義易懂、簡單而不繁瑣,從實際出發(fā),可切實指導信息化項目。評價指標簡單要求而不繁瑣,過于簡單達不到評價的意義,而過于繁瑣會讓評價指標流于紙面難于應用。信息化項目指標設計既要考慮設計的可行性,更為重要考慮指標的可操作性。

    體系的構(gòu)建

    1.設計思路

    梳理信息化項目推進中存在的問題,針對項目管理中的建設內(nèi)容、進度、質(zhì)量和成本等核心要素建立評價體系。構(gòu)建國家開放大學信息化項目評價體系,逐步確定評價范圍、構(gòu)建評價指標以及確定指標數(shù)據(jù)源:確定評價范圍,包括項目評價階段、領(lǐng)域等整體評價范圍;構(gòu)建評價指標,針對信息化項目建設內(nèi)容、進度、成本、質(zhì)量等評價內(nèi)容設立相應的考核指標,并保證各個評價指標可考核、可度量,能夠客觀對信息化項目進行客觀評價。針對評價指標的數(shù)據(jù)源進行分析與確定,保證信息化項目執(zhí)行過程中評價數(shù)據(jù)源的有效獲取與收集。

    2.指標內(nèi)容

    依據(jù)信息化項目評價指標體系的設計原則,結(jié)合國家開放大學信息化項目現(xiàn)狀進行分析研究,嘗試提出信息化項目評價指標體系。該體系自頂向下劃分為指標項分層劃分三層:頂層稱為目標層,第二層稱為準則層,第三層稱為指標層,具體如圖1所示。

    體系的準則層由項目范圍、項目進度、項目成本、項目質(zhì)量和項目團隊五個準則指標構(gòu)成,每個準則內(nèi)容又由具體指標項構(gòu)成。指標體系中各指標具有含義及評價內(nèi)容。

    項目范圍是項目整個建設的內(nèi)容,由四個指標組成,其具體的評價內(nèi)容為:可研分析是評價項目是否進行可行性研究以及可研報告完成的內(nèi)容是否完整、可研報告是否進行專家論證;需求分析是項目是按照項目需求要求進行分析、是否有需求分析報告、需求分析報告內(nèi)容是否完整、準確以及需求分析是否經(jīng)過需求評審等內(nèi)容;項目設計是項目是否按照需求分析報告進行概要設計和詳細設計、設計是否合理可行以及設計是否通過評審等;控制范圍是項目是否進行需求確認、項目范圍是否進行變更管理以及項目是否防止需求蔓延等。

    項目進度是評價項目推進進度的完成情況,由四個指標組成,其具體的評價內(nèi)容為:項目立項是評價項目是否符合立項要求、是否進行立項審批以及立項審批具體意見進行完善;項目執(zhí)行是項目是否按照項目計劃執(zhí)行、完成相應的階段性工作要求;項目驗收時評價項目是否開展相應的驗收組織、是否邀請業(yè)務部門參與驗收以及驗收材料是否完整等;控制進度是評價是否對項目進度出現(xiàn)的問題采取有效的措施、是否進行進度風險分析和控制。

    項目成本是評價項目推進成本的完成情況,由四個指標組成,其具體的評價內(nèi)容為:項目預算是評價項目是否進行項目預算申請、是否通過預算審批;項目估算是評價項目是否按照需求進行詢價、是否進行項目費用估算以及估算結(jié)果是否合理;項目結(jié)算是評價項目是否及時進行項目費用的結(jié)算、項目費用結(jié)算是否準確無誤;控制成本是評價項目是否按照預算費用、費用增加是否進過變更審批流程、增加費用是否在合理范圍等。

    項目質(zhì)量是評價項目推進以及項目產(chǎn)品完成情況,由三個指標組成,其具體的評價內(nèi)容為:管理質(zhì)量是評價整個項目推進過程管理水平如何;功能質(zhì)量是評價項目產(chǎn)品是否滿足功能要求;性能質(zhì)量是評價項目產(chǎn)品是否滿足安全性要求、可靠性要求、可維護性要求以及快速訪問要求等。

    項目團隊是評價項目推進中項目團隊人員情況,由三個指標組成,其具體的評價內(nèi)容為:團隊組建是評價項目是否安排合適的人員到項目中、項目人員是否都及時按需到位、人員是否承擔項目的工作;團隊建設是評價是否開展團隊管理提高團隊效率、是否開展相應的培訓提高團隊人員工作能力;項目溝通是評價項目團隊成員之間是否建立溝通機制、項目匯報是否有明確的方式和要求、項目成員之間溝通是否暢通。

    2.權(quán)重分配

    信息化項目評價指標涉及項目內(nèi)容、成本、質(zhì)量和進度等多方面,評價指標因素涉及定量和定性兩方面的數(shù)據(jù)來源。指標體系中各個指標的權(quán)重系數(shù)是設計項目評價指標體系的重要組成部分,設計權(quán)重系數(shù)是設計項目評價指標體系的重要環(huán)節(jié)。結(jié)合信息化項目涉及定性和定量雙重因素,其指標權(quán)重分配采取層次分析法(AHP:The analytic hierarchy process)。層次分析法是上個世紀美國薩蒂教授提出的一種權(quán)重決策方法,被廣泛應用到評價方法中。

    (1)構(gòu)建判斷矩陣

    薩蒂教授對層析分析法中兩兩元素對比重要程度劃分了9個標度,根據(jù)標度構(gòu)建指標元素的判斷矩陣,即指標i對比指標j的標度為判斷矩陣aij值。層次分析法按指標因素的重要性9個標度詳見表1。

    表1 層次分析法標度及含義

    通過德爾菲法確定每個元素之間的比較系數(shù)。德爾菲法(Delphi method),別名專家意見法。在項目評價的過程中,確定專家小組,指定調(diào)查問卷,各專家間避免相互干擾,采用背對背評價的方式,各自提交專家意見。組織者匯總統(tǒng)計專家意見,調(diào)整形成新一輪調(diào)查問卷,再次征集專家意見。通過多輪調(diào)查、反饋,使每位專家能夠給出相似的結(jié)論,并進行匯總。因為專家為獨立評價,因此,德爾菲法可充分采納個人的意見,能夠有效規(guī)避被調(diào)查人之間相互的影響。

    采用德爾菲法,設計信息化項目評價指標重要性調(diào)查問卷,聘請校內(nèi)外信息化相關(guān)專家對指標的重要性進行打分,專家數(shù)量必須為單數(shù),不宜人數(shù)太少,以9位或11位專家為宜。匯總專家打分情況,并對專家打分加權(quán)平均,逐一兩兩對比指標的重要性,分別構(gòu)建評價體系的各層判斷矩陣。

    表2 判斷矩陣A 及其相對權(quán)重向量

    表3 判斷矩陣B1 及其相對權(quán)重向量

    表4 判斷矩陣B2 及其相對權(quán)重向量

    表5 判斷矩陣B3 及其相對權(quán)重向量

    表6 判斷矩陣B4 及其相對權(quán)重向量

    表7 判斷矩陣B5及其相對權(quán)重向量

    (2)計算判斷矩陣權(quán)重

    評價指標體系各層的判斷矩陣權(quán)重系數(shù)借助Excel自帶函數(shù)計算得出,分別利用Product函數(shù)、Power函數(shù)計算出判斷矩陣“按行相乘”、“開n次方”兩個值,用“開n次方”除以所有“開n次方”之和得出“權(quán)重Wm,n”,“權(quán)重Wm,n”所在矩陣行與權(quán)重列分別相乘之積為“AWm,n”,“權(quán)重Wm,n”除以“AWm,n”之商為“Awm,n/Wm,n”。逐一得出判斷矩陣及權(quán)重向量,具體參數(shù)分別見表2~7。

    表8 隨機一致性指標R I

    表9 判斷矩陣一致性檢驗結(jié)果

    表10 信息化項目評價指標體權(quán)重分配

    (3)判斷矩陣的一致性檢驗

    國家開放大學信息化項目種類多,項目評價體系指標涉及面廣泛,雖然在構(gòu)建判斷矩陣的賦值中采用德爾菲專家意見法進行加權(quán)平均,減少不少人為因素干預,仍不可避免在判斷矩陣的評價指標重要性的判斷上存在一些偏差。根據(jù)層次分析法推算步驟要求,需對判斷矩陣進行一次性檢驗,以判斷權(quán)重分配的合理性。根據(jù)判斷矩陣Awm,n/Wm,n的平均值(λmax:最大特征根),利用CI=(λmax-n)/(n-1) 公式中計算一致性參數(shù)CI。當CI=0時,判斷矩陣具有完全一致性,而CI 越小,矩陣的一致性越好,反之越差。

    進一步判斷一致性參數(shù)是否在合理滿意的范圍,通過一致性比率進行檢驗。通過CR= CI/ RI公式計算出一致性比率CR,其中RI為平均隨機一致性指標,表8給給出了平均隨機一致性指標RI 的值。通過CR值檢驗判斷矩陣一致性是否在接受合理范圍內(nèi),當CR< 0. 1 時,具有滿意合理的一致性,判斷矩陣合理可接受,否則需對判斷矩陣進行重新賦值推導。

    根據(jù)CR計算公式以及各個判斷矩陣的CI值,分別計算每個判斷矩陣的CR值。從表9看出計算結(jié)果CR值均小于0.1,判斷矩陣具有合理的一致性要求,表明信息化項目指標表體系設計過程邏輯正確,設計指標參數(shù)合理有效。

    根據(jù)表2~7計算各層的權(quán)重值,計算出各指標合成權(quán)重,并將合成權(quán)重轉(zhuǎn)化為百分制,以方便用于評價信息化項目。利用層次分析法推導得出國家開放大學信息化項目評價體系各指標和權(quán)重,見表10。

    國家開放大學雖已規(guī)范信息化項目建設及運維,起草信息化項目管理規(guī)范、流程和工具。但是,規(guī)范制度是否執(zhí)行落地,以及執(zhí)行是否到位需要監(jiān)督評價機制。通過剖析國家開放大學信息化項目中的問題,避免歷史問題重蹈覆轍,以項目管理中范圍、進度、成本和質(zhì)量四個項目管理核心要素以及項目團隊因素,基于定性和定量的分析方式,采取層次分析法形成國家開放大學信息化項目評價指標體系,期望以體系評價促使信息化項目建設逐步趨勢形成“多、快、好、省”的理想狀態(tài):高質(zhì)量、高效率、低成本超額完成項目。信息化項目評價指標體系側(cè)重在項目執(zhí)行和后期評價,做好信息化項目需調(diào)動項目關(guān)系人的積極性、規(guī)防項目風險等諸多方面的探索研究。

    猜你喜歡
    指標體系權(quán)重項目管理
    裝配式EPC總承包項目管理
    基于大數(shù)據(jù)分析的集合式EPC總承包項目管理軟件技術(shù)的應用
    項目管理在科研項目管理中的應用
    權(quán)重常思“浮名輕”
    當代陜西(2020年17期)2020-10-28 08:18:18
    未來如何更高效地進行工程項目管理
    為黨督政勤履職 代民行權(quán)重擔當
    人大建設(2018年5期)2018-08-16 07:09:00
    基于公約式權(quán)重的截短線性分組碼盲識別方法
    電信科學(2017年6期)2017-07-01 15:44:57
    層次分析法在生態(tài)系統(tǒng)健康評價指標體系中的應用
    供給側(cè)改革指標體系初探
    層次分析法權(quán)重的計算:基于Lingo的數(shù)學模型
    河南科技(2014年15期)2014-02-27 14:12:51
    av.在线天堂| 91在线精品国自产拍蜜月| 男女下面进入的视频免费午夜| 亚洲av日韩在线播放| 久久久久久九九精品二区国产| 色网站视频免费| 亚洲经典国产精华液单| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 在线观看人妻少妇| 亚洲精品成人av观看孕妇| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产成人精品久久久久久| 精品久久久噜噜| 在线免费十八禁| 日韩强制内射视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 久久国产精品大桥未久av | 97在线视频观看| 大码成人一级视频| 精品久久国产蜜桃| 国产男人的电影天堂91| 大码成人一级视频| 午夜日本视频在线| 99视频精品全部免费 在线| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| a 毛片基地| 在线免费观看不下载黄p国产| 免费在线观看成人毛片| 成年av动漫网址| 一个人免费看片子| 精品国产露脸久久av麻豆| 一区二区av电影网| 国模一区二区三区四区视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 免费av不卡在线播放| 3wmmmm亚洲av在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 免费看日本二区| 亚洲精品一二三| 国产乱人视频| 久久久久人妻精品一区果冻| 欧美3d第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 免费黄色在线免费观看| 中文资源天堂在线| 观看av在线不卡| 综合色丁香网| 嘟嘟电影网在线观看| 尾随美女入室| 精品久久久久久久久亚洲| 深爱激情五月婷婷| 如何舔出高潮| 黄色日韩在线| 色吧在线观看| 久久久久网色| 国产伦精品一区二区三区四那| 大陆偷拍与自拍| 黑丝袜美女国产一区| 亚洲色图av天堂| 少妇精品久久久久久久| 成人一区二区视频在线观看| 伦理电影大哥的女人| 久久久午夜欧美精品| 亚洲美女黄色视频免费看| av天堂中文字幕网| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产人妻一区二区三区在| 国产69精品久久久久777片| 国模一区二区三区四区视频| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 亚洲美女黄色视频免费看| 国产av一区二区精品久久 | 国产av一区二区精品久久 | 久久99热这里只有精品18| 欧美精品国产亚洲| 国产成人a∨麻豆精品| 久久久久久人妻| 精品酒店卫生间| 最黄视频免费看| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 欧美3d第一页| 久久鲁丝午夜福利片| 看非洲黑人一级黄片| av国产精品久久久久影院| 国产一级毛片在线| 网址你懂的国产日韩在线| 又大又黄又爽视频免费| 亚洲国产最新在线播放| 一个人免费看片子| 亚洲av国产av综合av卡| 免费观看性生交大片5| 极品教师在线视频| 伊人久久精品亚洲午夜| 国产一区二区在线观看日韩| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本欧美视频一区| 网址你懂的国产日韩在线| 蜜臀久久99精品久久宅男| 多毛熟女@视频| 2022亚洲国产成人精品| 日本色播在线视频| 国产免费一区二区三区四区乱码| 亚洲三级黄色毛片| 国产高潮美女av| 国产极品天堂在线| 两个人的视频大全免费| 日韩av不卡免费在线播放| 婷婷色综合大香蕉| 亚洲av福利一区| 久久97久久精品| 美女cb高潮喷水在线观看| 国产v大片淫在线免费观看| 美女中出高潮动态图| 午夜福利高清视频| 男女国产视频网站| 在线亚洲精品国产二区图片欧美 | 国产精品伦人一区二区| 亚洲经典国产精华液单| 九色成人免费人妻av| 丰满乱子伦码专区| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 亚洲国产色片| 熟妇人妻不卡中文字幕| 久久久久久人妻| 黄色欧美视频在线观看| 国产在线免费精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 激情五月婷婷亚洲| 欧美极品一区二区三区四区| 人体艺术视频欧美日本| 激情 狠狠 欧美| 欧美成人精品欧美一级黄| 国产精品一区二区在线观看99| 最近最新中文字幕免费大全7| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲色图av天堂| 日韩中文字幕视频在线看片 | 国产永久视频网站| av国产精品久久久久影院| 国产久久久一区二区三区| 亚洲人成网站高清观看| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 国产精品秋霞免费鲁丝片| 日韩欧美精品免费久久| 久久婷婷青草| 少妇丰满av| 一本久久精品| 日韩成人伦理影院| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲va在线va天堂va国产| 欧美一级a爱片免费观看看| 午夜日本视频在线| 亚洲成人手机| 男女无遮挡免费网站观看| 男女边摸边吃奶| 在线观看美女被高潮喷水网站| 欧美成人精品欧美一级黄| 大香蕉久久网| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 免费观看的影片在线观看| 精品一品国产午夜福利视频| av国产免费在线观看| av国产久精品久网站免费入址| 国产成人精品一,二区| 国产爱豆传媒在线观看| 美女福利国产在线 | 在线观看一区二区三区| 免费av中文字幕在线| 18禁在线播放成人免费| 最近中文字幕高清免费大全6| 女性被躁到高潮视频| 高清毛片免费看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 夫妻性生交免费视频一级片| av福利片在线观看| 一个人看的www免费观看视频| 欧美激情国产日韩精品一区| a级一级毛片免费在线观看| 成人亚洲精品一区在线观看 | av又黄又爽大尺度在线免费看| 深爱激情五月婷婷| a级毛色黄片| 伊人久久精品亚洲午夜| 久久久国产一区二区| 久久精品国产亚洲网站| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 亚洲美女黄色视频免费看| 91精品伊人久久大香线蕉| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲av欧美aⅴ国产| .国产精品久久| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av不卡在线播放| 国产精品国产av在线观看| 一区在线观看完整版| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| 精品一品国产午夜福利视频| 一区二区av电影网| 国产精品国产三级国产专区5o| 黄色配什么色好看| 精品一区在线观看国产| 最近最新中文字幕大全电影3| 亚洲一区二区三区欧美精品| 一区二区三区免费毛片| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产高清不卡午夜福利| 偷拍熟女少妇极品色| 国产乱人偷精品视频| av网站免费在线观看视频| 黄色怎么调成土黄色| 乱码一卡2卡4卡精品| 午夜福利在线在线| 99久国产av精品国产电影| 亚洲人成网站在线观看播放| 看非洲黑人一级黄片| 亚洲精品日本国产第一区| 欧美激情国产日韩精品一区| 麻豆国产97在线/欧美| 男人狂女人下面高潮的视频| 亚洲成人av在线免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产爽快片一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 麻豆乱淫一区二区| 欧美xxⅹ黑人| 久久韩国三级中文字幕| 97在线人人人人妻| 三级经典国产精品| 久久热精品热| 日本av免费视频播放| 一级a做视频免费观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 亚洲国产欧美在线一区| 天堂8中文在线网| 99九九线精品视频在线观看视频| 国产精品一区二区在线不卡| 一二三四中文在线观看免费高清| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久精品夜色国产| 免费看日本二区| 国产伦精品一区二区三区四那| 精品国产一区二区三区久久久樱花 | 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲精品,欧美精品| 伦理电影免费视频| 欧美3d第一页| 亚洲无线观看免费| 中文字幕av成人在线电影| 成人国产av品久久久| 亚洲精品日本国产第一区| 久久精品国产亚洲av涩爱| 五月玫瑰六月丁香| 国产在线一区二区三区精| 22中文网久久字幕| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 国产亚洲精品久久久com| 亚洲久久久国产精品| 在线观看三级黄色| 涩涩av久久男人的天堂| 精品人妻视频免费看| 久久青草综合色| 中文字幕亚洲精品专区| 亚洲欧美成人精品一区二区| 国产av码专区亚洲av| 大片电影免费在线观看免费| 水蜜桃什么品种好| 另类亚洲欧美激情| 男女边摸边吃奶| 国产高清国产精品国产三级 | 久久99蜜桃精品久久| 91在线精品国自产拍蜜月| 在线观看一区二区三区激情| 亚洲国产精品专区欧美| 国产69精品久久久久777片| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产av国产精品国产| 免费人成在线观看视频色| 在线观看一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久久久精品性色| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 国产高清有码在线观看视频| 国产伦在线观看视频一区| 精品午夜福利在线看| 国产91av在线免费观看| 亚洲美女黄色视频免费看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 全区人妻精品视频| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品国产av在线观看| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 性色av一级| 日本黄大片高清| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产成人午夜福利电影在线观看| 色哟哟·www| 97在线人人人人妻| 少妇被粗大猛烈的视频| 超碰97精品在线观看| 国产有黄有色有爽视频| 一级毛片电影观看| 性色av一级| 欧美变态另类bdsm刘玥| 男女免费视频国产| 亚洲国产欧美人成| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 久久热精品热| 精品国产三级普通话版| 视频中文字幕在线观看| 我要看黄色一级片免费的| 免费黄色在线免费观看| 久久这里有精品视频免费| 夫妻性生交免费视频一级片| 全区人妻精品视频| 国产一区二区三区av在线| 中文欧美无线码| 久久影院123| 嫩草影院入口| 亚洲国产色片| 美女中出高潮动态图| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲国产最新在线播放| 久久久欧美国产精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 91午夜精品亚洲一区二区三区| 精品午夜福利在线看| 亚洲欧美日韩另类电影网站 | 精品国产三级普通话版| 国产人妻一区二区三区在| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 最新中文字幕久久久久| 偷拍熟女少妇极品色| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲电影在线观看av| 有码 亚洲区| 乱系列少妇在线播放| 91狼人影院| 少妇被粗大猛烈的视频| 午夜福利在线在线| 精品久久久久久久末码| 欧美成人午夜免费资源| 女性生殖器流出的白浆| 一级二级三级毛片免费看| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | www.色视频.com| 特大巨黑吊av在线直播| 这个男人来自地球电影免费观看 | 尾随美女入室| 亚洲av福利一区| 精品久久久噜噜| 26uuu在线亚洲综合色| 国产精品蜜桃在线观看| 日日啪夜夜撸| 下体分泌物呈黄色| 国产av精品麻豆| 久久6这里有精品| 在线播放无遮挡| 大片电影免费在线观看免费| 另类亚洲欧美激情| 一边亲一边摸免费视频| 欧美高清成人免费视频www| av一本久久久久| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 只有这里有精品99| 欧美精品亚洲一区二区| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品熟女久久久久浪| 夫妻性生交免费视频一级片| 免费久久久久久久精品成人欧美视频 | 精品视频人人做人人爽| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 亚洲av不卡在线观看| 美女主播在线视频| 午夜老司机福利剧场| 极品教师在线视频| 国产日韩欧美在线精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲美女搞黄在线观看| 成人免费观看视频高清| 免费人妻精品一区二区三区视频| 日本色播在线视频| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品久久午夜乱码| 美女高潮的动态| 黄色一级大片看看| 免费人妻精品一区二区三区视频| 青春草亚洲视频在线观看| 夜夜爽夜夜爽视频| 色综合色国产| 日本av手机在线免费观看| 欧美高清成人免费视频www| 日韩中文字幕视频在线看片 | 日本午夜av视频| 欧美成人精品欧美一级黄| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 日韩亚洲欧美综合| 成人毛片a级毛片在线播放| 亚洲欧美清纯卡通| av网站免费在线观看视频| 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲av二区三区四区| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 中文资源天堂在线| 国产精品女同一区二区软件| 欧美变态另类bdsm刘玥| 精品少妇久久久久久888优播| 国产精品人妻久久久久久| 有码 亚洲区| 熟女av电影| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日韩中文字幕视频在线看片 | 九色成人免费人妻av| videos熟女内射| 国产精品人妻久久久影院| 高清在线视频一区二区三区| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 26uuu在线亚洲综合色| 欧美3d第一页| 亚洲伊人久久精品综合| 国产久久久一区二区三区| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看| 国产久久久一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 看非洲黑人一级黄片| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久99热这里只有精品18| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 久久久久久久久大av| 亚洲人成网站在线播| 亚洲综合色惰| 国产深夜福利视频在线观看| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 97在线人人人人妻| 亚洲av.av天堂| h视频一区二区三区| 国产精品福利在线免费观看| 亚洲精品第二区| 男女啪啪激烈高潮av片| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美日韩卡通动漫| a 毛片基地| 午夜免费男女啪啪视频观看| 久久久久精品久久久久真实原创| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线观看一区二区三区| 最近2019中文字幕mv第一页| 精品少妇黑人巨大在线播放| 国产男人的电影天堂91| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 免费观看在线日韩| av又黄又爽大尺度在线免费看| 热99国产精品久久久久久7| 午夜视频国产福利| 成人毛片a级毛片在线播放| 色视频www国产| 欧美三级亚洲精品| 舔av片在线| 91精品一卡2卡3卡4卡| 亚洲精品国产成人久久av| www.av在线官网国产| 国产av国产精品国产| 少妇的逼水好多| 嫩草影院新地址| 日韩国内少妇激情av| 亚洲va在线va天堂va国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 亚洲人与动物交配视频| 午夜日本视频在线| 韩国av在线不卡| 男女下面进入的视频免费午夜| 超碰97精品在线观看| 七月丁香在线播放| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 一本色道久久久久久精品综合| 人妻 亚洲 视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 一个人看视频在线观看www免费| 天美传媒精品一区二区| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频 | 久久精品国产自在天天线| 精品亚洲成国产av| 七月丁香在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲av二区三区四区| 国模一区二区三区四区视频| 最近中文字幕2019免费版| 男人爽女人下面视频在线观看| 身体一侧抽搐| 国产精品久久久久久精品古装| 一区在线观看完整版| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品成人在线| 热re99久久精品国产66热6| 色婷婷av一区二区三区视频| 观看免费一级毛片| 亚洲国产精品一区三区| 亚洲在久久综合| 国内精品宾馆在线| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 日韩中字成人| 97在线人人人人妻| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 色5月婷婷丁香| 婷婷色综合www| 我的老师免费观看完整版| 久久国内精品自在自线图片| 亚洲熟女精品中文字幕| 高清毛片免费看| 久久久精品94久久精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 亚洲成人手机| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 成年人午夜在线观看视频| 日韩欧美 国产精品| 99热6这里只有精品| 精品一区二区免费观看| 一个人免费看片子| 免费大片18禁| 内射极品少妇av片p| 婷婷色综合www| 国产成人精品久久久久久| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲美女视频黄频| 亚洲人成网站在线播| 一级毛片电影观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图 | 国内精品宾馆在线| 国产精品一区二区性色av| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 亚洲美女搞黄在线观看| 一级毛片 在线播放| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 久久久久久人妻| 日本午夜av视频| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产精品久久久久久久电影| 国产精品嫩草影院av在线观看| 日韩av在线免费看完整版不卡| av线在线观看网站| 各种免费的搞黄视频| 亚洲最大成人中文| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 中文字幕av成人在线电影| 人妻系列 视频| 少妇被粗大猛烈的视频| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 人妻系列 视频| 一区在线观看完整版| h视频一区二区三区| 国产精品一区二区性色av| 成年美女黄网站色视频大全免费 | 在线观看一区二区三区| 精品久久久精品久久久| 国产高清不卡午夜福利| 亚洲国产欧美人成| 熟妇人妻不卡中文字幕| 搡女人真爽免费视频火全软件| 97在线人人人人妻| 99热国产这里只有精品6| 香蕉精品网在线| 欧美bdsm另类| 亚洲成人一二三区av| 在线观看免费日韩欧美大片 | 一级毛片电影观看| 一个人免费看片子| 久久 成人 亚洲| 亚洲第一区二区三区不卡| 欧美 日韩 精品 国产| 七月丁香在线播放| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 丰满少妇做爰视频| 亚洲成人中文字幕在线播放| 久久久久久久久久久丰满| 在线观看美女被高潮喷水网站| 老司机影院毛片| 男人狂女人下面高潮的视频| 日日撸夜夜添| 免费大片黄手机在线观看| 丰满少妇做爰视频| av国产免费在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 久久6这里有精品| 欧美xxⅹ黑人| 久久精品国产亚洲av天美| xxx大片免费视频| 黄色日韩在线| 乱系列少妇在线播放| 亚洲一级一片aⅴ在线观看|