新時(shí)期企業(yè)政工思想工作要點(diǎn)探析

史海萌 董成甜 姚金坤

摘 要：企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中離不開(kāi)政工工作的有效開(kāi)展，其對(duì)于整個(gè)企業(yè)有很大影響，政工工作的開(kāi)展主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育，從而能夠提高員工的思想意識(shí)，提高員工的積極性，從而能夠更好的投身于工作中。本文就新時(shí)期企業(yè)政工思想工作中存在的一些問(wèn)題及工作要點(diǎn)進(jìn)行了分析，希望可以不斷促進(jìn)企業(yè)政工思想工作的順利進(jìn)行。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；思想工作；問(wèn)題；要點(diǎn)

隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，各類(lèi)型中小企業(yè)如雨后春筍般涌現(xiàn)，在增強(qiáng)了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)活力的同時(shí)，市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力也隨之增大，促使企業(yè)不斷優(yōu)化外部發(fā)展戰(zhàn)略，以提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。而企業(yè)內(nèi)部政工思想工作也是影響企業(yè)發(fā)展的重要工作，通過(guò)優(yōu)化企業(yè)政工思想工作不僅能夠?qū)⑵髽I(yè)員工思想素質(zhì)水平提升，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)及使命感，更能夠提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力，潛移默化的增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，所以做好企業(yè)政工思想工作具體重要意義。

一、新時(shí)期企業(yè)政工思想工作存在的問(wèn)題

（一）企業(yè)政工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)不科學(xué)

為了更好的保證政工隊(duì)伍可以得到良好的開(kāi)展，隊(duì)伍建設(shè)當(dāng)中，要有專(zhuān)業(yè)的隊(duì)伍，從當(dāng)前來(lái)講，我國(guó)非常多的企業(yè)當(dāng)中將瀕臨退休的員工放在政工崗位當(dāng)中，結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理，年齡不均衡，專(zhuān)業(yè)人才缺少，專(zhuān)業(yè)配置不科學(xué)，沒(méi)有政工思想教育的專(zhuān)業(yè)人才。

（二）企業(yè)政工思想工作缺乏創(chuàng)新

新時(shí)期，不僅對(duì)企業(yè)外部發(fā)展戰(zhàn)略提出了更高要求，更對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理提出了新標(biāo)準(zhǔn)。但是，因?yàn)槠髽I(yè)實(shí)際因缺少對(duì)政工工作的關(guān)注及重視，導(dǎo)致依然沿用傳統(tǒng)的工作模式。且很多員工缺乏創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新精神，坐等上級(jí)工作安排的思想已根深蒂固，未能依據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際情況提出有效的優(yōu)化及調(diào)整建議，上級(jí)怎么安排自己就怎么實(shí)施，即使有不合理的地方也不會(huì)提出，這種情況將難以使企業(yè)政工思想工作得到突破與轉(zhuǎn)變。此外，還有一部分企業(yè)借鑒其他企業(yè)的做法，模仿別人的經(jīng)驗(yàn)成果，但是實(shí)際運(yùn)用上未能與企業(yè)實(shí)際情況符合，未能取得預(yù)期的工作效果。

（三）企業(yè)政工信息化平臺(tái)建設(shè)不足

伴隨著廣泛使用的信息化技術(shù)，新媒體融合不斷進(jìn)步，目前社會(huì)獲得信息的速度非?？?。盡管網(wǎng)絡(luò)信息當(dāng)中出現(xiàn)安全隱患，可是對(duì)企業(yè)內(nèi)部管理來(lái)講，信息傳遞速度一直以來(lái)都是影響開(kāi)展政工工作的重要因素。從我國(guó)企業(yè)政工工作情況來(lái)說(shuō)，企業(yè)建設(shè)政工信息化平臺(tái)力度不夠，有的企業(yè)顯然已經(jīng)充分認(rèn)識(shí)了計(jì)算機(jī)技術(shù)在政工工作當(dāng)中的優(yōu)點(diǎn)，可是，因?yàn)橛嘘P(guān)管理經(jīng)驗(yàn)不足，信息化建設(shè)局限在微信平臺(tái)，信息交流方式只是下屬接受通知，無(wú)法及時(shí)的匯總收集企業(yè)員工的反饋信息，企業(yè)政工工作開(kāi)展缺乏指引。

二、新時(shí)期企業(yè)政工思想工作要點(diǎn)分析

（一）提高思想認(rèn)知，構(gòu)建完善的分工制度

企業(yè)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)需要意識(shí)到并重視政工思想工作的重要性，明確其在員工工作積極性調(diào)動(dòng)上、推動(dòng)企業(yè)發(fā)展上的意義。同時(shí)，定期組織開(kāi)展思想教育，使全體員工參與到企業(yè)政工思想工作中來(lái)，增強(qiáng)員工主觀(guān)能動(dòng)性，真正體會(huì)到政工思想工作的引導(dǎo)作用。同時(shí)，建立并完善企業(yè)政工管理制度，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，從而順利推進(jìn)政工思想工作的開(kāi)展。明確各部分工作人員的分工，做到權(quán)責(zé)分明，避免出現(xiàn)工作上的混亂，影響工作效率。企業(yè)需要加強(qiáng)與各部門(mén)的溝通與聯(lián)系，獲取相關(guān)反饋及建議，對(duì)于可行的建議需要詳細(xì)記錄下來(lái)，作為日后政工思想工作創(chuàng)新優(yōu)化的依據(jù)，與員工一起探討政工思想工作優(yōu)化及調(diào)整辦法，使各部門(mén)員工充分認(rèn)識(shí)到政工工作的價(jià)值及地位，提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

（二）創(chuàng)新政工思想工作方式，提高靈活性和積極性

如今，社會(huì)的快速發(fā)展，人們的思想政治覺(jué)悟也在不斷提高，進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展需要科學(xué)的理論和正確的輿論，同時(shí)也要選擇員工喜歡的形式進(jìn)行開(kāi)展。因此在實(shí)際工作開(kāi)展中政工人員需要靈活的進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展，不斷適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求。同時(shí)在整個(gè)工作中還需要不斷地進(jìn)行創(chuàng)新，針對(duì)存在的問(wèn)題需要拓寬思路，采取有效的方法進(jìn)行解決，與時(shí)俱進(jìn)，從而能夠更好地滿(mǎn)足市場(chǎng)發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。在進(jìn)行思想政治工作的宣傳過(guò)程中，需要重視教育方法的創(chuàng)新，不能使用傳統(tǒng)的方法，單純地進(jìn)行講授式的方法，需要從多個(gè)角度進(jìn)行，并且需要不斷地結(jié)合企業(yè)的發(fā)展情況來(lái)開(kāi)展工作，不斷地進(jìn)行活動(dòng)主題的更新，能夠更加吸引到員工參與到其中，進(jìn)一步提高思想政治工作的宣傳效率。

（三）加大信息化平臺(tái)的建設(shè)力度

隨著信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的進(jìn)步，帶給人們更加方便快捷的工作環(huán)境和平臺(tái)，在政治工作當(dāng)中使用計(jì)算機(jī)和信息技術(shù)將保證企業(yè)政工工作萬(wàn)無(wú)一失。所以，企業(yè)將政工工作力度增強(qiáng)，要加大使用計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的力度，建設(shè)企業(yè)內(nèi)部信息交流的平臺(tái)，企業(yè)政工干部能夠隨時(shí)將最新的政工消息發(fā)布在平臺(tái)上，企業(yè)還可以使用這個(gè)平臺(tái)將自己的真實(shí)想法反饋出來(lái)。如此，企業(yè)政工干部能夠及時(shí)的將員工的真實(shí)想法了解，將員工所面臨的困難解決，將企業(yè)發(fā)展當(dāng)中存在的問(wèn)題進(jìn)行完善，將減少企業(yè)和員工之間的矛盾，實(shí)現(xiàn)政工工作的信息一體化，推動(dòng)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展進(jìn)步。另外，在打造信息化平臺(tái)當(dāng)中，需要關(guān)注信息安全，充分將信息平臺(tái)的作用發(fā)揮出來(lái)。

（四）要全方位改進(jìn)政工工作

政工工作的開(kāi)展主要是進(jìn)行思想建設(shè)以及思想傳達(dá)，確保思想政治工作與時(shí)俱進(jìn)，從而能夠更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展需求，更好地促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。為了進(jìn)一步提高政工工作水平，需要相關(guān)工作人員不斷提高對(duì)該方面的認(rèn)識(shí)，并樹(shù)立以人為本的理念，有針對(duì)性地進(jìn)行青年員工的情操培養(yǎng)，同時(shí)工作人員還需要做好本職工作，并不斷進(jìn)行政工工作的創(chuàng)新，從而能夠更好的符合市場(chǎng)發(fā)展需求，促進(jìn)企業(yè)的良性發(fā)展。

（五）加強(qiáng)政工隊(duì)伍的建設(shè)，提高隊(duì)伍的整體思想素質(zhì)

社會(huì)思想文化變化非?？?，促使企業(yè)對(duì)開(kāi)展政工工作帶來(lái)了非常高的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)也給專(zhuān)業(yè)工作人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和道德素養(yǎng)提出了要求，所以提高政工隊(duì)伍思想和素養(yǎng)非常重要。要對(duì)政工工作人員進(jìn)行相關(guān)的知識(shí)培訓(xùn)，重點(diǎn)培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家實(shí)行的新政策，法規(guī)，應(yīng)對(duì)不同情況的方針政策選擇，之后綜合企業(yè)自身實(shí)際情況，找到符合企業(yè)內(nèi)部人員素養(yǎng)提高的正確思想教育模式。企業(yè)在招聘政工工作人員的同時(shí)需要將門(mén)檻提高，對(duì)政工人員的綜合素養(yǎng)需要比較高的標(biāo)準(zhǔn)，一般來(lái)說(shuō)，在實(shí)踐工作當(dāng)中具備比較高的思想素養(yǎng)的政工人員更具有利，能夠進(jìn)一步將企業(yè)總體政工人員素質(zhì)提升。

三、結(jié)語(yǔ)

總之，新時(shí)期企業(yè)政工思想工作依然面臨很多挑戰(zhàn)，在實(shí)際工作中存在很多不足，影響到企業(yè)政工思想工作有序、高效的開(kāi)展。為此，需要從提高思想認(rèn)知、創(chuàng)新工作方式、加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)等方面進(jìn)行優(yōu)化與改進(jìn)，不斷加快信息工作平臺(tái)建設(shè)，使企業(yè)政工思想工作順應(yīng)時(shí)代發(fā)展潮流。

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