• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    2018中國(guó)教育小康指數(shù):82.0 應(yīng)試教育還是問(wèn)題嗎?

    2018-09-14 03:10:10劉彥華
    小康 2018年25期
    關(guān)鍵詞:志海受訪(fǎng)者教育

    劉彥華

    2018年,全國(guó)大范圍開(kāi)始實(shí)施新高考政策,秋季入學(xué)的新高一學(xué)生們,將是河南、四川、湖北、廣東、江蘇、河北、重慶、湖南、安徽、黑龍江、遼寧、吉林、貴州、山西、福建、西藏、內(nèi)蒙古、江西、青海等地新高考的首屆考生。

    在這樣一個(gè)時(shí)間節(jié)點(diǎn)上,公眾如何看待中國(guó)教育現(xiàn)狀?對(duì)于未來(lái)的中國(guó)教育改革又有怎樣的期待呢?

    教育公平仍有進(jìn)步空間

    2018年8月,《小康》雜志會(huì)同有關(guān)專(zhuān)家及機(jī)構(gòu),對(duì)“中國(guó)教育小康指數(shù)”進(jìn)行了調(diào)查。經(jīng)過(guò)對(duì)調(diào)查結(jié)果及國(guó)家有關(guān)部門(mén)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)進(jìn)行加權(quán)處理,得出“2018中國(guó)教育小康指數(shù)”為82.0分,比上年提高6.0分,一舉突破了80分大關(guān)。

    中國(guó)教育小康指數(shù)主要是從教育投入及政策偏向性、教育法律法規(guī)體系建設(shè)及執(zhí)行、對(duì)中國(guó)教育現(xiàn)狀的滿(mǎn)意度、對(duì)教育公平程度的感受、平均受教育年限等五個(gè)方面進(jìn)行評(píng)價(jià)。本年度,教育法律法規(guī)體系建設(shè)及執(zhí)行指標(biāo)和平均受教育年限指標(biāo)繼續(xù)保持領(lǐng)先,分別為92.0分和90.3分,比上一年度提高了0.9分和3.9分。教育投入及政策偏向性指標(biāo)比上一年度提高了7.5分,達(dá)到了84.2分。對(duì)中國(guó)教育現(xiàn)狀的滿(mǎn)意度指標(biāo)比上一年度提高了7.3分,達(dá)到了75.6分。本年度對(duì)教育公平程度的感受指標(biāo)進(jìn)步最快,為71.4分,比上一年度提高了9.6分。

    2018年政府工作報(bào)告指出,發(fā)展公平而有質(zhì)量的教育。要辦好人民滿(mǎn)意的教育,讓每個(gè)人都有平等機(jī)會(huì)通過(guò)教育改變自身命運(yùn)、成就人生夢(mèng)想。

    教育公平與否,事關(guān)每個(gè)孩子的成長(zhǎng)和幸福。沒(méi)有教育公平,就沒(méi)有起點(diǎn)平等和機(jī)會(huì)平等。

    中國(guó)教育不公的一個(gè)重要表現(xiàn)是城鄉(xiāng)教育資源配置不公。近年來(lái),國(guó)家連續(xù)提高重點(diǎn)高校招收農(nóng)村學(xué)生的比例,從“農(nóng)村貧困地區(qū)定向招生專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃”到包括清華大學(xué)“自強(qiáng)計(jì)劃”、人民大學(xué)“圓夢(mèng)計(jì)劃”等名校招生政策,措施不同但目標(biāo)一致——拓寬貧困生進(jìn)入名校的渠道,讓更多貧困學(xué)生接受高等教育的愿望照進(jìn)現(xiàn)實(shí)。

    但是,事實(shí)上,城鄉(xiāng)教育差距問(wèn)題依然突出?!艾F(xiàn)在城市與鄉(xiāng)村、大城市與一般的城市、首都與其他城市教育,最根本的差距在教師?!痹谥袊?guó)教育政策研究院副院長(zhǎng)朱永新看來(lái),村里的好教師到鎮(zhèn)上去,鎮(zhèn)上的好教師到縣里,縣里的好教師到市里,市里的好教師到省會(huì)去,省會(huì)的好教師到北京、上海、深圳去,這是比較普遍的現(xiàn)象。

    怎么應(yīng)對(duì)和遏制這種現(xiàn)象?一方面要通過(guò)加大鄉(xiāng)村教師支持補(bǔ)貼力度,鼓勵(lì)優(yōu)秀教師到農(nóng)村去,另一方面也可以充分調(diào)動(dòng)退休教師、知識(shí)分子、科學(xué)家等民間志愿者的力量。

    其實(shí)國(guó)家早已認(rèn)識(shí)到了這一問(wèn)題的重要性和必要性,并于2015年6月開(kāi)始實(shí)施《鄉(xiāng)村教師支持計(jì)劃(2015-2020年)》。華中師范大學(xué)課題組通過(guò)對(duì)湖北、河南、安徽、四川、云南和陜西等6個(gè)省12個(gè)縣(區(qū))120余所農(nóng)村中小學(xué)進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和結(jié)構(gòu)性訪(fǎng)談得出的結(jié)論是,該計(jì)劃實(shí)施三年來(lái),效果明顯,初步解決了鄉(xiāng)村教師“下不去、留不住、教不好”的問(wèn)題,但同時(shí)也存在幾大盲點(diǎn)。例如鄉(xiāng)村教師補(bǔ)充呈現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)初中-鄉(xiāng)鎮(zhèn)中心小學(xué)-農(nóng)村初中-農(nóng)村完全小學(xué)-村小-教學(xué)點(diǎn)的“差序格局”,村小和教學(xué)點(diǎn)成為最末梢的利益獲得者;例如中部地區(qū)因經(jīng)濟(jì)實(shí)力不足,并且國(guó)家支持力度有限,成為被遺忘的角落,出現(xiàn)鄉(xiāng)村教師工資待遇“中部塌陷”的問(wèn)題,等等。

    充分發(fā)揮退休教師的作用,也是解決問(wèn)題的路徑之一。日前教育部和財(cái)政部已正式聯(lián)合發(fā)文,決定從2018年起,面向社會(huì)公開(kāi)招募一批優(yōu)秀退休校長(zhǎng)、教研員、特級(jí)教師、高級(jí)教師等到農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校講學(xué),重點(diǎn)向“三區(qū)三州”等深度貧困地區(qū)傾斜。

    近七成受訪(fǎng)者贊成給教師漲工資

    從入園難入園貴、擇校問(wèn)題、學(xué)生減負(fù)、教師待遇等近30個(gè)涉及方方面面的教育問(wèn)題中,“2018中國(guó)教育小康指數(shù)”調(diào)查請(qǐng)受訪(fǎng)者評(píng)選出了“國(guó)人最關(guān)心的十大教育問(wèn)題”,結(jié)果顯示,“入園難、入園貴”排在首位,“學(xué)生減負(fù)”位列第二,教師素質(zhì)排名第三,排名第四至第六的分別是教育公平、教育評(píng)價(jià)方式和擇校問(wèn)題,排名第七至第十的依次是教育投入問(wèn)題、教育培訓(xùn)市場(chǎng)亂象、考試招生制度改革和教師待遇問(wèn)題。

    教師素質(zhì)問(wèn)題一直都是公眾關(guān)心的核心教育問(wèn)題之一,2014年排名第二,2015年排名第一, 2016年排名第四,2017年重新升至第二位。排名雖有升有降,但已連續(xù)多年保持在前五名之內(nèi)。

    對(duì)于教師而言,為人師表不僅是師德修養(yǎng)的關(guān)鍵,也是職業(yè)素質(zhì)的綜合反映。什么樣的教師行為會(huì)違背師德?調(diào)查結(jié)果顯示,國(guó)人最不喜歡的教師行為是要求學(xué)生、家長(zhǎng)送錢(qián)送物和宴請(qǐng),以及歧視、侮辱、體罰學(xué)生。

    教師強(qiáng)則教育強(qiáng),教育強(qiáng)則國(guó)強(qiáng)。今年1月,中共中央、國(guó)務(wù)院發(fā)布了《關(guān)于全面深化新時(shí)代教師隊(duì)伍建設(shè)改革的意見(jiàn)》,標(biāo)志著我國(guó)教師隊(duì)伍建設(shè)和改革的帷幕正式拉開(kāi)。

    新時(shí)代,教師隊(duì)伍建設(shè)面臨著新課題、新使命和新矛盾,教師隊(duì)伍素質(zhì)如何進(jìn)一步提升?今年的兩會(huì)“部長(zhǎng)通道”上,教育部部長(zhǎng)陳寶生給出的回答是:提高教師地位待遇,改革教師配備制度,“給教師壓擔(dān)子、指路子、出點(diǎn)子、給位子、發(fā)票子”。

    教書(shū)育人本來(lái)是光榮而神圣的。但是近年來(lái),一些人民教師卻因?yàn)椤靶剿?jì)”問(wèn)題而不得不放棄講臺(tái),去謀求另外的發(fā)展。根據(jù)教育部2017年公布的數(shù)據(jù)顯示,我國(guó)義務(wù)教育階段專(zhuān)任教師共有949.36萬(wàn)人,但是其中大部分人的工資待遇比不上私企的一名普通員工,特別是在經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū),義務(wù)教育階段還存在教育資源緊缺、硬件設(shè)施落后、師資力量不足,以及教師工資收入水平偏低等問(wèn)題。

    “2018中國(guó)教育小康指數(shù)”調(diào)查結(jié)果顯示了公眾對(duì)于教師待遇問(wèn)題的高度關(guān)注,“國(guó)人最關(guān)心的十大教育問(wèn)題”中,教師待遇上榜,八成受訪(fǎng)者認(rèn)為教師待遇偏低或一般。近七成受訪(fǎng)者贊成給教師漲工資,這其中,超半數(shù)受訪(fǎng)者建議漲幅控制在0-20%,超三成受訪(fǎng)者認(rèn)為20%-40%的漲幅較為合適,18.6%的受訪(fǎng)者建議漲幅在50%以上。

    7月30日,國(guó)務(wù)院總理李克強(qiáng)在國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議上明確指示,“教育特別是義務(wù)教育事關(guān)國(guó)家和民族的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展,必須壓實(shí)地方政府責(zé)任,確保義務(wù)教育教師的平均工資水平不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員的平均工資水平?!?/p>

    當(dāng)天會(huì)議聽(tīng)取了中小學(xué)教師工資待遇落實(shí)調(diào)研督查情況匯報(bào)。李克強(qiáng)要求,凡是義務(wù)教育教師平均工資水平?jīng)]有達(dá)到《義務(wù)教育法》法定要求的都要限期整改達(dá)標(biāo),財(cái)力較強(qiáng)的省份尤其要加快進(jìn)度,各地要定期向教育部、財(cái)政部報(bào)告落實(shí)情況,國(guó)務(wù)院適時(shí)開(kāi)展督查。

    此外,望子成龍,望女成鳳,除了飽含著父母太多的期待與犧牲,還催生了一個(gè)亂象叢生的校外培訓(xùn)市場(chǎng)。近日,國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的意見(jiàn)》?!兑庖?jiàn)》明確指出,鼓勵(lì)發(fā)展以培養(yǎng)中小學(xué)生興趣愛(ài)好、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為目標(biāo)的培訓(xùn),堅(jiān)決禁止應(yīng)試、超標(biāo)、超前培訓(xùn)及與招生入學(xué)掛鉤的行為。

    教育應(yīng)該在哪里下功夫

    按照慣例,“2018中國(guó)教育小康指數(shù)”請(qǐng)受訪(fǎng)者評(píng)選出了“國(guó)人最關(guān)注的九大教育類(lèi)型”,結(jié)果顯示,高中階段教育蟬聯(lián)該榜單榜首,初中教育位列第二,學(xué)前教育排名第三,小學(xué)教育位居第四,高等教育排名第五,位列第六至第九名的分別是職業(yè)教育、特殊教育、繼續(xù)教育和民族教育。

    僅就義務(wù)教育而言,在國(guó)人看來(lái),存在的最嚴(yán)重問(wèn)題是什么?盡管倡導(dǎo)實(shí)施素質(zhì)教育已有20多年,但仍有72%的受訪(fǎng)者認(rèn)為“應(yīng)試教育”是最大問(wèn)題。值得注意的是,這也是近五年來(lái),“應(yīng)試教育”首次反超“教育資源分配不公,城鄉(xiāng)、地區(qū)、學(xué)校之間差距大”,排名第一。

    “主要還是因?yàn)橹懈呖贾笓]棒的問(wèn)題,它依然是引領(lǐng)中國(guó)教育制度發(fā)展的關(guān)鍵因素?!钡谑萌珖?guó)人大代表、國(guó)家督學(xué)、精英集團(tuán)創(chuàng)始人翟志海在接受《小康》記者采訪(fǎng)時(shí)表示,高考改革不向著素質(zhì)教育方向改進(jìn),中國(guó)的整個(gè)教育很難走向素質(zhì)教育,“新高考的效果仍有待觀察”。

    另外,調(diào)查結(jié)果顯示,高等教育同樣問(wèn)題突出,74.8%的受訪(fǎng)者認(rèn)為高等教育教學(xué)質(zhì)量不高,46.2%的受訪(fǎng)者擔(dān)心教學(xué)與社會(huì)需求脫節(jié),35.3%的受訪(fǎng)者為學(xué)風(fēng)浮夸和學(xué)術(shù)造假而憂(yōu)心。

    翟志海自1993年創(chuàng)辦石家莊最早的民辦學(xué)?!仪f精英中學(xué)以來(lái),已有20多年,陸續(xù)創(chuàng)辦了小學(xué)、大專(zhuān)和本科院校,形成了教育集團(tuán)。不過(guò),在20多年辦學(xué)歷程中,有些問(wèn)題一直困惑著他?!暗降资裁礃拥慕逃闶且涣鹘逃??什么樣的學(xué)校算是好學(xué)校?難道說(shuō)學(xué)生考上多少重點(diǎn)中學(xué)、多少名牌大學(xué)就算好學(xué)校嗎?好學(xué)校的標(biāo)準(zhǔn)到底是什么?”對(duì)此,翟志海一直在反思。

    “此前北大有位教授曾稱(chēng),北大一屆新生中有33%的厭學(xué)者、44%的精致利己主義者。為什么會(huì)這樣,原因是我們的教育方向偏了,一是中高考指揮棒的問(wèn)題,二是家長(zhǎng)、學(xué)校、老師的偏知偏見(jiàn),讓孩子急于成才,太過(guò)急功近利?!钡灾竞7治稣J(rèn)為,我們的教育只是在枝葉上下功夫,而沒(méi)有在孩子的心田上下功夫。

    “我認(rèn)為,教育即喚醒,以生命喚醒生命,使學(xué)生在心靈深處建設(shè)心靈品質(zhì),成為內(nèi)心強(qiáng)大的人?!睘橥苿?dòng)教育回歸本質(zhì),落實(shí)立德樹(shù)人的根本任務(wù),翟志海提出了精英教育針對(duì)人生主要經(jīng)歷的學(xué)校學(xué)習(xí)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)和職業(yè)發(fā)展三大階段所必須做好的三件大事:“根深葉茂教育法”、“HR命運(yùn)共同體”、終身“教育命運(yùn)共同體”。

    對(duì)此,翟志海做了進(jìn)一步解釋。第一,“根深葉茂教育法”的本質(zhì)是“朝向圣賢的教育”,即以道為高、以德為貴,引導(dǎo)孩子牽手圣賢,成就“高貴”的人生。翟志海稱(chēng),最低目標(biāo)是培養(yǎng)遵紀(jì)守法的合格公民,追求零犯罪率;最高目標(biāo)是讓受教育者擁有使命感和遠(yuǎn)大志向,把個(gè)人命運(yùn)與國(guó)家、民族乃至人類(lèi)命運(yùn)緊密相連、同頻共振,成為各行業(yè)的精英領(lǐng)袖。

    第二,“HR命運(yùn)共同體”主要是通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搭建一個(gè)“學(xué)生發(fā)展與企業(yè)招聘”平臺(tái),進(jìn)行一項(xiàng)化育人心的工作,以解決畢業(yè)生找不到滿(mǎn)意工作和用人單位找不到合適人才的矛盾。平臺(tái)的使命是,讓學(xué)生工作幸福,讓企業(yè)用人放心,讓更多年輕人匯入民族復(fù)興的時(shí)代洪流中。平臺(tái)的主要任務(wù):一是培養(yǎng)高尚心靈品質(zhì)的學(xué)生。根據(jù)“心—道—德—事”四部曲進(jìn)行設(shè)置,在心靈深處建設(shè)心靈品質(zhì),塑造正確的人生觀、價(jià)值觀、世界觀,并充分掌握就業(yè)相關(guān)知識(shí),建立自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,形成正確的思維模式,讓學(xué)生擁有幸福自在乃至圓滿(mǎn)覺(jué)悟的人生,以積極進(jìn)取的態(tài)度面對(duì)工作。二是為企業(yè)精準(zhǔn)匹配人才。建立長(zhǎng)期立體的學(xué)生成長(zhǎng)檔案,通過(guò)大數(shù)據(jù)、人工智能分析,實(shí)現(xiàn)學(xué)生與企業(yè)間的精準(zhǔn)匹配,降低企業(yè)招聘成本。

    第三,終身“教育命運(yùn)共同體”就是學(xué)校和老師、學(xué)生、家長(zhǎng)共同簽訂協(xié)議,由此形成終身“教育命運(yùn)共同體”。在這個(gè)共同體里,師生之間、學(xué)校社會(huì)之間共同進(jìn)步,共同發(fā)展,共同實(shí)現(xiàn)社會(huì)價(jià)值?!爱?dāng)然,學(xué)生可以選擇老師,老師也可以選擇學(xué)生,完全出于自愿。這個(gè)教育命運(yùn)共同體,可以保證學(xué)生在我們提供的體制機(jī)制下得到呵護(hù)和培育,得到各方面的幫助,從而終身受益?!?/p>

    (感謝國(guó)家統(tǒng)計(jì)局統(tǒng)計(jì)科學(xué)研究所研究室主任呂慶喆提供的支持)

    猜你喜歡
    志海受訪(fǎng)者教育
    Dual-channel fiber-optic surface plasmon resonance sensor with cascaded coaxial dual-waveguide D-type structure and microsphere structure
    國(guó)外教育奇趣
    今天,你休閑了嗎?
    小康(2022年28期)2022-10-21 02:35:38
    關(guān)于安全,需要注意的幾件小事
    小康(2022年19期)2022-07-09 10:41:00
    低碳生活從我做起
    小康(2022年16期)2022-06-13 05:05:44
    “特戰(zhàn)隊(duì)”工作法:當(dāng)好疫情救治急先鋒
    題解教育『三問(wèn)』
    五成受訪(fǎng)者認(rèn)為自己未養(yǎng)成好的閱讀習(xí)慣
    教育有道——關(guān)于閩派教育的一點(diǎn)思考
    辦好人民滿(mǎn)意的首都教育
    中文在线观看免费www的网站| 欧美丝袜亚洲另类 | 日本 欧美在线| 日韩av在线大香蕉| 午夜福利在线观看吧| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 国产在线精品亚洲第一网站| 网址你懂的国产日韩在线| 日本五十路高清| 国产一区二区在线av高清观看| 青草久久国产| 国产精品久久电影中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 亚洲av电影不卡..在线观看| 中文字幕精品亚洲无线码一区| aaaaa片日本免费| 精品久久久久久成人av| 91九色精品人成在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 高清毛片免费观看视频网站| 久久国产精品人妻蜜桃| 婷婷亚洲欧美| 日韩精品中文字幕看吧| 国内精品美女久久久久久| 丁香欧美五月| av中文乱码字幕在线| 日本成人三级电影网站| 老司机在亚洲福利影院| 亚洲中文字幕日韩| 成年女人看的毛片在线观看| 国产高清视频在线播放一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 午夜视频精品福利| 999久久久精品免费观看国产| 一级黄色大片毛片| 国产真人三级小视频在线观看| 热99在线观看视频| 少妇人妻一区二区三区视频| 人妻夜夜爽99麻豆av| 搡老熟女国产l中国老女人| 曰老女人黄片| 一个人看的www免费观看视频| 亚洲专区国产一区二区| 他把我摸到了高潮在线观看| 午夜免费激情av| 级片在线观看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 黄色女人牲交| 黄色视频,在线免费观看| 黄频高清免费视频| 成人午夜高清在线视频| 精品日产1卡2卡| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 丁香欧美五月| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费人成视频x8x8入口观看| 两性夫妻黄色片| 久久草成人影院| 久久午夜综合久久蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人| 国产午夜精品论理片| 日韩欧美在线乱码| 色老头精品视频在线观看| 国产精品久久久久久久电影 | 女同久久另类99精品国产91| 九色成人免费人妻av| 又大又爽又粗| 国产激情欧美一区二区| 18禁观看日本| 一夜夜www| 免费在线观看亚洲国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产1区2区3区精品| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲av第一区精品v没综合| 色综合欧美亚洲国产小说| 91在线观看av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 12—13女人毛片做爰片一| 美女午夜性视频免费| 九九热线精品视视频播放| 国产淫片久久久久久久久 | 午夜日韩欧美国产| 嫩草影视91久久| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲人成伊人成综合网2020| 欧美不卡视频在线免费观看| 99热只有精品国产| 久久中文字幕一级| 99久久精品国产亚洲精品| 九色国产91popny在线| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 婷婷六月久久综合丁香| 99精品久久久久人妻精品| 日本一本二区三区精品| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产一区二区三区视频了| 一二三四社区在线视频社区8| 操出白浆在线播放| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 亚洲国产欧美一区二区综合| 亚洲人与动物交配视频| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 国产野战对白在线观看| 天堂动漫精品| 国产成人精品久久二区二区91| 99久国产av精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 日韩欧美三级三区| 亚洲人成电影免费在线| 欧美一级a爱片免费观看看| 啦啦啦韩国在线观看视频| 国产成人精品久久二区二区免费| 熟女电影av网| 欧美一区二区国产精品久久精品| 女人被狂操c到高潮| 国产午夜精品论理片| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品女同一区二区软件 | 99热6这里只有精品| 欧美乱码精品一区二区三区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 听说在线观看完整版免费高清| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| x7x7x7水蜜桃| 91麻豆av在线| 岛国在线观看网站| 天堂动漫精品| 最新在线观看一区二区三区| 日本黄色视频三级网站网址| 日韩欧美免费精品| 亚洲天堂国产精品一区在线| 999久久久国产精品视频| 日韩欧美免费精品| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 岛国视频午夜一区免费看| 夜夜爽天天搞| 色尼玛亚洲综合影院| 亚洲国产精品合色在线| 一区二区三区高清视频在线| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 美女cb高潮喷水在线观看 | 欧美性猛交黑人性爽| 国产69精品久久久久777片 | 欧美成狂野欧美在线观看| 一区二区三区国产精品乱码| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 男人和女人高潮做爰伦理| 欧美高清成人免费视频www| 日韩欧美精品v在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产美女午夜福利| 婷婷精品国产亚洲av| 男女床上黄色一级片免费看| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 免费高清视频大片| 成人亚洲精品av一区二区| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久久国产精品人妻蜜桃| 99国产极品粉嫩在线观看| 日日干狠狠操夜夜爽| 亚洲av成人精品一区久久| 婷婷精品国产亚洲av在线| 欧美zozozo另类| 天堂影院成人在线观看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美黑人欧美精品刺激| 最新在线观看一区二区三区| 小说图片视频综合网站| 免费av毛片视频| 麻豆国产97在线/欧美| 久久精品91无色码中文字幕| 久久久国产成人精品二区| 一级黄色大片毛片| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久精品大字幕| 美女免费视频网站| 一本久久中文字幕| 天堂影院成人在线观看| 国产黄片美女视频| 老汉色av国产亚洲站长工具| 亚洲国产精品久久男人天堂| 999久久久国产精品视频| 国产成人精品久久二区二区91| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 日韩成人在线观看一区二区三区| 中国美女看黄片| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 熟女电影av网| 亚洲片人在线观看| 国产成人精品久久二区二区91| 国产 一区 欧美 日韩| av天堂在线播放| 最近最新免费中文字幕在线| 亚洲一区二区三区不卡视频| 亚洲精品美女久久av网站| 国产真实乱freesex| 99久久成人亚洲精品观看| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av免费在线观看| 成年免费大片在线观看| 日韩免费av在线播放| а√天堂www在线а√下载| 欧美一级a爱片免费观看看| 91av网一区二区| 十八禁人妻一区二区| 成人性生交大片免费视频hd| 在线永久观看黄色视频| а√天堂www在线а√下载| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频| 日本黄色视频三级网站网址| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美乱妇无乱码| 国产人伦9x9x在线观看| 小说图片视频综合网站| 狠狠狠狠99中文字幕| 怎么达到女性高潮| 色吧在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 亚洲专区中文字幕在线| 后天国语完整版免费观看| www日本在线高清视频| 草草在线视频免费看| 午夜福利视频1000在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品永久免费网站| 神马国产精品三级电影在线观看| 黄频高清免费视频| 1024手机看黄色片| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲黑人精品在线| 亚洲五月婷婷丁香| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 曰老女人黄片| 草草在线视频免费看| 中亚洲国语对白在线视频| 国产av一区在线观看免费| 国产精品影院久久| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 最近最新中文字幕大全免费视频| 久久精品国产综合久久久| 五月玫瑰六月丁香| 国产 一区 欧美 日韩| 美女免费视频网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 国产成人精品久久二区二区91| 一区二区三区国产精品乱码| 国产成人福利小说| 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲美女视频黄频| 成人亚洲精品av一区二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲国产色片| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 免费人成视频x8x8入口观看| 757午夜福利合集在线观看| 欧美一区二区国产精品久久精品| 99精品在免费线老司机午夜| 88av欧美| 一本精品99久久精品77| 啦啦啦免费观看视频1| x7x7x7水蜜桃| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 女警被强在线播放| 两个人的视频大全免费| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产黄片美女视频| 色播亚洲综合网| 国产精品亚洲美女久久久| 久久香蕉国产精品| 国产激情欧美一区二区| 天堂动漫精品| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品久久久久久精品电影| 99久国产av精品| 精品人妻1区二区| 亚洲人成电影免费在线| 国产高清视频在线播放一区| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 国产成人影院久久av| 白带黄色成豆腐渣| 欧美zozozo另类| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 叶爱在线成人免费视频播放| 黑人操中国人逼视频| 亚洲熟妇熟女久久| 成人欧美大片| 亚洲精品美女久久av网站| 国产 一区 欧美 日韩| 久久这里只有精品中国| 校园春色视频在线观看| 男女下面进入的视频免费午夜| 又爽又黄无遮挡网站| 欧美又色又爽又黄视频| 一级作爱视频免费观看| ponron亚洲| 国产亚洲精品久久久com| 一级黄色大片毛片| 又大又爽又粗| 中文亚洲av片在线观看爽| 久久亚洲真实| 免费av不卡在线播放| 99国产精品一区二区蜜桃av| 国内精品一区二区在线观看| av视频在线观看入口| 又黄又粗又硬又大视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 韩国av一区二区三区四区| 麻豆国产97在线/欧美| 午夜精品一区二区三区免费看| 精品国产美女av久久久久小说| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 午夜影院日韩av| 免费在线观看亚洲国产| 2021天堂中文幕一二区在线观| 在线免费观看不下载黄p国产 | 又大又爽又粗| 国产精品久久久久久久电影 | 国产aⅴ精品一区二区三区波| 久久这里只有精品中国| 久久久久精品国产欧美久久久| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 久久草成人影院| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产v大片淫在线免费观看| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 老司机午夜福利在线观看视频| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久性生活片| 久久久国产欧美日韩av| 99久国产av精品| 2021天堂中文幕一二区在线观| 免费在线观看成人毛片| 国产av在哪里看| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 国产av在哪里看| 国内精品久久久久久久电影| 村上凉子中文字幕在线| 中出人妻视频一区二区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91麻豆av在线| 国产主播在线观看一区二区| 亚洲精品乱码久久久v下载方式 | 天天躁日日操中文字幕| 国产亚洲av高清不卡| 免费看十八禁软件| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人影院久久av| 中文亚洲av片在线观看爽| a在线观看视频网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 给我免费播放毛片高清在线观看| 12—13女人毛片做爰片一| 国产真实乱freesex| ponron亚洲| 亚洲人与动物交配视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 美女高潮的动态| 国产精品久久久av美女十八| 欧美中文综合在线视频| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 成人18禁在线播放| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 深夜精品福利| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 俄罗斯特黄特色一大片| 又黄又爽又免费观看的视频| 中亚洲国语对白在线视频| 日本成人三级电影网站| 真人一进一出gif抽搐免费| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 午夜免费成人在线视频| 亚洲欧美精品综合久久99| 一级a爱片免费观看的视频| 亚洲人与动物交配视频| 男女那种视频在线观看| 99久久精品一区二区三区| 国产三级在线视频| 亚洲黑人精品在线| 欧美高清成人免费视频www| 免费av毛片视频| 中出人妻视频一区二区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 99国产综合亚洲精品| 99热这里只有精品一区 | 国产精品久久久久久精品电影| 欧美黄色淫秽网站| ponron亚洲| 十八禁人妻一区二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 国产一区二区激情短视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲无线在线观看| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 啪啪无遮挡十八禁网站| 熟女电影av网| 国产成人aa在线观看| 国产三级中文精品| 婷婷丁香在线五月| 国产91精品成人一区二区三区| 99热这里只有是精品50| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 欧美激情在线99| 麻豆成人av在线观看| 亚洲成av人片免费观看| 熟女电影av网| 母亲3免费完整高清在线观看| 夜夜夜夜夜久久久久| 日韩欧美国产在线观看| 搡老岳熟女国产| 久9热在线精品视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 中文资源天堂在线| 此物有八面人人有两片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 他把我摸到了高潮在线观看| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产精品久久久av美女十八| 日韩人妻高清精品专区| 亚洲精华国产精华精| 看黄色毛片网站| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 国产av一区在线观看免费| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 99在线视频只有这里精品首页| 欧美不卡视频在线免费观看| 偷拍熟女少妇极品色| 少妇的逼水好多| 天堂√8在线中文| 午夜久久久久精精品| 精品国产三级普通话版| 首页视频小说图片口味搜索| 此物有八面人人有两片| 色综合欧美亚洲国产小说| 一进一出好大好爽视频| 真人做人爱边吃奶动态| 成人午夜高清在线视频| 国产午夜福利久久久久久| 午夜激情欧美在线| www日本黄色视频网| 日韩欧美国产在线观看| 久久久久久大精品| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 亚洲中文av在线| 特级一级黄色大片| 俺也久久电影网| 国产乱人视频| 婷婷丁香在线五月| 男女床上黄色一级片免费看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 男女视频在线观看网站免费| 人妻夜夜爽99麻豆av| 色视频www国产| 久久亚洲精品不卡| 99精品在免费线老司机午夜| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 成人三级做爰电影| 国产av在哪里看| 黄色片一级片一级黄色片| 国产爱豆传媒在线观看| 日韩有码中文字幕| 一区二区三区高清视频在线| 俺也久久电影网| 757午夜福利合集在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 麻豆一二三区av精品| 99在线人妻在线中文字幕| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲av美国av| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲av免费在线观看| 最新美女视频免费是黄的| 成人特级av手机在线观看| 婷婷亚洲欧美| 一级作爱视频免费观看| 国产一区二区在线观看日韩 | 亚洲天堂国产精品一区在线| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产精品98久久久久久宅男小说| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 少妇丰满av| 中文字幕久久专区| 日本免费a在线| 亚洲国产高清在线一区二区三| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品av视频在线免费观看| 成人欧美大片| 亚洲黑人精品在线| 午夜福利高清视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 十八禁网站免费在线| 免费看光身美女| 男人和女人高潮做爰伦理| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲电影在线观看av| 欧美丝袜亚洲另类 | 丁香六月欧美| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 午夜福利成人在线免费观看| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品国产高清国产av| 真人一进一出gif抽搐免费| 91av网一区二区| 午夜精品一区二区三区免费看| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 又黄又粗又硬又大视频| 久久久久久国产a免费观看| 久久久久久久精品吃奶| 不卡av一区二区三区| 观看美女的网站| 在线观看舔阴道视频| 黄频高清免费视频| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 一个人观看的视频www高清免费观看 | 高清在线国产一区| 国产精品免费一区二区三区在线| 国产在线精品亚洲第一网站| 长腿黑丝高跟| 波多野结衣巨乳人妻| 免费大片18禁| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲黑人精品在线| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 性色avwww在线观看| 亚洲熟女毛片儿| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 国产高清视频在线播放一区| 99久久国产精品久久久| 欧美日本亚洲视频在线播放| 91麻豆av在线| 国产精品久久久人人做人人爽| 男女那种视频在线观看| АⅤ资源中文在线天堂| 色综合婷婷激情| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 婷婷亚洲欧美| a级毛片在线看网站| 亚洲电影在线观看av| 久99久视频精品免费| 婷婷六月久久综合丁香| 欧美乱码精品一区二区三区| 欧美乱妇无乱码| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 久久久久国产一级毛片高清牌| 国产不卡一卡二| 99久久成人亚洲精品观看| www.999成人在线观看| 一级毛片精品| 成在线人永久免费视频| 国产伦在线观看视频一区| av在线天堂中文字幕| 日本熟妇午夜| 中国美女看黄片| 日本黄色视频三级网站网址| 午夜精品在线福利| 色哟哟哟哟哟哟| bbb黄色大片| 国产成人系列免费观看| 中出人妻视频一区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 两个人看的免费小视频| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 欧美日韩一级在线毛片| 国产不卡一卡二| 男女那种视频在线观看| 成年女人永久免费观看视频| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产精品av久久久久免费| 欧美激情久久久久久爽电影| 又大又爽又粗| 亚洲专区中文字幕在线| 悠悠久久av| 精品久久蜜臀av无| 国产欧美日韩一区二区三| 国产欧美日韩精品一区二区| 观看美女的网站| 熟女电影av网| 老司机午夜十八禁免费视频| 国产主播在线观看一区二区| 淫妇啪啪啪对白视频| 淫秽高清视频在线观看| 岛国在线观看网站| 成人特级黄色片久久久久久久| 久久久色成人| 亚洲精品一区av在线观看| 中文在线观看免费www的网站|