辦公空間中的生態(tài)設(shè)計(jì)初探

■卓超慧 徐 雷 Zhuo Chaohui & Xu Lei

(1.2.南京林業(yè)大學(xué)，江蘇南京 210037）

本文首先通過分析國內(nèi)外生態(tài)辦公空間的現(xiàn)狀，總結(jié)出國內(nèi)現(xiàn)階段在生態(tài)設(shè)計(jì)上的問題。其次分析了現(xiàn)代辦公空間的空間功能及設(shè)計(jì)理念的發(fā)展以及現(xiàn)代人對(duì)辦公空間的生態(tài)需求，從而總結(jié)出生態(tài)辦公設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)原則。通過對(duì)生態(tài)設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)及現(xiàn)代辦公設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的分析，選擇了具有代表性的國內(nèi)外優(yōu)秀辦公空間設(shè)計(jì)案例作為分析對(duì)象，進(jìn)行深入剖析、歸納，總結(jié)出其在設(shè)計(jì)中所表現(xiàn)出的特點(diǎn)與方法，提煉出現(xiàn)代辦公空間中生態(tài)設(shè)計(jì)的運(yùn)用策略。

1 生態(tài)辦公空間的研究現(xiàn)狀

1.1 辦公空間的定義

辦公空間是指用于處理工作事務(wù)的內(nèi)部空間。在形式上，辦公空間屬于商業(yè)空間，其意義層面上隸屬于文化范疇。辦公空間的設(shè)計(jì)風(fēng)格、形式等方面多建立在企業(yè)文化的基礎(chǔ)之上，通過展現(xiàn)不同企業(yè)之間不同的品牌理念與經(jīng)營策略，傳達(dá)出了不同的企業(yè)文化和和精神內(nèi)涵，具有相應(yīng)的社會(huì)屬性。

1.2 國外現(xiàn)狀

國外對(duì)于生態(tài)辦公空間有著較多的理論研究，例如維克多·帕帕奈克在《綠色律令：設(shè)計(jì)與建筑中的生態(tài)學(xué)和倫理學(xué)》以及布萊恩·愛德華茲在《可持續(xù)性建筑》[1-3]。同時(shí)國外對(duì)空間的人體舒適方面較為注重。例如，谷歌在辦公室設(shè)計(jì)方面以員工的切身體驗(yàn)為出發(fā)點(diǎn)，在休息區(qū)設(shè)置了冥想室和健身房，并將會(huì)議室和前臺(tái)做成房車和自行車的造型，營造出了愉悅、舒適、輕松的辦公氛圍。

1.3 國內(nèi)現(xiàn)狀

較國外而言，我國生態(tài)辦公理念興起時(shí)間較晚，現(xiàn)階段仍缺少具體的研究成果，也沒有形成系統(tǒng)的研究模式，所以在具體的研究過程中可能會(huì)有研究的片面或不足，理論和實(shí)踐之間仍存在著一定的差距。首先，國內(nèi)重視對(duì)生態(tài)策略和技術(shù)的研究，卻忽略經(jīng)濟(jì)可行性的分析；第二，國內(nèi)生態(tài)辦公樓設(shè)計(jì)研究大多集中在生態(tài)技術(shù)策略和各種生態(tài)技術(shù)手段的研究上，把生態(tài)辦公樓設(shè)計(jì)的技術(shù)研究等同于生態(tài)辦公樓設(shè)計(jì)的研究，增加了設(shè)計(jì)難度。雖然國內(nèi)不乏較好的設(shè)計(jì)案例，但其實(shí)際推廣實(shí)施的范圍及力度較低，不能滿足社會(huì)對(duì)其需求。

2 生態(tài)辦公空間的設(shè)計(jì)原則

2.1 人的需求

隨著市場競爭的愈演愈烈，現(xiàn)代人奮斗在辦公室的時(shí)間不斷增加。人在辦公中的機(jī)械性工作，極易造成人的疲勞，對(duì)身心健康有著較大的危害。美國行為學(xué)家馬洛斯在《動(dòng)機(jī)與個(gè)性》中提出“需要層次論”，他將人的需要分為安全保障需要、社會(huì)需要、受人尊敬的需要以及自我實(shí)現(xiàn)的需要這四個(gè)方面[4-6]。在現(xiàn)代辦公空間中，這四種需要均包含其中。包含生態(tài)理念的辦公環(huán)境，有助于減少現(xiàn)代人的緊張感，滿足人的精神文化需要。

2.2 個(gè)性化需求

生態(tài)設(shè)計(jì)的第二個(gè)原則為個(gè)性化需求。個(gè)性化是指與眾不同的、特殊的東西。人與人之間既存在身體上的差別，同樣包含心理上的差別，這些差別主要來源于人體尺寸、人體構(gòu)造和生理特征上的不同。因此，辦公空間在設(shè)計(jì)時(shí)首先需要定了解受眾的工作性質(zhì)；其次，從文化形態(tài)上構(gòu)建個(gè)性化設(shè)計(jì)，通過使用專有的企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，能夠提高企業(yè)的品牌影響力，增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感；第三，從空間設(shè)置方面出發(fā)，采用曲線、斜線或不規(guī)則的劃分方式代替?zhèn)鹘y(tǒng)的直線劃分，能夠凸顯空間的個(gè)性化。

2.3 人際交往需求

息共享行為，正式交流多在會(huì)議室、辦公室等正規(guī)場合出現(xiàn)，非正式交流則多出現(xiàn)在休息區(qū)、就餐區(qū)等休閑區(qū)域。為有助于人際交往，生態(tài)辦公空間中常采用將非工作區(qū)域的生活化、日?；姆绞?，使空間變得更加靈活，開放與半開放的小型空間有益于人際關(guān)系的密切，增強(qiáng)同事之間的合作關(guān)系。

2.4 保護(hù)環(huán)境的要求

經(jīng)濟(jì)的發(fā)展依賴于資源的使用，而不合理使用資源往往會(huì)導(dǎo)致生態(tài)環(huán)境的破壞。例如，在較為寒冷的地區(qū)，辦公空間作為人們除了家之外呆得時(shí)間最長的外部空間，其內(nèi)部的保暖性需要作為重點(diǎn)。如果還是一味地追求商業(yè)化的空間形式，過多使用石材、金屬等較為冰冷的裝飾材料，不考慮使用木材、塑料等保溫性能較好的材質(zhì)，那么冬天暖氣所排放出的較多的二氧化碳等溫室氣體，無疑對(duì)環(huán)境造成了更大的影響。同樣，陽光充足的區(qū)域，若因開窗大小、布局不合理等問題造成了沒能有效地利用自然光線，則需要采用人造光源進(jìn)行光線補(bǔ)充。

2.5 可持續(xù)發(fā)展的要求

■圖1 越南“層景”辦公空間過道

■圖2 越南“層景”辦公室

■圖3 Wildbach & Lawinenverbauung辦公室

■圖4 NIO上海創(chuàng)意工作室

可持續(xù)發(fā)展是以建立一種不斷發(fā)展的經(jīng)濟(jì)增長模式為目標(biāo)，并在當(dāng)代社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，不損害后代人的利益。可持續(xù)發(fā)展現(xiàn)作為國家的基本戰(zhàn)略，要求設(shè)計(jì)發(fā)展與國家發(fā)展、社會(huì)發(fā)展相一致，當(dāng)今及未來的社會(huì)發(fā)展，要求設(shè)計(jì)師對(duì)人類的生活模式具備更多的關(guān)懷。

3 生態(tài)辦公空間的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)

3.1 生態(tài)設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)

從廣義上看，生態(tài)設(shè)計(jì)是應(yīng)用生態(tài)學(xué)理論，有效地解決人與人之間、物與人之間、人與自然之間以及物與自然之間的相互關(guān)系。綠色設(shè)計(jì)思想是生態(tài)辦公空間設(shè)計(jì)的重點(diǎn)，它把辦公空間看作是地球這個(gè)最大生物圈中的一個(gè)有機(jī)環(huán)節(jié)，以此減少辦公空間中出現(xiàn)的反生態(tài)負(fù)效應(yīng)，從而達(dá)到可持續(xù)發(fā)展。

3.2 標(biāo)準(zhǔn)的演變

辦公空間最早形成于工業(yè)革命時(shí)期，分為18c末到19c初，19c中后期到20初，20c50s，20c60s，20c70s和20c末這六個(gè)階段。第一階段，“朝九晚五”的工作模式形成，產(chǎn)生真正意義上的集體辦公室；第二階段，伴隨著資本主義的發(fā)展，辦公空間逐漸擴(kuò)大，辦公開始“無產(chǎn)階級(jí)化”，辦公空間的規(guī)劃變得科學(xué)、有序；第三階段，世界處于二戰(zhàn)后的經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期，辦公建筑往高層建筑方向發(fā)展，辦公室構(gòu)成元素標(biāo)準(zhǔn)化，人體舒適度得到了較好的提升；第四階段，辦公空間向風(fēng)景化方向發(fā)展，滿足人對(duì)設(shè)計(jì)更加苛刻的生理上及心理上的要求，但持續(xù)時(shí)間較短，未得到大多數(shù)人的認(rèn)可；第五階段，在辦公空間規(guī)劃的問題上，出現(xiàn)了例如“單元化辦公”和“組合辦公”一類的實(shí)驗(yàn)性辦公設(shè)計(jì)；第六階段，電子化辦公的出現(xiàn)預(yù)示著社會(huì)發(fā)展進(jìn)入智能化時(shí)代。進(jìn)入21世紀(jì)后，隨著信息化時(shí)代的發(fā)展，辦公活動(dòng)由原先單一的、具體的小范圍群體活動(dòng)逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)閺?fù)雜的、抽象的多人參與活動(dòng)[7-10]。社會(huì)發(fā)展的同時(shí)，辦公環(huán)境的質(zhì)量也應(yīng)不斷提高。身處于冰冷辦公建筑中的現(xiàn)代人開始向往綠色、健康的辦公環(huán)境。不難發(fā)現(xiàn)，在我們周圍的多數(shù)辦公樓的室內(nèi)設(shè)計(jì)當(dāng)中，表現(xiàn)出了顯著的標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化特征，這種模式適合一部分城市中中大型企業(yè)的辦公需求，但對(duì)于小型和私人工作室來說，未免過于單調(diào)甚至呆板。所以在進(jìn)行室內(nèi)設(shè)計(jì)的時(shí)候要綜合內(nèi)部各要素的關(guān)系，使之相互關(guān)聯(lián)相互作用，達(dá)到和諧統(tǒng)一的效果。

4 生態(tài)辦公空間的設(shè)計(jì)方式

4.1 植物的運(yùn)用

植物作為首要造景元素，包含了極大的生態(tài)價(jià)值和美學(xué)價(jià)值。在生態(tài)功能上，植物有利于凈化空氣，改善室內(nèi)飄塵含量。其次，植物進(jìn)行蒸騰作用能夠降低室內(nèi)溫度，增加濕度，同時(shí)產(chǎn)生一定的殺菌物質(zhì)。植物的形態(tài)、色彩、氣味、生長變化等都能給人從感官到內(nèi)心情感上的刺激反應(yīng)。（圖1）辦公空間中常使用不同形態(tài)的植物在一定范圍內(nèi)形成植物景觀，形成有序的環(huán)境空間，起到柔化和導(dǎo)向指引作用。植物景觀作為聯(lián)系室內(nèi)外環(huán)境的過渡區(qū)，常利用地面鋪裝、墻面裝飾、階梯、天花等結(jié)構(gòu)的延伸，從而實(shí)現(xiàn)空間的橫向或豎向伸展。越南“層景”辦公空間設(shè)計(jì)（圖2）在綠化上采用建立植物景觀區(qū)的方式，將整個(gè)建筑的景觀相連通，利用與室內(nèi)墻面形式相同的圍墻對(duì)景觀區(qū)進(jìn)行劃分和分隔，從而形成有遮掩的整體綠化。景觀區(qū)在種植方式上采用地栽，將喬木、小喬木、草本植物和植被，按照形狀、大小、高矮、質(zhì)感的不同，相互組合，形成豐富的空間層次感。在景觀區(qū)與走廊的交界處，“層景”采用列植的方式，使多株植物按一定距離整齊排列，既起到了空間分隔作用，又使室內(nèi)外空間之間的過渡顯得更加柔和。

4.2 環(huán)保材料的運(yùn)用

材料是室內(nèi)裝飾的主體，而裝飾材料的不合理使用也是產(chǎn)生室內(nèi)污染的原因之一。從保障員工身體健康的角度出發(fā)，設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)將環(huán)境因素納入考慮當(dāng)中，選用綠色、無污染的環(huán)保材料，有效地采取預(yù)防污染的措施，改善室內(nèi)辦公環(huán)境[11-12]。木材作為天然的裝飾材料，可以通過三種不同的切面方式以展現(xiàn)其內(nèi)在的形態(tài)美，即徑切面、橫切面和弦切面[11-12]。木材在制造過程中留下的碎塊和費(fèi)屑可作為人造板材的原料，同樣具有較強(qiáng)的環(huán)保性?！癢ildbach & Lawinenverbauung辦公室”（圖3）位于奧地利的羅爾莫斯，由建筑師KREINERarchitektur設(shè)計(jì)建造。該建筑完全由實(shí)木建造而成，充分利用了木材的環(huán)保性，展現(xiàn)了原木的肌理美。該建筑處于空曠的平原上，木材作為主要建筑材料能夠有效的進(jìn)行保溫作用。內(nèi)外立面純天然的木色傳達(dá)了設(shè)計(jì)師對(duì)材料原始性、可持續(xù)性和對(duì)自然的喜愛。NIO上海創(chuàng)意工作室（圖4）在家具的選擇上多為淺色木質(zhì)，增加了員工在使用過程中的舒適度。相較于市面上普遍的人造板制作的多人辦公桌椅，木質(zhì)桌椅更加具有親和性。同時(shí)，室內(nèi)具有充足的自然光，不足的地方也以暖光進(jìn)行補(bǔ)充，滿足了人對(duì)陽光的向往心理，也通過燈光設(shè)計(jì)，進(jìn)一步加強(qiáng)了生態(tài)辦公空間的設(shè)計(jì)效果。石膏、天然石材、砂石等裝飾材料也屬于環(huán)保材料，在室內(nèi)裝飾中同樣運(yùn)用較多。

4.3 其它設(shè)計(jì)方式

4.3.1 照明設(shè)計(jì)

照明可分為工作照明和環(huán)境照明兩個(gè)類型。工作照明按照實(shí)際空間的辦公需求，提供適合員工辦公的照明；環(huán)境照明則要按照空間的性質(zhì)，提供較低且適度的照明。照明光源分為自然光源和人工光源。自然光源主要來源為太陽光，合理的日照控制和利用可以使辦公空間內(nèi)的自然光線達(dá)到最大化；人工光源多為電燈，設(shè)計(jì)時(shí)需要考慮燈的顏色、瓦數(shù)、光照范圍等，以避免能源浪費(fèi)。

4.3.2 通風(fēng)設(shè)計(jì)

辦公空間屬于人群密集型的商業(yè)空間，室內(nèi)二氧化碳含量必然較高。而且，空調(diào)、打印機(jī)等一系列電器在運(yùn)作時(shí)也會(huì)產(chǎn)生一定的有害氣體。除了使用植物進(jìn)行自然作用，還可以利用技術(shù)進(jìn)行輔助通風(fēng)，增加內(nèi)部空間的氧氣含量，形成適宜的室內(nèi)小氣候環(huán)境。

4.3.3 辦公家具設(shè)計(jì)

辦公家具首先需要符合人體工程學(xué)，有科學(xué)的空間尺度；其次，需要設(shè)計(jì)師設(shè)身處地地考慮實(shí)際辦公空間內(nèi)員工的需要，例如男女之間對(duì)座位寬度、柜子高度、桌面大小等尺度都有不同的感受。辦公環(huán)境中最重要的是桌椅之間比例的適宜，什么樣的高度能使人舒適地辦公以及怎樣的靠背角度才能不會(huì)損傷人的腰椎等一系列問題都需要在布置辦公室時(shí)加以考慮。

5 結(jié)語

現(xiàn)代辦公空間隨著經(jīng)濟(jì)、科學(xué)、社會(huì)的發(fā)展，不斷想前，朝著更加人性化、生態(tài)化、可持續(xù)化的方向發(fā)展。生態(tài)辦公空間設(shè)計(jì)不僅立足于綠色空間的營造，同時(shí)也是在調(diào)整人與自然環(huán)境之間的平衡，讓整個(gè)社會(huì)朝著有利于人與自然之間和諧的方向發(fā)展；打破固有模式造成的“僵局”，創(chuàng)造一個(gè)適宜人辦公的人性化空間。