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    美的 民族企業(yè)的華麗蛻變

    2018-09-12 06:02:34胡靜
    中國(guó)新時(shí)代 2018年9期
    關(guān)鍵詞:庫(kù)卡美的機(jī)器人

    | 文·本刊記者 胡靜

    《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單見證了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的崛起,當(dāng)然,也見證了美的走向世界的信心和決心。

    2016年7月20日,對(duì)于美的集團(tuán)來說,是值得銘記的一天。

    這一天,2016年《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單出爐,美的首次進(jìn)榜,排名第481位,成為中國(guó)家電產(chǎn)業(yè)第一家躋身《財(cái)富》世界500強(qiáng)的企業(yè)。美的用了將近50年的時(shí)間,終于代表中國(guó)民族家電企業(yè)走上世界舞臺(tái)。

    2018年7月19日,同樣是美的值得慶祝的一天。財(cái)富中文網(wǎng)全球同步發(fā)布了最新的《財(cái)富》世界500強(qiáng)企業(yè)排行榜,時(shí)隔兩年后,美的在榜單中上升為第323位,相比2016年首次入榜時(shí),躍升了158個(gè)名次,成績(jī)斐然。

    3年時(shí)間,美的這家民族企業(yè),連續(xù)3次入榜,從2016年的第481位,到2017年的第450位,再到2018年的323位,美的不僅登上了世界500強(qiáng),而且,在榜單中的名次上升速度一年比一年快,讓中國(guó)科技力量的強(qiáng)盛和復(fù)興在世界企業(yè)舞臺(tái)光芒綻放。

    可以說,《財(cái)富》世界500強(qiáng)榜單見證了中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的崛起,當(dāng)然,也見證了美的走向世界的信心和決心。

    50年的沉淀

    “沒有改革開放,就沒有美的的今天?!泵赖募瘓F(tuán)創(chuàng)始人何享健如此詮釋美的的發(fā)展歷史。

    何享健

    1968年,何享健帶領(lǐng)23名廣東順德的居民,籌集5000元人民幣開始創(chuàng)業(yè)。經(jīng)過12年的沉淀之后,改革開放的春風(fēng)給美的帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。1980年,這家小工廠開始生產(chǎn)風(fēng)扇,進(jìn)入家電領(lǐng)域。1981年正式注冊(cè)“美的”商標(biāo),“美的”正式誕生。

    2008年,創(chuàng)始人何享健表示,“美的計(jì)劃在2010年實(shí)現(xiàn)1200億元的銷售目標(biāo),將躋身世界500強(qiáng)企業(yè)之列。”經(jīng)過了40年的沉淀之后,這位民營(yíng)企業(yè)的老大哥對(duì)未來自信滿滿,與當(dāng)時(shí)的很多民營(yíng)企業(yè)一樣,他們雄心勃勃,對(duì)成為世界500強(qiáng)企業(yè)有著強(qiáng)烈的渴望。

    雖然,2010年的美的并沒有如愿以償,但在6年后的2016年,美的以1384億元的營(yíng)業(yè)收入首次登上《財(cái)富》世界500強(qiáng)。美的,這個(gè)從廣東順德用5000元發(fā)展起來的小廠,用了50年的時(shí)間,如今已躋身世界500強(qiáng),并實(shí)現(xiàn)了強(qiáng)勁的三級(jí)跳,年?duì)I收已經(jīng)突破2400億元,上榜短短3年,在榜單上的排名攀升了158位。

    這家已擁有50年司齡的民族企業(yè),在中國(guó)眾多入選財(cái)富世界500強(qiáng)榜單的企業(yè)中,已不算年輕。美的不僅圓了世界500強(qiáng)的夢(mèng),還迎來了發(fā)展的黃金時(shí)期,向世界展示了中國(guó)制造的實(shí)力。

    從一家默默無聞的生產(chǎn)塑料制品、金屬制品的小工廠,成長(zhǎng)為中國(guó)家電企業(yè)的巨頭,美的走過的路不算短。之所以迎來近3年的高速增長(zhǎng),得益于2012年美的集團(tuán)發(fā)起的整體上市運(yùn)作。整體運(yùn)作上市,使得美的集團(tuán)所有家電業(yè)務(wù)都納入一體,同時(shí),整體上市也使得管理和數(shù)據(jù)更加透明。此外,管理層順利的交接,也使得美的集團(tuán)更多地適應(yīng)現(xiàn)代管理制度要求,團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和進(jìn)取心得到進(jìn)一步釋放。

    這一切繞不開何享健對(duì)人才的珍視。2002年10月,何享健說了這樣一句名言:“寧可放棄100萬利潤(rùn)的生意,也絕不放棄一個(gè)對(duì)企業(yè)發(fā)展有用的人才。”

    有人這樣評(píng)價(jià)美的的成功:“美的是一家戰(zhàn)略走向比較清晰,經(jīng)營(yíng)比較穩(wěn)健,公司治理比較規(guī)范,管理層比較穩(wěn)定的民營(yíng)企業(yè),而且這家企業(yè)時(shí)刻保持著對(duì)家電行業(yè)發(fā)展走向的把握,并由此對(duì)企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)的調(diào)整和漸進(jìn)式變革。所有這一切的核心,卻在于美的擁有一位為人低調(diào)但不失戰(zhàn)略眼光和睿智思維的當(dāng)家人——何享健?!?/p>

    為了讓美的更持續(xù)化地發(fā)展,何享健曾花大量的時(shí)間和精力研究世界500強(qiáng)企業(yè),從中總結(jié)了一條規(guī)律:很多企業(yè)的沒落和家族式管理、傳承制度脫不開關(guān)系。2008年,何享健曾在接受媒體采訪時(shí)表示,“美的從來就不是家族式企業(yè)。我們一直在推進(jìn)集團(tuán)管控模式的轉(zhuǎn)變,通過企業(yè)所有權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)、監(jiān)督權(quán)三權(quán)分立來實(shí)現(xiàn)美的的規(guī)范治理。所以你們根本不需要擔(dān)心我退休后誰來接班的問題。美的將通過制度來保證這家公司的發(fā)展,不是靠個(gè)人,是靠團(tuán)隊(duì),靠制度管理,所以我根本不用特別認(rèn)定一個(gè)接班人。”

    為了兌現(xiàn)這一承諾,2012年,何享健卸任美的集團(tuán)董事長(zhǎng),又在不久后退出集團(tuán)董事會(huì)。如今美的的決策層里,沒有“何家”的任何親屬。嚴(yán)格意義上而言,何享健只是美的的一名大股東。

    而接任何享健的是與何家沒有任何血緣關(guān)系、甚至連同鄉(xiāng)都不是的方洪波。在選擇自己的接班人方面,何享健顯示出的遠(yuǎn)見超越了國(guó)內(nèi)許多與他同時(shí)代的企業(yè)家。而方洪波最終也用業(yè)績(jī)證明了不負(fù)重望。對(duì)于何享健的賞識(shí)與信任,方洪波表示,“先有伯樂,后有千里馬,千里馬常有,而伯樂不常有?!?/p>

    改革之路

    何享健曾說過:“美的是先有改革,再有對(duì)照,再有借鑒,再上升到理論?!?/p>

    而方洪波正是延續(xù)了何享健改革思路的人,成為美的的改革者。

    事實(shí)上,在2012年方洪波接班美的之時(shí),那一年的營(yíng)收同比下降了300億元,美的以規(guī)模為導(dǎo)向的低成本戰(zhàn)略正在遭遇挑戰(zhàn)。方洪波如是描述當(dāng)時(shí)的困境:那時(shí)他聽到了美的正在瓦解開裂的聲響。

    接班美的之后,方洪波帶領(lǐng)美的開始從規(guī)模導(dǎo)向轉(zhuǎn)向利潤(rùn)導(dǎo)向。此時(shí),方洪波為美的確立了“產(chǎn)品領(lǐng)先、效率驅(qū)動(dòng)、全球經(jīng)營(yíng)”的變革方向。

    方洪波

    美的在方洪波的帶領(lǐng)下,重新回歸專業(yè)化,潛心聚焦產(chǎn)品創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)升級(jí)與效率提升。美的的產(chǎn)品型號(hào)在精簡(jiǎn)產(chǎn)品線之后,也從最初的2.2萬個(gè)減少到2000多個(gè)。

    隨后,從2015年開始,在方洪波的帶領(lǐng)下,美的內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、管理體系和企業(yè)文化開始了一場(chǎng)翻天覆地的革命。

    有媒體報(bào)道稱,2011年,美的有員工接近20萬人,僅管理人員就2.5萬人。大約一年的時(shí)間,美的的管理人員縮減了1萬人,裁員近7萬人。2015年,美的確立了 “去中心化、去權(quán)威化、去科層化”的組織變革思想。

    與此同時(shí),在方洪波的構(gòu)想下,美的進(jìn)行文化再造,期望通過融入更多的移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)精神,培養(yǎng)員工的創(chuàng)新意識(shí)和能力。

    這一系列的改革很快就見到了成效,美的集團(tuán)年報(bào)顯示,2015年,美的集團(tuán)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入1384億元,僅比2011年的1341億元增長(zhǎng)了43億元,但其高達(dá)136.25億元的年利潤(rùn)卻是2011年66.41億元的2倍多。在行業(yè)普遍低迷的當(dāng)時(shí),美的集團(tuán)通過改革實(shí)現(xiàn)了“產(chǎn)值滯長(zhǎng),利潤(rùn)倍增”的“逆生長(zhǎng)”。

    美的集團(tuán)2017年?duì)I業(yè)收入達(dá)2407.12億元,其中,消費(fèi)電器(以冰洗產(chǎn)品、生活電器、廚房電器三大板塊為主)實(shí)現(xiàn)營(yíng)收987.48億元,貢獻(xiàn)了41%的營(yíng)收;暖通空調(diào)(含家用空調(diào)、商用空調(diào)兩大板塊)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入953.52億元,占比也將近40%;機(jī)器人及自動(dòng)化系統(tǒng)(含庫(kù)卡機(jī)器人、安得物流兩塊)營(yíng)收達(dá)270億元,占比11.23%。

    2018年3月,中國(guó)家電及消費(fèi)電子博覽會(huì)(AWE)期間,美的正式發(fā)布“人機(jī)新世代”的新戰(zhàn)略,欲打造“美的版工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)”:打通研發(fā)端、生產(chǎn)設(shè)備端、供應(yīng)鏈端、業(yè)務(wù)端、物流端和用戶端,希望真正做到零庫(kù)存生產(chǎn)、100%物流追蹤管理和C2M(消費(fèi)者到制造商)定制。

    至此,50歲的美的已不再是一個(gè)純粹的家電集團(tuán),隨著“人機(jī)新世代”戰(zhàn)略的發(fā)布,美的的身份正在向系統(tǒng)集成服務(wù)方案提供商轉(zhuǎn)變。

    深耕研發(fā)

    美的之所以能取得今天的成績(jī),要?dú)w功于美的將研發(fā)放到了一個(gè)非常重要的位置上。在研發(fā)的投入上,美的成為了家電企業(yè)中研發(fā)費(fèi)用最多的企業(yè),僅2017年一年就高達(dá)85億元。

    在近5年的時(shí)間里,美的累計(jì)投入300億元用于研發(fā)。目前,美的在全球9個(gè)國(guó)家,建立20個(gè)研發(fā)中心。與大手筆布局對(duì)應(yīng)的結(jié)果是:技術(shù)人員占比從2012年到2017年增長(zhǎng)近3倍;發(fā)明專利連續(xù)3年排名家電行業(yè)首位,近5年累計(jì)申請(qǐng)專利3.2萬項(xiàng)。

    在中國(guó)人口紅利下降的背景下,機(jī)械化、智能化被認(rèn)為是中國(guó)制造業(yè)轉(zhuǎn)型的必由之路。2017年1月,美的收購(gòu)德國(guó)機(jī)器人巨頭庫(kù)卡94.55%的股份。這一舉動(dòng),獲得了業(yè)內(nèi)外的極大關(guān)注,同時(shí)美的在智能制造領(lǐng)域的轉(zhuǎn)型也進(jìn)一步開啟。

    2018年6月20日,美的集團(tuán)副總裁兼CTO胡自強(qiáng)出席中國(guó)輕工業(yè)百?gòu)?qiáng)企業(yè)高峰論壇時(shí)在演講中表示,“技術(shù)突破和創(chuàng)新是我們的未來”,美的從核心技術(shù)、工信技術(shù)的研究和未來技術(shù)的突破都作了比較嚴(yán)密的布局。

    除了技術(shù)突破外,美的在組織架構(gòu)上也做了很大的突破。胡自強(qiáng)在論壇上介紹,美的的研發(fā)體系原來只有一個(gè)開發(fā)團(tuán)隊(duì),沒有對(duì)組織架構(gòu)進(jìn)行剝離,現(xiàn)在美的將產(chǎn)品研究和開發(fā)分出了等級(jí),從組織上來保證開發(fā)團(tuán)隊(duì)和研究團(tuán)隊(duì)真正分離,有足夠的資源投入到未來技術(shù)、共性技術(shù)和基礎(chǔ)技術(shù)的研究和突破。

    此外,美的在地理位置上也做了全球布局,在美國(guó)設(shè)立了兩個(gè)研發(fā)中心,一個(gè)聚焦在產(chǎn)品端,為美國(guó)市場(chǎng)的產(chǎn)品做當(dāng)?shù)鼗?;另外一個(gè)研究團(tuán)隊(duì)在硅谷聚焦未來技術(shù),包括人工智能、傳感器、機(jī)器人。

    同時(shí),美的在歐洲、印度、新加坡等地也設(shè)立了研發(fā)中心,根據(jù)各個(gè)區(qū)域的未來發(fā)展態(tài)勢(shì)在研發(fā)上進(jìn)行了整體布局?!懊赖臅?huì)繼續(xù)在科技創(chuàng)新上加大投入,為改變?nèi)嗣竦纳睿屔罡篮??!?/p>

    對(duì)研發(fā)的大手筆投入,回饋給美的同樣美麗的財(cái)務(wù)報(bào)表。美的集團(tuán)2017年財(cái)報(bào)顯示,報(bào)告期內(nèi)實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入2407.12億元,增長(zhǎng)51.4%;實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)186億元,增長(zhǎng)17.3%;實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)173億元,增長(zhǎng)17.7%;凈資產(chǎn)收益率25.9%,每股收益2.66元。

    2018年4月8日,英國(guó)品牌評(píng)估機(jī)構(gòu)Brand Finance發(fā)布“2018全球100個(gè)最有價(jià)值的科技品牌榜”,美的總排名第41位、在中國(guó)上榜品牌中排名第9位,與阿里巴巴、騰訊、華為并列中國(guó)科技品牌10強(qiáng)。

    在2018年4月9日舉行的博鰲亞洲論壇上,新希望董事長(zhǎng)劉永好把華為、美的并稱“離偉大更近的企業(yè)”。他說,這些企業(yè)規(guī)模大,創(chuàng)新能力強(qiáng),“我為中國(guó)有這樣的企業(yè)感到驕傲,而且中國(guó)還可以孕育更多這樣的企業(yè)”。

    2018年7月23日下午,美的集團(tuán)斥資約40億元回購(gòu)股票事宜在股東大會(huì)上獲得通過。在回答投資人的提問時(shí),方洪波表示,美的未來員工數(shù)量方面不會(huì)有調(diào)整,但是員工結(jié)構(gòu)會(huì)進(jìn)一步優(yōu)化,加大研發(fā)和技術(shù)人員的占比。

    同時(shí)美的的機(jī)器人業(yè)務(wù)正在進(jìn)一步提速。2018年3月底,美的與庫(kù)卡在中國(guó)成立3家合資公司,并在廣東順德奠基新的機(jī)器人生產(chǎn)基地。而庫(kù)卡的目標(biāo)是2020年前成為中國(guó)機(jī)器人制造的第一名。

    庫(kù)卡一般工業(yè)機(jī)器人業(yè)務(wù)中國(guó)首席執(zhí)行官文啟明表示,美的庫(kù)卡順德新工廠將在2018年第四季度投產(chǎn),上海和順德兩地工廠合計(jì),預(yù)計(jì)到2024年庫(kù)卡在中國(guó)的機(jī)器人產(chǎn)能將達(dá)到10萬臺(tái)。

    今后,美的聯(lián)手庫(kù)卡將把機(jī)器人業(yè)務(wù)向智能制造、智慧物流、智慧家居、康復(fù)醫(yī)療等領(lǐng)域拓展。

    海外新布局

    2018年3月30日,發(fā)布2017年財(cái)報(bào)的當(dāng)天,美的集團(tuán)發(fā)布了一封《致股東》的公開信,公開信稱,2018年美的將啟動(dòng)新一輪轉(zhuǎn)型,并提出四個(gè)“進(jìn)一步”:進(jìn)一步聚焦企業(yè)內(nèi)生式增長(zhǎng),進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型,進(jìn)一步推動(dòng)機(jī)器人和自動(dòng)化領(lǐng)域的整合與業(yè)務(wù)拓展,進(jìn)一步推動(dòng)全球經(jīng)營(yíng)與并購(gòu)項(xiàng)目的整合協(xié)同。

    由此可以看出,一方面,美的通過加大研發(fā)促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化,加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型,另一方面也在加緊全球化布局。方洪波表示,“某種意義上來講,美的已經(jīng)是真正意義上全球運(yùn)營(yíng)的公司了?!?/p>

    這并非空穴來風(fēng)。數(shù)據(jù)顯示,2017年,美的國(guó)內(nèi)收入1367.6億元,同比增長(zhǎng)44%,占營(yíng)業(yè)收入的56.8%;國(guó)外收入1039.6億元,同比增長(zhǎng)62.2%,占營(yíng)業(yè)收入的43.2%。顯然,美的在國(guó)際市場(chǎng)的收入增長(zhǎng)速度明顯快于在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的增長(zhǎng)速度。美的預(yù)計(jì)未來海外收入占比將超過50%。

    如今,美的擁有18個(gè)海外生產(chǎn)基地、24個(gè)海外銷售運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu),海外員工超過3.5萬人,海外業(yè)務(wù)涉及22種結(jié)算貨幣;在美國(guó)、日本、意大利、德國(guó)、印度、新加坡、奧地利、以色列等多國(guó)設(shè)立全球研發(fā)中心;2017 年啟動(dòng)了印度“綠地”,進(jìn)一步加大空調(diào)、冰箱、洗衣機(jī)以及其他家電的本地化布局……

    這些都使得美的的海外收入在高速增長(zhǎng)。

    從賣產(chǎn)品到發(fā)揮品牌效應(yīng),從公司壯大到集團(tuán),再?gòu)膰?guó)內(nèi)市場(chǎng)向海外市場(chǎng)拓展,美的經(jīng)過50年的發(fā)展,從一家小工廠走到了國(guó)際的舞臺(tái)上。而這一切,與美的兩代掌門人的敢于“變革”密不可分。

    方洪波希望美的甩掉“家電企業(yè)”和“傳統(tǒng)企業(yè)”的標(biāo)簽,向全球化、科技化繼續(xù)前進(jìn)。他說,中國(guó)已進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)代,正在向制造強(qiáng)國(guó)轉(zhuǎn)型,這個(gè)過程當(dāng)中蘊(yùn)藏著大量的機(jī)會(huì)。新時(shí)代的中國(guó)必將出現(xiàn)一批偉大的企業(yè)——就看誰跑得快。

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    都市麗人(2015年4期)2015-03-20 13:33:05
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